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機械社區

標題: 做了幾年研發主管，老是出些問題，非常痛苦 [打印本頁]
作者: haizhengmao    時間: 2011-7-24 08:11
標題: 做了幾年研發主管，老是出些問題，非常痛苦
       我今年25歲，從事食品加工設備的研發，在現在的公司工作了4年，在第3年的時候做了研發部門的主管。目前的工作中遇到一個很大的問題，希望前輩們給我提點建議。
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      我們部門所研發出來的產品總是出現大大小小的問題，主要是一些經驗性的問題和一些的非技術性錯誤。同時高層施加的壓力也比較大，希望我們能減少這種錯誤。
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我自己也分析過原因，我覺得第一是我個人經驗的欠缺，包括我們部門的所有人，因為我們的設計經驗只有3、4年，這是問題的主要原因；第二是研發的時間不夠充裕，我們公司是做生產線的，整個一條生產線十幾臺設備，20天左右完成設計工作，我們部門做設計的只有5個人。
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      我覺得現在出現的問題主要是因為我的經驗不足而造成的，因為出現的一些問題我事先也無法預料，同時我也不想因為我自身的一些問題而影響公司的發展，也許換了別人能夠把我們部門做好，所以我想換個公司，繼續做研發，致力于技術上的積累和沉淀。" ]' e9 j$ l+ Y3 b
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我現在不知道自己的這個決定是否正確，也許是因為壓力而選擇逃避，也許只是累了想休息一會。我現在感覺很痛苦，痛苦不是因為工作有多累，而是我做出了最大的努力后，卻得不到領導的理解和認可。這是我職業生涯非常重要的一個轉折，希望大家都來幫我分析一下。; x" M5 c, h6 Y

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! ]: Q+ J9 k* y     我很想聽聽各位的意見，我的想法是否正確，如果不對，我應該怎么去做？
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作者: 無冕游俠    時間: 2011-7-24 08:22
十年如一日，你終會成為專家，經驗是從失敗中總結的，你再換個公司還是一樣，堅持到底。
作者: haizhengmao    時間: 2011-7-24 08:46
無冕游俠 發表于 2011-7-24 08:22
* z* |2 P) }- t十年如一日，你終會成為專家，經驗是從失敗中總結的，你再換個公司還是一樣，堅持到底。

, I! G5 v7 {3 A, v( N謝謝你的建議，我是真不想放棄，那樣真不像個男人。
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作者: 怕瓦落地2011    時間: 2011-7-24 08:48
樓主加油，25歲就當研發主管了，已經很不錯了，至于老是出問題，那很正常，不出問題怎能提高水平呢？？: _5 Q$ \' W$ s. S. d8 ?
作者: g2096    時間: 2011-7-24 09:07
真的很好玩，25歲當研發主管。難怪乎我們產品的質量/事故頻發。不過這事很普遍。不知是誰玩誰，根本就是老板們玩整個社會。
作者: sweetdream869    時間: 2011-7-24 09:50
經驗欠缺，還需要慢慢積累。不知道樓主有沒有聽說過除了IQ,EQ,外還有個AQ（逆境商），我覺得這是考驗你AQ的時候，這段時間你能挺過去的話，類似的問題再出現對你來說就是小CASE了，個人感覺樓主還是比較有能力的，加油。
作者: 次元碎片    時間: 2011-7-24 09:58
你們公司老板腦子有問題，鑒定完畢！
作者: luoyang315    時間: 2011-7-24 10:01
論壇里面有個老師的網名叫“開門造車”，我們做設備的就要這樣，多學，知識面廣了，看待問題就會更加全面些) H1 X2 g$ R) J$ x
手下人不強，再招一兩個高手不就行了
作者: 無能    時間: 2011-7-24 10:04
樓主，你別自責了，跳到哪兒都一樣。想象一下，明明該三個月完成的東西，你20天就完成了，還木有問題，你是天才么？5 s0 u# F5 i3 p
同樣的一款產品，我們看研究所的研發日期，是06年立項，09年制造成功，而我們只需要一年，能木有問題么？
作者: lei88998    時間: 2011-7-24 10:27
堅持下去
作者: 毛海兒    時間: 2011-7-24 10:34
25歲的研發主管，樓主年輕有為啊。
作者: 2001013201    時間: 2011-7-24 10:51
我會有這樣的體會的. 如果得不到領導的理解和認同,自已的壓力特別大.這個不是你一下子可以改變的.
