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機械社區

標題: 前線急需軍火 [打印本頁]

作者: 六角車    時間: 2010-8-23 10:14
標題: 前線急需軍火

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    八十年代發生在祖國南疆的那場戰爭,已過去二十多年了。對那場戰爭的報道和文學作品風行一時后,如今也漸漸的淡漠了,但總覺得在報道上還有什么地方有些欠缺。展現在人們面前的,槍如林,彈如雨的場面背后,還應有著一只支持這個場面的軍工隊伍,他們是怎樣為這場戰爭的勝利,進行卓絕的努力的?當時,我就寫了一篇中篇報告文學《前線急需軍火》,為了便于表述,采用的是第三人稱,人名全是化名。內容是在中越反擊戰的戰爭后期,我軍為組織一次戰役,急需四十萬發85加農炮彈,某軍工廠組織生產這批軍火所發生的故事。寫好后,曾向國內幾家期刊和報告文學專刊投過稿,可能是對文章內的一些人物的描寫與當時的形勢大氣候不太適應,所以就沒發表出來。來到機械社區后,看到一些同行對個人職業生涯的記述、總結與反思后,覺得把這篇報告文學發給廣大的同行看看,也可能有益無害。最起碼也可以撩開一絲軍工神秘的面紗。

在事業的征途上,人的命運是個多變的函數,J咋也想不到會將它放到這個前途未卜的生產線當工長。他已年近四十,開始走人生的下坡路了。他想了很久,不知領導意圖何在。接受的任務是個加工難度很大的炮引本體,35熱軋鋼,在自動車上加工很難提高效率。車間十年以上的老工長數以十計,為什么偏偏讓他來主持這么一件難以勝任的工作?當他了解到一些底細后,不由得倒吸了一口涼氣。暗暗后悔自己不該太實心眼。主管這個產品的是Z副廠長。當初組建這條生產線的就是原車間副主任,不久前提拔為副廠長的Z。關于這條生產線的實用性如何,廠內技術部門一直持保留態度,J終于明白為什么會有一頂官帽子,突然降到他的頭上了。如果他明智一些,是可以立即退出的。因為他和Z副廠長有著由來已久的矛盾,產生了很深的思想隔閡。這對這場關系國家安危,工廠命運的會戰是十分不利的。但他不愿把這個眾所周知的理由提出來。他有自己的想法,天高皇帝遠,萬人大廠的副廠長和一個基層的小工長,還隔著很多層的領導,是很難直接打交道的。大戰前夕,他得屏棄一切雜念,將整個身心都投入到生產準備工作中去。調閱全部工藝資料,落實人員,重新排列生產線,正當他準備點起上任后的頭把火時,Z副廠長帶著一支由各職能科室一把手組成的服務隊,進駐車間直接指揮了。

4 D# \3 Q. @& E4 o" y3 ~

Z副廠長如今正所謂春風得意馬蹄疾之時,雖然改革大業造就了一批批的人才,但人才也并不全是改革大業造就的。Z副廠長能打破十余年徘徊不前的仕途局面,可全靠了那個八十年代涌入中國的外資企業帶來的TQC(全面質量管理,那時還沒提ISO質量認證),和與之適應的質量保證管理體系。據說部里的的一位副部長專門出國考察學習了一陣,認為在中國的大型國有企業尤其是軍工企業推行此法,不但能更好的與國際市場接軌,同時也能大大加快經濟發展的步伐。因此,東奔西跑的大力宣傳。不過,當時各行業還都是鐵飯碗、鐵交椅,國家也按各行業的生產特點,制訂有各自的質量標準,像GB、YB、WJ等不下十幾種,用了幾十年,得心應手的,又學什么TQC,聽著都別扭。一時間冷眼觀看的多,愿意接受的少。當時的傳達會場上,入場的干部等級已擴大到班長級,在眾多的領導面前,班長自然沒有發言品評的機會。但Z立時就懂得了TQC的重要性。見廠內各級領導對副部長的推廣反應寥寥,他突然靈機一動,當晚就登門拜訪,虛心求教。副部長見來了知音,自然全力扶持。加上那個TQC能被被國外企業推崇,絕不是銀樣蠟槍頭。Z在副部長的支持下,在機加車間做了個試點,當月就使生產效率和經濟效益扶搖直上。副部長見孺子可教,就將他帶回北京,進行專業培訓。從此Z就像一只鼓滿了春風的紙鷂,短短幾年就坐到了副廠長的交椅上。但上任以來,卻一直政績平平。仕途猶如逆水行舟,不進則退。他要是再不干出點成績來,只怕北京的副部長也護不住他。剛好來了這么一批較勁的軍火加工任務,廠長覺得生產線是Z副廠長負責組建的,負責這次任務他是當然的最佳人選。對這次任務數量之大,時間之急,難度之大,Z也早有所聞。這可是一場真正的硬仗,這一點他還是有一定的思想準備的。他明白,這也是一次機會,如果能漂漂亮亮的組織好這次生產,那么通向正廠長,以至更高層崗位之路,都將是一路綠燈。他現在才三十來歲,正是年富力強。兩條O型腿像兩條不知疲倦的機械杠桿,剛在這個車間做完指示,轉眼間又在另一個車間檢查生產情況。他中等個頭,兩眼小而無光;嘴唇有點地包天,使人想到愛叨叨的老太婆。他的整個身形相貌都平淡無奇,但心中卻蘊藏著巨大的能量,他是年初才接到任職副廠長的聘書的,至于為什么代理了幾年副廠長才正式下聘書,而且又是在這么個關鍵時刻。他心中一直揣揣不安。因此,也越發感到這回的任務有點吉兇莫測了。他不敢再坐在金交椅上發號施令,沒幾天就屈尊下到他的發祥地——機加車間,親自督陣來了。對這個產品他并不陌生,因為他從北京學習完一回來就接手試制。試制經費一劃過來,大部分就被挪作它用,加上這批產品一直在一個三線小廠干著,在這里建一條生產線,主要是為了應付萬一的,也就沒太引起領導們的重視。反正他上面有哪位副部長的靠山,就讓副部長的得意弟子來應付吧。因為不是指令計劃,Z也沒把這活當回事,試制任務,就全甩給了試制組的幾位工人師傅了,鳥無頭不飛,少了領頭的,幾個人要啥沒啥,對付著摳出幾個樣品往Z面前一放,領了一筆試制獎,買了些煙酒,云天霧地的吃喝一場算完事。至于那條生產線能不能用只有鬼才知道。


作者: 我是害蟲    時間: 2010-8-23 10:31
沙發 ……………………
作者: 心結    時間: 2010-8-23 10:45
貌似又是一個事,留個記號!
作者: 東海fyh126    時間: 2010-8-23 11:05
樓主繼續,最喜歡報告文學。。。。。。。
作者: 六角車    時間: 2010-8-23 11:56
想要在在社區發表此文,是一時的突想,草稿是手寫的,沒在電腦里存過,現在只有邊打字邊發了。由于打字水平不行,故每天打多少發多少,請大家諒解。
作者: 秋葉楓紅    時間: 2010-8-23 12:13
六角車大俠,感謝你讓我們看到我們無法見到的內幕,讓一幕幕黑色,暴露在人民群眾的視線中吧!
