如果別人對你的建議或命令沒有反應，千萬別惱。相反，你應該靈活一些，嘗試著用積極的、有創意的方法，或許會得到令人驚訝的結果。阿拉巴馬大學的傳奇式橄欖球教練波爾·“熊”·布萊恩特在回答怎樣才能把一支冠軍球隊捏合在一塊時，他說：我是來自阿肯色州的農民，可我學會如何把一支隊伍融合在一起。怎樣扶起一些人，怎樣安慰其他人，直到大家的心跳一致——一個團隊。我只告訴他們三件事情：
如果事兒弄砸了，那是我的過錯；
如果事兒不好也不壞，那是大家的做的；
如果事兒感的漂亮，那是你的功勞。
這就是讓別人為你贏得比賽所要做的一切。
布萊恩特知道，“你”這個詞意味著授權。
阿拉巴馬一家百貨店的員工步高欄上的標語這樣說：
語言中最重要的六個字是：我承認我錯了。（I admit I made a mistake.）
最重要的五個字是：你干得漂亮。（You did a great job.）
最重要的四個字是：你的意見？（What is your opinion?）
最重要的三個字是：勞您駕。（If you please）
最重要的兩個字是：謝謝。（Thank you.）
最重要的一個字是：咱。（We）
最不重要的字是：我。（I）
如果有人描述你如何與他人相處，他們會說些什么？你會被描述成高高在上、發號施令的工頭呢，還是一位熱愛他人并知道如何充分發揮他們才智的人？
誠實地評估自己在快速適應新環境方面的能力。脆鋼易斷。但如果經過淬火，它就堅韌得足以抵抗強烈的地震襲擊。
跟自己約定：“在各種環境下，我決心尋求一致而不是制造不合；積極響應而不是刻意阻撓；主動讓步而不是挑起沖突。”講這些目標付諸實施，你就能體會到“曲而不折”和“愛而無損”的含義。
積極思維的力量是巨大的，但靈活思維的能力會給你帶來更多。