$ R" {# V* E" D8 B7 q你不可能將自已的水平提高到一個很高的高度. 但是你可以找一些有經驗的高手來幫助你. .: D% |2 M4 I0 k/ ~6 V/ U& ^+ [

4 g+ L' K' Q7 V9 k: R. k4 i.
作者: godlone    時間: 2011-7-24 10:52
路漫漫其修遠兮~~~~~~~~~~~~~~
作者: 曉昀    時間: 2011-7-24 10:56
湖光周工的建議不錯！請高工，請顧問，請做過的高手，....就看老板是否愿意花錢了。
作者: yct174    時間: 2011-7-24 11:22
    我在你這個年紀恰好也是“研發主管”，當時叫“技術負責人”。其實研發工作如果不出現問題反而是不正常（最起碼是起點太低）。一些有份量的產品，往往是一代、二代地改進傳承下去。如果你們的決策層認為研發產品都是一次完成，完美無暇，無需改進，那么他們不是外行就是你們產品檔次太低。不了解情況，瞎說，當笑話聽吧！
作者: 龍九禪師    時間: 2011-7-24 13:54
老納是26歲做技術部主管的  負責產品開發和工藝  頂你?。。?！
作者: huhuhao    時間: 2011-7-24 14:43
如果出的問題是同一類問題，你該反思了，但是如果出的問題不是同一類問題，你該慶幸了！出問題不可怕……樓上說的對，現在是考驗你AQ的時候！加油……
作者: 丟了翅膀的鳥    時間: 2011-7-24 15:09
往往離成功最近的時候，也是最怯懦的時候……祝樓主好運                                 
作者: caohaoka    時間: 2011-7-24 15:16
你好牛啊 25歲就那么牛了。。牛 牛
作者: 秋水-2008    時間: 2011-7-24 16:54
有問題很正常別灰心，找到問題原因解決就可以了，下次別犯這種錯誤就好了啊
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作者: 孤酒    時間: 2011-7-24 17:21
怎么說都不應該走，如果僅僅是因為主管, y+ z) q- S% d5 y; o1 O
1、公司既然把你放在這個位置，那從高層來講肯定沒有比你再合適的，你走了只能找比你還差的人來做* ?3 G* W, v# j4 g  U# i
2、你做了主管，感覺累，要么放棄，可以跟公司談不做主管；也可以找問題的原因，想對策，像你說的，經驗少，那不是你的錯，可以跟公司提出來，找經驗豐富的專家來，工資可以比你高，甚至必要的時候你也可以讓賢。  {/ g, ~' C" |% t1 f: o. g9 |& \* q: g
3、從你個人發展來看，到了一個層次，再返回，相當于后退，承受不住壓力，到哪里都可能遇到相同的問題。找出問題所在，提供解決辦法才是王道。
作者: gaolaodajiayou    時間: 2011-7-24 18:18
頂你，支持中，樓主
作者: cherry    時間: 2011-7-24 18:45
三五年的研發經歷，出現問題很正常，總結經驗教訓，預防類似事情再次發生就好了，太糾結反而不好。
7 J9 P! w' l4 S( K  {9 W+ {8 c2 x) `0 E( ?
建議繼續做下去！
作者: houbaomin0620    時間: 2011-7-24 20:34
+堅持到底                                                               
作者: 理想成真    時間: 2011-7-24 20:47
如果你好好去現場去好好了解下機械性能與特點,設計出來的東西可能會錯誤少點,理論與實現有很多的誤差值的,理論是直接的,實際加工出來的產品是由許多間接工藝加工組成的.
