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機械社區

標題: 招聘趣事 [打印本頁]
作者: 小白菜    時間: 2010-9-18 19:56
標題: 招聘趣事
這半年成了人才市場的釘子戶，每周必去一次，
8 }2 p( @9 a8 h/ _  _: m3 ~6 O一日，來一高手，自言在X設備公司做過技術部長，該公司應是為車廠做焊接夾具的，問之：焊機用誰家的產品、機器人用誰家的？
. l5 t$ w* K4 u不知、不知。。。一臉茫然。6 P2 q% E/ m) g% B- v' }
一日，來一言在鋼廠做自動化的，問，用過哪家的PLC，答，常用300，問，為何不用400，答，。。。問，熟悉的模塊有哪些，答，。。
6 n( T( }4 U/ ?' v8 r。。。 。。。& i; b' N" x  R

- f0 y" Y' U( V3 h; B- y' _這樣的事每天發生，有趣也很讓我這半吊子為之擔心和痛心。
作者: zhangbaochun590    時間: 2010-9-18 20:45
眼高手低的人多去了，你若真碰到個真的高手，那的老板的運氣，所以我勸真想求才的老板，你那若真有事干的，還是懂得珍惜點兒，別讓他跑了。千萬別犯“得到的不珍惜”病。
作者: tauvie    時間: 2010-9-18 21:09
回復 1# 小白菜 + C# ^8 C  v9 W' _4 H
* l0 F8 K1 x; i& a

6 I. O1 Z- i! e, T$ g( ]" D- i, U    如果是在大公司上班的,確實有些知道的不是很全面!. _0 F+ z) {9 h! `& u
   今天我這里也來了一個面試裝配的,問為了攻M3牙要打多大的孔,不知!用什么牌子的汽缸,不知!
作者: seobe2010    時間: 2010-9-18 21:11
回復 3# tauvie
0 P0 N- t/ z6 \4 L7 i- W% H- Z0 R) D0 ?. u1 ^% U9 W
, M- p1 a4 v. G) Z5 U
    用什么牌子汽缸倒是可以諒解，可是M3這件到是問題
作者: 螺旋線    時間: 2010-9-18 21:33
M3多大孔？俺的確不知，因為沒用過這么小的。- w! S* ^! k. K) R( q1 W+ }0 M
M4是3個3，M5是4個2，M6是5個1，俺只弄過這些，打孔，正反鉆攻絲，沾點植物油，好使。
* ?# I$ r+ J4 [其實俺想說：很多東西沒什么，看一眼就知道了，常用就知道了。不知道的東西多了去了。
, j9 P& I2 y: l' ~* R' o俺建議樓主下次面試，假如感覺來人還行，那問他不知道什么，準備幾個備選資料。給他資料，讓他下一輪面試，就問他那些資料里的相關細節。答得上來就用，答不上來就請他回去就是了。
作者: clg863    時間: 2010-9-18 22:27
M3是2.5，呵呵。不過現在的人是特別難找啊，特別是干事的人。
作者: jq2714    時間: 2010-9-18 22:30
回復 3# tauvie
6 F8 s% s$ V! Q2 V4 d1 T( \7 B: Z( j$ ~' l: g

. x& M% N5 _% [1 F& k* U$ A  j    做裝配的從某種意義上就是不要知道你的標準件是什么，打孔、攻絲，那也不一定要全記住，所以不要看的太高，如果都是高級工了，你工資支付的起嘛？
作者: 萬億名    時間: 2010-9-19 08:58
本帖最后由 萬億名 于 2010-9-19 09:02 編輯   M7 o, G5 o2 ]( o2 }) }! q
3 r# o) g4 b) w& V9 b/ F
這個有點吹毛求疵吧，我都問翻了三個面試官，其中一個給我了份工作，另外兩個死活不給，氣得我想把他們從廠里拖出來痛打一頓。不過螺旋線大俠的方法的確是非常好。
作者: 秋葉楓紅    時間: 2010-9-19 09:25
招聘的過程，就是要剔除石頭挑出金子，5 d( }5 x/ Q( P0 U6 a1 s
至于攻絲孔這個真不知道，誰讓俺的水平只有半吊子呢？
作者: 2266998    時間: 2010-9-19 09:52
現在是這個德行，但沒有辦法了，你找人來，問：能不能？
8 s& v7 L, L' O0 p9 ~5 d一般都會答：應該能！
% s7 {' I' ~( M: W0 A' V. R7 u' h樓主那個300還是400的問題，在北方最常出現了，一般的加熱爐用300，整個軋線用400，下面再掛ET200， 基本是定式，俺作項目的時候，有人連一個小設備也硬要用300，還問俺，你不懂嗎？+ @8 O4 Z( Y4 m) x+ y$ n% p) I
俺說懂，就是真到干活的時候，再替換成200，那家伙說，既然你什么都知道，我就不多說了，但技術協議一定要寫300，還得論述一段，切記，哈哈，. s/ m5 b/ z9 H4 m
有些特基本的參數，倒是不必硬記，記在本子上就可以了，到時候翻一下，人家不會笑話的，
作者: 生而為贏    時間: 2010-9-19 13:37
本帖最后由 drj-416@163.com 于 2010-9-19 13:41 編輯
4 @, y, R& p8 U5 @! D/ B6 c
7 f" \# b3 t0 v/ a( I回復 10# 2266998 " x6 E% N. h  z6 u: E, X
  呵呵，樓主說話真逗，呵呵！我們這邊一般只問你做過的，問方案問選型，直到把你問住了，就開始貶低你的工資！4 c2 q) v  y% O' \! ?5 I5 U" x
你如果反過來問他們是怎么做的，對不起，等你面試通過來上班了再給你講！呵呵，有趣吧？！
作者: 小白菜    時間: 2010-9-19 18:49
回復 11# drj-416@163.com
4 r0 A" l5 G4 e連自己做的東西都講不清的人誰敢要啊. }2 r8 [3 v4 v& L* w/ r; k+ W

