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標題: 小弟本科，剛過三一精機初試。進入復試怎么應對？ [打印本頁]
作者: bubu_xi    時間: 2010-10-23 21:34
標題: 小弟本科，剛過三一精機初試。進入復試怎么應對？
RT，就要進行復試了，需要準備些什么東西嗎？第一次進入復試，心里有點忐忑的說# G" `  k* Q) \/ \$ G3 y' D
PS：三一精機是搞精密機床，三一麾下新的子公司（09年建成）
作者: bubu_xi    時間: 2010-10-23 21:43
有沒有已經找到工作的童鞋交流一下啊？談談這個公司也行
作者: 輕風開心    時間: 2010-10-23 22:34
先頂你一下...........................................................................
作者: 春風溜過如煙    時間: 2010-10-24 16:39
我也是馬上就要畢業了
作者: 愛寧的朋    時間: 2010-11-6 15:13
哥也是啊，沒有機會去面試，唉，在個破地方
作者: yblal    時間: 2010-11-6 16:44
靠自己的能力，平時的積累和臨場的發揮了
作者: 小小實習生    時間: 2010-11-6 16:50
回復 bubu_xi 的帖子
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三一精機搞的主要是機床，大中型機床，現在應該復試完了吧？本科復試應該主要是專業基礎類的。
* \# |1 Q2 U* m$ i/ |: u2 W不知道你過了嗎？6 X& c0 @1 S# v* N6 Z) e& h
三一精機在上海，本科3000，有點困難啊。要好好的發展了，
5 H# _% \4 k/ y爭取能做到研發類的。, f: q& v' a. h% s3 K
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作者: bubu_xi    時間: 2010-11-8 21:18
本帖最后由 bubu_xi 于 2010-11-8 21:20 編輯
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小小實習生 發表于 2010-11-6 16:50
. n0 j9 M. }; E' u/ c回復 bubu_xi 的帖子
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  v) v% I+ t7 M7 }2 K0 B" n7 |三一精機搞的主要是機床，大中型機床，現在應該復試完了吧？本科復試應該主要是專業基 ...

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對，主要是弄精密機床的，三一精機現在擴招，招了好多人; j2 s$ F0 n) J1 h" j/ l
我職位寫的是生產管理工程師，具體真不清楚干啥的，日后發展如何？聽說搞研發比較有前途嗎，那我是不是應該進公司申請職位調整？
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作者: 成都愛迪    時間: 2010-11-9 10:42
028-85218783
作者: 小小實習生    時間: 2010-11-9 16:37
回復 bubu_xi 的帖子
( X" e8 G9 v7 d& M5 Y% Y) e/ Z, k% D; h6 S* L+ F$ T
你的職位主要是在車間里，本科，剛開始應該是一線工人實習輪科，等結束后再上崗。
& A" T" W# B$ r3 C研發類的職位，本科上很難，基本都是碩士和博士。除非你能力特別突出。! F6 ^1 J: i% T, s/ d4 R. g
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作者: 冷水黃金    時間: 2010-11-9 18:49
小小實習生 發表于 2010-11-9 16:37 ; i/ N2 v% n  f, [, L: l
回復 bubu_xi 的帖子, |* F: n9 T- m2 V! ~4 S
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你的職位主要是在車間里，本科，剛開始應該是一線工人實習輪科，等結束后再上崗。

