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標題: Highlight [打印本頁]

作者: 深南大道 時間: 2009-3-25 19:13
今天，我又highlight了某些部門了，而且把郵件抄送給GM了，不知道后果會怎樣，至少做了該做的。。。
可能大部分人還是知道“highlight”意思吧，限于文字功底較淺，本人無法準確定義該詞，但是我能找到一個比較恰當的反義詞，那就是“低調”。
在稍微有點規模的企業里做事，highlight是經常有的事情。可是結果往往有很大差距。
如果問題得到重視，也許問題會很快被處理掉。。。
如果無人關注，也許就聽之任之了，對于highlight的人來說，勢必是一種打擊，也許以后會低調以致沉淪。。。比較嚴重的就是被highlight對象倒打一耙那就完了。。。
目前我就面臨這個危險。。。

作者: 藍夢 時間: 2009-3-25 19:57
就像拳擊，進攻的時候，總會露出防守的破綻

作者: 早練 時間: 2009-3-25 20:45
路過

作者: 巍峨的山峰 時間: 2009-3-25 22:45
貌似得看領導的水平和魄力——可遇而不可求！
不過做到自己分內就好。

作者: 心結 時間: 2009-3-25 22:51
NBA里highlight貌似是“精華集錦”之類的意思……褒義詞向，

這里是貶義向么？

作者: ted_zhang 時間: 2009-3-26 14:25
深南是gm的？不然自己內部的事情還是不要通報給客戶比較好吧。這樣讓客戶覺得供應商內部太亂，自己兩面都不好做。內部問題，內部升級。

作者: 深南大道 時間: 2009-3-26 21:45
gm貌似general manage吧。。。反正不是哥們的縮寫
當然更不可能是GM了。。。那家造車廠瀕臨倒閉呢。。
感覺我們公司的gm有點被架空了，替他郁悶。。。

作者: ted_zhang 時間: 2009-3-27 08:20
暈倒~~GM還有這種縮寫。國外的汽車行業是比較麻煩，因為他們的購車方式主要以貸款為主，這在的狀況就是無貸款，無生活。國內的消費模式跟他們不太一樣，所以最近看來，還可以，不知道下半年怎么樣。

作者: 小陶子 時間: 2009-4-14 12:37
聽過HIGHNLIGHT的說法，感覺象是發生了什么問題，然后把問題轉給相關的人的意思。這種說法在外資企業用的較多。
這是我的理解，不知是否準確

作者: 深南大道 時間: 2009-4-14 18:36

Ellen Tao: 聽過HIGHNLIGHT的說法，感覺象是發生了什么問題，然后把問題轉給相關的人的意思。這種說法在外資企業用的較多。
這是我的理解，不知是否準確

很準確

作者: yindahai2025 時間: 2009-4-22 16:01
路過，學習，感覺責任劃分吧

作者: 深南大道 時間: 2009-4-22 21:46

殷大海: 路過，學習，感覺責任劃分吧

不是責任劃分，是扯皮
哈哈

作者: yindahai2025 時間: 2009-4-23 08:20
理解，現在我在一家日本公司做事情，領導的理念就是只要我們及時匯報，責任領導負責，有利有弊，我認為每個人都要為自己的言行負一定責任。

作者: 嚴子 時間: 2009-5-6 12:30
怎么感覺做人真的不容易啊

作者: 深南大道 時間: 2009-5-6 20:03

玲子: 怎么感覺做人真的不容易啊

做人難，做好人更難，做男人難上加難

作者: 嚴子 時間: 2009-5-6 22:50

深南大道: 做人難，做好人更難，做男人難上加難

呵呵，好像是的

作者: 白云的盧 時間: 2009-5-14 08:53
gm被架空?!那看來他是沒有“巍峨的山峰”說的那種“水平和魄力”了

作者: zxw157502 時間: 2009-5-15 20:20
責任感也會有這樣的窘境？

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