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機械社區(qū)

標(biāo)題: 主管也遲到，這種現(xiàn)象大家怎么看！ [打印本頁]

作者: 憨老馬 時間: 2009-2-5 15:48
今天早上，上班鈴響后，我看到還有個別員工在路上走著，就下車間看看去了。
幾個車間走遍，轉(zhuǎn)了一圈出來，居然還看到有人才剛進工廠大門，隨手拍下照片。
各位看看照片，一人馬上看時間，希望沒有遲到；另一人看到我則就象看到鬼一樣，調(diào)頭就走，但歷史已經(jīng)定格，無法逆轉(zhuǎn)。
拍到這樣的照片，我真替老板難受，亦替他們惋惜，兩位都是車間的高層主管，他們這種行為，難道光是老板的悲哀么？
早上的會議，老板嚴(yán)厲地提出問題：難道我們的制度，只能用于管理一般員工，管理層就不需要執(zhí)行了么？難道現(xiàn)在還是允許州官放火、不準(zhǔn)百姓點燈的年代么？

作者: 老丁1 時間: 2009-2-5 16:13
老馬哥可以建議老板做以下事情：1、談話，家里有沒有困難導(dǎo)致上班遲到，本人有沒有困難導(dǎo)致上班遲到2、遲到這個事情不大不小，影響作風(fēng)，影響執(zhí)行力，職工已經(jīng)在效仿了，老板要讓主管知道。3、通過談話了解的情況，如果家庭或本人確有困難導(dǎo)致遲到，要通過適當(dāng)?shù)姆绞阶屄毠ぶ溃⑶規(guī)椭鉀Q困難，以后不再遲到。如果偶爾這樣，建議車間主管公開自罰，呵呵。

作者: 天思 時間: 2009-2-5 16:13
原因有二：1. 剛過年，年味還未散去 2. 經(jīng)濟危機影響，單位不忙出現(xiàn)思想懈怠
主要的原因不是在這里，而是職工的思想意識問題，在其職謀其政，作為管理干部松懈不得。老板批評的對！

作者: 圣多美 時間: 2009-2-5 16:15
守時，是職場的基本紀(jì)律，

作者: 卓信 時間: 2009-2-5 16:15
呵呵，遲到是每個公司都會遇到的事情，所以很多外企實行了彈性刷卡工作制

但是工廠這種就不好辦了

作者: 一角二水 時間: 2009-2-5 16:18
沒人不用管的人，重在執(zhí)行！

作者: 藍夢 時間: 2009-2-5 16:20
執(zhí)行力不夠

作者: 雪絨花 時間: 2009-2-5 16:25
我們公司的制度就是只用于管理一般員工.高級管理層不用執(zhí)行.

作者: 渃梨梨 時間: 2009-2-5 16:26
您手機的拍照相素不錯

我認(rèn)為,自己遲到就管不到下面的人
去年我的時間是彈性的
今年就不是啦
所以也不能遲到
每天睡的很早

作者: 一角二水 時間: 2009-2-5 16:30

雪絨花: 我們公司的制度就是只用于管理一般員工.高級管理層不用執(zhí)行.

高層不用執(zhí)行，可以吸引基層往高層努力。

作者: 雪絨花 時間: 2009-2-5 16:42

一角二水: 高層不用執(zhí)行，可以吸引基層往高層努力。

有道理.

作者: 紅瓤地瓜 時間: 2009-2-5 16:59

老馬老師，小心讓主管看見，肖像權(quán)呀

作者: 雨過天青 時間: 2009-2-5 17:55

渃梨梨: 您手機的拍照相素不錯我認(rèn)為,自己遲到就管不到下面的人
去年我的時間是彈性的
今年就不是啦
所以也不能遲到
每天睡的很早

蠻好，這樣工廠就好管理了

呵呵，有前途

作者: 雨過天青 時間: 2009-2-5 18:12
這要看這是經(jīng)常性存在的現(xiàn)象還是偶爾出現(xiàn)的現(xiàn)象了

誰都有個疏忽大意的時候，作為主管，偶爾遲到也是很正常的，我覺得如果是偶爾，那么公司怎么規(guī)定就怎么處理，犯不著讓人下不來臺，但是如果是經(jīng)常性的現(xiàn)象，那就說明是公司的管理制度不嚴(yán)格，全體員工的意識不到位。

我覺得要解決這個問題，還是要從制度上入手。比如要求大家進廠刷卡，月底統(tǒng)計，有遲到現(xiàn)象的，全勤獎就沒了，或者遲到一次扣多少錢，都是比較嚴(yán)肅的辦法。再制定針對主管的制度，如果主管遲到，就處罰的更加嚴(yán)厲一些。或者每天上班鈴過后，門衛(wèi)就關(guān)閉大門，遲到的人都須經(jīng)登記后方可入內(nèi)。這些都是措施。

反正，光靠一個鈴鐺，那肯定是不行的，光靠你在里面轉(zhuǎn)悠抓現(xiàn)行，那也是不行的。

這個事情除了說明你們廠管理上有漏洞，其他的不能說明甚么。因為惰性是每個人都會有的，懶散是人的天性。如果人人都是覺悟很高很上進的人，那要管理者干嗎？而且，這樣的世界也太無聊了。從生產(chǎn)和管理的角度來講，我是喜歡講紀(jì)律講態(tài)度的，但是從人性的角度來講，我也很喜歡人性里不那么受人待見的品性。

作者: 懷念昔日熊貓 時間: 2009-2-5 18:48
我們公司遲到個10幾分鐘沒事

作者: 若即若離 時間: 2009-2-5 19:04
如果事出有因,這種情況是可以原諒的,但如果是故意而為,就有點說不過去了.在工作期間,就要在其位,謀其政!

