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機械社區

標題: 老板苦苦挽留，我還是只能選擇離開，生活所迫啊！ [打印本頁]
作者: liang271887922    時間: 2011-8-4 21:57
標題: 老板苦苦挽留，我還是只能選擇離開，生活所迫啊！
      干了四年機械設計，上個月提出了辭職，準備到一家外企工作。
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9 v; v" V4 n, T# H. D9 X: v當向部門領導提出辭職時，他首先是極力挽留，提出了很多誘人條件，可是我沒有接受，依然堅持自己的想法，沒有回頭。接連幾天讓他在辭職報告上簽字，他都借故推脫。知道他是想極力挽留我，可是他給出的工資還不是太給力。
, t) ?9 u& ?. Z7 t0 j
, J" ~, r1 q, w/ k2 g4 F0 }; z今天，當我再去找他簽字時，他火了：
. v9 p6 D( F# N* T% w6 k說他培養我，照顧我，我卻這樣沒有職業道德，沒有良心。說句心里話，他確實給了我很多幫助，無論在工作還是生活中，可是我也有我的苦衷，我要掙錢，我別無選擇。步入而立之年，我身上的膽子越來越重，迫使我去改變。
/ S. l' ]* z  o
1 h+ w) c) k3 J; l" L+ A, V7 U也許我沒有良心，滴水之恩我應該涌泉相報，可我真的做不到。我不能再給他當部下，我堅決選擇了離開。離開雖然很是不忍和不舍，可是我沒有回頭的余地。
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作者: 老鷹    時間: 2011-8-4 22:37
這也沒什么大不了，把話說清楚，并和老板保持友誼，以后能幫一把的地方就幫一下。
作者: zhouli1974    時間: 2011-8-4 22:46
現在物價那么高，生活不容易啊
作者: steven.ji    時間: 2011-8-4 23:09
外企也未必是天堂，到了那里也有很多復雜的事情等著你
作者: 小樓聽雨hn    時間: 2011-8-4 23:40
我很同意老鷹同志的觀點，有這么賞識你的老板一定要珍惜，找個好點理由，把話說清楚，不能共事也要做好朋友，如果你真惹火了他，你將得不償失。
作者: tigerguo1975    時間: 2011-8-5 00:55
你沒有自己的期望嗎？你老板達不到你的期望還是如何。% u1 O! d5 S1 ?- ?) L
還是說因為走所以開始留。
作者: andyany    時間: 2011-8-5 08:30
上司和下屬是互相成就的。沒有下屬，上司就無法開展工作。至少，方式和沒有下屬是不同的。
$ Z7 z# k4 p& Z/ |. I4 v/ ^. p互相成就是所有關系的前提和主干，其它只能隨緣。% B% D* j' L& X
上司照顧下屬，下屬能更好的工作，更好的工作就是更好的成就。成就是相互的。
- a$ r7 h8 C3 Z- b' X現代社會，狹義的父子兵都少了。還怎么強求下屬呢？6 h! N$ \) e/ u- B* G8 n% Z
山不轉水轉，他日未必不相逢。
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作者: huhengjie    時間: 2011-8-5 08:38
尊重個人選擇，、、、、
作者: 無能    時間: 2011-8-5 08:41
我感到很詫異，雇傭關系怎么就扯到恩情上了？到底是誰對誰有恩啊？如果老板對你有恩，怎么還給錢你，而不是你給錢他？應該是員工對老板有恩，老板為了報恩，每個月給員工發工資，逢年過節還發禮物，小心伺候著，一不小心，恩人就跑了，他的生意就黃了。
: Q! |7 e" k% v0 n) G9 @' c古人云，學識學識，有學還要有識，可惜這個世界有學之士倒不少，有識之士難得一見。
- X- x  Y; E5 s5 P' P' F+ t我告訴你個方法，你就做出一副很為難的表情說，老板您對我確實不薄，但某公司給我三萬一個月，我不知該如何選擇，要不老板您幫我做個選擇？如果老板說，人家出三萬，我出四萬，那你就留下。
作者: zangfan    時間: 2011-8-5 09:48
我也有你相同的經歷呀，呵呵，不過我也是走人了。