. @% s' w- p" {& i- s+ R中國讀到碩士博士的，腦袋基本被新國學框死了，搞設計大大的惱火。# o( I: O) ^5 d: g' x8 J6 M
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作者: 弱水    時間: 2010-11-9 20:26
三一今年招人招的很猛啊
作者: xiaochun37    時間: 2010-11-9 21:02
樓主什么情況了~~~~~~~~~~~~~~~~
作者: 白羊座2004    時間: 2010-11-9 22:37
我敢興趣啊
作者: 小小實習生    時間: 2010-11-10 11:17
回復 冷水黃金 的帖子
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# \' q$ Q0 k. P- q呵呵，、
2 x9 {9 }9 U% o現在很多公司招人，研發部門要求碩士學歷起，本科的很少
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/ y: @2 T9 M& }6 }* u搞設計最重要的是思路靈活，有時候本科生搞設計反而好些，只要公司肯培養了、、
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作者: lvyou1985    時間: 2010-11-10 14:20
哥們 加油！！！！！
作者: 生而為贏    時間: 2010-11-10 14:25
三一大企業了啊！待遇不錯的。面試，別做作，會就是會，不會就是不會，別糊弄，剛畢業有這點態度都難得。
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作者: 金茂大廈    時間: 2010-11-11 11:13
我是專科的，三一也來我們學校招人了，是在昆山的三一重工機，工資待遇很好，平均4000一個月，面試上了，但沒去...
作者: 轉身看看    時間: 2010-11-12 18:57
三一精機
! q: j, `! h8 ?: e% H是以前齊一機床的老大去開的吧
, M1 {: v) D  ?; o  A有幾個以前的同事去那了呵呵
) ^% X) Z4 l! @( T+ K# x# u都是挖過去的" P( K* |* @; M; M
作者: lile19891223    時間: 2010-11-12 20:25
小弟2011屆畢業生 可惜是三本  據說我們這有人去三一應聘   一看畢業學校寫的是三本直接被無視 郁悶
6 |" y" C) Q5 E! `6 \7 ?還有更郁悶的是 中聯來我們校招人，投簡歷后好多成績不好的或者不怎么真想去哪做的人有機會筆試了，但是想去的成績好的，大都被砍掉了
作者: sanyjingji    時間: 2011-10-25 14:30
有師弟問三一精機的工資水平，福利待遇，工作時間，加班情況，前途等等 ，放下電話后突然覺得要是當時我問問三一內部人員的話，該會多好。只想寫下自己在三一精機的感受，供還在猶豫要不要去精機的朋友參考，沒這個煩惱的不要住下看了，我沒什么文采，羅羅索索會耽誤您的時間。
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本人農村孩子，你也知道上學有多不容易，夢想畢業后能過上好日子，能孝敬年邁的父母，一人在外闖蕩，記得當時被上海三一精機錄時，心花努放，飽含熱情，夢想要闖出一番自己的天地，打電話給朋友，給父母，說自己找了一份怎么好的工作（公司宣稱，工資6000，包吃注，每個月平均獎金有幾千，研究院長說過年平均項目獎金2萬多，工資一年漲兩次，一次10—30%，怎么樣? 誘人吧？開心不？反正我是挺開心的，覺得運氣不錯。一天工作7個半小時，大小周，算起來基本上是按勞動法規定一周40個小時，雖然不想星期六上班，但想一想豐厚的收入，大好的發展前途，還是開心的簽了。）
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   然后是一個星期的入職培訓（其實主要是洗腦，灌輸三一文化，說三一有多好，多有前途，多有責任），管吃住，不簽合同，沒有工資，當時就覺得三一宣傳的那么好，怎么連一個星期的培訓還要算到合同外？后來才知道這算個什么，很多該給你的都沒理由給你扣了。6 H9 m2 J& C% }0 p8 @  O' j

# n$ q1 z9 ~- H" q培訓完，簽合同，談的6000，而合同上簽的是一千多，人事說只是形式，還是會按6000發的，知道為什么公司合同只簽一千多嗎？這是為以后壓榨你打下基礎。試用期6個月，80%的工資。試問一定要試用6個月嗎？只是想少發點錢吧？記得培訓時好像有一個老師說，我們這的環境比富士康好，當時覺得怎么能和富士康比呢?后來知道很多管理，是從富士康學的。再說你真的比富士康好嗎？
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開始上班，規矩很多，覺得氣氛壓抑，一點的小管就趾高氣揚，高層更是獨斷專行，等級制度很嚴重，天天開早會，很緊張，也很沒尊嚴，從此開始漫漫加班路，沒有加班工資，而且還說你是自愿加班，公司沒說要加班，# G. v8 J( N8 q4 z! K- X; h