作者: 春風剪景    時間: 2010-8-23 13:21
曾經的往事,重新回憶。
作者: 三山五岳    時間: 2010-8-23 13:30
至于那條生產線能不能用只有鬼才知道。其實人也知道就是不敢說。
作者: 見習生小王    時間: 2010-8-23 15:12
多少往事,塵封已久,怎地又上心頭。
作者: 六角車    時間: 2010-8-23 19:44
2* c" k! X3 X5 {! z" I! j' b
      Z副廠長可不是個讓別人掌握自己命運的人,他也明白,這次任務要是完不了,仕途前景就會暗淡無光了。他剛踏進車間辦公室的大門,就將“服務隊”的性質來了個質的改變。他的口氣向人們表明,在座的每一個人,都得維他的命令是從。他以居高臨下的姿態,掃視一眼他原來的上級、同僚和下屬,他自認為對這些人的脾性了如指掌。當目光與J工長冷峻的目光相遇時,立時升起一絲不快的念頭,不是冤家不聚頭。但他迅即握住了J工長的手,用大將的口氣,爽朗地說:“J工長,這回可全看你的了?!?font class="jammer">* a+ ]' ?& l4 z+ a! i
        J工長站起身,握住那也曾沾滿過油污的手,謙虛地說:“由副廠長率工作組親臨一線指揮,生產一定會旗開得勝,馬到成功!”) ~: u& T: X/ j( D7 l: E' Q0 e$ i
        “不,J工長,你誤會了,他們是服務隊,是專為你服務的。不論你這出現了什么困難,服務隊都會全力的幫你解決。你大概和他們還不太熟,我先給你介紹一下。這位是生產科的F科長,這位是技術科的……這位是工具科的……”
$ T0 @# s2 z/ Y5 W% R        看到兩個上下主要領導的關系是那么融洽,人們緊張的心情漸漸地放寬了。兩人心中到底想的是什么?人們就沒辦法猜測了。只有J工長從Z副廠長的那雙小眼中看到了另一種語言。
% [4 ]) R% [! s' q        “J,你這個一直與我作對的家伙,這次要是不聽我的指揮,可別怪我對你不客氣?!?font class="jammer">$ B2 x0 d" A$ F) y6 A
        J也心中想道,萬人軍工大廠的副廠長,職位已夠省軍級,但愿他能改掉好大喜功,主觀自信的毛病。要不然此次任務將會出現難已預料的結局。為了國家的安危,職工的切身利益,咱們都應忘前嫌,顧大局,可別再鬧那些無原則的糾紛了。4 A/ e2 }9 H: |
        “廠領導決定,四月份機加車間要向裝配車間轉交零件四千,以保證成品的裝配。”Z副廠長的第一號任務令,把人們驚得目瞪口呆。連素以思路敏捷,大膽果斷著稱的J工長也被這個命令嚇了一跳。按以往的的脾氣,他早就會聞聲而起,據理反駁了。他發現,眾人的眼光正在向他身上聚集。他想到當著這么多領導的面,自己也不能太放肆了。何況又是獨管一方的工長,不論何時何地都得保持冷靜的頭腦,爭吵又不是商談工作的唯一途徑。他也沉默著。7 x. l' y, Q& q! a- g1 q
        車間的領導都明白,不計后果敢于和Z副廠長抗衡的,只有J一人。何況他現在又是生產線的全權組織者,只有他說出當前生產線的現狀,才能使Z副廠長明白,他下達的指令是不客觀的。
  v, I' `( B* r9 I6 L- y; w        J工長在椅子上欠欠身,使自己坐得端正些,他強壓住急躁的心情說:剛才Z副廠長已經說過,服務隊是專為我服務的,生產中出現任何問題,服務隊的領導們都會及時的解決。既然Z副廠長下達了生產令。按生產令的要求,我就要提要求了。一,現在的生產線還在唱空城計,這條生產線初步計劃需要三百名工人,實際才有八十三人,還缺二百一十七人,請勞資科立即調配人員。二,現生產線沒進行過批量生產,還不知道有多少道關鍵工序?工藝排列是否合理?工夾刃量具是否適合大批量生產的要求?請技術科立即提供可靠的數據。三,工段剛開始組建,初步計劃得成立十來個班組,每個組得配正副組長兩名,請服務隊幫助挑選……' |* J! {, p7 y; _
        Z副廠長沉下臉,要是換一個人,他早已拍桌子吼開了。但在J工長面前他卻一再提醒自己,冷靜冷靜,不可急躁。無數次的經驗教訓使他明白,那樣準會落個難堪的結局。另外,在眾多的下屬面前,他還得保持副廠長所必有的氣度。他強壓住往上噴涌的火氣,用低沉的聲音說:“J工長當基層領導多年,經驗豐富,當然不會被這些問題難住。好了,我還很忙,有什么問題和服務隊的領導們商量解決吧。我可要提醒大家,南疆戰場可急等著用這批軍火,如果因我們而影響戰備,貽誤戰機,大家該明白后果的嚴重性!”
$ s0 Q: ]0 d) r+ w( ~        J工長見Z副廠長故伎重演,大話壓人,正要起身抗辯,Z副廠長早已邁步出門,匆匆離去。  A; N2 n7 o1 j( R$ {' |* F0 r* ^5 Y

) b5 c( f0 e; A# F4 w3 ]        世上萬物總是互相制約的,正所謂一物降一物。Z副廠長知道自己降不住這個J,但自有能降得住他的人。另外,還有服務隊的諸多領導,既然大家都拿著國家的俸祿,自然都要操點心。, Q7 h7 S! o# H! h3 B
        如果說J是一匹難以駕馭的烈馬,那么黨支部就是籠頭。他天不怕地不怕,就怕這一關。他常說,黨員就是套在頭上的金箍。如果一個人要想修成正果,就得用這個金箍來約束自己。支部書記是八路軍的兵工出身。J也是當過兵的,對老八路十分崇拜。這些Z副廠長自然十分清楚。
3 j1 H& R! ]7 |        支書把J叫進辦公室,笑瞇瞇地問:“生產準備工作進展的怎么樣了?”
$ s1 ~0 V8 L3 o% J/ z  V7 ^        “我打算第一步先組建生產班組,讓工人有組織的進入到各自的崗位,好盡快的熟悉各自工序的技術要求,同時也便于指揮?!?font class="jammer">. [8 M6 Q$ X/ |) M( D' X) {
    “還要任命一批班組長吧?人選物色好了沒有?”7 k5 N" t: S6 v; Y. ?" G
        “人員到是物色了一些,只是有些人還有思想顧慮,得再給他們做做思想工作?!?br /> 6 b" K0 I; e6 f0 H8 k' T% Y+ X        “沖鋒號都吹響了,那還有時間!這樣吧,現在馬上就召開車間大會宣布,有啥問題由我解決!”4 e9 b" R) P9 x9 p
        J工長感激地看了眼支書,心中感到輕松了許多。有這么個可靠的領導做靠山,盡可以放心大膽地干一場!
作者: 啟中    時間: 2010-8-23 20:04
發長篇不容易,打字很累我們都理解,樓主加油!
作者: 小白菜    時間: 2010-8-23 20:13
做 個 標 記,  好
作者: leftwall    時間: 2010-8-23 20:39
這個(軍火)是真的沒有……
作者: 萬里長城長    時間: 2010-8-23 21:26
呵呵 除了笑還能咋的 該怎么辦又會怎樣 沒人知道
作者: 西門    時間: 2010-8-23 21:32
支書不錯!,喜歡這樣的領導!
作者: iamqius    時間: 2010-8-23 22:37
呵呵,樓主加油寫!
0 {7 L% ]) _1 l9 j2 M您的帖子長度符合要求。
作者: 工具人    時間: 2010-8-24 05:11
搬個凳子等著聽故事
作者: 風追云    時間: 2010-8-24 07:29
回復 15# 西門   i; R' i' f# ?
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    這支書才剛剛登場,你就喜歡上了,未免早了一點吧?
作者: 六角車    時間: 2010-8-24 08:35
Z副廠長只不過掛了個服務隊長的名,具體負責的是生產處的F科長。這是個年近五十的中年女性,畢業于某名牌大學的高材生,小個圓臉,態度謙和,兩只大眼閃射著讓人難以捉摸的神采。每當和人談話時,那聲調總是充滿著女性的溫柔,滿帶著征詢的口氣。但做起事來卻很干脆利落。大廠的生產科長,一天到晚忙得鬼吹火似的,更何況又遇到這種責任重大的任務。但她仍是不急不緩,衣著修飾也一如既往。頭發仍染得烏黑發亮,很難見到花白的發根。他穿的衣裳布料也很講究,在這個油花飛濺的生產車間里,她也很少穿工作服。但在服務隊那些暫時的下屬面前,他卻似一個嚴厲的管家婆,布置工作語氣潑辣,口氣果斷。嚴厲多于溫柔,命令多于商討,但不談工作時她又是溫柔女性一個。在J工長面前說話,她是一直輕聲細語的。因為J是她此次能否順利完成任務的一個重要人物。兩人雖同在一個廠內,卻素未平生,在此之前,她還真不知道機加車間有個叫J的人物。當領導有當領導的藝術,Z副廠長恐怕早已向這位下屬介紹過J的情況。F科長的領導水平自然比Z副廠長稍遜一籌,Z副廠長都難已駕馭的人物,他自然是少得罪為好。世事就是這樣,有些時候,人硬是見不得離不得,又怕又愛。一場大戰才拉開帷幕,幾個關系微妙的主角,就各懷心思的忙開了。但大目標是一致的,求大同存小異,這幾乎是涉及到每一級領導的格言律語。8 H3 D/ U; y+ r2 s
        J工長打量著站在眼前的這個已面顯蒼老的女人。剛來車間時她還是紅光滿面,可現在的臉色已是紅顏褪盡,兩眼罩著淡青色的圈。這半個月,她幾乎沒睡過一夜安穩覺?,F在已是夜十點,連常年在生產線上工作的J都已感到疲憊不堪,何況已年近半百的女人。一種內疚同情之心,從J心中升起。他想安慰一下這個女人,但找不出合適的話語。產品是鋼鐵造就的,任何美妙溫柔的語言,都不能使鋼鐵變成產品。就像前線戰士們的殺敵數字一樣,每一個數字都包含著戰士們的血汗和智慧。3 m( y# p- E) f8 h
     F科長憂心忡忡的說“都過去半個月了,頭道工序還不能正常生產,你快想點辦法?。 ?br /> , a( i9 Q4 G) ?( i" r         Z副廠長雖也常到車間來,多是轉上一圈,發幾句指示就走。F科長一直在科室工作,對基層了解甚少。但她又得什么都得管。自服務隊進車間后,就像當年鬧紅衛兵奪權一樣,立即控制了車間領導的財政大權和生產指揮權,車間主任形同虛設。更何況此次生產事關重大,既然有人出頭,車間主任樂得少擔風險。F科長對廠領導的這一決策,雖有些看法,可又不好說,只得抓住J這個主角不放。, W. U$ m7 q4 c, z: x6 b
        “這你都看到了,實踐證明,這條生產線存在著嚴重的問題,如不盡快修改工藝規程,后果可不樂觀。”9 T( J4 k3 g" Z& N% P  Z4 f2 A
        F科長立時頭比斗大,當初組成服務隊時,Z副廠長曾在廠務會上說過,生產線已不存在大的問題,怎么一開始就這么不順呢?她清楚,修改工藝重新調整生產線,將會出現什么樣的局面。工藝一修改,許多工、夾、刃具都得重新制作。這么復雜的生產線,得做多少東西?她知道,眼下這條生產線的工裝制造周期最快也得三個月。我的天哪,只怕軍事法庭都要發傳票了!她強使自己頭腦冷靜下來說:“這些情況技術科長都知道了吧?”
