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標題: 老板，你敢聽聽工人心聲嗎？——工資、安全一個都不能少！ [打印本頁]
作者: 惟我╰★獨留 時間: 2011-9-1 17:22
標題: 老板，你敢聽聽工人心聲嗎？——工資、安全一個都不能少！
作為一個剛從農村來到城市的建筑工人，我感覺到很卑微，我們工作的地方更像是“難民集中營”，一群埋頭苦干的建筑工人，累死累活，得到最大的獎賞就是一日三餐，還有一份微薄的工資。如今在這充滿鋼筋水泥氣息的都市叢林的 角落，在最不起眼的地方，最骯臟的地方，就是我們的棲息地。
我們就是一個全世界都找不到的一個身份，就是中國的：農民工！任勞任怨和憨厚的代名詞！如果在碰到一位黑心老板，我們就更不能稱之為“工人”，工人還有勞保，穩定領取月薪而我們居無定所，惡劣的環境只能是生死由天，沒有任何保障，干一天活有一天工資。
老板一聲令下，我們就開始烈日下汗流浹背的傻干，像老黃牛一樣任勞任怨，像蜘蛛人一樣沒有任何安全設備情況下攀爬登高，還好我年輕體格健壯，不曾有什么閃失，跟我一個工棚里的老鄉，上個月扎鋼筋攀爬，由于那架“老爺梯”已到了它的壽命，忽然斷裂，老鄉從二樓掉下來，摔成重傷現在還躺在醫院里，所幸撿回一條小命。一把劣質的梯子造成了悲劇，老鄉拿著老板給的一點微薄的撫恤，就捆著被子回家種地了，
當我看到水電工工地工作的時候，讓我無比悲憤，他們工作風險小，沒有我們累，工資比我高，也是罷了，怪只怪自己沒有那個技術，但是我們是同樣的生命，難道我們的命就真不值錢？我看見他們各種勞保工具一應俱全，勞保手套，絕緣鞋，梯子用的美國進口的穩耐安全梯，那么有保障，好酒好飯，礦泉水伺候，我們建筑民工真還不算工人，我們只是包工頭使喚的簡單工具。
我們改變了城市的樣貌，一磚一瓦都是我們辛勤汗水澆出來的，每天日出而作，日落而息，風吹雨打都能看見我們這群“工具”的身影。因為我們需要那份微薄的工資，我們有父母，有妻兒。我們要靠這份血汗錢去養護他們，多少“工具”默默無聞地機戒的運轉著，但有的辛苦工作到頭來拿不到一分錢，還需要國家總理來討工資，有的夢斷他鄉，丟掉生命，有的帶著一身傷痛，他們只能回到久違的山村，繼續耕耘那早已荒蕪的土地，因為他們已經沒有工具的價值！
什么時候，建筑民工，工資、安全才能一個不能少，成為一個真正意義上的工人？
作者: qiuhongj 時間: 2011-9-1 17:51
改行吧！你做明星，象你現在的這收入，當歌星唱首歌就夠你用一輩子了。很無耐吧？？？？？。
看看還能不能做些別的？？有的人條件不如你，是不是比你過的還好呢？？？別怪社會，想想辦法。
作者: 小樓聽雨hn 時間: 2011-9-1 21:04
朋友的高度，就是你的高度.
--與魚為伍,能翔深底;與鷹為伴,可擊長空.
他出生在湖北省一個貧困的小山村。讀完高中后，他毅然輟學，開始了打工生涯。
23歲時，他來到山東省淄博市打工。由于學歷低，沒技術，奔波了一個多月才在一家中外合資的大公司里找到了一份裝卸工的活，月工資只有600元.每天卻要搬2噸的貨物.
一個偶然的機會，他聽了成功大師陳安之的演講，“選擇與你關系最好的6個朋友，算出他們年收入的平均值，這就是你的年收入……想成功就必須更新身邊的朋友圈，每一次更新，你的境界就會提高一個檔次，你離成功也就近了一步……”
短暫的演講讓他震撼不已，與他6個關系最密切的朋友，有3個是裝卸工，另外3個是鄰廠的雜工、門衛和一個清潔工。他苦笑道:"我的朋友都是我這樣的人."