作者: struggling    時間: 2011-7-24 21:05
支持樓主堅持下去，困難是暫時的，跨過去，海闊天空
作者: filai    時間: 2011-7-24 22:10
機械設計不可能沒有bug的，只不過機械方面的缺陷修改起來很頭痛，只要不是低級錯誤，我想就是你們老板也會理解你們的，要不然根本就不會用你們。
作者: hbhb59    時間: 2011-7-25 08:24
從事食品加工設備的研發,25歲當研發主管,是可以的。你公司缺少一名工藝主管，工藝主管比研發主管重要。研發主管？天下文章一大抄那來的研發。
作者: 木然    時間: 2011-7-25 08:54
不知道LZ都出了什么樣的錯誤？說來聽聽
作者: 杞人憂天    時間: 2011-7-25 09:02
肯定老板不懂技術，也不找個把關的，要不就是貪年輕人便宜，不過，最后，吃虧的還是他自己，也做不大！哈
作者: WWLL13    時間: 2011-7-25 09:12
兵來將擋,水來土掩,哈哈正式考驗的時候走什么呢,雖然公司有點拔苗,對于你正是機會,別人想還沒有呢,咬咬牙邁過去就啥事沒有了,
作者: yanxinzhu    時間: 2011-7-25 09:56
十年磨一劍/堅持！慢慢積累
作者: taojiannong    時間: 2011-7-25 10:11
出問題是正常現象，不出問題才是怪事。在工作中多多磨礪吧。
作者: 三皮1680    時間: 2011-7-25 10:42
堅持，總結，/ A+ k$ [* o, E
不斷找領導聊聊，明確方向。
作者: 包工頭    時間: 2011-7-25 10:51
25歲當主管，牛人??！
作者: ga_liuz    時間: 2011-7-25 11:30
25歲當主管，牛??！應該不斷總結+堅持下去！
作者: haizhengmao    時間: 2011-7-25 11:40
   真的非常感謝各位給予我這么多得建議和鼓勵，我這幾天也想了很多，最終決定還是要繼續做下去，不能逃避問題。謝謝各位了，以后有問題再和大家一起討論。
作者: 江南茶客    時間: 2011-7-25 11:55
       跳不跳槽需要自己做決定。若決定留下，建議找個合適機會跟BOSS談談：需要上層解決哪些問題，譬如非技術層面的事，保證足夠研發時間、聘請技術顧問（沒有總工的話）等；自己需要解決的事，譬如技術層面的事，今后加強圖紙審核，資料收集分析、技術人才儲備等。
作者: smxkjt    時間: 2011-7-25 12:05
搞研發出問題是正常的，自己要心里有數，但是不能在領導心目中形成能力低的印象。
作者: wf2002love    時間: 2011-7-25 12:36
這樣的機會不是人人都有的，好好把握
作者: 開水滋養    時間: 2011-7-25 13:36
25歲就當了技術主管，那不22歲就本科畢業了么
作者: 沒文化    時間: 2011-7-25 14:06
25歲的主管，O(∩_∩)O哈哈~笑死我了，你要能做好才是件奇怪的事。
作者: xlf63    時間: 2011-7-25 14:54
本帖最后由 xlf63 于 2011-7-25 15:00 編輯 " r- n/ Y# e0 n; O# V" ^

, H: e" ?/ }9 j. S  ^( H繼續再熬下去。機械經驗是要積累滴。
作者: yhl881202    時間: 2011-7-25 14:58
樓主 已經很厲害了！！25歲就是研發主管，雖然有許多問題，但是應該堅持
作者: 綠人科技    時間: 2011-7-25 15:02
繼續下去吧！會當凌絕頂的！
作者: abdfmn373    時間: 2011-7-25 15:26
我部門也遇到設計拖期，領導施壓的情況，我認為有以下幾點是主要原因：1.設計方案的確定性，往往是設計了很長時間才發現這個方安不是最好的，或者說有缺陷，所以在前期方案討論必須做好。2.嚴謹性，很多時候都是因為工作量太大 或者時間太段而造成趕活的現象，以至于圖紙質量差，甚至表達不清，這就要求領導主管的嚴謹性在審圖及批準上嚴格把關，并嚴格要求屬下。3.最俗但最跟本的原因：工資待遇不是很理想，影響工作狀態及態度：你讓他干5000的活給他2000，他能快嗎？能不趕活嗎？質量能高嗎？    綜合這些原因其實很簡單：你公司的領導管理問題，設計跟不上原因很簡單，不關是經驗還是什么都是設計能力不夠，是人不夠呢還是個人能力，領導要及時發現，領導就是處理這些問題的，合理的運用人才，最大化的激活工作積極性，你現在是主管代表一個部門，很多事情是可以直接和老板商量，把你遇到的問題，心理的想法告訴他，他明智的話，應該會改善，否則在跟他混，可能還是這樣！
作者: 蕭然夢生    時間: 2011-7-25 16:09