作者: LIAOYAO    時間: 2011-8-5 09:54
安居樂業。安居樂業。
- @! a  G0 ]) d# |1 C/ f不能安居何能樂業，這是很古老的一句話。/ V8 m+ |, b# h' `: W$ p; e
選材、育才、用才、留才、創財，這是一個過程，再每一個階段里都要有感恩的心，才能夠達成勞資和諧。
. D; G. \' _$ l3 [  S感恩是雙向的，要感謝對方的恩情，對方要感受到自己的真情，彼此相互尊重互相扶持。
作者: 互通有無    時間: 2011-8-5 10:01
同意9#的觀點，趕緊走。老板的這種說法是不對的。誰也不欠誰的
作者: oldjumbo    時間: 2011-8-5 10:12
保持友誼，該幫忙時要幫忙
作者: chknsw    時間: 2011-8-5 11:27
" 世界很大，不必為小事計較，更不必為跳槽而內疚，當今，誰對誰都沒有責任，有責任的時代尚未到來". s( ]5 J$ C2 T1 j6 q
作者: 張撥叉    時間: 2011-8-5 11:50
是啊，不要讓別人說冷漠，生意不在，人情在嗎
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作者: mojinglu    時間: 2011-8-5 11:59
老板要降成本，工人也要生活啊，不能因為工廠培養了工人，工人就一輩子賣給了工廠，工人也要發展啊
作者: houyaz2007    時間: 2011-8-5 12:35
daifengen 發表于 2011-8-5 10:23 * u  |! P% x( l
最好好聚好散 不過我感覺那只是你的領導的管理水平問題
4 h1 e; D& i0 S" f% |0 T4 o我當時離開時 也是極力挽留 待遇等等都提高等 不過 ...
' I4 P$ q( V9 F$ p
羨慕你有這樣的好領導
作者: 獨孤狼    時間: 2011-8-5 13:02
老板都想花小錢 讓你玩命干 等你沒用了就一腳踢了
作者: 天上人間    時間: 2011-8-5 13:29
無能大俠說得對,你們只是扉傭關系,不存在誰欠誰,只有合適不合適.合適了,留下;不合適了,走人!
作者: liutao1919    時間: 2011-8-5 13:48
呵呵，不要說培養之類的話，你在那里四年創造的價值他的心里是清楚的$ @+ E1 c& w% ]; U+ }7 h1 v
要不他也不會極力挽留……人往高處走！
作者: wf2002love    時間: 2011-8-5 14:43
一句話：好頭不如好尾！
作者: kxyx01    時間: 2011-8-5 15:06
天要下雨，娘要嫁人！哈哈，不怕笑話，這是我第一次交辭職報告的時候領導的批語。無語了，當時在那公司干了8、9年，社保沒買不說，漲最后一次工資才漲50塊，1000塊都不到，最后直接閃人。
作者: lwp52003    時間: 2011-8-5 15:12
一樣,我也走了,雖然兩邊開的工資差不多,現在兩個月了感覺有得有失
作者: xuechaoqun    時間: 2011-8-5 15:31
lwp52003 發表于 2011-8-5 15:12 : t) n( d+ N/ L0 p0 C; \6 g
一樣,我也走了,雖然兩邊開的工資差不多,現在兩個月了感覺有得有失
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好象都是留下的少，走的多，看來少了誰都一樣轉$ s# [/ `3 T# Y# a) c$ e2 Q
作者: 54ziwei    時間: 2011-8-5 16:00
第一份工作總會有些難舍的，執著地跨出這一步，不管以后是什么，多經歷為好！
作者: lynn7023    時間: 2011-8-5 16:31
領導基本上都是這樣的，培養你是為了更好的使用你所學的技能而已，不要放在心上啊。
作者: 荊州飛哥    時間: 2011-8-5 16:35
人的一生就是做選擇題，你的選擇沒錯！選擇了就去做，沒什么大不了！
作者: billhung    時間: 2011-8-5 16:54
leizhijun100 發表于 2011-8-4 23:40 " {5 X+ q8 W$ e5 E3 X# H
我很同意老鷹同志的觀點，有這么賞識你的老板一定要珍惜，找個好點理由，把話說清楚，不能共事也要做好朋友 ...