"那就需要你去努力了."陳安之鼓勵他,"如果朋友都是比自己強的人,就能找出和他們的差距,就會迫使自己向他們看齊,自己的層次就會跟著提高了.這是一種成功的方式."
于是,在以后的工作和生活中,他首先選擇了球磨工、熱風爐工作為所交新朋友的對象，從他們身上，他學到了操作球磨機和熱風爐的技術。一次，公司引進兩臺高效量式球磨機，需增加兩名技工，朋友們向公司推薦了他。就這樣，他脫離了裝卸工的行列，月薪達到2000元。
他又選擇和技術水平更高的電工、工藝設計師和技術員交朋友。剛開始，他幾次想接觸這些人都沒有成功。這天，公司因為生產任務重，所有的機器都超負荷運轉。他突然聞到了刺鼻的糊味，就不顧其他人的反對，拉下了電閘。事后證明他的舉動是正確的，有效避免了一起重大責任事故的發生，電工也因此受到了公司的表揚。于是，兩人就成了好朋友。
再后來，他又和公司的高級設計師成了好朋友。在朋友們的幫助下，他不僅考取了陶瓷工藝高級技術資格證書，還熟練掌握了化驗、配釉和窯爐生產的關鍵技術，成為公司少有的關鍵技術人才。他還在淄博市舉辦的職工技術賽中得了第一名。很快，公司將他調到了技品部擔任陶瓷工藝技術員，他的月薪提高到了8000員。
再次成功的他，決定把公司的高層作為下一步交朋友的對象。在一次總經理的生日宴會上，他冒昧地提禮去祝壽。來參加宴會的都是陶瓷行業的高管，他的出現讓總經理很吃驚，又不好意思拒絕，只好笑著把他介紹給朋友。就這樣，他抓住了機會，與總經理的關系越走越近，與公司其他高層領導接觸的機會也多了起來。
一次，中國國際陶瓷交易大會在淄博市舉行，總經理點名讓他隨同參加。他預測到未來幾年將流行“瓷質仿古磚”，并建議公司上馬此項目。結果，一年后“瓷質仿古磚”成為了最熱門的產品。10多個國家60多家采購商紛紛要求訂貨，給公司帶來了巨大的經濟效益。
鑒于他的成績和工作能力，最終，公司決定任命他為集團副總經理，負責技術革新，年薪100萬元，并給予1%的公司股份。他成功了，從23到31歲，8年的時間里他完成了從裝卸員到副總經理的驚人轉變。他叫蔡志國。
談到成功經歷，他總是說：“關鍵看你選擇什么樣的朋友，朋友的高度決定著你的高度。而如何交到能夠幫助你的朋友，這就要靠你的堅韌、細心與勤奮了。”
轉自http://hi.baidu.com/dexiaoq/blog/item/49f86b1f5191e6c2a6866978.html
希望對你有用．
作者: hmy1010 時間: 2011-9-2 10:33
樓上轉的故事很好
作者: 憨老馬 時間: 2011-9-2 10:53
成功的故事是別人的，不能copy，你自己如何做呢??？咸魚白菜各有所愛。
作者: surfacer 時間: 2011-9-6 09:57
再后來，他又和公司的高級設計師成了好朋友。在朋友們的幫助下，他不僅考取了陶瓷工藝高級技術資格證書，還熟練掌握了化驗、配釉和窯爐生產的關鍵技術，成為公司少有的關鍵技術人才。他還在淄博市舉辦的職工技術賽中得了第一名。很快，公司將他調到了技品部擔任陶瓷工藝技術員，他的月薪提高到了8000員。
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真能扯,要這么容易陶瓷學院都應該關門了
陳安之之流的東西也有人信?明顯只有結論經不起過程論證
只愛結論不愛論證,似乎是很多人的思維模式,估計跟長年的應試教育有關
作者: dao558 時間: 2011-9-6 22:03
社會固然有不公平的地方，但這不是我們就可以不努力的理由，
作者: qq5655980 時間: 2012-7-10 22:39
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作者: pmhpang007 時間: 2012-7-11 11:49
工資、安全， 都是最基本的保障， 這兩個能少嗎？
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