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機械社區(qū)

標(biāo)題: 管理和細(xì)節(jié)問題,討論 [打印本頁]

作者: 老鷹    時間: 2011-3-6 10:33
標(biāo)題: 管理和細(xì)節(jié)問題,討論
剛才看到湖廣周公回復(fù)日志里貼出如下一段話,由此感覺機械制造這個行業(yè)對管理水平要求很高。大家有何看法,都來說說管理和細(xì)節(jié)問題。
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非標(biāo)設(shè)備行業(yè)制造管理重點:
! {. E/ S  a! s# V* p2 C- ]A 在制品的控制
! E, S# i  k' g+ Y" h2 W  由于機械行業(yè)制造工藝復(fù)雜,從第一道工藝開始到最后一道工藝完成,其間所要經(jīng)過的時間通常需要數(shù)天甚至數(shù)周。眾多的零部件,分布于多個工序,各個工序的各道工藝分別已經(jīng)完成多少數(shù)量,差多少數(shù)量未完成,還要花多少時間才能完成,以及各道工藝當(dāng)前在制量為多少,目前進(jìn)行到哪一道工藝等等信息無法準(zhǔn)確及時的得到。造成在制品數(shù)量過多,賬務(wù)不準(zhǔn)。如何解決在制品的控制,是困擾管理者的一大難題。 7 F6 @, ~! a+ q- `+ ?1 r$ ?
B標(biāo)準(zhǔn)工藝不易制定,難以掌握
6 s: T3 G. L! {( D( M  由于機械行業(yè)設(shè)備、人員狀況復(fù)雜,實際生產(chǎn)時應(yīng)采取的工藝往往無法按標(biāo)準(zhǔn)工藝執(zhí)行,而部分產(chǎn)品由于一些關(guān)鍵工藝受機器等資源的限制,或其他特殊情況導(dǎo)致存在著多種加工工藝流程并存的情況,如何科學(xué)的進(jìn)行管理,成為生產(chǎn)現(xiàn)場管理的難點。 
$ t" V6 k; W9 i; G) `1 [  xC現(xiàn)場單據(jù)多,作業(yè)煩瑣
1 [: |% P$ d9 ^  機械行業(yè)加工零件多,需要的材料品種多,車間現(xiàn)場往往需要填寫大量領(lǐng)料單據(jù),如做工序管理,則還需要填寫大量的工序移轉(zhuǎn)單據(jù),造成了人員困擾。 ) {0 l1 i* J  {. K! B0 |) m. T
D委外加工不易管理
, C( t/ d1 B# K2 [# B: p' B  機械加工中,有很多特殊的工藝需要委外處理,或者客戶需求批量大時,也需要把部分訂單委外加工以緩解壓力,傳統(tǒng)手工作業(yè)管理往往無法應(yīng)付如此復(fù)雜的狀況,造成了工作難度增加。....
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作者: 當(dāng)當(dāng)當(dāng)    時間: 2011-3-6 23:34
最近在看《精細(xì)化管理》,結(jié)合目前自己的工作,也是感覺難度很大。
作者: 周benbendage    時間: 2011-3-7 11:04
看似是管理和細(xì)節(jié)問題,歸根結(jié)底還是成本和效益問題,另外主要是企業(yè)的決策者的思想問題。
! w( [! m5 E* z: d* Z其實機械加工企業(yè)的管理問題并不是什么新問題,好的管理方法和理論思路也比比皆是,關(guān)鍵是企業(yè)決策者及老板肯用多少人、財、物力去做好管理工作,做好后能給企業(yè)帶來多少效益,帶來的效益有多少是可以用金錢來度量的,有多少是潛在的、無法衡量的。這些是老板真正要決策的問題。" S% c  y; f% C- L* L
有時候,尤其是私營企業(yè)主,自身的性格對企業(yè)的風(fēng)格影響也是很大的。4 N3 H1 u2 Z! T8 B6 K

作者: wwhw1    時間: 2011-3-23 21:39
樓上說的好,管理是門學(xué)問,歸根就是企業(yè)每個人的分工。有多大盆和多少面,企業(yè)的進(jìn)展和每個員工都有關(guān)系。同時要讓每個員工在企業(yè)內(nèi)部都有相應(yīng)的權(quán)限,這是最基本的。
作者: 湖廣周工    時間: 2011-7-15 19:27
本帖最后由 湖廣周工 于 2011-7-15 19:34 編輯 + e) @( m, c, V+ j1 u