堅持就是勝利，逃避的問題以后總會再來的。
作者: liaokeng    時間: 2011-7-25 16:12
堅持吧，不要退縮。多出錯，也是積累。
作者: lee0925    時間: 2011-7-25 16:44
在汽車行業有一種工具叫PFMEA，潛在失效模式及后果分析，樓主可以記錄每次設計中的可能失效（缺陷）形式，提前做判斷，在設計完成使用后在進行對比，記錄總結，也做一份PFMEA，不要很久，2年，你就可以有很好的經驗了。
作者: styx    時間: 2011-7-25 16:48
本帖最后由 styx 于 2011-7-25 16:49 編輯
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- C% k- Q: u3 @一個研發團隊，至少機械設計和工藝的都要配備一個老師傅。
( n1 o, Q2 n. d! H5個人20天完成生產線，出圖紙也不止20天啊。# `5 \5 M8 C: C* D& d
作者: 紅頭船    時間: 2011-7-25 17:15
我今年也是25，研發主管。' y& Z% s& t$ p" F
不過我們公司小，人少。
作者: 紅頭船    時間: 2011-7-25 18:46
PFMEA是什么啊？？？？？？？
作者: 天然    時間: 2011-7-25 18:57
不簡單，堅持吧，我都35了，還沒做主管。多考慮，多借鑒吧6 u5 I" S$ [- q; h" ^- |
作者: 理想成真    時間: 2011-7-25 20:46
理想成真 發表于 2011-7-24 20:47
5 @; L" x) Q% Y; ^0 O如果你好好去現場去好好了解下機械性能與特點,設計出來的東西可能會錯誤少點,理論與實現有很多的誤差值的,理 ...
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少現場知識,考慮問題不到位.
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作者: 121411121411    時間: 2011-7-25 20:53
嚴重頂你，出錯多寶貴呀，那是為以后的完美打基礎
作者: hhjjrj    時間: 2011-7-25 21:37
                  經驗是從失敗中總結的      
作者: sirenwei    時間: 2011-7-25 21:41
有困難迎難而上?。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。?！
作者: xtw77wh    時間: 2011-7-25 22:19
這個年紀做整個公司的研發主管，的確有點欠缺經驗了，不知你們公司的規模有多大，技術含量有多高，老總讓你挑這個重擔
作者: 生而為贏    時間: 2011-7-25 22:23
     我今年25歲，從事食品加工設備的研發，在現在的公司工作了4年，在第3年的時候做了研發部門的主管.整個一條生產線十幾臺設備，20天左右完成設計工作，我們部門做設計的只有5個人    樓主是做什么方面的研發的？感覺樓主很牛，堅持一下，有壓力也有動力。你現在是進步最快的時候，要挺??！) t; Z1 D2 |5 m5 |1 M- f( g
作者: xiongjie-sky    時間: 2011-7-26 08:59
我也認為25歲就當主管了，很不容易，經驗都是積累的，慢慢學會去解決問題就好了。
作者: 學習進步    時間: 2011-7-26 10:24
積累經驗，慢慢會好起來！
作者: MechanicsD    時間: 2011-7-26 14:45
我27歲了還是個畫圖民工，樓主很棒~加油~
作者: 桃花島    時間: 2011-7-26 15:12
經驗是教訓的積累。出問題并不可怕，關鍵是要學會總結經驗教訓，同一類的問題如果重復出現，那才是真正的問題了。/ Q/ R4 |9 q+ d4 }* n
作者: kingsky120    時間: 2011-7-26 15:55
樓主 你應該很厲害了啊  那么年輕就當上研發部 主管 、、、至于遇到的問題 是對你的磨練 ，逆境中成才 是有道理的
作者: 助人力夫    時間: 2011-7-26 18:03
你想搞研發出新品，不出問題！我覺得不現實。失敗是成功他媽。感謝你的老板給你如此多的磨練機會，為你的失誤買單。等你將劍磨成會是何等的厲害。
作者: leftwall    時間: 2011-7-26 21:39
20天俺也覺得是奇跡
作者: oliver97    時間: 2011-7-26 22:05
人生重要的是選擇，而不是奮斗6 m( I  [" U# z2 I3 r+ N  ?