+ p0 a  H6 D& C$ y* H        “有些問題他們已開始著手解決,有些問題可就得求你這位服務隊長出面了。你知道,再按常規辦事是會誤事的?!?font class="jammer">8 p' z+ s$ A$ j. \" a" P! I
        “你指的是什么問題?”
2 J, D) k  k1 p/ s: O7 N. r' S        “擔當第一道工序的六軸自動機的調整工問題。這個產品的加工難度大,能勝任的調整工人缺口很大,連操作工人到現在都沒配齊。大部分工人又都是從其他崗位上調過來的,培訓熟悉機床都得有個過程才行。”
* Z* I3 C% H+ ^- F) E: m  I         “那得多長時間?”9 n" B3 Q' O6 o! l1 p  g
         根據這半個月的情況看,怕得一個月后才能進行正常生產?!?font class="jammer">5 p2 c, p8 o9 [5 v+ }0 |) j6 s) C
        F科長很干脆地說:“不行,那樣就誤事了。聽說你在組織生產上總有些與眾不同的招法,你一定得想辦法把這個月的四千件產品干出來!這第一炮能不能打響,對士氣的影響可是舉足輕重的!”4 ?/ ]' [( r" b
        “不管怎么說技術問題還得抓緊解決。另外我打算上自動機親自跟上十天半個月的,看看都存在些什么問題,想辦法盡快解決。只要闖過這第一關,下面工序才能展開工作。我擔心,這條沒經過考驗的生產線,還不知存在著多少問題?另外,下道只有一個新上任的副工長,也沒經過這種大陣仗,勞你多費些心,幫我多招呼著點?!?font class="jammer">4 O/ i2 h0 f* d+ p
“你估計到月底自動車能出多少活?
0 ^0 V; B2 o4 ]: p7 m        “最多兩萬件,能得到一萬件合格品就不錯了?!?font class="jammer">/ n# X7 a: j6 }
        “那四月份的四千成品是不成問題了。”F科長臉上露出欣喜的神采。& _" n) b  \- M- k$ |& R2 u
        J看著F科長喜悅的神情,搖搖頭想:她把復雜的生產看成簡單的數字游戲了。關于服務隊此行的目的,J已有耳聞。聽說廠長已向副部長親口保證,現有的生產線馬上就能啟動生產。第一個月全線通關,出成品四千;第二個月出成品四萬;然后轉入月產八萬的正常生產。到年底提前一個月完成任務。但科學規律對人類的制約,卻常常使這種美好的愿望變成海市蜃樓。J在這個車間干了十多年,J懂得,生產規律與某些高高在上的領導們的思路常會出現很大的差距,他用冷靜的口氣說:“你知道這條生產線的生產周期嗎?最少得半個月!最好的情況下,本月能見到合格品就謝天謝地了?!?br /> / y7 O/ E3 h" w& _2 T  E  “投料兩萬還干不出四千成品?”F處長感到難以理解。7 X( h7 S7 y5 I" H
        J知道遇到了個什么樣的領導,如果她不是對機械制造不熟悉的話,那么就是……對了,他可是廠長的全權代表,Z副廠長一開始就把領導權都交給她,管不過來可能是一個借口,J說話變得謹慎了。工作畢竟不是靠同情和安慰能搞好的。對一條有幾十道工序的生產線來說,要想正常運轉起來,光鋪線產品就得三萬。連這都不懂還怎么商談具體的工作。對這位求勝心切的F科長,他采用了口是心非的招法,對她那些不符合實際的指示保持沉默,工作按既定方針干。
作者: 西門    時間: 2010-8-24 08:58
本帖最后由 西門 于 2010-8-24 09:32 編輯
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回復  西門
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    這支書才剛剛登場,你就喜歡上了,未免早了一點吧?. n4 X1 R$ s" c! H, ]
風追云 發表于 2010-8-24 07:29
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1 b8 L6 `( K4 ?, a    呵呵,心有靈犀嘛,閑話少說,還是看樓主的文字吧!
作者: easylife    時間: 2010-8-24 08:59
幫頂,
# P' r. a) m. n/ C8 D# H9 b& a2 N并向那些仍然堅持在軍工一線的兄弟姐妹們致敬!
作者: zy-hz163    時間: 2010-8-24 11:03
好文章 頂起來 士兵辛苦了  幕后的也辛苦了
作者: topnqy    時間: 2010-8-24 14:20
灰常喜歡報告文學,哈哈,今天還看到與機械相關的報告文學啦!支持,
作者: 目言    時間: 2010-8-24 18:12
還沒看的眼花,就沒有啦.. 期待著!鼓勵鼓勵!