* k3 i4 l: W. G這說明工作不用心或者沒做那么多的可以說出來的事情。1 }3 j& b# J$ G/ R
作者: 小白菜    時間: 2010-9-19 18:51
樓上現在是不知道行情，現在巴不得能來一位敢于談工資待遇的，很難找，幾個月碰不到一位。
作者: 小白菜    時間: 2010-9-19 18:55
回復 5# 螺旋線 & ]; R$ D% y3 k1 O' q: q# q
9 h. y- b' E+ U
我一般是讓他自己講自己做過哪些，問他自己做過的事還說不清，真是沒有辦法，從來沒有設定的題目，也沒有固定的題目。
作者: wujunchao433    時間: 2010-9-19 20:07
呵呵   那也是沒有辦法的事情啊·····
作者: leftwall    時間: 2010-9-19 21:18
回復 5# 螺旋線
4 S4 ]+ F% j: O+ W- i2 Q
7 Q# Y( U: k5 r9 [
/ x2 e4 E# H+ T7 {, u! q  Z    這倒是好方法，不過類似鉆孔這種東西鉆頭如果只看不量還是容易看走眼的
作者: leftwall    時間: 2010-9-19 21:21
回復 12# 小白菜 : U2 T7 @* V/ q" A2 j% z& h5 O

$ S2 T+ K  c4 _5 M; S+ N3 p* c) G, u
    或許做的太雜了，幸虧當初公司強制寫日志，要不好多東西也忘了（多是亂七八糟的破事）
作者: 生而為贏    時間: 2010-9-19 22:57
回復 12# 小白菜
! F9 g8 j5 B5 z# v6 z0 L2 G
" g  c, S1 m( S1 K+ N  大哥，你說的只是情況的一種！我的意思是我們這邊面試的很挑剔的，非要把你難住了，他才顯的高你一等！這樣才能壓你的工資，稍一遲
6 j% `" d# p! o- S$ o, T/ i/ M疑，他就有了借口了 ！很多時候也不是工作不盡心，做的工作不多緣故！碰到一個家伙問我為什么圓柱直齒輪齒數小于17會根切？要求畫圖計算說明！一時真的還答不上來！之前做制程工程師的時候，有一個家伙居然讓我推導歐姆定律！呵呵！
6 X9 Y/ a0 x! O0 m) p- }1 {' }
& A3 {. H- ?: V$ x- K5 I& j   還有一點是面試的關系不對等，他總是自以為高你一等，你是來乞求工作似地！這種態度讓我惡心！ 如果我目前的經驗和能力不符合公司的要求，可以明說，你哪些方面和我們公司要求有一定的差距，目前可能不能錄用你等等！這我可以接受！但故意刁難，故意顯擺自己，對應聘人員缺乏最基本的尊重，讓我實在不能忍受！
作者: 春風剪景    時間: 2010-9-20 13:41
這都是偽工程師惹的禍
作者: 三山五岳    時間: 2010-9-20 13:43
在工廠正正是干的人越來越少。
作者: 冷水黃金    時間: 2010-9-20 16:45
本帖最后由 冷水黃金 于 2010-9-20 16:50 編輯
% Q4 h' W; ]0 U/ P" x3 P
& c" q" ~& R3 W% ]我搞了多年機械，你問什么M3之類的，我僅知道大徑是3，其它參數真不知道，只有查資料
' N& Z1 A0 u' f' n2 Q$ h0 i; E" u( C  s2 q9 T& @8 {( R' G

; `, y8 U0 H+ K" [如果你能說出M3的螺栓表面Ra0.4與Ra0.8對性能影響有多大，用數學公式推導一下它們差幾個萬分點，我一定把M3底孔尺寸背出來
作者: 一直都一樣    時間: 2010-9-21 11:54
本帖最后由 一直都一樣 于 2010-9-21 11:55 編輯 ! o. ^4 H6 O( V3 m: [

