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標題: 被挖跳槽，簽勞動合同時卻發現貓膩很大，簽還是不簽 [打印本頁]
作者: crazypeanut    時間: 2011-11-14 13:38
標題: 被挖跳槽，簽勞動合同時卻發現貓膩很大，簽還是不簽
原本面試的時候工資福利都談好了，簽勞動合同時候我卻發現，在薪資一欄寫著“基本工資1280，崗位津貼，績效工資，其他補貼按照崗位級別另行計算”，沒有寫明確數字。問了人事，他再三保證我的工資一定是按照面談時候的算，這個是為了規避各種費用。自己想想感覺非常不靠譜，簽還是不簽呢
作者: 223003    時間: 2011-11-14 14:19
現在有很多企業都是這種模式，可能你接觸的少。不過這也要看實際情況，因為一些單位把那些津貼補助和產值掛鉤，所以并不一定穩定，你可以去詳細問下他們
作者: cyx6666    時間: 2011-11-14 14:23
你既然有崗位了，按照崗位級別計算也應該有數字，怎么會另行計算
作者: danielzhan    時間: 2011-11-14 14:46
不是小公司就先看看吧，，
作者: 對對碰    時間: 2011-11-14 14:48
既然是被挖，薪資應該不低，基本工資才1280，有點不靠譜
作者: crazypeanut    時間: 2011-11-14 14:54
對對碰 發表于 2011-11-14 14:48
" h3 D' ]9 ?, p3 P既然是被挖，薪資應該不低，基本工資才1280，有點不靠譜

& C2 r# E7 ]" Z談的時候確實說的很好，工資也敲定，令我滿意的- m/ M# V) {+ Y9 e7 ^
今天早上本來算是到崗了，簽合同，一看這鳥樣，借口證件沒帶，先跑回來，現在還在考慮要不要去
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2 }6 b, N0 _- ~' M2 m* {8 {原本那份工作辭了倒不可惜，本來就不怎么樣，一直想走  s' ^) a0 N- y: ~- n5 h% B$ N
作者: wangyuetuan    時間: 2011-11-14 16:01
小公司都是這樣，合同都是統一格式。但實際工資應當按照跟你談的給。這種事情沒有勞資糾紛還好，發生糾紛你就吃虧了。
作者: xlf63    時間: 2011-11-14 16:20
被挖，才這么點？這也叫挖哪。。。。。。。{:soso_e127:}
作者: crazypeanut    時間: 2011-11-14 16:28
本帖最后由 crazypeanut 于 2011-11-14 16:30 編輯
4 b' U# ^/ q. S5 X5 ?; ^
xlf63 發表于 2011-11-14 16:20
0 A; g# _3 r2 N被挖，才這么點？這也叫挖哪。。。。。。。
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面試時候什么都好，各種許諾，開出的工資也很誘人。實際簽合同羊頭狗肉，現在我那個郁悶啊
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- P, J9 }6 F) |0 ^估計是認為我原先辭掉了一定會到他那里去，所以估計要挾我一下？？？1 S2 {+ M6 O) u% m6 P) C& ~) o
作者: 德富gd    時間: 2011-11-14 18:19
騙人的，不要去，我見過這樣的公司有幾家，我從來不去，把工資分成幾大塊，崗位工資，津貼，基本工資，績效工資，到時候你去就知道了
作者: nijunhai    時間: 2011-11-14 18:19
我們公司就是這樣操作的，還是個上市公司呢。
作者: oathkong    時間: 2011-11-14 18:47
不稀奇，方便節稅。! v# c! h" t' B. ?" D7 z, v! G) r( P
lz怕什么？發工資價碼不對的話，閃人就是
作者: ZX0839    時間: 2011-11-14 19:24
合同如果糊里糊涂地簽了 以后萬一有糾紛自己就虧了
作者: 耶穌愛子    時間: 2011-11-14 19:40
通常情況，不要相信承諾，把一切落到紙面上。
作者: peace80    時間: 2011-11-14 19:51
開誠布公的談一次吧，如果老板一點都不讓步，那說明他也不看重你。
作者: lxb6411    時間: 2011-11-14 20:17
我們公司工資也都是這么分的
作者: 春風剪景    時間: 2011-11-14 21:52
騙自己伎倆，不要上當。
作者: 20120804    時間: 2011-11-14 23:24
應該沒什么問題。很多大公司也是這么干的，方便老板避稅用。
作者: label    時間: 2011-11-15 14:47
老板偷稅用的，以后有糾紛老板也能用上！
作者: leftwall    時間: 2011-11-15 16:25
中科院臨時工的工資條上也是這樣的
作者: 無尾路    時間: 2011-11-15 19:13
我現在的公司就是按照職位、工齡、學歷來增加員工的工資的；不過這些都有明確的規定，不只是口頭上跟你說說的。
作者: liruiqing001    時間: 2011-11-18 17:10
nijunhai 發表于 2011-11-14 18:19 % d! J" j- f; Q2 f% }# s
我們公司就是這樣操作的，還是個上市公司呢。

2 k# m# t$ D% S# y+ P4 J# z我們也是這么操作，，從來沒少過錢，，每月工資發放也很及時。。 你還是打聽一下，再說了！！% \5 N; \4 w9 p
作者: 凸輪    時間: 2011-11-18 22:19
這些都是公司為避稅劃分的幾部分工資，也是為跟公司的效益掛鉤。一旦公司的效益不好，績效工資部分可以不發的。
作者: hubeizbl    時間: 2011-11-19 11:48
最起不要相信這種把戲，我所在地小公司，進廠時說地天花亂墜，說工資多少，提成多小點，等到項目完成，老板就一反常態，把新舊老帳一起拿出來曬，說到最后，我不但不應該拿提成，還應該自己墊錢彌補他的損失，什么世道，把以這種鬼把戲不要信。
作者: 冰冷鈊    時間: 2011-11-19 15:08
呵呵，勸樓主不要去！



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