作者: 六角車    時間: 2010-8-24 19:09
事實比語言更富有魅力,他使狂熱者變冷靜,辛勤者得到安慰。四月底,二百五十件合格品擺在那里。F科長臉色蠟黃,他得了個全廠叫得響的外號:“二百五”。她是東北人,在東北,二百五三個字用在人身上,比陜西的“二桿子”加“冷娃”的含義還廣泛。她立即感到心頭發緊,感到有一股無形的壓力向她襲來。
' P! m- L" b& ]2 M% p        J看著這二百五十件產品,心中感到一陣輕松,第一關總算闖過去了。多虧了服務隊的大力協助,使我的計劃提前了將近一個月,下一步該總結經驗,逐步解決發現的問題,爭取六月份解決所有發現的大的技術問題,為進行大批量生產做好準備,提前一個月完成此次任務還是有把握的。
. n+ O+ {4 M/ ]8 C        首戰失利,Z副廠長風風火火地趕到機加車間。他拿出一紙電話記錄,兩眼冒火,唾沫四濺地說:“部里來電話催問,為什么沒能按要求發出第一批貨?現在前線85炮彈已成了軍級領導??氐钠嫒睆椝幜?!”影響戰備,貽誤戰機,這對才走馬上任沒幾個月的Z副廠長來說,將意味著什么?他要立即采取措施,扭轉被動局面,他要親自組織五月份的生產,他要用他所能想到的一切辦法,掀起一場十二級狂風式的生產高潮。# O2 z1 [# s" e7 A  G# n  I- h: q2 x
        決策者的決心,就是執行者的血汗。每天十二個小時的繁重工作,人們已感到極度的疲勞,生產形勢卻沒有多大的起色。Z副廠長愁容滿面地問J,“整條生產線都在看著自動車,為什么就是下不來活?你對自動車最了解,到底是什么問題?!?br /> 3 s/ V2 ?$ U' u' t  U* g8 {' `. V        Z副廠長是個很有心計的人,在生產條件還不十分成熟的條件下,他想到了金錢的威力。但廠里有著嚴格的財務管理制度,再說廠長不到萬不得已,也不會解凍剛被凍結的車間的獎金的發放權。奇妙的魔術可以使觀眾眼花繚亂,Z副廠也想利用一次魔術效應,促一把機加車間的生產,但這得有一位得力的助手,他選定了老支書。7 B$ @, f/ x+ l/ f$ f6 b& @7 \
        老支書立即召開車間干部會,奇怪的是,這么重要的會議,服務隊的領導們竟一個也沒到會。老支書拿著一份蓋有廠工會大印的合同書說:“我為大家辦了件好事,廠工會一次拿出五千元作為勞動競賽獎。條件是,只要咱們車間在下一個星期內干出四千件合格品……”7 ^  \+ m( V0 b' l% o; `( B
        不等老支書念完,會場就亂了營,人們普遍認為這是根本不可能的事。到目前為止,每天產量還沒突破過一百件,從開始生產到現在的幾十個日夜里,每天都要超時勞動,人們也已極度疲勞,如再要搞會戰,效果不見得好。會場上雖然亂哄哄的,但不支持這項合同這一點卻是統一的。% b1 s$ o3 r' R8 h6 b3 y
        老支書的神情變得十分尷尬,上級領導怎么向他做的工作,別人無法得知。但他也明白自己接下這件合同絕不是什么好事了。他氣急敗壞地對著還在大吵大叫的人們喊了幾聲,見沒人理會,后悔、惱怒使他臉漲得通紅。他一把抓起桌上的茶杯,在桌面上使勁頓了一下。水花四濺,漲綠的茶葉撒滿桌面,屋內立時鴉雀無聲。老支書長出了口氣說:“合同還沒念完你們就瞎吵吵!”他揀起泡在水中的合同書抖了抖繼續念道,“要是到期完不成,在這條生產線上工作的人,不論干部工人,包括服務隊的人員,一律扣發本月百分之三十的工資。”6 L; w8 A% D4 u# Q/ b& h4 W3 y. [
        這合同真可謂獎罰分明,公平合理,人們面面相覷。有人怕這位文化水平有限的支書念字有誤,要過合同看了幾遍,這回支書可是一個字都沒念錯。沉默了足有五分鐘,出現了一個泄氣的聲音:“反正也沒指望,就別再出冤枉力了。我認罰。”有幾個人也隨聲附和。
/ E6 y1 q5 u* S. N  s" {        老支書見形勢逆轉,只有對著滿桌子的茶水望“洋”興嘆。
6 d3 A5 C; ^, o/ B. L        有人發現J工長到現在還一言沒發,就說:“大家先別急,J工長還沒表態呢。他是生產線的全權指揮,聽聽他的,他要是說個行字,哪怕一個星期不睡覺咱們都拼了??蹘讉€工資倒無所謂,咱們這些人往后還怎么往工人面前站?他要說認罰,咱二話不說,交錢。”
6 X' x" a0 f6 X7 e1 O        十幾雙焦灼的眼睛,期望地看著坐在窗邊的J工長。他正在欣賞著窗臺上那盆開得紅艷艷的繡球花,繡球花成團成串,姿態嬌艷,很逗人喜愛。為這盆花,老支書花費了不少心血,整個冬天他嚴格控制室內的溫度,及時修枝、澆水、施肥。功夫不負有心人,花果然開得繁茂。從這盆花,J工長又想到了另一個故事,要看到鮮花盛開,那得按務花的規程一步步地做好,到時花自然就會開得好,就如老書記的繡球花。但歷史上也有個不遵從自然規律,而在隆冬硬要百花齊放的武則天。百花懾于人間帝王的威勢,違時開放。但管領百花之王的牡丹卻沒開放,武則天一怒之下,將牡丹充軍洛陽。我這回也要為自己選擇一個角色了。/ ?4 [2 @5 [: R0 j" Q
自己所負責的這條生產線,J工長不用看記錄本也都了如指掌。別人可為了眼前而不想長遠,但他卻不能。他要想到的可不只是眼前這點活怎么干,他肩上的數字不是四千,也不是四萬,而是整整四十萬哪!人無遠慮,必有近憂,他現在是遠慮近憂都有。他想到,按現有工藝流程進行批量生產,投入一萬五千件的料,才能得到四千件成品。一萬多件產品轉眼間就變成廢鐵了。為什么就不能等到生產線調整完再干呢?雖然要用近一個月的時間,但調整后的生產線卻能突破月產八萬的能力,合格品率也能得到大大的提高。他十分清楚的是,眼下最需要關注的是第一道工序的自動車。生產線能不能高速運轉全看這個車頭了,可一直到現在仍有很多關鍵的問題沒能得到解決。當務之急不是在一星期干出四千活,而是解決生產線上存在的幾個瓶頸工序問題。但合同已定,人們不分晝夜的苦干了兩個月,不但得不到應有的獎賞,還要被扣去一部分工資,這對士氣的打擊可太大了。如果完成這一批任務,拿到五千獎金,大家當然皆大歡喜。但整條生產線將成一條空線,半月之內別想再見到成品。而且還要放棄對自動車的工藝改造和下道生產線的調整,在時間如此寶貴的情況下,這顯然是一條下下策,這是一次充滿風險的賭博,J工長面臨著一次危險的選擇,在這時候要是能有個人幫他一把那該多好啊,可服務隊的領導們這時卻一個也不見了。他明白自己這個百花仙子如今是聽誰的與不聽誰的后果都一樣,為了先保住人們的士氣,他要孤注一擲,先拼光老本,再用得到的五千元獎金買回失去的時間。在這一點的選擇上,他知道,自己并不比Z副廠長高明。
作者: 螺旋線    時間: 2010-8-24 19:26
樓主果然有貨。
: _- _0 c& }# `) [5 T* e謝了的分享!
作者: 哈奇    時間: 2010-8-24 20:58
做個記號
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作者: 重慶打雜工    時間: 2010-8-24 23:27
現在看著國軍就是紙老虎
作者: 西門    時間: 2010-8-25 07:22
決策者的決心,就是執行者的血汗。1 S. E# ^; k: a3 v# f
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2 L& F  ?. b1 f1 R& k- e9 P說的好!??!
作者: 六角車    時間: 2010-8-25 09:36
老支書見J工長點頭,立即喜形于色。但他對生產并不外行。他知道這幾天將面臨什么樣的場面。他對全體干部和黨員下了一道死命令:“生產線上的全體黨員都要釘在關鍵工序上,完不成當天進度不準下班,不許睡覺。其余黨員和干部由我統一領導,由J工長安排到關鍵的地方去突擊勞動。”% o7 M' c0 W: i$ I* m$ J
        干部的帶頭作用,在關鍵的時刻也會產生巨大的能量。老支書不愧是老政工,無聲的行動,勝過千遍口頭動員,車間內真的掀起了十二級風暴般的生產熱潮。三天過去,交出成品兩千,服務隊立即敲鑼打鼓送來賀信,并對生產工人執行了半供給制,每天免費提供晚餐和夜宵。人們像迷航的船突然發現了航標似的,奮力的搏擊著。1 v% w& N6 [6 T, z- A; t
        夜沉沉,J工長拖著沉重的雙腿與眼球布滿血絲的老支書在機床邊相遇。老支書最近身體不太好,何況年紀也不輕了,如今連走路都有些不穩了,J工長真擔心他會突然倒下。
2 _' t/ Y  t  m0 K1 A0 m  R4 l$ g        老支書沒顧上回答J工長的問候,只是用憂慮的口氣說:“我真擔心后兩千活,幾十道工序的生產線都已干空了,我看這回準完了!”+ q# ]6 |7 \2 T, A+ Q1 m: R
        J工長用平緩的口氣說:“老支書,活你不用擔心,我已將工序上的活盤點過了,勉強能保住。現在的關鍵是在檢驗工段,產品的質量如此之差,只怕他們失去信心。我再組織一批活送去,估計到天亮還能出個三百二百的。”8 T" \+ M! ?3 B- w) Z0 I2 S- _% @3 y
          三天見到兩千產品,Z副廠長很為自己的這個英明決策高興,他立即恢復了原有的自信與狂熱。他和F科長在生產線上穿梭般的忙碌著,不時的發出一道道指令。雖然人們因勞累與困倦而變得麻木的神經,對他的話已毫無反應,但他仍興致勃勃。
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        喧鬧了一星期的生產線突然靜了下來,J拿著五千元獎金對著冷清的生產線苦笑。一切都過去了,人們總算可以安安穩穩的躺在家里睡一個安穩覺了。但J拿著那隨同賀信一塊來的兩萬任務追加令卻徹夜難眠,想到那空空如野的生產線,他欲哭無淚。搬起石頭砸自己的腳,這古老的俗語,落在這些智商并不低的人群頭上。他耳畔又響起F科長那悅耳的女高音,J工長組織生產就是有辦法,他說能干出多少就能干出多少!贊揚的話并不全是蜜,有時比利刃還厲害!一想到這句話,J就不寒而怵。他已聽出了F科長話的續音,要是以后完不成任務自然也要怪他。