9 Z0 r7 n3 n) T# h一個好老板應該把培養員工當作自己的義務當作公司發展的需要創造條件讓員工學甚至強迫員工學而不是挽留員工的借口，厲害的公司概莫如此。工資水平是根據很多因素綜合確定的，而員工辭職也各有各的原因，都不能互相強求。
作者: 黃連苦    時間: 2011-8-5 17:43
本帖最后由 黃連苦 于 2011-8-5 17:44 編輯
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0 C' I4 S9 Z! w" L! n9 Z5 L0 k待遇多少才是硬道理，人都要生存的。: e- a% S5 h" I; K; M
都已經辭職了，就不要覺得有負罪感。3 @2 v& W- @% h+ }9 L
作者: liu15113419850    時間: 2011-8-5 18:26
剛畢業在熬日子。。。。。。。。。。
作者: 生而為贏    時間: 2011-8-5 19:05
看來樓主三國沒看明白啊？這種情況很適合演“諸葛亮揮淚斬馬謖”的！
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作者: 車工pqm    時間: 2011-8-5 19:30
這個世界沒有誰離開誰就不能活.一看就知道你們是沒碰過釘子的人.
作者: yang106    時間: 2011-8-5 21:15
LZ走好，其實我們都是不容易的很，沒辦法 生活繼續。。
作者: liang271887922    時間: 2011-8-5 22:12
今天董事長又找我談了一下，并沒有挽留，表示十分理解，說什么時候都可以回來，我不好意思的笑了。呵呵，謝謝了，有個好結尾就行。
作者: 加色魔    時間: 2011-8-5 22:48
同感 我以前在上海跟老板干了四年多，接著跟隨去了另一家公司，這家公司的待遇不是很好，他倒是也想給我加薪，但是公司體制他也沒有辦法，我也要生活啊，就不得不離開我的老板了，哎 ，人生就是很多的選擇，有的難以取舍，正確處理，冷靜對待！
作者: zhuxiaohua    時間: 2011-8-5 23:33
大部分老板都很孤寒！！
作者: fmdd    時間: 2011-8-6 00:18
還搞什么恩情一說，哪有恩情？就是赤裸裸的剝削與被剝削的關系，只是有的溫情脈脈，有的鮮血淋淋。
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7 y4 D3 a0 S7 e  x對自己的職業理想忠誠，而不是對公司對老板忠誠。從來就不是對等的，講職業道德，也是要有道德的老板講，那些缺德的家伙，你理他干啥，有幾個老板敢打雷時對著天發誓：爺就是講道德的？4 {2 L/ V' C/ @- B1 F

% |! D# C: [8 s) k6 `他人視你如芻狗，你何必視他為骨肉。
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% g3 |+ m$ V3 Z' w! u/ a, A你直接告訴老板，工資不夠，養家糊口有壓力，生活沒有尊嚴，他給的工作環境和工資達不到你的期望。0 n1 B' |  @8 m
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和老板說清楚，工作、財務交接清楚即可，來是赤條條，去是光溜溜，誰都不欠。
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  h/ J# R8 s5 Y1 ?* [9 D+ n* G+ L至于老板說，是從一個火坑跳到另一個火坑，雖然有這個可能，但也間接承認這里是火坑。既然是火坑，你還留人，是不是太不道德了
作者: 騎豬看海    時間: 2011-8-6 11:06
男人只能對自己的家庭、愛人、孩子還有自己負責。
" ?' o, W& A( x: q% ]你能為你現在的公司負責嗎？
. l( f* c) I  m3 y# P要說惜緣，那也是雙方的，不能只要求一方吧。
1 Q. V/ N1 t! P+ D4 W) J# D8 V
作者: 學者6    時間: 2011-8-6 12:09
這個社會做事先做人，多個朋友多條路，不管你做領導，員工，以后相見好說話
作者: 春風剪景    時間: 2011-8-6 13:37
在崗位時努力工作了，沒有倒賣老板的技術，辭職不干是正常的。