6 P; b! H$ l- `; J0 O8 ^/ ~都想拿來就好用，的確是個問題! K' Q" q4 @0 q9 ^$ h
貌似用過知道好用不好用不的吧
作者: 無能    時間: 2010-9-21 12:23
說實話我始終不明白為什么大家喜歡問用什么牌子的氣缸，用什么牌子的發動機之類的問題。
! v# Q& A0 V9 V" V2 \真的不明白?，F在市場這么發達，只要給出參數，數不清的廠家可以選擇。
作者: sunshinemin1988    時間: 2010-9-21 12:50
學習啦 這個真的不知道 但是一查資料就知道啦 這樣的問題應該不要緊吧 只要干活的時候可以查清楚問題就不大的
作者: 舟航    時間: 2010-9-21 13:24
關鍵是要知道為什么，知道是什么，真的沒什么難。
6 P- O! l9 {6 G1 I在國企的時候，很多老師傅把一些經驗數據看的很緊，其實就是大家都不知道為什么。所以只有靠經驗，經驗就成了錢。; Z. d, q0 V5 E3 ]5 D
如此也就沒有積累了，一代不如一代了。哈哈
作者: 131415    時間: 2010-9-21 14:21
M3的孔打多大裝配是需要知道的，但我認為不是只要是工程師就應該知道的，精通一些必須的，記住一些常用的，在了解一些不常用的，其他的術業有專攻
作者: 掃街    時間: 2010-9-21 14:42
請問樓主公司是如何招工程師的？: F9 L5 O8 j( e! P
目前企業招工程師有兩種常見方式：一個是明確要求職稱的，沒職稱免談，企業講話的，沒職稱也敢說自己是工程師；另一種是沒有職稱要求的，但是工資明確肯定低，為啥？企業講話的，給你高工資了，人心不服啊，影響隊伍穩定啊。
作者: seobe2010    時間: 2010-9-21 16:24
回復 10# 2266998 7 ~& S) b# [0 N/ [" B* K; e7 y

/ Z& x* X; }- J  }# v. X
5 l+ p" Z( k3 N& B    這個300 400 200 到底是什么東西啊。請教
作者: luoweishuihu    時間: 2010-9-21 16:45
好多東西我也不知道知道得很少
作者: hengry    時間: 2010-9-21 17:13
還是腳踏實地做事為好！
作者: liu87724260    時間: 2010-9-21 17:29
本帖最后由 liu87724260 于 2010-9-21 17:30 編輯
4 |- J2 g" B4 S! ~& `, Q4 a
6 Q2 g8 o# {4 K/ z! Z回復 30# hengry ) B; J7 Y8 r! V2 b- O. q/ ?
& A( T- M  R1 q2 Q0 D

: M: q7 p  K4 X+ \/ I    有時候在職場你想腳踏實地別個都不會給你機會   在中國這個社會感覺就是做事之前先會做人
作者: 老飄    時間: 2010-9-21 18:36
嘿嘿，如果書面作答，俺不及格
作者: jemi    時間: 2010-9-21 19:16
肯定以前沒搞過裝配，做裝配的不知道M3打多大孔？氣缸用什么的不知道什么牌子有兩個可能，意識人家設備從來不用氣缸，二是閉著眼睛裝配的。
作者: g2096    時間: 2010-9-21 23:04
我們公司招機械設計的結果找來了兩個做產品的。各位知道做產品的含義吧，就是按全套設計資料采購加工。。。為何招聘大員認作是機械設計的？想想吧？因為他們把牌子品牌全背熟了而真正的設計師則可能過后即忘，想想吧，蠢貨們。
作者: 點石成金    時間: 2010-9-22 10:14
招聘工作人員本身不是搞技術的，并不知道真正工程師來講什么是重要的，什么是無所謂的。沒有人是全才！
作者: 無能    時間: 2010-9-22 14:06
回復 34# g2096
) ~  @+ M7 ~2 d' H3 z  r# Z. x3 `/ I, |* ^! V
; F0 [" S3 U# |' X
    贊同！原來這就是所謂做產品的。
: z. o* n0 }+ o4 m4 b    以前也碰到過對用了什么牌子的配備件倒背如流的工程師，開會時竟然說能用30kW電機帶動50kW空壓機，而且是滿載運行哦。估計是扭矩與功率沒分清楚。
作者: fsx548    時間: 2010-9-22 16:30
回復 28# seobe2010
& v+ s( C) k8 s) U4 @& U: Q6 b& ~
( W& b9 x8 O! t6 f& O. T* s( k; }8 {! ^" y! V$ n
    西門子PLC
作者: 天水藍    時間: 2010-9-22 17:36
一般來說，我先問問應聘者做過什么崗位，對什么比較熟悉，然后問問他自稱熟悉的東西的細節。8 D5 ^0 r) V" O0 r' v, f
對方可能挺能干的，但由于是不同領域，行業，也真的會把對方問倒，所以不了解沒關系，有學習能力是最關鍵的。  b1 `8 y9 k) T! i9 C; Y- h
但是，如過你自稱很熟悉的行業領域，你都說不出來子午卯酉，就別瞎耽誤工夫了
作者: 紅瓤地瓜    時間: 2010-9-22 19:21
路過，偷笑一下，我也是半吊子
作者: 小白菜    時間: 2010-9-22 20:06
回復 40# 天水藍 5 [% }0 ^* W2 f8 \
,
作者: 無能    時間: 2010-9-22 20:23
回復 28# seobe2010 ) R# T- x/ ]5 s6 J' z3 v0 F2 w1 r
: \6 D: ~' P' m" y4 C3 _

