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標題: 技術部主管需要哪些素質才能做好？ [打印本頁]

作者: lht2011 時間: 2011-5-30 21:44
標題: 技術部主管需要哪些素質才能做好？
技術部主管需要哪些素質才能做好？請哪位前輩指點

作者: 2266998 時間: 2011-5-30 22:09
首先是能力，全面能力，玩技術不能抹稀泥，抹幾次就完蛋了，再無人信你，
其次是辦事公平，
具備上面的特點，脾氣好最好，不好就算了，沒有能力，脾氣好也沒有用，

作者: 一介農夫 時間: 2011-5-30 22:23

全面的能力，可以不非常精通，但必須要全面，對手下的方案可以提出建設性的意見，正確的方向引導

作者: 安忍不動如大地 時間: 2011-5-31 08:25
3樓的正解，做技術主管不必樣樣精，但必須樣樣通。并且手握一匹高人，在必要的時候可以求援，有技術靠山也是一種資源。同時需要了結手下的人都擅長什么，秉性如何，針對技術上的問題，如何組合搭配隊伍才能高效的完成工作，這也是必須要注意的，不是最好的放一起就會高效率的，高低搭配大多時候更出活。

作者: 奕樊居士 時間: 2011-5-31 17:22

lht2011 發(fā)表于 2011-5-30 21:44 ' j; u. v+ u; [) W
技術部主管需要哪些素質才能做好？請哪位前輩指點

不同的企業(yè)需求不一樣

作者: 湖廣周工 時間: 2011-5-31 19:33
一、專業(yè)能力
二、管理能力
三、溝通能力　　
四、培養(yǎng)下屬的能力
五、判斷能力
六、學習能力
七、職業(yè)道德

作者: lht2011 時間: 2011-6-2 22:35
大家的建議太好了，感謝大家。

作者: ygc111 時間: 2011-6-2 23:55
技術主管的要求其實是很高的，首先知識全面，勇于創(chuàng)新，眼光一定要長遠，只顧解決當前問題的人做不好技術主管

作者: surfacer 時間: 2011-6-3 08:45
技術規(guī)劃,產品平臺,方案設計,...
如果有一定市場敏銳度與技術方向把握能力就更牛了
其它的都是虛的

作者: surfacer 時間: 2011-6-3 08:46
甚至很多技術主管,總工一類的由老板親自兼任

作者: 超級賽亞人 時間: 2011-6-3 13:12
既然叫主管就要有很遠大的眼光，有協(xié)調各方面關系的能力，最好還能給自己的手下多謀點福利

作者: zhangjie3149 時間: 2011-7-16 20:28
會識人用人！！！！！

作者: aguolaode 時間: 2018-6-2 11:24
只要和上級穿一條褲子，一個鼻孔出氣就是金牌主管，其他都是瞎扯~

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