作者: oscar30000    時間: 2011-7-26 22:26
哈哈，兄弟，我十分同情您，也許您很風光，但是風光的代價就是浪費寶貴的時光在所謂的管理，協調上，還不如等自己搞明白些東西在去做中國式的管理，呵呵，個人建議，不供參考，哈哈！
作者: 梁鎮廣    時間: 2011-7-26 22:40
都是新的產品出現問題吧``慢慢積累經驗。。。
作者: 七寶妙樹    時間: 2011-7-26 23:36
也不知道說什么！！6 q9 O2 u0 t( t
25歲當主管，確實可以??！
8 L/ T0 j" ]) M. @其實機械還是靠積累的，最重要的是有一份執念，否則干十年還不如干一年的??！
  h6 f0 ?4 n& m% `' v1 I6 J研發主管我沒當過，就工裝夾具，我自己搞沒問題??！干了4年工裝了
作者: wangeddiee    時間: 2011-7-27 07:51
企業給了你這個平臺，好好利用。干活的人沒有不出錯的，關鍵是不斷總結完善，不斷減少錯誤。非標設計中小企業就是不能得到足夠的周期，盡量模塊化吧，那樣有任務就拿來組立，速度會快些。
5 T% F( v4 ]) R( d  a
3 ^: w% S2 U: ~. d* ^$ c這是公司在幫你交學費，高興還來不及呢。年紀輕輕頂住壓力，再過兩三年肯定練出來了。頂??！
作者: 打雜大學生    時間: 2011-7-27 14:28
本帖最后由 打雜大學生 于 2011-7-27 14:28 編輯 6 y# M+ ]. @$ k" |
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我24才畢業 你25作研發主管 已經不錯了+ E; X9 x8 v  |. M, a4 _+ G
作者: qiuhongj    時間: 2011-7-27 17:09
本帖最后由 qiuhongj 于 2011-7-27 17:12 編輯
' w  [$ X( r* c7 M1 z/ \! h, O
/ ^. b4 R) w5 t% b# K你老板給你的薪金不高吧?你的確應該偷著樂,老板給你交學費了,等你學成再走不遲.換個好老板再做.% ^  n$ B& _4 W& C% S
機械加工,沒有個十年、八年功夫,不客氣的說,那就是白給.你可以問問有經驗的老師傅,我說的對不?, T8 U" M5 }' R' n
作者: wslzj2003    時間: 2011-7-27 18:53
無能 發表于 2011-7-24 10:04
5 ?4 ?# }2 k  l  C' Y; O8 ~5 \樓主，你別自責了，跳到哪兒都一樣。想象一下，明明該三個月完成的東西，你20天就完成了，還木有問題，你是 ...
9 d' n8 W# \1 |8 ]! ^$ `* G) i* C5 _
頂  堅持堅持 就可以了9 Q! B* K, R$ B" r- x! o( Z! v
作者: 深南大道    時間: 2011-7-27 22:45
有時間就去研究下fmea  @( _8 e  ~. V. Y
如果不知道FMEA是啥，百度去吧
作者: 聰聰FQZCL    時間: 2011-7-28 09:02
堅持就是勝利
作者: hpky2007    時間: 2011-7-28 11:29
忙工出細活。急不來的。( l# Y( ^; P* V, {% O- d- x
你很不錯了。有這樣的機會來鍛煉自己。
( d$ K6 j% r! h( w/ j
作者: honyo2011    時間: 2011-7-28 13:12
想到退出，說明你是一個“好人”；想到改進，說明你對技術有追求！
  j: W- [' R' \* B& {2 W) W; H其實設計師總是在發現自己成果的缺陷的，但是藝術家一般都是在欣賞自己作品的，我認為這是因為工作的深度不同造成的。
+ Q0 p/ E# }, X# i應該說你的條件不錯，希望你繼續努力，不然可能在將來少一個機械工程師！9 K6 U, O3 n: z2 B; }0 u* D4 x
作者: wk1024    時間: 2011-7-28 13:40
牛        老              板