! R/ e: W. ]# w8 g成 本 控 制
' ~6 \- {. b, p; s1 W一、削減材料采購成本    現(xiàn)狀:物料成本占制造業(yè)總成本60%—80%,控制與削減材料采購成本是制造業(yè)成本控制的核心環(huán)節(jié),意義重大,但缺乏必要的工具和理念,削減材料成本將是一句空話。6 d% D% V9 Q( R' x. m- l
1、采購成本削減計劃與實施         . a2 M/ a3 ?+ m; J- {7 x) {' S! N
2、材料a、b、c分類與成本控制
1 k0 K- y# E! t+ Y3、運用VA/VE法降低產(chǎn)品成本   : Y4 j4 a0 k) {& ?! X) t, A( u
4、Lot for Lot采購法
5 |& C- ]) o9 u* |5 Q+ Y5、固定期與固定批量采購模式對成本控制的影響   
! I. q+ y! a/ s0 ^( d% B# x6、運作集中采購以降低成本8 g- ~# c; H& R( x8 L. q
7、運用Two Bins System(復(fù)倉法)降低采購成本   
: K2 f+ M( v8 T( S  G) U6 C8、倉儲成本與采購成本控制" M& |7 `2 X0 c# T# o  g3 H; M
9、供應(yīng)商數(shù)量控制策略與成本控制    9 u: {( X2 }2 a% f$ I
10、運用采購談判技巧削減價格
; S6 F9 P/ ~  E/ ?- N2 c11、運用VMI模式降低供應(yīng)鏈整體倉庫成本       # b6 l- |5 Z" Z# K
12、MRP與材料成本降低     5 F. ]2 U6 \9 }% I
二:控制車間物料成本    現(xiàn)狀:制造業(yè)內(nèi)部的在制品、半成品以及原輔材料不加以嚴(yán)格控制,將會造成物料成本內(nèi)部失控,造成大量物料庫存積壓,占用大量流動資金,使企業(yè)在運營當(dāng)中如負(fù)重?fù)?dān),生產(chǎn)整天在忙碌,但企業(yè)利潤難以體現(xiàn),最終影響企業(yè)的競爭力。
5 m( }- N) r. Z* q# c" z% \( f1、物耗標(biāo)準(zhǔn)制定及物耗控制      : ~) k7 J/ k) h( R' p( v$ E! @
2、倉庫應(yīng)用定量發(fā)料以控制成本! S; V5 |2 }2 A
3、呆、廢料預(yù)防及處理      
9 \9 ^2 ?6 t+ K% Y2 ~3 U7 p4、生產(chǎn)線余料控制
: Y$ |2 m; H" I- z5、物料盤點      
& _8 s3 o* T( d3 D/ a6、成品庫存發(fā)貨風(fēng)險控制
+ A, P6 q, d- \; O* w+ Z7、產(chǎn)線半成品與在制品庫存控制  
' P; g; r& P/ ?+ D3 s* f" Q0 g0 y8、物料先進(jìn)先出管理
8 c: A' r& K. c5 x0 \# N, ?3 \9、工廠保稅材料管理            
" ?5 D$ f/ q) ]- l$ K10、工廠不良物材有效處理
2 K7 _, M" g: d( p6 b: u/ R( H4 L11、倉庫現(xiàn)場5S管理            % R9 w1 _; X3 {3 Q' T2 l9 p* Q3 ]

作者: jucc    時間: 2011-7-16 14:32
回復(fù) 周benbendage 的帖子
# v% G/ W( A, H& z' H4 C$ O2 E- h2 g9 Q. |6 s$ o- h, @
我完全先贊同您的說法,但我想說一點,是民營企業(yè)的老板首先要定位,企業(yè)要做多大(十年、二十年、百年還是錢掙得差不多就行了),因為很多管理方法短期是看不到金錢的,有時候就是燒錢。
作者: 奕樊居士    時間: 2011-7-18 12:20
細(xì)節(jié)決定成敗
2 I3 x3 \: z  H; ?0 p4 }2 o5 u大家都知道
5 d' V6 c2 S2 @為什么大家不做呢?; G  ~) M! p# \- H5 |4 I
是國人得過且過的習(xí)慣: A  B; Q4 J- \/ Z. \7 D8 n8 z
和急功近利的心態(tài)  d1 D5 x8 j1 j: o
早就只關(guān)注利益,不關(guān)注細(xì)節(jié)罷了
作者: zwb3924    時間: 2011-7-20 22:11
從工藝設(shè)計上入手
作者: 昌航050315    時間: 2012-4-14 20:28
成敗關(guān)鍵看領(lǐng)頭羊他想咋樣
作者: 幻臣之龍    時間: 2012-5-18 20:09
私企其實空間很自由,國企更麻煩。好的位置都被有門路的占了。剩點苦差事找實干的,最要命的是,你急他不急,有門路的不怕耽誤事,拉官腔,吃回扣。我廠那采購部長就是典型例子。原單位被他吃回扣,托完蛋了,又跑我們這來接著吃,誰叫人家后門硬。苦了干活的,白辛苦一年到年底算成本還賠錢。人家大包小包吃足了。
作者: 幻臣之龍    時間: 2012-5-18 20:19
國企解決的就是高層家屬就業(yè)問題,再找一群三方合同,養(yǎng)著他們。至于效益成本,那就看回扣剩多少了。我是深有體會。我們單位找干活的招不來,控制人數(shù),找管理人員不費勁,總有人介紹人,而且,會根據(jù)門路大小安排不同職位。三輛班車有兩輛是管理層。
作者: 老鷹    時間: 2012-5-18 20:27
幻臣之龍 發(fā)表于 2012-5-18 20:19 . E. X2 s+ E) K' k3 c; ?4 T
國企解決的就是高層家屬就業(yè)問題,再找一群三方合同,養(yǎng)著他們。至于效益成本,那就看回扣剩多少了。我是深 ...
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今日剛看到國資委高論,要理直氣壯地發(fā)展國有企業(yè),說是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
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作者: 幻臣之龍    時間: 2012-5-18 22:09
老鷹 發(fā)表于 2012-5-18 20:27 3 z& u2 u. J0 D# d& K2 V
今日剛看到國資委高論,要理直氣壯地發(fā)展國有企業(yè),說是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

- l) l0 j' G0 u8 L; |那肯定,關(guān)系到他們七大姑,八大姨,二舅媽和小蜜。能不發(fā)展嗎。但一線員工普遍是三方勞務(wù)派遣合同。不是國企在冊員工
作者: 快意zll    時間: 2012-12-4 17:16
大的民營企業(yè)也是這樣的
作者: 小/cy灰/shl    時間: 2012-12-14 20:17
深有同感
作者: yyylllmmm    時間: 2012-12-15 17:12
小型企業(yè)管理靠規(guī)矩,中型企業(yè)管理靠情誼,大型企業(yè)管理靠信仰。慢慢領(lǐng)悟一下是否有道理?企業(yè)管理的關(guān)鍵是人的能量問題,創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難,為什么?




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