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標題: 跳槽：理智決策還是負氣出走？ [打印本頁]
作者: 老鷹    時間: 2011-3-29 20:51
標題: 跳槽：理智決策還是負氣出走？
美國人的職場流動性大，日本人的職場流動性小，中國人換工作也夠頻繁了。我們處在大變動的時代，這也屬正常。( Q- ?0 T8 n; p' d0 A
但發達國家的人離職跳槽，不知道是否也經常慪氣，反正中國人離職很多都是負氣出走，并不是理智權衡的結果。因此也多半是不歡而散。9 O' M- W/ b4 t3 h+ S" D& S

$ d* F9 H+ x+ n3 u% ^大家來說說這里的原因是什么？最好結合自己跳槽的心態，分析一下。
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作者: 憨老馬    時間: 2011-3-30 09:27
本帖最后由 憨老馬 于 2011-3-30 09:42 編輯
1 g: b, @! c* v) }* x; O/ t: C6 C5 k9 r; y7 [. `
我只跳過兩次槽，第一次跳之前已經說過，這里就不重復啦！+ l+ n$ ?0 _: d9 q  C0 O, i
之前也沒有第二次跳槽的準備，本也想象日本人一樣，一心一意干到底的，況且當時也有個好職位。但無奈碰上董事局人事變動，從事件中感到心涼，恰好年底合同到期，所以就決定離開，無論誰來游說，主意都不變。心中說沒點“氣”吧，也不是！畢竟盡心盡力干了這么多年，看著老總就這么個下場（后來證明，老總是清白的，是董事局某些人懷疑老總有問題，搞突然襲擊，換上來的人，接手之后沒幾年，此公司就倒閉掉），想想自己，盡管再賣命下去，以后又會有什么好果子吃呢！？所以堅決離開，雖然有“氣”，但我和公司處理得還是很好的，畢竟具體辦事的還是自己往日的好同事，好朋友，不要難為他們。這樣處理，證明大有好處，以后有需要，大家還可以互相幫助嘛！
" v$ M3 y: H& w! l% ]+ H$ ]5 o我已經沒有再次跳槽的機會咯！
作者: 淺淺低吟    時間: 2011-3-30 09:31
我正準備跳槽，馬上去無錫。考慮了半年才定的，應該是理智權衡的結果吧。之所以跳，肯定有原因，所以這里面有不可避免的或多或少摻雜負氣出走的些許成分。但總體來說還是理智權衡成分更多一點，畢竟這是大事，牽涉自己的職業規劃。
作者: 聽竹    時間: 2011-3-30 09:52
對公司失望了才跳槽，畢竟跳槽需要成本。
作者: 掃街    時間: 2011-3-30 10:10
你跟老板講金錢，他跟你講感情，你跟老板講感情，他跟你講合同，你跟老板講合同，他跟你耍脾氣。你跟老板耍脾氣，他跟你講法律。
作者: 憨老馬    時間: 2011-3-30 10:17
香港有一個公益廣告，是鼓勵勞資雙方合作，但我觀察了近年來國內的一些宣傳，感覺很負面！
作者: 萬億名    時間: 2011-3-30 11:42
不管理性還是感性，從來沒有聽說過理性永遠統治感性。
作者: 半先生    時間: 2011-3-30 12:09
對現有公司的失望加上感覺到某方面知識經驗的欠缺
作者: 窗外流云    時間: 2011-3-30 12:39
剛開始很生氣，后來居然習慣了。但經歷幾個月的仔細分析，決定理智辭職。
作者: zy3692976    時間: 2011-3-30 12:48
我也想跳槽，理想狀態是過年后，或者房子裝修好后，在新家附近找一家，最壞的是5.1日后，要說有氣也有氣，新人叫我帶的2500-3000，我自己才2100，責任都也要負，想想就氣，因為是本科的，一進來就這個價位，心理不爽，我也是大專的，我每次加都一百二百，現在已經沒耐心，也沒有信心了，不過算了，有人說我師傅走了，我就不行了，留下只是為了證明這個東西，第二個是想現在多下車間看看實際生產情況，多了解些實際經驗，然后就換了。走的時候也盡力做到善始善終吧。
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作者: wf2002love    時間: 2011-3-30 15:03
俗話說：“好頭不如好尾”是有道理的！
作者: 白羊座2004    時間: 2011-3-30 18:08
本帖最后由 白羊座2004 于 2011-3-30 18:09 編輯 & j, Q, V5 a3 z, h+ S1 T' w- N