/ o; X: r5 q0 L) z8 ^+ t) [    西門子S7－300，以前我們的“鋁合金圓鑄錠均質爐”上就用，實際上S7－200就足夠了，不知為什么非要用300。
1 w: Z3 k/ n5 a    由于老板本來就是做電控的，所以也沒問。
作者: yang13564    時間: 2010-9-23 13:17
樓主,本人覺得問的東西不是很著邊.8 \6 ^8 c2 U- N; X9 S
每個人關注的東西不一樣,你需要什么樣的人,就直接了當的問,問基礎知識,專業知識,問難點.動不動就哪些公式出來,動不動就拿標準,動不動就說行業的常識,向樓主這樣問你用的什么設備呀這種問題(可能這個設備用了N年了,或者公司體制不一樣)不知道,我覺得很正常,沒你想的那么低級,你問這種問題說明你的水平也很普通,你能說出每個設備的優缺點?每個設備的內部結構?每個設備的設計原理?,你也就是個操作者,使用者,不要把自己看的太高,不要太自以為是,現在都什么年代了,計算機,網絡那么方便,一般的公式,標準都很方便,有時間去記哪些繁瑣的東西,還不如多看看書.多學點知識.
作者: 小白菜    時間: 2010-9-23 13:52
回復 42# yang13564
/ D0 K5 Z1 O2 R連自己行業內，自己做的事都講不清的人，要來何用
作者: 小白菜    時間: 2010-9-23 14:01
樓上：  H3 ]. K+ C7 c4 e2 f# ]
工程師，別人稱為“萬金油”，知識面要寬些，自己常用的東西，行業內的東西都不知道，你能解決什么問題？
, g5 ^1 V. d9 i. V1 [2 p2 P9 q) i; ^. d  u& @+ M8 J4 x6 C
怎么能讓人相信你的確實在這個行業干過！讓人相信你自己說的自己的經歷是真實可靠的。
, v7 N2 d/ E5 w( y, l1 A我又憑什么相信你。
作者: 天涯瑩道心    時間: 2010-9-23 16:27
回復  小白菜 0 [* H0 w7 k- t" M
; m3 ?/ G' P1 G, l, ?$ k

5 j! D% v/ G; J& o5 P1 u+ Q    如果是在大公司上班的,確實有些知道的不是很全面!
. l( ?, D/ W! z. _# c   今天我這里也來了一個面試裝 ...- }' i1 {1 G9 O" D' N: B5 D1 N
tauvie 發表于 2010-9-18 21:09

; O3 _2 g" y7 n+ o2 g0 g* w) Y0 c4 Z. O" A( S$ k. h; ^  g  {
6 k( b- K6 l6 {  f
    俺也不知道M3多大的底孔，而且所有的螺紋底孔俺都記不住，但俺手里有表，能查，面試官大人，俺能現場查不？
作者: 蘭羽飛矢    時間: 2010-9-23 17:30
第一：我是打醬油的。*第二：懂不懂專業，關卿何事？第三，招聘招聘，既“招”還要“聘”，第四：我也問你幾個專業問題，你又能背誦幾個呢？第五：素質不僅僅表現在專業上吧，第六：人員不合適就接著繼續，有必要說什么嗎？第七我是老板我就會問你：你干什么吃的，這么久了，我要的人呢？第八，言外音：哦，原來我這么無用。
8 z/ }- b, ]" f% Y- i2 P逗趣逗趣，呵呵
作者: 小白菜    時間: 2010-9-23 17:55
回復 45# 天涯瑩道心 ) X1 c' L0 V4 }: z% g& x* M: L
看清是誰說的再議論好嗎
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7 X, R. \" R+ T8 \' M7 D, R
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0 n9 M- b( U/ `5 N: ]
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3 U0 R4 ?" p; y! Z
% ?) m2 @& w# U) N8 a4 G- u5 V% g問題都看不清能做出好的解答嗎，2 i8 d" u! U) u# m0 H& m2 c
作者: tyx2000    時間: 2010-9-23 18:27
樓主,本人覺得問的東西不是很著邊.
; \, y8 i7 d6 @每個人關注的東西不一樣,你需要什么樣的人,就直接了當的問,問基礎知識, ...+ ^9 H# u0 W' ?- Q9 I
yang13564 發表于 2010-9-23 13:17
4 E& r2 E( \  V, G; s8 @
9 z, M/ W6 d/ e0 |6 n8 V
-----------------頂頂，互聯時代，很多知識都是靠檢索來的。只有德行，才是慢慢修來的。
作者: 雪樹    時間: 2010-9-23 19:03
真汗！樓主的提的問題我也不知！可能是隔行如隔山吧
作者: 小白菜    時間: 2010-9-23 20:24
回復 49# 雪樹 ( w4 g/ ?. b+ h* a. I
  p6 q% v. S6 U
你不是那個行業怎會知道！
2 V% {4 [( }* b. F
) p$ b+ l+ Y4 @+ A1 M( ]本意就是你是哪個行業，就說自己行業的那點事，如自己行業的東西也說不清，只能說是打混過日子了，本意很簡單，很多人競沒看明白，無語中 ??？) r9 D; g! C$ X