作者: 1caijinjie1    時間: 2011-8-6 14:27
始終覺得機械這個行業未受到足夠重視啊，現在的社會行業分配嚴重不平衡，既要馬兒跑得快，又要馬兒少吃草，難啊！！！
作者: 太太米    時間: 2011-8-6 14:57
沒人會離開幸福的。老板給不了你幸福，離他而去是自然的。找老板就像談戀愛談不來了就別談了。
作者: 學習進步    時間: 2011-8-6 16:27
企業往往是這樣，人在這時不重視，離開時又舍不得。工作變動時也遇過這個情況。
作者: hehezzb    時間: 2011-8-6 17:03
我是剛干滿一年，也準備離職！哎。。。。  P0 o2 A, r0 z5 V
現在的消費水平，薪水低了是很無奈啊！4 ]! e8 H# K; O2 I$ p
作者: xuan586    時間: 2011-8-6 19:02
有機會肯定要走了，因為社會太現實了
作者: 龍九禪師    時間: 2011-8-6 21:32
真心挽留？  不給工資給真心，這年頭都這樣，別搭理這樣的。* C- V: q+ Q# k! Y

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作者: 車工pqm    時間: 2011-8-7 03:44
人在這時不重視，離開時又舍不得。不給工資給真心，你要真心，就要過的窮點！！！
作者: 121411121411    時間: 2011-8-7 08:28
阿拉覺得雙方都給力，好事便扎堆兒了
作者: sunlei228    時間: 2011-8-7 17:16
涉世不深，學習中。。。。。。。。
作者: dlll    時間: 2011-8-7 17:57
無能 發表于 2011-8-5 08:41
8 f0 V, {- C, z) E3 `  R; s我感到很詫異，雇傭關系怎么就扯到恩情上了？到底是誰對誰有恩啊？如果老板對你有恩，怎么還給錢你，而不是 ...
8 |1 n9 x  G. q, L$ r
不錯，這一招高!!!
作者: 小馬過河    時間: 2011-8-7 21:28
工資是老板與員工關系的唯一體現，其他都是扯淡！
作者: chilun90    時間: 2011-8-7 22:48
生而為贏 發表于 2011-8-5 19:05 & O' H7 X8 ]2 k* X8 \
看來樓主三國沒看明白啊？這種情況很適合演“諸葛亮揮淚斬馬謖”的！
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呵呵 贊同 不過也沒那么慘烈吧  果斷點額
作者: 蘭菲雪    時間: 2011-8-8 07:47
別想的太多，誰都要居家過日子的，只要自已做好該做的交接，保持好良好的職業道德，大大方方的做好離職手續就可以了。" H2 D/ j; Q4 g' @& C
人都是自私的，出現問題都是先考慮自己，你無法滿足所有人的想法，就如你的老板無法滿足你的加薪需求是一樣的道理，既然他已無法滿足你，他也就沒有生氣的條件了，如果他舍得，呵呵，這樣的事不是就不會發生了嗎？魚和熊掌都想兼得，這個世界上比較難，他既然不舍得付出， 當然就要學會割舍。! Y. }* h' H3 H  [# V' I# S
所以你也沒必要輾轉反側，做好自己的事，到哪里都問心無饋，坦坦蕩蕩就可以了。# q' c2 f. [; O
作者: laladuo    時間: 2011-8-8 09:56
我也有你相同的經歷哈 ，每個人都應該不后悔自己的選擇~~~~~~~
作者: 茂華    時間: 2011-8-8 17:09
我也有過  但沒有跳出機械行業
作者: 清風慕竹    時間: 2011-8-8 21:42
走的時候該交接就交接好就好啦，只要能對得起自己的良心就行
作者: jbh4302    時間: 2011-8-8 21:47
這年頭，多數努力培養人的老板只是為了不讓你浪費他的工資。。。現實的社會。。。
作者: treasure    時間: 2011-8-8 22:22
跳槽不要漫無目的，也不要為了蠅頭小利。要看自己的職業意向和未來規劃。) E9 a: w0 f, ]* Z7 a
要是符合你的職業規劃就是再不如意也要挺住，要是不符合就是再優逸，建議還是趁年輕、趁機會多蹦跶幾下。9 _8 T; Y5 n2 \7 U0 q( o9 L8 d
從工這條路還很長，要早立志，早定位你就更走的順。
作者: luchun6304    時間: 2011-8-8 22:28