作者: kingwfwf    時間: 2011-7-28 13:57
唉，俺都30多了，還是一打雜的。
作者: hushuaiqi    時間: 2011-7-28 14:07
這種時候挺過來了收獲是最大的                              
作者: 余力    時間: 2011-7-28 16:14
我覺得還是要堅持，可以叫老板多提供機會培訓學習，或者你招聘更厲害的人來提高自己，反正方法很多。只要老板信任你，你就好好搞
作者: 黑色湯匙    時間: 2011-7-28 16:54
我面臨同樣滴問題，不光是技術還要管生產，還要協調調度，權利和責任都劃分不清楚，有事情都往一兩個人身上堆，老板也是總打電話催，權利呢也不明確放給你，累都累死了，我做了快半年了，看著今天兇這個明天吼那個。。。有苦自己知，半年的工資一分沒攢下，積蓄的一般都搭進去了~老板總是鼓勵我們有奉獻精神。。。但是有些東西不是風險就可以的。。。我們集團很大，做玻璃鋼管道的，我們分公司就做設備，大部分自己內部消化，技術部四個人，一個是我，還要管好多雜事（倉庫，采購，外協，物流，生產，外出安裝，還要經常性的負責墊錢，托運的運費啊，工人手機停機了，來個客人接待啊神馬的），另一個，比我小一歲，很聰明，實際經驗比我豐富但是理論稍差，也是什么都要管，另外兩個畫圖的，一個剛畢業神馬都不清楚，還有一個以前做過，但是也沒接觸過這一行。。上個生產任務是一套設備，集團內部消化的，要10天交貨！！一共給10萬塊采購（一條生產線光材料成本要30萬左右orz）。。結果后來10天材料都沒到位。。兩個星期前一下來了四套設備！要我們半個月交貨！！這回給了25萬，光是還之前的欠款還不夠 ，哈哈哈。。我也不知道自己怎么了，受累搭錢挨埋怨。。領導把我提上來，工資卻沒變，隨便換個環境就比這里工資高，環境好，又清閑。。我已經4個月沒有休息日了，放假了不是開會就是陪客戶。。我還是堅持著，有這么個想法大家覺得對不對，我就想，這樣的環境我要是能混出頭，做得有模有樣了，那真的是提高自己的能力和水平了，如果實在做不下去了，也有收獲啊，你想想，這么差的環境我都能堅持，換個別的環境不更加的如魚得水么
作者: 黑色湯匙    時間: 2011-7-28 16:54
我面臨同樣滴問題，不光是技術還要管生產，還要協調調度，權利和責任都劃分不清楚，有事情都往一兩個人身上堆，老板也是總打電話催，權利呢也不明確放給你，累都累死了，我做了快半年了，看著今天兇這個明天吼那個。。。有苦自己知，半年的工資一分沒攢下，積蓄的一般都搭進去了~老板總是鼓勵我們有奉獻精神。。。但是有些東西不是風險就可以的。。。我們集團很大，做玻璃鋼管道的，我們分公司就做設備，大部分自己內部消化，技術部四個人，一個是我，還要管好多雜事（倉庫，采購，外協，物流，生產，外出安裝，還要經常性的負責墊錢，托運的運費啊，工人手機停機了，來個客人接待啊神馬的），另一個，比我小一歲，很聰明，實際經驗比我豐富但是理論稍差，也是什么都要管，另外兩個畫圖的，一個剛畢業神馬都不清楚，還有一個以前做過，但是也沒接觸過這一行。。上個生產任務是一套設備，集團內部消化的，要10天交貨！！一共給10萬塊采購（一條生產線光材料成本要30萬左右orz）。。結果后來10天材料都沒到位。。兩個星期前一下來了四套設備！要我們半個月交貨?。∵@回給了25萬，光是還之前的欠款還不夠 ，哈哈哈。。我也不知道自己怎么了，受累搭錢挨埋怨。。領導把我提上來，工資卻沒變，隨便換個環境就比這里工資高，環境好，又清閑。。我已經4個月沒有休息日了，放假了不是開會就是陪客戶。。我還是堅持著，有這么個想法大家覺得對不對，我就想，這樣的環境我要是能混出頭，做得有模有樣了，那真的是提高自己的能力和水平了，如果實在做不下去了，也有收獲啊，你想想，這么差的環境我都能堅持，換個別的環境不更加的如魚得水么
作者: 黑色湯匙    時間: 2011-7-28 16:56
黑色湯匙 發表于 2011-7-28 16:54
* l. t0 ^( F+ m# T+ s( V' \! q我面臨同樣滴問題，不光是技術還要管生產，還要協調調度，權利和責任都劃分不清楚，有事情都往一兩個人身上 ...

