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標題: 求技能考核題庫，我是公司技術部長考核員工 [打印本頁]

作者: ZGZHOU2010 時間: 2010-11-25 08:18
標題: 求技能考核題庫，我是公司技術部長考核員工
我是一家液壓機械公司技術部部長，需要對全部員工作技能測試，誰能提供技能考核題庫？

作者: 打雜大學生 時間: 2010-11-25 14:02
自己都不知道考什么怎么當部長

作者: ZGZHOU2010 時間: 2010-11-25 16:06
本帖最后由 ZGZHOU2010 于 2010-11-25 16:07 編輯

打雜大學生發表于 2010-11-25 14:02
6 t9 l3 `1 V" g自己都不知道考什么怎么當部長

是啊，你知道，你咋不當部長啊！上網一搜或買本書不是有嘛，這個我難到不知道嗎？你認為呢？

作者: 奕樊居士 時間: 2010-11-25 17:06
同意2樓觀點
樓主不要生氣
你自己都不知道
別人怎么知道
你這個部長的確不咋地

作者: 810523282 時間: 2010-11-25 18:13
呵呵當部長也不要求什么都會啊那樣的話要當主席了

作者: ZGZHOU2010 時間: 2010-11-26 08:21
我干機械設計16年了，可能有些不如大家，希望大家幫忙提供一些東西，若不幫忙就算了，沒必要評價，我想自己還是能搞好這個事。

作者: hujy2005 時間: 2010-11-26 14:13
其實在你們自己的資料里整理就行。圖紙，工藝，計算都有啊！

作者: zhangying9903 時間: 2010-11-26 16:00
考核這種管理方法已經不適用了，LZ要想法改變傳統的管理思維模式。拿題庫靠員工？明顯的中式教育后遺癥。

作者: ZGZHOU2010 時間: 2010-11-27 07:45
我們公司請了一家深圳管理公司搞管理培訓，需要對員工作技能測試定級定薪資，要不沒辦法讓員工認為我們公平公正公開。

作者: G766115 時間: 2010-11-27 11:11
是對操作員工測試嗎?給你推薦一個國家資格考試測試網站。http://www.neword.com.cn/st.asp
不過僅是理論考試。

作者: vippshasee 時間: 2010-11-27 14:16
給你個提議。如過做考題，隨便找相關資料就行
要嘛你考公司常用的知識和能用到的。最好結合實際。那個項目來考他們。或者讓他們自己搞個項目。或者產品等

作者: hfboy 時間: 2010-11-27 20:58
呵呵，樓主不過只想找個大家認可的專業題庫參考而已。一般公司內的工種很多，除了通用的基礎知識，還要有對應各工種的專業題型。誰也不是全才，誰也不可能對各工種都了若指掌。這方面的書要想買齊也不是易事。誰有的話還是請分享下吧。

作者: 木然 時間: 2010-11-28 22:44
LZ主要是想征求大家的意見。同志們別理解錯了。

作者: zhangsuiyang 時間: 2010-11-29 10:07
你們平時培訓嗎？
如果有培訓就在教材上找點工作中經常用到的
題庫的題不對口

作者: 樺鷹 時間: 2010-11-29 10:21
考試下判斷能力和分析解決問題能力

作者: 門前的小木橋 時間: 2010-11-29 11:05
大家主要是探討，不必在意。

作者: ZGZHOU2010 時間: 2010-11-29 12:20
本帖最后由 ZGZHOU2010 于 2010-11-29 12:24 編輯

謝謝大家的支持，最近我們正對員工實際操作作測試，員工理論考試接著就要舉行，兩者的分數之和再乘以工序的難度系數就是員工的測試分數，同時對會多種工序的員工有加分獎勵，然后根據總分數高低排名，以便確定基本工資。

作者: 掃街 時間: 2010-11-30 09:09
到勞動局考證，這個比你自己強多了，大伙還不會說你有貓膩

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