4 i8 O# X3 h( R$ P/ Y9 h最近公司在招人，招一個文員，一天內來了4、5個面試的
. G$ y( A3 ~  ?: k' N0 X! o+ |" N招機械設計的，到現在一個都沒有來面試的
作者: 白羊座2004    時間: 2011-3-30 18:17
回老鷹：現在垃圾專業多著呢，今天來面試的就有：環境工程管理、網絡工程、計算機技術、工商管理。。。
作者: 工具人    時間: 2011-3-31 00:40
本帖最后由 工具人 于 2011-3-31 00:42 編輯
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* k7 s6 T' j& T/ X3 k我感覺到的是，我們的觀念和美國人的有很大差別，他們是沒有永遠的敵人和朋友，只有永遠的利益。這種觀念應用到工作中就是職業化的“破若費深挪”，工資合適老板不錯就干著，有更好的機會就挪地方，不過走的時候大家和和氣氣，還互相擁抱分別。過兩年這邊機會好了，很可能又挪回來，大家依然在一起合作。. l  `9 n( S. p
反觀我們對公司的觀念，好像參雜了很多“聚義”的味道，離開就意味著背叛，意味著不再是朋友，意味著從此雞犬相聞，老死不相往來。。。
( L' h" k! J3 i7 e" v前兩年跳槽的時候，俺惶恐非常，覺得對不住經理，對不住老板，可人家基本沒當回事，還祝賀我。后來回去找人家辦事的時候，依然笑臉相迎，比當初還客氣。
1 E  U, E3 r! E; o* U; R$ t忠誠這件事，本來于我很重要，不過現在開始困惑了。。。) ~6 D' K& `8 f( s5 R/ t+ C
也許是俺西化了，也許是俺成長了 * i' @( I# F, C( Y
作者: 老鷹    時間: 2011-3-31 07:10
回復 工具人 的帖子& i9 w1 P  l6 E" v2 G, ^% U3 @$ s

/ k" ^; |) q2 u中國社會的小農傳統很重，所謂“聚義”的味道也基本在此。現代商業文明會逐步深入人心，中國人的職業觀念會發生改變。; ]+ b' S8 U2 x
作者: wangyouziyu    時間: 2011-3-31 13:51
我一直覺得，就自己離職來說，大部分原因  來自于公司，我也想  找一家，繼續干下去，無奈，這幾個老板都是門外漢，又沒法和他們溝通，   真是秀才遇上兵，有理說不清。自己又不適應大單位的環境，無奈啊。 希望自己可以  找到真正的伯樂。
作者: wolfbruder    時間: 2011-3-31 16:07
離開前對得起自己那份工資就好了，果斷離開
作者: yangjian_3325    時間: 2011-4-1 16:41
一不小心灌水了，國內大部分還是因為各方面待遇不好或者說有時候工作乏味了吧，哎
作者: 一片落葉    時間: 2011-4-1 21:39
自己衡量各方面，剛好合同也要結束啦，理智的選擇離開，沒有一點負氣的成分。
作者: vooha    時間: 2011-4-3 18:57
我也離過2次了，沒后悔過，目前來看都是對的
作者: yzkejin    時間: 2011-4-3 21:37
人總是有一種惰性，一種安于現狀的惰性，跳槽也是一種勇氣
作者: 路過的行人戀秋    時間: 2011-4-5 01:35
個人覺得 跳槽 無非就是  利益不均的問題  當然，此種利益是指廣泛意義上的各種利益了，包括感情糾葛、金錢等等等等...人往高處走，當這個職位不再適合自己的時候..就考慮下吧..
作者: 998711    時間: 2011-4-5 13:09
我第一次跳就是負氣的
作者: L249890962G    時間: 2011-4-6 10:55
畢業不到一年，現在干的工作總讓人感覺沒技術含量，有那想法，不過沒有跳槽的成本。。。



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