; }* z0 Z3 {4 s! h  F補充：我今年27  我們公司一共有生產人員25人 一套生產線正常的生產周期應為20天到一個月
作者: liming344    時間: 2011-7-28 23:06
厲害，加油         
作者: 玉惠    時間: 2011-7-29 08:12
逃避不是辦法，要敢于面對問題，解決問題，吸取教訓，才是正道！
作者: birg    時間: 2011-7-29 14:28
本帖最后由 birg 于 2011-7-29 14:29 編輯 - U3 s" S& c% `# |: e4 }
  g/ B% D" W' f
經驗欠缺 評感覺設計 有的時候需要真正的現場操作才能沉淀出技術和經驗吧   20天設計出一條生產線，全部時間都用在出圖上了吧
作者: xuejunzh    時間: 2011-7-29 15:32
問題在于老板：現在有經驗的工程師工資就高，老板不愿意出那么多錢。樓主這么年輕就做研發主管，應該說很幸運。
3 w0 s7 y4 w; A& A/ f+ B
# U% N) j1 D9 N, @5 y3 I; d: I可以建議老板聘請比較有經驗的工程師，哪怕是兼職的，來把把關。年輕的工程師，一般很難說服老板，很多時候要為了進度和成本讓步。當然技術上也沒有把握。
/ y8 `* V* J" O4 m% R) @! y' k. `7 P. Y
如果建議老板了，老板不聽，那你就照常繼續干。這個時候是學習的最佳機會，老板花錢讓你設計從中學知識還不好?。孔约悍高^的錯誤，印象會更深刻，比你聽老師傅說這樣設計會有什么后果更直接。大部分人可能沒有這么好的機會，呵呵！好好呆著吧！
作者: dave1115    時間: 2011-7-29 17:15
樓主繼續加油努力，所謂天道酬勤！??！
作者: 奮斗心懷仙念    時間: 2011-7-29 18:07
堅持下去，發現問題就解決問題！慢什么就都懂了
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作者: FLEI200410    時間: 2011-7-30 10:18
做技術的，都會遇到同樣的壓力，更何況是主管，希望你頂住
' }2 [7 p4 _; E非常能理解你的心情，非常佩服你們能這么短時間可以住出一套生產線8 K2 n7 A2 i+ t, o! D5 O* {& E
現在的老板，只有單子接下來了，剩下的就是壓著技術部門將東西做出來，我們目前也是如此
1 {$ |! ]: b+ P& j9 F" a壓力真的大，時間緊，任務重，可以想象的就是運行后的設備有問題，但有什么辦法呢。% f* H. C' \# R8 M( T8 W* Y& [. Q
作者: seebb    時間: 2011-7-30 11:51
本帖最后由 seebb 于 2011-7-30 11:52 編輯 4 d! I& H8 \6 f+ E3 Y# e/ N! r
. T+ t3 I) m  O( Q
20天~~額的神  佩服死了   我們至少三個月  動不動就delay一年半載的   論證~立項~試驗~評審~設計~評審~改進~評審，那個不需要時間，所以我懷疑你們的設計程序是不是有問題，是不是很草率的就去送出去制造了？這么短時間 還要一切OK 老板你愛找誰去找誰去
作者: lhd1977    時間: 2011-7-30 12:38
堅持！才能進步，人每天都會遇到問題，避免或躲開不同喔。
作者: tangjiajun    時間: 2011-7-30 20:56
對，堅持下去！~
作者: 1974384439    時間: 2011-8-19 17:20
換單位,是逃避:
7 _" [" @9 ~/ W- ~; M; d+ t2 t原單位,是堅強
" ^" k# Q9 N0 n換單位,從頭學:
) K* r+ v# X! L6 ~9 s原單位,是積累:2 i) I8 f6 h9 P2 B( y( D0 U9 i
您已經很優秀.為什么不堅持?
7 M. H- e1 C/ ]* G! U堅持就是勝利!!!
; m* p' ~" p4 Q7 j: M+ Y1 x記住,多年媳婦熬婆!!!
4 v! y' u* R" O2 A+ a7 Q$ i風雨后,才是彩虹:
( ~4 x8 _  U5 Y1 u9 V) B1 l: x
作者: paolo159    時間: 2011-9-20 06:41
我覺得只能是慢慢的積累，時間長了，經驗多了，就好了。
作者: nhm10086    時間: 2011-9-24 16:42
本帖最后由 nhm10086 于 2011-9-24 16:42 編輯 # v2 \7 X: v5 h3 d) q! i
5 `+ R6 C) Z% b" P9 ~0 J; X$ D
“整個一條生產線十幾臺設備，20天左右完成設計工作，我們部門做設計的只有5個人”太累了。堅持到底就是勝利
作者: 雪豹LZW    時間: 2012-1-18 15:13
經驗是靠時間和失敗來點滴積累，樓主不要泄氣繼續努力，一定會成功的。
作者: 雪豹LZW    時間: 2012-1-18 15:16
搞技術犯錯誤是避免不了的，第一不犯原則錯誤，第二類似問題不要重復發生。



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