同情你5 W' ~3 l* n* _, `' g0 Q9 Y5 e
但還是要處理好離開前的事情。哈哈。
作者: xiongjie-sky    時間: 2011-8-9 10:53
只要有好的發展機會，就可以選擇，其他的都不用過多考慮。
作者: 雙人淚ぞ寺上    時間: 2011-8-9 13:53
真是這樣，對你好的老板怎么會讓你有跳槽的機會，怎么會在你要離去時，對你發火！
作者: chunqiu_1981    時間: 2011-8-9 14:51
我在以前的公司做了六年，同樣的經歷，也同樣是走人！
作者: haali    時間: 2011-8-9 15:21
我也有你相同的經歷呀，呵呵. 第一次，我留下了。留下來做了2年，我還是走了。因為老板沒有履行當初的條件，所以第二次他再挽留我，我毫不猶豫的選擇離開。
作者: liang271887922    時間: 2011-8-9 17:30
呵呵 下周一都要踏上新的崗位了 繼續奮斗 為夢想
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作者: ziqi009    時間: 2011-8-9 20:47
選擇比努力更重要。* k* s+ Z3 V; p
作者: liming344    時間: 2011-8-9 23:03
人往高處走
作者: 亞述王朝    時間: 2011-8-10 08:47
現在想想我的老板 我出工傷馬上人就不見了  后來一直忍著疼痛在干活  等不想干時假情假意 還要給我看手 fuc，k
作者: 超級賽亞人    時間: 2011-8-10 09:42
談感情傷錢。。。。。
作者: 寂寞的魚    時間: 2011-8-10 10:45
有感觸 有的領導就是想不開
作者: swerdeke    時間: 2011-8-10 11:39
生活逼很多人做出選擇----向錢看。
作者: 機械2    時間: 2011-8-10 19:28
差距很大的 話，還是選擇離開，談感情為什么不多加點工資你
作者: 引擎的節奏    時間: 2011-8-10 19:59
當你提出辭職而被挽留時一定要堅持，要么不要辭職，辭職就得堅決辭掉。4 y" G# }4 U/ w2 ]9 o
否則日后你領導慢慢的培養其他人或者招兵買馬來取代你的位置的時候，就開始給你穿小鞋了，這樣的領導雖然不多，但還是有的。
作者: 綠人科技    時間: 2011-8-10 20:53
說到底還是雇傭與被雇傭的關系 沒必要摻雜太多感情因素在里面
作者: hccad    時間: 2011-8-11 11:46
愛恨交織，                     選擇難呀
作者: luyupei    時間: 2011-8-11 14:01
支撐樓主的決定，這個老板給兩千剛夠自己的生活費，那老婆孩子還養不養了，如果老板給2萬，別人花4萬請我，有感情我也不會走的，工資起碼要夠生活費。
作者: houbaomin0620    時間: 2011-8-11 14:03
我也有你相同的經歷呀，呵呵，不過我也是走人了。
作者: highted    時間: 2011-8-11 15:36
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: 望山石    時間: 2011-8-11 16:50
那次俺跳槽，俺老板也挽留俺，說了可多好話，又說工資可以再改善些許之類的，但和俺的目標還有差距，考慮到幾年來的相處等等，俺說這樣吧，你讓我到外面再學學，等我學的更好些了再回來得了！于是俺和俺老板高高興興的分開了！至于還會不會再見面那就看“緣份”了！
作者: 浪漫之旅    時間: 2011-8-11 16:53
哎 ，生活真是不容易的，老板要想留你但他的有合適的理由
作者: liang271887922    時間: 2011-8-11 16:57
既然做出了決定，我就決定不再回頭。
作者: 20002009    時間: 2011-8-11 17:01
你賣勞力，老板付薪水，很簡單的交易，別搞什么JB人情，真有人情怎么不給你點股份？
作者: jiangssli    時間: 2011-8-12 02:27
andyany 發表于 2011-8-5 08:30 % \" e- m2 N# Z) v
上司和下屬是互相成就的。沒有下屬，上司就無法開展工作。至少，方式和沒有下屬是不同的。
4 d' }/ Q3 A) k; o互相成就是所有 ...