7 Y* T& `9 o9 ]0 b3 S
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9 D, N+ s5 n1 j7 n6 X% f
作者: 小白菜    時間: 2010-9-23 21:01
每次去人才市場都要準備很多的筆（填表用），自己帶筆的應聘人員每次只能碰到1-2位，約在10%以內，沒有準備的應聘還不如不去，這和前面提到的實際上是一個問題，各位，請問你們準備好了嗎？！
作者: 正宏    時間: 2010-9-23 21:28
我覺得工人招聘不要問的太實地，很多知識只要是用到時知道從哪個地方能查到就是高手了，真正能全面了解的人能有幾個？
作者: 小白菜    時間: 2010-9-23 21:47
回復 52# 正宏 1 h' A4 d# F7 i1 |# ^) m+ l
不是了解的問題，是對工作的態度的問題，可以不了解，可以不懂，但必須敬業，對工資及自己的前途負責。
作者: yang13564    時間: 2010-9-23 22:09
回復,我說的是一些現象,發表自己的看法,我們經歷不同看問題面不同,結果也一定是不同的.
7 F# Z, r) H! X2 f5 Y$ K/ s說實話,現在的人,你問什么,他什么不知道?牛都可以吹到山上去,但是做起事情來卻是嘴巴上的大于手上的,這種案列屢見不鮮,不足為怪了,現在還想著什么"萬金油",這個詞,我現在是很少聽到了,現在是知識的大爆炸的年代,稍有松懈就會落伍,也沒誰現在敢說自己是"萬金油",最少我是從來就不信這一套,雜牌就是雜牌,一個人工作時間長了,書看的多了,經歷豐富點,眼界自然是會開闊的多些,經驗廣點,但是,如果不潛心研究,不花精力,絕對不可能超過專業人士,這個是毋庸置疑的,不管是誰都會遇到解決不了的問題,都會靈光一現的時候,不用為了這種偶發的事情來證明什么./ X# U% ], x5 E
我的一個真實經歷:有個朋友弄數控的,弄了十幾年了,各種經驗和知識非常之豐富,機床廠幾次找獵頭來挖,都沒挖走.有一次被人問起法納克怎么拼的,這個朋友一臉茫然,能說他不懂數控,能說他沒水平?
6 J2 N' H% l6 ^0 H- ?, U你如果想找到自己需要的人才,想找有用的人,請首先傾聽對方的敘述,請提出關鍵的,核心的問題,不要為了一些無關痛癢的問題,叫人才從自己的身邊溜走了,每個人關注的高度不一樣,側重不同,不要輕易的拿自己的眼光看別人的高度,一個公司找到好的人才會事半功倍,因為有發現諸葛亮,韓信他們的伯樂,才會有現在留芳千古的佳話.
作者: 聽竹    時間: 2010-9-23 22:23
本帖最后由 聽竹 于 2010-9-23 22:24 編輯
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$ ]2 |& B. h/ d+ K+ cM3到M10的底孔倒知道，也知道常用幾種材料打底孔其實是不一樣的。SOLIDWORKS標工程圖時，自動給加上。非常好用，省了師傅們查表。
作者: wujp    時間: 2010-9-23 23:40
三年自動化流水線加工中心數控維修工作，真的答不出M3要多大的底孔。
作者: zsuh1091    時間: 2010-9-24 08:58
好象有個經驗系數的，公稱直徑X0.85，M3約-2.55，M4-3.4，M5-4.25，M6-5.1，M8-6.8，M10-8.5對于小點的就差不多了，往上就要查表了，相差比較大了。
作者: 搬大象的小螞蟻    時間: 2010-9-24 10:00
本帖最后由 搬大象的小螞蟻 于 2010-9-24 10:20 編輯 $ f! Z& p" w$ R- v' |' t9 W* E