+ _7 R6 K8 n/ J1 w2 G- |. |3 r( L        對這一次小小的成功,Z副廠長自然也感到一陣輕松。如果到月底再能出兩萬成品,服務隊的領導們就可以拔營起寨,凱旋歸位。到那時自然可以向上交差,對下施壓了。我老Z半個月干出兩萬四,以后的任務要是完不成,責任就不能全怪我了。但他又想到了J,每當想到這個人它都如鯁在喉。J現在所在的平臺太容易取得更大的地位和榮譽了,這個J,在車間時曾是他競爭主任時的潛在對手,他知道如果給J一個合適的平臺演出,他很快就會成為名角。他雖然想到過走馬換將,但一時在廠內還找不到能組織和指揮這種大型生產線的人選。同時,他也怕引起別人的猜測。這次對車間提拔J當工長的決定,很不符合當年他制定的,對J這種人只能利用,不能重用的既定方針。但無論怎樣,J干得再漂亮也不至于一步登天,坐到他副廠長的寶座上。使他完全不必像當工長和車間副主任時那樣提心吊膽。何況J這才過了第一關,以后還有第二關,第三關……
7 g( ^! E3 i% C       
1 p: s4 O( x3 o9 X        一場竭澤而漁的突擊戰,使整條生產線癱瘓了半個多月。廠招待所的高級會議室里氣氛沉悶,生產開頭就不順利,廠長怕Z誤事,決定親自主持這個專為機加車間生產問題召開的干部會。室內異常悶熱,像是暴風雨前的征兆。不知什么原因,沒人提到開空調,雖然人們個個汗水浸透衣衫,但一個個仍然是衣冠整齊。J此生還是第一次邁進這平時只有中干才有資格進出的會議室。闊氣的沙發上罩著提花枕巾,他不顧文雅地脫去外衣,雪白的背心,貼在濕漉漉的身軀上。他小心翼翼地坐在散發著一股莫名奇妙香氣的沙發上,感到氣氛過于沉重壓抑,令人越發感到空氣的熱悶。
! v* F9 |; j3 V        有人想活躍一下氣氛,提出湊份子買冷飲。這建議很得人心,會議室內立時熱鬧起來。壓力并不產生于基層,對這項軍火訂貨,在接到通知時就已著手進行生產準備了。當時廠里把這個任務交給了Z。Z本想露一手,但所撥資金大部被挪做它用,加上任務連生產指令都沒有,也就沒人太重視這件事?,F在國家突然下達了這么大的任務,而原來他應付差事弄的那條生產線。本來三個月就該投入正常運轉,如今都一年多了,還不能發揮應有的效益,上層領導心中怎會不焦慮。真的到期完不成任務,就是當前各國營廠礦中所流行的引咎辭職這一時髦風氣,怕都輪不到現在的廠領導,真要是進了軍事法庭,能保住小命就不錯。
/ i+ {; Q# X( T  生產副廠長計拙智窮,廠長親臨指揮第一線,原想兩個月就可報捷歸位的Z副廠長,沒想到第三個月竟被困在車間里。廠長下令,Z副廠長從今以后暫不考慮全廠的工作,只要能把機加車間的生產搞好就行了。7 H+ K" V4 u  G7 X7 M/ H0 F
       
* z' v, o& B. L( f( t  l/ @          Z站在這原來曾屬于他的車間辦公室里,一腔怨氣,滿面怒容。他感到壓抑,感到不平,他向車間所有干部說;“我可能被撤職,可能還要連累一些人。但大家也不要太擔心,到時我會采取一定的“保護”措施的。”他眼中閃出一絲復雜的表情,聲音低沉地說,“不過我丑話說前頭,在我被撤職之前,我還有權力,我的尚方寶劍還是有用的,在殺向中干時我還會考慮考慮,對工長一級,我是連想都不想就往下砍。”看了眼斜靠在長椅上瞇著眼打盹的J,那意思是十分明顯的。
, N2 o; e# m. T' ?/ N: {: z- j        “從今天起,全體人員取消星期天,每天都要加班?,F在是特殊時期,不許提八小時工作制!干部,包括班組長,每天晚八點半準時來這開碰頭會?!?font class="jammer">0 b' O0 [9 c  E. ]3 Q2 t3 I: x1 w
        晚六點,半條生產線已空無一人。F科長氣急敗壞地向Z報告這一情況。Z心中十分惱火。他知道是誰放走了人,也知道為什么。他畢竟在這個車間干了十多年。但他更明白眼下的處境,他感到J太不識時務了,看來得給他敲敲警鐘了。連連失利的局面,Z副廠長頭早就大了。平時在發號司令后,得到的都是執行無誤的回應,他不能容忍那個下屬藐視他的權威,他陰沉著臉,走到正在自動車上忙碌的J面前問:“半個車間為什么沒人了?”
作者: jhwu317    時間: 2010-8-25 09:47
求大同存小異.......................
作者: 秋葉楓紅    時間: 2010-8-25 09:56
精彩,真的很精彩!?。。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: jhwu317    時間: 2010-8-25 09:58
要看到鮮花盛開,那得按務花的規程一步步地做好,到時花自然就會開得好
作者: 秋葉楓紅    時間: 2010-8-25 10:13
貌似矛盾沖突馬上要展開了,LZ,加油!
作者: 草原蒙狼    時間: 2010-8-25 10:45
TQM全面質量管理  現在是這么說的
作者: zhangbaochun590    時間: 2010-8-25 10:52
LZ的文采很好啊,欣賞一下!
作者: zy-hz163    時間: 2010-8-25 11:26
精彩 精彩 !非常喜歡這種紀實文學報告!呵呵
作者: wangyou    時間: 2010-8-25 11:49
后面呢?: a1 g4 s/ D4 }% z
沒了???
1 l6 p& t( r$ Y) g- ^樓主文筆妙啊??!; L; l: {( m" p; J) F
我看得眼都不眨
" ~* F; ?1 T" h8 o: W" {6 z3 E坐等啊?。。?!
作者: chenyouqwan    時間: 2010-8-25 15:52
快呀,怎么就沒有呢?留個記號以后有的話,再看。
作者: liaokeng    時間: 2010-8-25 16:37
人才呀,你真是人才,在機械社區埋汰了你
作者: leftwall    時間: 2010-8-25 17:05
回復 40# liaokeng
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  w7 z5 w/ |+ g7 s$ R, a
    “埋汰”是可以這么用的么?
作者: liaokeng    時間: 2010-8-25 17:55
是呀,用得不對,好象是東北方言,貶義。那我用什么好呢?埋沒嗎
作者: william78    時間: 2010-8-25 18:21
精彩
4 L" B3 o( v) r5 F/ \3 ?  D+ L堪稱經典
* ^( E' U" c/ d/ p; e* u& T有身臨其境的感覺
作者: huanghuan871    時間: 2010-8-25 20:21
沒多大意思   不是........
作者: 六角車    時間: 2010-8-25 20:30
下班后J就開始逐道工序的檢查進展情況。工人是服從命令的,凡沒通知下班的仍堅守在各自的崗位上,有活的干活,沒活的閉目養神。時間越來越緊迫了,J心中比任何人都著急。一個六天會戰,幾乎從他手中奪去了半個月的時間。要想奪回這半個月時間,生產工人將要付出多少血汗。現在工作量已經夠大的了,一旦自動車難關被攻克,轉入滿負荷生產,下道工人將面臨著拼命的局面,而所需的一百多名熟練工人到現在還沒著落。對已極度疲勞的工人,他只得違背Z的命令,采取靈活政策,以使人們積蓄一些體力,準備最后的拼搏。他懂得,不論是工廠還是戰場,有生力量永遠是取勝的可靠保障。同時他也了解現在Z所面臨的處境,為了國家,也為了全廠工人的利益,他是真心想幫一把這位副廠長,他不慌不忙地說:“讓他們下班了。”8 ~4 @( v/ i. k; h1 j
        “你?你對我的話怎么總是視同兒戲?”Z見F科長和其他干部走過來,故意放高嗓門吼道:“我也知道下道已沒活可干了,但自動車都已二十四小時連軸轉的干,下道一走,勢必情緒會受到影響。再說生產形勢已不樂觀,不管落個什么結果,咱們總得造成一種曾拼過命的聲勢給上級領導看……”
- y" P8 s) Z; z5 ?1 Z        又是這一套,不務實,就知道造聲勢,也不看現在是什么時候了。局面已到如此的危機地步,生廠工人日夜不停地苦干了幾個月,就是為了給上級看的嗎?% i3 B6 z! ~* Y8 H: l8 ~
        J感到有一股無名火往上涌,但沒等他發火,一名自動車工找來說:“機床怎么都調不好,怎么辦?”) k1 F" `' r8 H
        J顧不上再理論,轉身向自動車走去,凌晨四點,調好機床,J感到又渴又餓,昨夜睡了不到三小時,今天又熬了大半夜,他感到體力難支,回到家中,瞌睡比饑餓更能征服人,他一頭倒在床上,腦子里還在想。只睡三個小時,不要耽誤了早上的碰頭會。這天是星期天,愛人不知道他要開會,一家子人都睡了個香甜的晨覺。6 F) E& X* |$ C; `+ c% b6 N
     早晨一上班,Z掃視了一眼會場,沒見到J的影子。他用和藹的口氣對副工長問:“小Y副工長,J工長提出的幾個關鍵問題解決得怎么樣了?”7 a) s# P1 H. o
        Y副工長眨眨眼,想了想說:“不是都上報服務隊了嗎?”, Z, `4 @6 }5 z, Z0 m4 R; O
        “那些問題真是影響生產的關鍵碼?”4 }1 o7 f  D- a: Y  Q
        Y副工長聽出口氣不對,變得謹慎了,他低聲說:“這我就不清楚了?!?font class="jammer">  U1 r! }* }- r( V: A4 [
        Z聽副工長說出這么句沒勁的話來,心中有點火了,他聲音低沉地問:“你都知道些什么?”$ H) F, A& T5 v0 Q9 i# y
        Y副工長原是進廠沒幾年的大學生,到車間當副工長是為了培養儲備人才,他根本就沒在生產線上干過活,到現在對生產線還沒弄懂,更別說回答問題了。- w( L) ~( D" z8 c
        Z突然高聲說:“做為一名副工長,對領導的生產線竟一竅不通,要你何用?如果實在不能勝任,可以提出辭職!”
