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標(biāo)題: 見習(xí)期辭職問題 [打印本頁]
作者: 0610310725    時(shí)間: 2011-9-18 09:08
標(biāo)題: 見習(xí)期辭職問題
     勞動(dòng)法第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
* M4 C$ _$ d  x7 ]$ e" O: {     我已經(jīng)過了兩個(gè)月試用期了，見習(xí)期也滿了，還未轉(zhuǎn)正，想辭職了，請(qǐng)問各位大蝦我這種情況是按試用期來對(duì)待，還是？？謝謝！！
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作者: 桌前一盆花    時(shí)間: 2011-9-18 09:25
按照規(guī)定是應(yīng)該按試用期對(duì)待的。不過......我有同樣經(jīng)歷。也是工作56天。提前四天辭職。結(jié)果本月應(yīng)該拿2500元的工資，最后只有800元了。呵呵！如果你是當(dāng)?shù)厝耍崆耙粋€(gè)月遞交辭職書。并且在你離開前或者是離開當(dāng)天就有新人頂替你的工作崗位了。那你就直接找經(jīng)理，只要他的一句話呢就可以順利離開了。工資不會(huì)亂扣的。如果你不符合這些條件。那就提前一個(gè)月吧！不然工資肯定是亂扣的。天高皇帝遠(yuǎn)，還是按廠里的規(guī)定來吧！
作者: tigerguo1975    時(shí)間: 2011-9-18 09:46
2500變800？不解。
作者: 西北風(fēng)zlh    時(shí)間: 2011-9-18 10:30
我有個(gè)同事，參加工作一個(gè)月，辭職了。廠里讓他交2000元違約金，說是招聘時(shí)定的，不知是否合理。



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