0 u. f" O  H* f$ ]6 V4 l4 x4 D所謂面試的都是人事部的 懂得也就是泛泛的東西 問出的東西都是偏向理論的 沒有實用價值的問題 和生產不靠譜 不知道從哪里淘來的問題+ e  [7 o4 [. w4 f4 t% E0 [
對于經驗豐富的技術人才懂的都是實戰經驗 理論相對匱乏 你讓他干 說怎么干具體的活 那是頭頭是道 如果說理論反倒是差點 不過話說回來 出來原子彈那樣的推導公式  現在什么公式找不到
" d1 r& Q& Y: a) Q8 U- g* H2 A0 H, ^* r! h
如果企業真的需要技術人才最好的招聘應該是讓技術或者下面的人去面試 問些具體問題  
+ h8 `( R5 u0 O7 q5 y同時現在的企業對自己已經擁有的技術人才不珍惜 感覺到處都有 不加薪 不干拉倒  走了在雇  可是人真的走了反倒是招不到人了 $ `: G; X% {6 \( b" Q% O+ V+ |& A
. [8 f0 B9 F. ]' @! k* T
記得我工作幾年以后跳槽  面試的時候直接問誰面試 如果是人事部門的人面試  直接回絕  沒有時間 記住了 有了工作經驗 想跳槽 如果還是人事的面試 最好不要去 去了這樣的公司也還是小兵 小達一個 工資待遇也高不到哪里去+ j) X  ]; ]8 I4 S
記得以前有個公司給我打電話 直接讓我去你、某某地方面試  還感覺很給我面子的樣子 感覺自己很牛一樣 面試我就像施舍我  我就問是哪個公司  人家很牛氣的說是什么什么公司 我就說沒有時間 直接回絕了 靠 就算我什么都不會 至少也工作了N年不是 以為還是剛畢業那會啊 有個面試機會屁顛屁顛的去  后來他們主管又打了電話 這回學乖了 很客氣的問 哪天有時間 哈哈 后來在電話里面先談了一下工資  說了一個數  我好懸肺都氣炸了  我直接回絕 說道 你們是招新畢業的學生呢啊 以后再打電話 也不多談了  直接回絕不去  工作了怎么多年 簡歷還是很豐富的
6 x, J$ h2 X) _0 l% Q. ~* E/ E% ^4 N2 _6 V' a
所以奉勸作人事的朋友 如果招聘時新人 沒有工作經驗的 自己的姿態放高點無所謂  
. _' ]7 F- @1 U3 x如果需要工作經驗的人 還是讓真正懂得人去招聘吧 你們是真的不行！
作者: 453921758    時間: 2010-9-24 10:42
第一：我是打醬油的。*第二：懂不懂專業，關卿何事？第三，招聘招聘，既“招”還要“聘”，第四：我也問你幾 ...1 d, I+ ]- B  L( K+ F, b% ?5 o
蘭羽飛矢 發表于 2010-9-23 17:30
: C3 ]+ Q1 [2 c0 ]$ d4 G

+ Q  Q8 h: Z9 O+ y/ u- R
. u0 I/ T! w' `/ G5 Z# q    呵呵，深有同感，我當年面試的時候都沒遇到這樣的情況，但是像M3用多大的底孔的話，當年的回答是查手冊就知道了，當年我還是個大學生，剛畢業呀，什么都不知道，現在還不是穩定下來了，呵呵
作者: 一杯滄海    時間: 2010-9-24 11:06
也許只知工作 不知名牌嘛
作者: 風雨無阻sz    時間: 2010-9-24 11:50
我被人面試過，& z/ m& k- @& O( B
我面試過別人。
5 g+ G( r+ R0 t8 ?) Z; j7 t1 d6 _我個人覺得，面試別人不要問很抽象的問題，可能他以前沒有接觸過你們的東西，很正常，難道你去應聘，也這樣被人家問過，所以你就這樣問人家嗎？
, t( a1 x1 L0 n) t% m' R要想用人，看好這人就行，不是有試用期嗎？為何不給人家機會。給人家機會，等于給你，你公司機會。
作者: 喝白開的    時間: 2010-9-24 15:17
受教、、、呵呵！
作者: 英武殿大學士    時間: 2010-9-24 15:39
相信我畢業的時候就是個人才?。。。。?！1
作者: 搬大象的小螞蟻    時間: 2010-9-24 15:49
回復 63# 302804834 2 N! T/ a1 w. c, a& c( Z+ M
7 ]# O; r1 B8 Y' R
6 n# F9 x/ s- N$ p9 D+ l: v* |
    加油，可不要剛畢業變成流動的人才啊。簡稱人流！
作者: 桃花島    時間: 2010-9-24 16:54
一機制工程師招聘者的經歷自述：
/ }" C- h; S, U) o" f: L因家庭原因需要調動，因著急，不擇單位。& I: g4 g! ~7 h, N/ D
一塑料廠招聘模具設計人員，遂去應聘。問“會畫三視圖嗎” 答：“會畫六視圖”。問....... 答........
' ^; M+ J* ^9 T當即拍板，明天即可報道+ c; f* J9 w3 A" c: t; K
第二天，老板召集中層以上開會歡迎，“今天我們招聘到了一名高級人才，他不但會畫三視圖，還會畫六視圖，今后大家要多多向他學習..........”: |' r8 ~3 l3 u$ w- F$ h
他如坐針氈，恨不得趕緊逃也7 g0 ]4 b6 Z& m
..........
作者: 冷水黃金    時間: 2010-9-24 16:58
一機制工程師招聘者的經歷自述：3 g( s5 S' Y$ [, D6 t! Y
因家庭原因需要調動，因著急，不擇單位。, J, z$ V- [4 o* @- \
一塑料廠招聘模具設計人員，遂 ...4 o. R% Q, k" _
fhxh 發表于 2010-9-24 16:54

, f3 t/ o- z' K, k4 E5 |- D
' r( B6 p) n, S& {4 ?# {7 S6 b$ |8 E0 E
    他回答沒說錯吧？
作者: lv_oe    時間: 2010-9-24 20:28
6個月前，還沒畢業那會，去參加個招聘，那人問我：“機床底座的材料是啥”，我說是鋼鐵吧。。
作者: 東北制造    時間: 2010-9-25 07:21
用人，
/ b6 i  Q& ^6 F) F用的是孺子可教之人。, E; X) s. d. f: x; \
不懂沒關系，不了解也沒關系。
作者: 寂靜天花板    時間: 2010-9-25 12:19
參加招聘會從不帶筆的飄過,是樓主的公司挑剔還是樓主挑剔
作者: fmdd    時間: 2010-9-25 15:58
一機制工程師招聘者的經歷自述：( ^! d. {" [: N: w% ^! _$ X
因家庭原因需要調動，因著急，不擇單位。* u- d! p! S' @* \/ d# O
一塑料廠招聘模具設計人員，遂 ...4 ^( |, g$ m( s6 M0 O
fhxh 發表于 2010-9-24 16:54