* p/ F: Y# Q; ~5 k) w' k# F$ s我知道的一個女生，家住的很遠，一下班就走了，沒多久，所謂領導就找談話了，沒幾天就走了，呵呵。虛偽的公司。% |2 L! ]' [4 T1 \& l; m- W
1 Q1 T; T! A: s
到了發工資的時候，沒有獎金，四險一金，一分也沒交。后面幾個月也是。
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有很多人受不了，開始辭職，可能是辭職的人太多了，大領導開會，說了一些公司有多好的話，不記得了，只記得領導說，它聽到有人在廁所打電話說：：“三年后，有了工作經驗，肯定會走”結果氣的我們的大領導，血壓升高，當時想找幾個人去消他。所以以后說話要小心點。一句話，人員流動量很大，從這一點你就能判斷出公司的好壞。
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工作時間： 我基本上是早8點到晚9點，也有很多人工作到晚上十一點，十二點，然后打的回去（公司不報消打的費，說是自愿加，試問有誰愿意自愿加班？），也有人熬通宵的。進了三一精機后，很多人頭發白了不少，明顯憔悴，不信你可以打聽一下內部員工。所有工作都有節點，到時候如果完不成，就是扣錢和挨批，弄的壓力很大，精神很緊張，所以中午午休時間為什么有那么多人自愿不休就不怪了。兩天的工作要你一天完成，你效率不能提高兩倍的話，就只能加班。你可以天天加班，節假日加班，沒有加班費，但是如果你遲到一會就要扣錢。1 ?& k$ m% x; t3 K+ N# {
沒按時完成工作扣錢，沒按規定穿衣扣錢（女生不管），不做操扣錢，請假扣錢（其實不用擔心這個，也很難請假），工作失誤扣錢。。。。。。。
; U, O7 P% {: X4 H% I* o試問有多少人沒被罰過？只是公司說的好聽，是考核多少多少分，其實一分=10塊RMB,發工資時就體現出來了。
$ X7 |0 x: l. \2 o! d9 P8 y, w還有就是保安很吊，你惹不起的。
5 k  e; |3 i3 X9 g; l三一講究“疾慢如仇”，不管什么事都崔的急吼吼的，趕著投胎似地，弄得你天天繃緊神經。但是關于員工福利的卻慢悠悠。很多人去了大半年了，四金還一分沒交，也不補交，可能人事真的人手不夠，看他們天天挺忙的。忙著招人，人流太大了。- x( o8 O; _9 R3 x, d3 B% p: G
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1 V; Y! f3 q) N2 P+ a; K2011-6-22 22:12 回復  
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  k/ P2 e- q$ |, v+ K# H中間聽說三一一個工人在車間死了，無人過問，后來家屬封鎖了工廠的大門，哭天喊地的。在網上看到，說和三一打勞資糾紛官司的沒贏的，汗啊！！！！ 可以網上嗖嗖看。
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過了幾個月，開始腰痛，一天13個小時坐在電腦前，開始受不了，眼鏡度數在升高。
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辛辛苦苦熬過了半年，轉正了，期待著能有10%—30%的加薪，這時才知道漲工資只是奢望。公司有文件，加薪的人數不能超過總人數的5%，加薪幅度不能超過10%，而且要經過層層領導審批，這似乎和宣講的相差很大。自己盡力了，沒份。過年時，一分錢的年終獎也沒拿到.7 k) ^( K$ O% W# {2 `. U2 X

* A; w6 o/ l  f所謂包吃住是指：吃飯補貼230元，住房補貼400塊，你可以吃食堂，雖很難吃，但是不貴。適合對味覺要求不高的人。 住房基本上是三人間和兩人間。住宿舍的話400塊還差點，可能自己還要交個一兩百。自己租房的話就另說了，反正不能離公司太遠。
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福利待遇：沒上海戶口和居住證的（現在上海有沒有戶口和居住證都可以交四金），只交綜合保險，一個月200塊，基本上沒什么用，就是一個月有20塊可以買藥。有戶口和居住證的四金是按一千多的基數交的，后來因為很多人意見很大，椐說基數調到了三千，到底調沒調，有沒有真的交，有待考證。倒是個人所得稅一分也沒少扣 。; d/ ~/ R; R& K) y! G4 j
做個計算，如果你工資6000，按國家相關規定，社保和公積金公司最少應給你交2640，自己交1080，如果公司按3000給你交是1320（假設交公積金的情況下），自己交540。知道合同上為什么給你簽一千多嗎？這里就有用途。 這些是你沒有注意到的壓榨。口號是幫助每個員工成功，但你們真正考慮過員工的健康和保障嗎? 很多人受不了，辭職了，最后一個多月的工資，無任何理由的被扣發。這就是一流的企業？不知三一其它事業部是不是也這樣？# I( C* f" N4 n: T) K5 A

! C3 q* v3 R9 u7 l; n5 @) T- ]9 f! g. H* K
當時覺得新成立的公司機會多，現在想想真不知有什么機會？大小領導基本上都是從東北帶過來的，很多人都是從東北齊重過來的，有什么好處，想想輪到自己的機會有多大？加薪似乎很奢侈，也很難。在這幫自以為是的帶領下，公司真能像宣傳的那樣發展起來嗎？我覺得難。三一汽車沒發展起來，賣掉了，三一的石油裝備解散了。三一精機？高端機床？所有關鍵部件都是買的，數控是買的，天天抄別人的圖紙，仿造別人的設備，有自己的核心技術嗎？保密工作用做的那么好？不能上外網，互聯網時代是不是應從網上獲得更多的知識和信息呢？公司還有規定，不能網上詆毀公司名聲，否則要追究，扣錢什么的。大家有怨言一般也不敢怎么說。哎，感覺以前三一好像名聲還行，有了精機以后，好像不行了。只自己說自己好有什么用呢？
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. h* W  ?  d/ z3 x. Z. }8 j有人說過資本家的本質是不會變的，無論它批著羊皮還是狼皮。
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