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標題: 和老板要求漲工資同志，進來聊聊 [打印本頁]

作者: dawn_ag 時間: 2011-7-18 20:41
標題: 和老板要求漲工資同志，進來聊聊
大家和老板談漲工資，一般成功率如何？成功了的同志們談談是如何成功的？我最近決定去和老板談漲工資，在這先向大家取取經(jīng)。

作者: LIAOYAO 時間: 2011-7-18 20:51
藥家鑫事件教育俺們，在輿論、外在環(huán)境和時間點都不配合的情況下，其下場就可想而知

作者: 一葉孤舟_2012 時間: 2011-7-18 21:11
沒有足夠的資格，怎么談都是扯淡

作者: 陽光社友 時間: 2011-7-18 21:42
要在適當時間、很好的環(huán)境、很爽的心情；而你又是很得力、很重要、很關(guān)鍵的人物。成功率達到99%以上。

作者: 1172848299 時間: 2011-7-18 22:03
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作者: 378032512 時間: 2011-7-18 22:47
4樓說的很在理，一定是在老板心情好的時候去、

作者: 杞人憂天 時間: 2011-7-19 07:45
你必須知道自己值多少，客觀分析自己，要站在第三者的立場來評價自己，若有這個自信，就和老板提出來。但要記住，若老板不答應，你就別呆在這了！

作者: 春風剪景 時間: 2011-7-19 08:20
當你所處理的問題是企業(yè)發(fā)展的障礙時提要求。

作者: kxyx01 時間: 2011-7-19 09:21
呵呵！支持998大俠的點子，絕對管用

作者: hmy1010 時間: 2011-7-19 09:26
現(xiàn)在這樣的形勢，你得先掂量掂量你對老板有多重要再考慮提這個事情

作者: wangdong 時間: 2011-7-19 10:10
哈。這個跟老板說就行了。不過底氣要自己找到獻。

作者: steven8888 時間: 2011-7-19 15:17
加薪其實也是我們打工這必須要爭取的，但是根據(jù)自己的能力去爭取。當你主導完成一個大的項目或者是為公司解決了大的難題，關(guān)鍵是給公司帶來了經(jīng)濟效益的時候，你只要適當?shù)陌抵斜硎疽幌吕习寰蜁o你加的，不用不找老板明說要加薪的事情。

作者: hbhb59 時間: 2011-7-19 16:03
如果是國有廠可以談。私人企業(yè)談了不漲就要考慮離開了，不想離開就不要談。

作者: 沒文化 時間: 2011-7-19 16:07
先做好離開的準備，在談把握大一點

作者: 51機械動畫 時間: 2011-7-19 16:56
企業(yè)的場地租金和人員工資也是最讓老板頭痛的事情，任何一個企業(yè)都有淡季,但是人員工資一樣要照發(fā),很多企業(yè)也就是這樣被這兩個費用拖垮掉的.所以好多企業(yè)最初都是自己親戚,虧了賺了一開始都是在一個鍋里吃飯,好說話,起碼不會拍屁股走人.

作者: 超級賽亞人 時間: 2011-7-19 17:27
破釜沉舟。。。。。

作者: 包工頭 時間: 2011-7-21 10:11
在一個適當?shù)臅r間，用暗示的方式，如果老板要裝莽的話，那我就只有走了……

作者: 一葉孤舟_2012 時間: 2011-7-21 10:31
回復 jxylb 的帖子

自己有幾斤幾兩有誰比自己更清楚呢

作者: rowedan 時間: 2011-7-21 10:56

如果是續(xù)簽合同，本來就是從新談未來幾年合同的時候，你可以選擇加薪留著也可以選擇不簽合同。不知道樓主在糾結(jié)什么！

作者: dawn_ag 時間: 2011-7-25 12:01
明天就會有結(jié)果了，發(fā)貼給自己加加油

作者: 四季飄雪 時間: 2011-7-25 13:27
最近我們老板又加工資了……

作者: CHICLYXU 時間: 2011-7-25 15:14
跳槽！！！！！！！！！！！！！！！！！！

作者: liaokeng 時間: 2011-7-25 16:26
老板看了藥家鑫案件后，說：要加薪，死路一條
員工說：我們不要加班費了，我們就林黛玉

作者: 543918083 時間: 2011-7-27 13:12
一般漲多少啊要求？
起薪是？

作者: kedon20111 時間: 2011-8-3 16:48
這些只能是在一些小單位或者小的私營家族式企業(yè)才能去干的事情，大企業(yè)是不可能的，一切都按制度

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