0 @1 z; C" c0 m- `1 f" a0 O: z" H2 ~, g0 @! |- p( j, }
3 l7 l7 S$ f' q$ `& S
哈哈哈，還可以畫任意向視圖呢……
作者: yanchl0125    時間: 2010-9-25 17:07
一機制工程師招聘者的經歷自述：: j0 N  `$ w0 A* J; b
因家庭原因需要調動，因著急，不擇單位。7 o. I. U) d* `1 {! y7 a# I
一塑料廠招聘模具設計人員，遂 ...* I& S; ~6 I' M$ m% {* u7 L
fhxh 發表于 2010-9-24 16:54

# R* @& }8 m( k" \9 h6 ^& C
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* P; z/ }) G2 w! u    感動的內牛滿面！
作者: 實用才是王道    時間: 2010-9-25 21:24
最基本的常識應該知道的  不知道的話等著被嘲笑！
作者: 門前的小木橋    時間: 2010-10-11 14:43
搞裝配的不一定知道鉆M3的孔大小，有些機械設備裝配是分工序的，各干各的，不知道不奇怪。
作者: 冷血狂龍3    時間: 2011-4-2 13:53
高手云集！菜鳥圍觀！
作者: 陶1205    時間: 2011-4-3 11:20
回復 陶1205 的帖子2 U5 S( w$ H9 y* P* c% s) X9 T9 m, O

' d$ U8 i. p) u1 S; d  K那m3也屬于偏門問題。。好多人都不知。沒碰到誰會注意那個。在說這個就是在工作中碰到有不是不能馬上解決。。因為這個小問題就把人否了。感覺不合適。。
作者: 998711    時間: 2011-4-3 13:06
眼高手低的人多去了
作者: changjun410    時間: 2011-4-3 17:24
怪事家家有啊
作者: huotiandayou    時間: 2011-7-9 22:50
世界上奇怪的事情多著呢
$ `0 t& j7 _! z* {7 m& ]6 y* }, n' @" Z* q( l, i6 P
有個做礦物鑄件的德企招聘的一個所謂從德國留學回來的工程師，說是機械設計工程師，鬧出的笑話不知道有多少。作為一個機械工程師，連公差配合也不懂，H8和h8是什么區別也不知道，A3鋼是用來淬火的，光板上還沒有打孔就攻絲的。把他的圖紙發給懂機械的人看，人家簡直就是在看喜劇小品。! A$ }5 A( e2 p

6 j- i/ S) S1 y3 m$ Z很可能這個人有什么特殊的背景，要是這樣的人到了中國的民營企業里根本無法生存。其實，對于這樣有特殊背景又沒有什么能力人，可以給他一個閑置的職位，啥事也不要干，直接拿高工資就行了。
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2 G5 T& R% L2 G- d$ r讓這種人做事情，一則企業受他的罪，二則他自己本人也受罪。如果我是企業總經理，就給他個副總經理或者顧問的位置，平時可來可不來，一個月發個兩萬工資，只要這樣的人不禍害企業就行了。
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作者: seobe2010    時間: 2011-8-4 17:39
seobe2010 發表于 2010-9-18 21:11 # d& N! Y: X2 @' I0 \# A- ]2 A- z
回復 3# tauvie
. w7 i' G/ O; q% ]% z9 A
高手
作者: andyany    時間: 2011-8-6 15:39
招聘的目的是招合適的人。
  J) y% T# V+ H+ @, ]( w1 y) n有時高手合適，有時根本不需要高手。難道要院士去作保姆嗎？
/ i  e2 t0 S* u! |, H5 N招聘也不光是能力、技術等，還有薪資等問題。- r) z% H0 z* n/ z+ S. C9 q+ {
招聘也是一門學問。9 P% t. g9 _4 E) t6 @