作者: 國際化 時間: 2009-2-5 19:38
我經(jīng)常為公司無償加班，忙的時候基本連飯都不吃，中午一般只休息0.5個小時。至于別人，管不了的我就不管了。
老馬哥：你的手機太好了吧，絕對是數(shù)碼相機拍的吧，手機貌似有這樣的效果至少1000W像素啊

。

作者: 巍峨的山峰 時間: 2009-2-5 20:07
還是管理制度上的漏洞。

作者: 揚天測量 時間: 2009-2-5 20:31
揚州有市民站在政府部門門口錄像看看誰遲到的

作者: 深南大道 時間: 2009-2-5 20:44

楊巍強: 揚州有市民站在政府部門門口錄像看看誰遲到的

這個是我看過的最好笑的笑話了～～～～
一般情況下，時間來不及我就先打卡，然后買早點
保證打卡時間不超過規(guī)定時間

在非國有企業(yè)，守時是基本禮節(jié)！

作者: 憨老馬 時間: 2009-2-5 20:59
謝謝各位的發(fā)言，我在此一并回復(fù)啦。
1、首先要解釋一下，事件很偶然，我亦沒有挖空心思去玩貓抓老鼠的游戲，本來要做這樣的事，應(yīng)該是他們自己才是；
2、不少社友一針見血地指出：我們公司的管理不行。確實如是，尤其是體現(xiàn)在執(zhí)行方面，更加差勁。
3、恕我無法接受雪斑竹所在公司的做法。從國企、三資到現(xiàn)在的獨資，幾十年來，我所接受到的、以及堅持的一點信念：作為高層管理人員，要比員工更加嚴(yán)格遵守紀(jì)律；
4、用我老板今天會議上的話：我們的管理是很講人性化的，絕對不是那種一犯錯就抽一鞭子的那種處理方式，只希望高層都有自律的境界。事實上我觀察多年，亦確實如此。但正因為如此，有個別人就以為老板及公司懦弱，得寸進尺、肆無忌憚，完全沒有體恤及回應(yīng)（不是照片上的兩位），這樣的人，還要給他面子么？
5、周靖說的對：光靠一個鈴鐺，那肯定是不行的，光靠你（我）在里面轉(zhuǎn)悠抓現(xiàn)行，那也是不行的。確實靠我一人不行。我們老板今天說了：請你們（今天遲到的幾位，后兩位更遲得離譜）回來，是要你們給我管人的，但你們尚且如此，試問你們怎樣去管人？！難怪老板最后說：我今年已經(jīng)下定決心，要徹底整治公司的內(nèi)部管理問題，在公司的制度之下，沒有人有任何特權(quán)！
6、憨老馬我可能太倔了，眼里面容不得沙子；
7、最后要說的是：照片是用數(shù)碼相機拍的。
8、為了免除有侵犯肖像權(quán)之嫌疑，我把照片給刪除了。

作者: 渃梨梨 時間: 2009-2-6 07:59

憨老馬: 謝謝各位的發(fā)言，我在此一并回復(fù)啦。
1、首先要解釋一下，事件很偶然，我亦沒有挖空心思去玩貓抓老鼠的游戲，本來要做這樣的事，應(yīng)該是他們自己才是；
2、不少

7和8太雷人了

作者: 孤酒 時間: 2009-2-6 08:07

渃梨梨: 7和8太雷人了

作者: shuangshuang 時間: 2009-2-6 09:03
我說我怎么看不到照片，還以為是權(quán)限不夠來！嘿嘿。不過您出門隨身攜帶相機嗎？

作者: 憨老馬 時間: 2009-2-6 09:20

雙雙: 我說我怎么看不到照片，還以為是權(quán)限不夠來！嘿嘿。不過您出門隨身攜帶相機嗎？

一般去轉(zhuǎn)悠都會帶著！

作者: 苦海無涯 時間: 2009-2-7 11:12
我覺得一個公司制度不嚴(yán)，管理不正，很有可能形成一些不正之風(fēng)，像這種遲到的情況，我在上高中時，也經(jīng)常遲到，雖然也有理由可以解釋，但是話說回來，還是自己對自己的要求出了問題，松懈，太放縱自己，所以我覺得一開始就應(yīng)該剔除這樣的壞風(fēng)氣，時間久了，惰性是不好改的，就像我一樣。

作者: 不老的經(jīng)傳 時間: 2009-2-19 20:43
我也經(jīng)常遲到
原因是頭天晚上加班太晚

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