9 q' }% T/ n; i5 r9 B        Y副工長臉漲得通紅,他愣了一會后輕聲嘟囔著說:“真不冷靜,沒一絲大將的風度!”
8 h2 `9 r6 y% E: n; J        Z更火了,他喝問道:“你說什么?如果你認為在我手下干活不能發揮你的才能的話,可以悉聽尊便!”
: S1 g& h% ~/ Z" F0 p8 C        Y副工長見Z火氣正盛,不再與他認真,扭過頭不再說話。沉默是金,西方這句格言自有一定道理。  t: [- Q  U# S! k
        Z再一次通知晚上無限時的加班。這已是第四個疲勞的夜晚,J心中總有種不祥的預感。他悄悄通知各班長,讓那些體弱有病和家住得較遠的女工悄悄下班回家。夜兩點,他回到工段辦公室,和Y副工長探討著產品的進展情況,工廠的前途以及前線將士此時的心情,他深有感觸地說:“本來現在已差不多可以大批量生產了,可廠領導不知咋想的,今天突擊三千,明天力保五千的,使人不能集中精力對那些制約生產的工序進行徹底的改進。這局面真讓人又急又恨,又無可奈何!”$ F) e8 v7 a1 T/ n
        Y副工長說:“F科長這個人不錯,跑前跑后,有些問題也解決得差不多了??蒢副廠長老在關鍵的時候帶來新的指示,不知怎的,本來快理順的生產線又變得亂糟糟的。我真懷疑他的腦神經是不是出了問題!”' t+ p  P6 S& b) g
        工段辦公室和車間辦公室斜對門窗,兩人正說著,車間辦公室門開了,Z和F科長走出來。Z用不悅的眼光向坐在窗前的Y副工長盯了一眼。
/ m! A; p* T0 M) E9 k        Y副工長吐了下舌頭說:“乖乖,真想不到隔墻有耳!”
作者: 叁零機械菜鳥    時間: 2010-8-25 22:07
本人是混在機械行業的菜鳥,愚鈍又不上進,自動車以前都沒聽過,慚愧,看樓主總是提到自動車,就在網上找了相關的東東看了下9 W  x- O. I' S; P/ `( j4 Y( S9 P0 K
,有些疑問想請教樓主 6 [; P8 ?$ b6 w
1.自動車與普車什么區別?全自動還是半自動(此問題很蠢,樓主想笑就笑吧嘿嘿,偶皮厚)7 Q9 f( o7 H$ ]8 @
2.與數控有何區別,要編程的嗎?我感覺肯定不編程的(此問題也很蠢)- e, X* U! f, Q
3.若不編程,是如何實現自動上料,自動進給切削的呢?如何控制各個工步的?, K$ q1 R" V3 Z+ b
4.自動車若是每次車不同的零件可以么?若可以它是如何區別不同零件呢?還是自動車是一種專用機床,只加工一種零件,主要用于
2 `, ^8 i8 i$ Z4 |, l批量生產?感覺是只有量很大的時候才專門做的只為這個零件的機器,是嗎?
" i$ R5 G2 Y; i. A6 \5.看到視頻里一些像銑床的名字也是自動車,不太明白
- n% Y' y5 A  x以上是我的疑問,請樓主指教,不甚感激。
# F3 H/ N4 n# l6 w7 n) B6 [本想嵌入兩個網上的視頻,可是說“您沒有權限發表 URL 連接”我狂暈,發帖也要權限?
作者: p_p_5566    時間: 2010-8-25 22:17
小說還是紀實確實有點上癮了
作者: yang82248124    時間: 2010-8-25 22:34
不平凡的生活經歷,造就不平凡的人才.
作者: craftsman    時間: 2010-8-26 06:06
上行下效,急功近利都是party官員的通病,他們擅長的只會把道路越走越歪
作者: sirius001    時間: 2010-8-26 08:30
國企就是這樣子,無論啥時候都是這樣子,過去如此,現在亦然
作者: 叁零機械菜鳥    時間: 2010-8-26 08:42
有些疑問想請教樓主
; J( n2 p1 j0 N- H# w1.自動車與普車什么區別?全自動還是半自動(此問題很蠢,樓主想笑就笑吧嘿嘿,偶皮厚)
' ?1 U" @. m/ F6 }2 O2.與數控有何區別,要編程的嗎?我感覺肯定不編程的(此問題也很蠢)
$ z9 K1 I8 A  Q8 q/ O- W3.若不編程,是如何實現自動上料,自動進給切削的呢?如何控制各個工步的?- L+ r9 c2 D# X5 m
4.自動車若是每次車不同的零件可以么?若可以它是如何區別不同零件呢?還是自動車是一種專用機床,只加工一種零件,主要用于8 W/ n0 B9 K9 \( T
批量生產?感覺是只有量很大的時候才專門做的只為這個零件的機器,是嗎?# E& S/ K2 }/ Y' X/ R8 l: k
5.看到視頻里一些像銑床的名字也是自動車,不太明白3 b" t+ G6 a3 A
以上是我的疑問,請樓主指教,不甚感激。
作者: zhangbaochun590    時間: 2010-8-26 08:54
標題: 回答樓上
本帖最后由 zhangbaochun590 于 2010-8-26 08:56 編輯 % W* B& D% ^% h
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自動車床又名六角車床,早在五、六十年代就有,原理是:全機械傳動,中心一主軸,六個刀架,內部多為凸輪結構。沒錯,適于大批量生產,調整一次很費時。
作者: 叁零機械菜鳥    時間: 2010-8-26 09:19
回復 52# zhangbaochun590 5 _* X, P1 @9 h# k1 @+ S% Q
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    那就是也是可以車制不同零件?可以根據不同零件來調整刀的動作與進給嗎?如何調整啊,想看看
作者: wh0003    時間: 2010-8-26 10:16
支持一下樓主,樓主辛苦了,謝謝!拿積分,閃了!