( @, k$ f6 G- O' p  [4 f
作者: cjlcjlcjlcjl    時間: 2011-8-25 18:03
呵呵，面試就是面試，怎么問都有理
作者: xlf63    時間: 2011-9-11 14:50
被人招過．也招過人．
! o) R2 p- \6 a, |+ |) S讓俺回答Ｍ多少的螺紋底孔具體是多少，俺可真滴說不出具體數據．但俺知道從那本書中找．如果這樣滴問題提出來，說明此個問問題滴家伙是個半吊子，裝著自己也是技術人的樣子騙人滴．根本不知道要招滴是啥種人．機械太廣了，人腦又不是電腦，能記得完全清清楚楚．
9 B0 G+ h- {$ ], h: Y' P( {# ]1 u2 c俺招人只問做過幾年了，具體搞過點啥東東，在項目中間起個啥作用，對搞滴玩意兒有啥心得．而后就是試用期．幾張圖一畫就基本了解了水平情況．牛人的圖和菜鳥的圖是有明顯區別的．2 `% t* I3 P  W$ y( Y5 }9 q8 A; w
還有滴人過來應聘時，不知從哪弄了點３Ｄ圖過來忽悠俺．立馬給俺讓他弄成２Ｄ的圖讓俺看看．并對他說，３Ｄ一般是糊弄老大滴，２Ｄ才是基本功．俺要看基本功．結果是．．．．．配合公差么配合公差標滴不合適，形位公差么根本木有理解．就是最基本的基準也木有搞定．暈得．( c# {1 T+ B! l% r8 f7 O. p
３Ｄ雖然很有用，但在這種人手中也只限于當扮設．木有達到應有滴功能．1 `6 W8 B% ]/ r% y$ b
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補充內容 (2011-9-13 13:44):5 X% m4 l0 Y6 L
老大們可不來管你，只要你能將圖抄好，能下車間能他爭銀子就成了。能招到好一點滴畫圖工也不容易。
作者: xlf63    時間: 2011-9-13 13:52
本帖最后由 xlf63 于 2011-9-13 14:25 編輯
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xlf63 發表于 2011-9-11 14:50
' h& {9 I, u3 x* L: s( B) d被人招過．也招過人．7 N  a. Z; Q6 Y( i& v9 N' D
讓俺回答Ｍ多少的螺紋底孔具體是多少，俺可真滴說不出具體數據．但俺知道從那本書中 ...
) N8 C: k3 v+ {2 J4 P3 L

( I3 G0 ^6 d0 `. p# ~0 {/ Z雖然說工程師思想最重要，但國內似乎。。。。。山塞滴多。先得爭銀子哪養家糊口哪?；顑翰怀鰜恚蛻舻纹弊涌墒窃谒种心?。生存是首要滴。* q1 P; Q( @7 d' b
再說讓考個電機功率選用多少滴話。。。。不知達標滴有多少。見過了很多大工程師，只知道去看一下現場用了多少。或者說別人家滴用了多少？
1 k% [7 @6 {. W, M5 w" v: c不要以為俺們是大公司大研究院，俺們可只是個小廠子。人家能來已是給面子了。
作者: 德富gd    時間: 2011-9-13 15:22
我想現在的單位招人面試時一般都是這樣子：先問你做過什么什么，然后就知道你在哪方面懂，然后在考你時，以已之長攻你之短，不斷的難倒你，圖的是什么呢？很明白，想要你這個人留下來，但不愿意給個理想待遇，所以難倒你就可以給低工資。。。。。。。。。。
作者: weiqingjun    時間: 2011-9-13 23:04
嗯........過來看看l了呀.......順便學習.......
作者: fmdd    時間: 2011-11-28 09:35
一日，來一高手，自言在X設備公司做過技術部長，該公司應是為車廠做焊接夾具的，問之：焊機用誰家的產品、機器人用誰家的？
2 R; W3 v* M4 n3 O, h. y! Z9 x不知、不知。。。一臉茫然。
& e* c1 J1 H" Z=====================1 D0 v( `; K6 h" \. H
這個就問到他業務范圍之外的了，焊機和機器人是客戶自配的，比如你是汽車廠的，問你客戶買去之后開的是什么公路？福建的還是湖南的？一級公路還是二級公路？燒的是誰家的汽油？中石化的還是中石油的？或者某個雜牌的？使用的是誰家的潤滑油？在那個4S店保養的？換機油的師傅叫啥名？保證你一樣一臉茫然，哈哈，說這個沒別的意思，要問他做過的內容
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作者: 20002009    時間: 2011-11-28 15:32
fmdd 發表于 2011-11-28 09:35 / C5 T1 u9 j  P
一日，來一高手，自言在X設備公司做過技術部長，該公司應是為車廠做焊接夾具的，問之：焊機用誰家的產品、機 ...
& f6 S/ h3 E6 v: S7 I* X
如果招設計工程師，別問什么螺紋孔之類的，這個查手冊就可以，再說工程師也不干這個。
& X9 M0 @, p8 I& H5 U問點基本的知識，材料啊，熱處理啊，力學什么的，這些有個基本的認識，做什么都能上手。' ]* B; G0 M! D9 i! T; R
如果一定要問螺紋孔底徑，那應該在找鉗工# A; c& x$ e3 v2 o- K$ t0 X  i
作者: 仙劍神曲    時間: 2011-12-3 22:44
還是有針對性的提問最好，招什么職位的人才，問什么職位的相關內容，問應聘者做過的具體工作，然后綜合參考。
作者: 桂花暗香    時間: 2012-1-11 19:58
俺面試人一般象聊天一樣,你做過什么,學過什么,興趣什么,在根據他說的進一步問,一般不問具體的,根據問的內容，看他的表情,聊熱乎了,就說明他做過,而且有興趣做,OK .想起以前別人面試我，問的特具體，我也答不上來，畢竟不一定是自己過接觸過的。
作者: julianyan    時間: 2012-1-16 11:59
俺去面試人，有時候也碰到聊的挺好的，講的頭頭是道的，俺只問一些基本的，比如，應力怎么算的，抗彎模量的基本概念，高碳鋼跟低碳鋼硬度的比較等等，如果基本概念答不出，那就對不起了。



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