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說得非常的好!這其實就是魚和水的關系啊!!
作者: jiangssli    時間: 2011-8-12 02:33
fmdd 發表于 2011-8-6 00:18 4 q) Z( [: l3 R% T" |8 m
還搞什么恩情一說，哪有恩情？就是赤裸裸的剝削與被剝削的關系，只是有的溫情脈脈，有的鮮血淋淋。( _4 ^( P! a- ^2 T7 _8 n7 F' A

! z0 @  H, \6 S( ?對自 ...

: e+ s6 L8 U1 z/ p1 o- `( ?我敢說沒有一個老板敢賭咒發誓說自己講道德的!!!!!!!!!!!!!
作者: andyany    時間: 2011-8-12 08:16
liang271887922 發表于 2011-8-5 22:12
9 L3 n+ f& h. ^今天董事長又找我談了一下，并沒有挽留，表示十分理解，說什么時候都可以回來，我不好意思的笑了。呵呵，謝 ...
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就是嘛。情誼一場，就別拍桌子，罵人什么了。有失風度。
5 K7 u8 N* k# t) p2 T9 e5 ~6 A有話好好說。用處大了去了。; h# I3 Q% {6 S! q
作者: bill06    時間: 2012-3-14 17:15
跟我現在差不多吧。準備離開了 ，要生活                              
作者: lbl618    時間: 2012-3-14 19:24
現在是市場經濟，人才也是自由流通的，+ z( F4 W; I) l0 x5 `" @
你教我東西，給我工資，我也給你干事了呀
作者: 605785594    時間: 2012-3-14 19:33
不是我們太現實，是因為現實太殘酷，也不能怪現實太殘酷，因為事與物的尋在有他存在的意義，而且是平衡的，如果這個平衡打破了，誰也沒辦法解決，支持樓主走，因為你的平衡已經打破了，自身的水平和工資等等已經失去了平衡
作者: hccad    時間: 2012-3-14 19:34
沒有不散的席， 要保持友情      
作者: SUNHD    時間: 2012-3-14 22:40
現在有些老板招工無工作經驗的不要。
作者: 一戰到底    時間: 2012-3-15 14:29
老板太精明了，都想花小錢辦大事，錢花得越少越好。你有水平，能做事，他不說。等你提出離職了，他急了，這個那個的。
, Z3 N$ K4 x1 p8 p* ~7 f1 N) w: T
作者: 陳俊龍187    時間: 2012-3-15 14:40
什么沒職業道德啊 胡扯 人在社會身不由己 只能怨社會太殘酷啊 誰不知道掙錢養活一家老小啊
作者: yjh2911    時間: 2012-3-22 16:47
daifengen 發表于 2011-8-5 10:23
2 X0 _( W# H3 _, J最好好聚好散 不過我感覺那只是你的領導的管理水平問題 6 }8 w2 L; H$ f
我當時離開時 也是極力挽留 待遇等等都提高等 不過 ...
( m8 `+ [( f  H! T( \( p2 U
能遇上這樣的老板和公司，樓主這是有幸！+ p% O# f, _# I. w




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