作者: Li515414    時間: 2010-8-26 10:39
快呀,怎么就沒有呢?留個記號以后有的話,再看。
作者: 六角車    時間: 2010-8-26 10:43
51樓有此疑問一點也不奇怪,在我沒見過之類機床之前,還真沒法想象是什么樣子,即使干了幾年以后,也不知道自動車竟是一個大家族。對一個從沒見過此類設備的人來說,難免不感到神秘和難以想向。. Q; r2 V7 F. Q* M- r
    原來自動車只有一類,既全機械自動車,近些年又出現了另一類,如數控自動車,至于數控五軸車,或幾軸車的,和自動車不是一個概念。3 V1 A3 A( q, W5 ]% j
    自動車分單軸個和多軸,單軸分縱切(加工幾毫米直徑棒料,型號很多。)和單軸六角自動車,C1312;C1318;C1325;1336。后兩位數字代表可加工棒料直徑。近些年又引進德國的TB42型,可加工直徑42的棒料。) G% e3 i$ b! x! r
    多軸自動車,分八軸,六軸,四軸三大類,國產型號分為C2163.6;C2150.6;C2132.6三種。
, [0 ]+ @) q5 \6 u* a7 X    八軸的有美國進口的2  5/8英寸的,原蘇聯進口的1265.6和1240.6;或1240.4;1261M等;大多都在軍工企業,和軸承企業內。這些都是棒料型自動車,一般加工棒料長度4米左右。: p& w  q) L: ^3 J4 O: ^7 A
    還有一種軍工生產30航炮彈專用的S3-105-2型六軸自動車,加工零件雖是單件,但用機械手裝料。
3 f( z/ f  a7 h' g# A+ L; Y  H    ……
8 F) E% x4 s0 U1 m) K7 D    這些類型的自動車,全是以機械控制為主的。機械自動化的三大基本要素就是齒輪、杠桿、凸輪。所有刀具都裝夾在各自的刀架(座)上,由各自刀架的凸輪來控制進退刀,得到所需的工作行程。每加工完一件活,凸輪帶動杠桿,撥開夾料的夾簧,另一組凸輪,把送料管的料拉至需要的長度,在夾料簧松開的瞬間送出,然后夾簧收緊,開始下一個活的加工。多軸以六軸車為例。六軸自動車的主軸安裝在一個鼓型輪內,鼓輪外圓均布著六個楔形槽,槽內用一鋼楔(定位鎖)壓緊定位,因此多了一個轉位的程序。一般情況下,每軸為一工位,有縱橫兩種刀架(座),由粗加工到精加工,依次排開,到最后一位切斷,再送料,轉位繼續加工。轉位機構為馬氏機構,俗稱十字頭。當杠桿撥動十字頭轉位時,十字頭軸通過齒輪帶動鼓輪旋轉,另一套機構適時的拔出定位鎖,待鼓輪轉過60°后,再鎖緊,繼續進行下一輪的加工。
/ t- z- e; c1 }5 R/ A4 q    一臺自動車,少則幾把刀具,多則十幾把刀具,車、鉆,銑、絞、滾花攻套絲,車內空刀槽、切斷等,只每班磨刀調整的時間,形狀復雜點的零件,就得兩個多小時,還得是經驗比較豐富的調整工。要改加工一種新零件,除更換各工位的縱橫凸輪和刀夾外(一次備全,永久使用)重新配置刀具,還要更換送夾料夾頭。(一套幾千元)。三四天能改裝好就是快手了。因此只適合大批量生產。, Y* |6 E, x+ A. k4 C+ d. J
   自動車現在也有數控的,只限于單軸,很少有人用,因為意義不太大。六軸數控車也在研制,即使只在后幾個工位用數控,也是很不容易的。頭些年我去沈陽機床廠,和有關技術人員議論過這個問題,不知如今進展如何。
* e# F0 [5 q- x1 U) F7 d    就介紹這么多,不知能不能讓你有一個簡單的印象。
作者: 六角車    時間: 2010-8-26 10:45
J不介意地說:“這也不全關他的事,他聽到正好可以把這意見帶到廠務會上去,讓其他廠領導也聽一聽,對今后的工作有益無害!”4 u9 Z$ Y; q# r% Y! \5 P7 p
        “他們又查看生產情況去了,咱們官小職微,還是小心點為妙!你再歇一會,我去車間看看。”  ?/ K5 Z( \; g, o- _# F
        室內只剩下J一人,晚飯供給他的兩個燒餅只吃了一個,肚子早已餓得咕咕叫了。他從口袋里摸出燒餅,摳掉上面粘的碎鐵屑,咬了一口,嚼了幾下,一伸脖,吃力地咽了下去。他拿起熱水瓶輕輕搖了幾下,空的。就拔去瓶塞,來了個底朝天,幾滴水滴滴進干澀的喉嚨。他巴砸了幾下嘴,又咬了一口餅。正吃得津津有味,外面傳來F科長急切的說話聲。* [! e) F# d  G3 J6 [$ O
        “讓他們等一會,偏不等。剛一走,返修活就下來了,要不及時修復,今天的進度又完了!”J從椅子上跳起來,吐掉口里的餅,邊向外跑邊問:“人走了有多長時間?我去把他們追回來!”
, X- A. N' q# c9 w        F科長站在J面前說:“Y副工長已攆去了,J工長,你可快想辦法,老這樣下去是會誤事的!”
. _: d7 I/ p' Y* R        Y副工長和追回來的工人走進車間,人們一邊嘟囔著一邊走上各自的崗位。一名班長悄聲對J說:“工長,老這樣加班到后半夜,鐵打的人也吃不消?。 ?br /> ' ]3 H, N( x9 W( D- t% x        “你們先把這些活突擊完,我到檢驗那去看看,如果差不多,請示過Z副廠長就通知你們下班?!?font class="jammer">. s. p& n) B2 E9 h
        J找到Z副廠長,見F科長正向Z匯報著什么,就站在一邊等候。F科長匯報完就催活去了。% X# A1 L# M* P
        “Z副廠長,時間不早了,如果沒什么急活,就讓工人下班吧?天亮他們還要上白斑的?!?br /> 5 S  f) u# D9 d, T+ U        Z手一揮,果斷地說:“不行,干活質量不高,全憑修活出合格品,讓人等著配合檢驗修活!”9 f& k! ?, \/ r7 Y1 j+ H# `  d# w
        J轉身往回走,離人群還有二十來米遠,他看到一雙雙疲憊的眼睛期望的看著他。他越走越慢,該怎么向大家解釋呢?她突然看到一個瘦弱的女工,靠著工作臺立著不動,就吃驚地想,他不是有病嗎?怎么還在加班?難道班長沒放她走?直到快走到跟前,看她還沒動,難道他是站著睡著了?突然女工搖晃了一下,靠著工作案倒了下去。J心中一驚,急忙向前想扶住她,但慢了一步。弱小的身軀已倒在了油污的水泥地上。她右臂前伸,像是中彈倒地的戰士。人們立時發出一陣驚呼。" ^. c5 R) k2 N' p* c
        “快讓Z副廠長打電話要救護車。”J雙手抱起昏倒的女工,將她平放在一條長椅上,他想活動一下女工的胳膊,但那細弱的胳膊僵硬得像根木棍。一個工人用指甲掐住她的人中穴位,她的胸部急劇地起伏了幾下,眼中淚珠滾滾,發出一聲令人心悸的哀號。
! I+ l, f! l2 E2 ?. K        Z也聞訊趕來,看了眼仍神志不清的女工,向從車間辦公室奔跑回來的工人問:“救護車來了嗎?”1 W2 @) i4 c; q  {. k: o
        “廠醫院的電話咋也打不通!”
+ H" C& Z4 g5 k8 R( E" Q0 G        Z跳起來跑進車間辦公室,抓起電話撥號,電話到是要通了,可醫院值班人員大概耳朵不靈,電話中亂打岔。Z氣得又吼又跳也無濟于事,靈機一動,撥通了廠消防隊的電話,發出了請求救援的信息。6 z. C+ x3 t) u
        消防車閃著紅燈駛進車間,J將女工抱進駕駛室,放到后排的座上送進醫院。醫生診斷后說:“沒什么大問題,主要是疲勞過度,又過分饑餓,以至引起休克,休息幾天就好了。”% O9 ?/ _6 Y. j5 P; l# f6 J2 y( a
        注射過葡萄糖后,女工弱小的身軀又有了活力。J與F科長送女工回家,見到居民區內不少的窗內都透出燈光,那是家人還在等待著在廠內加班的親人。一個產品牽動著千萬人的心,廠內有一個人加班,廠外就有幾個人翹首相望。這些領導們想到了嗎?女工的愛人是廠職工食堂的的采購員,每天早出晚歸,家務重擔幾乎全落在這個體重不到百斤的女人身上。在家中,她是個賢妻良母,在工廠她盡職盡責。中國的女性之所以偉大,是因為她們能同時挑起兩副重擔。在這些可敬的人們面前,J為自己的無能而使工人付出如此大的代價而羞愧。
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  由于無限度的加班加點,工傷事故接連發生。雖然還沒造成大的工傷事故,但也引起了有關方面的重視,工人權益的維護者,廠工會開始干預了。調查組接二連三的到車間來調查,Z像被追捕的逃犯似的盡力躲避著這些人。只要他在車間一露面,就要被調查組纏住。J知道他這陣確實無法分心。現在下道工序經過改進已開始穩定,只要再努一把力,攻克自動車這一難關,生產形勢立即就會好轉。如果不主動的配合調查組盡快的結束技安調查,對今后的生產是很不利的,他把調查組的人叫進自己的辦公室說:“我是主管工長,生產線的全權指揮者,女工昏倒時的第一目擊人,有什么話和我說好了?!?font class="jammer">$ Z4 D; h! q$ T1 @/ m  G; Z8 c5 W
        “據工人反映,無休止的加班已影響了他們的身體健康,如不及時采取措施,很可能要發生重大人身事故!”
2 j2 A( A1 ^( U& i. k- H# {        J沉默了好一會,平靜了一下心中翻涌的情緒說:“這我也想到了,但你們也該想到,現在的生產任務,關乎著國家的安危和工廠的信譽,咱們都不能掉以輕心?。 ?br /> ! e7 O7 t9 p8 u; p9 E- V        “那也要合理安排,有人反映連體弱多病甚至懷孕女工也在加班?!?font class="jammer"># C& p  K, @9 m7 q
        “這我也發現了,但他們是自愿的。一開始我就向班組長們交待過,但硬是攆不走他們?!?font class="jammer">2 N) e! u4 @, `' }5 ~* N
        “有時工序上明明沒有活可干,為什么仍不放工人下班?”調查者翻著筆記本遞給J說,“你自己看吧,有時間,有地點,有具體人員。在如此關鍵的時候你們為什么不愛惜工人的身體?”6 O& `# I+ _+ J$ \1 P) S
        “我承認工作中是有些失誤的地方,也接受你們的批評,并保證今后不再出現類似現象。同時也請你們能常到車間來監督指導。最后我想向你們提點建議,在這場至關重大的生產會戰中,廠工會的促進力量也是不容忽視的。特別是那些在工作中受傷或有病的人,工會如果能買上些慰問品和有關領導一塊去看望他們一下,這對大家可是個不小的精神鼓勵啊。”8 }/ v2 B# q2 Y& U7 w( s
        負責調查的兩位工會干部認為已達到了調查目的,就告辭走了。目送著兩位工會干部走出辦公室,J長出了口氣。# a6 u( q0 F8 m7 g! \
        六月又是不景氣,七月的酷熱將使工作條件更加惡化,Z已有些把不住舵了。他是個毅力很強的人,他死死地扳住命運之舵,他要在這次艱難的航程中堅持到最后一分鐘。, M& Z4 u3 Y& R  m  R# ^
        F科長衣著依舊,臉色卻一直沒緩過來。到底不是年輕人了,她拖著疲憊的身體在生產線上奔走調度,很讓人佩服。她看著越來越亂的生產線,撩了把有些凌亂的頭發,叫住從身邊走過的J說,有話要跟他談。兩人找到一處僻靜些的地方坐下,她用擔心的口氣問:“J工長,請你如實的告訴我,這個產品還有希望完成嗎?如果實在困難,早點提出來向上面反映,國家也好采取其它措施。咱們進軍事法庭事小,國家安危事大呀!”
作者: 櫻亭    時間: 2010-8-26 11:53
留記號~~期待繼續~~LZ加油!
作者: 叁零機械菜鳥    時間: 2010-8-26 12:03
回復 56# 六角車 8 b7 n- W1 G4 v! j
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多謝樓主的講解,想想就覺得是一個很復雜的機器,那么多動作都是機械機構來實現的,很神奇,感覺機械機構這一塊光連桿機構就有N多種的變化,想吃透都非常困難,其他機構更是花樣繁多,想不到是什么人想出來的,太智慧太有才了,從未接觸過這樣的人,也沒有這種機會了現在這種社會情況。精巧的機構總是讓我覺得驚奇和贊嘆,感覺機械太博大精深了,看來我是一輩子也進不去這個行業的門了,哈哈
作者: mjhls    時間: 2010-8-26 12:47
回復 56# 六角車 7 T+ w$ G5 }1 W9 @3 ?$ O6 O
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    有沒有類似的圖紙或圖片介紹,聽樓主介紹,感覺太復雜了,汽車行業是批量比較大的,有典型的應用嗎?
作者: 六角車    時間: 2010-8-26 13:43
單軸自動車由于結構簡單,對調整和維修工人的技術水平要求較低,主要是價格便宜,生產效率高,現已在各種規模的民營企業廣泛使用,更不用說汽車制造業了。至于六軸自動車,主要是加工較大棒料的,由于結構復雜,對調整和維修工人的技術水平要求較高,對專用刀具(如多階梯的劃鉆,可一次加工很多外徑尺寸的棱型或圓盤成型刀。)的依賴較大。效率也太高,(只用切刀切斷,和加工幾十個尺寸的復雜精密零件,耗時基本一樣,就是調整時的難度不一樣而已),除有穩固的大批量零件需求的企業外,一般企業不太使用。主要是這方面的技術人員太少,不容易找到。93年我為廣東順德高士潔具公司,將兩臺干三零彈的專機改成了通用的六軸自動車,在當地的機加行業引起不小的轟動。
作者: jingtiel    時間: 2010-8-26 13:55
寫的真好。象真格的似的。呵呵。我喜歡
作者: 叁零機械菜鳥    時間: 2010-8-26 14:01
單軸自動車由于結構簡單,對調整和維修工人的技術水平要求較低,主要是價格便宜,生產效率高,現已在各種規 ...
2 H+ ~3 w- e: x# U' a六角車 發表于 2010-8-26 13:43

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    樓主牛,只有佩服的份了
作者: yang13564    時間: 2010-8-26 14:06
沒有了?期待呀,這種文學很喜歡!
作者: 天上人間    時間: 2010-8-26 15:30
搬個板橙坐下聽!
  u; [" `6 p) x. t8 J+ w樓主繼續!
作者: baoxinghong    時間: 2010-8-26 17:21
樓主繼續啊,寫的很好啊。
作者: lbn306618    時間: 2010-8-26 19:05
做 個 標 記,做 個 標 記
作者: 六角車    時間: 2010-8-26 20:17
“經過幾個月的整頓,下道生產線已具備了月產十萬產品的能力,生產形勢還是很樂觀的?!?font class="jammer">, k/ U, Q5 B# a
        “那怎么老是跟不上進度要求?”: @& e: ^9 o# s- j/ o0 c
        “原因在六軸自動車,機床不缺,你也看到了,還有十幾臺國產的擺在那沒用呢?,F在的關鍵是人員,主要是調整工數量嚴重不足,大部分需要開兩班的工序,只有一班的人員。如果七月底還不能解決這個問題,八月一過,一切就都完了。這是第一道工序,月產量一直在四萬件左右徘徊??磥磉@是個難過的坎。”
* E; c% r# c$ x        “你再好好想想,廠內還有干過六軸車的調整工嗎,如有,我馬上把他調過來。
8 s8 B( |* ^; ^; H9 W* n        “廠內干過六軸自動車的有上百人。但六軸車這個工種,要想熟練地掌握,是要有一定的理論知識的,現在的調整工中連一個大專生都沒有。我統計過,咱們廠的六軸自動車調整工的成材率不到十分之一。人員一直處在不停的淘汰補充的輪回狀態,要是給我幾名大專生,我能讓他們在不到半年的時間內,就可以超過現在這些干了十幾年的老調整工。算了,遠水解不了近渴,真的逼急了,我不當這個工長,去調一臺國產自動車,也讓你見識一下,什么是第一生產力。”0 v( d. p1 E, Q2 B9 C
        看F科長直皺眉頭,J停頓了一下說:“扯遠了,我最近親自上機床試了幾回,發現工藝仍存在嚴重問題。但我目前領導的這個工段太大,實在分不開身來。我想你是否和廠長商量一下,我還是別當這個全權指揮了。讓原來的車間領導管不是更好嗎。
$ v$ g% _2 F! i8 |8 Q2 o- J4 Z        “難道Z副廠長連個車間主任都當不好?”
! u4 i/ p, J$ n& P        “我不是那個意思,我總覺得他心中好像有什么顧慮似的,當然也可能是當局者迷?!?br /> ; k& y: S, ~! i* n        “我告訴你一句實話,對這個產品,廠領導已做了最壞的打算,現在連Z副廠長也不敢再拍胸脯充硬漢。你如果有辦法保證在年底完成這四十萬產品,那可是為國家,為咱們廠立了大功。事關重大,你最好再仔細考慮一下。措施必須萬無一失,給你一天時間考慮??紤]好了就來找我,廠長等著訂決策呢。”
6 @, ~5 I& N8 }/ `  ~        “如果廠領導信得過我,我可以談談心中的打算,認為能行,我就干,完不成任務我負責。如果不同意,我按廠領導的指示干,盡人力而聽天命。如果一天之內我不再改變,你就直接向廠領導匯報好了。”
. W' ]$ z' Y# B8 W! E) I8 {        對于心急如焚的F科長來說,能有一個人勇挑重擔,當然是求之不得的事。
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% p0 H2 M0 b2 E2 H        廠長又一次地召開車間干部會,地點是廠辦公樓會議室,廠長用憂慮地口氣說:“已經干了四個月,生產仍不能步入正規?,F在咱們廠已是過河卒,沒有退路了。廠黨委會議也提出了破釜沉舟,背水一戰的口號。完不成任務我個人坐牢事小,國家和全體職工的利益事大。部領導也在電話里打了招呼,如完不成此項任務,除追究有關領導的責任外,還要將全廠職工的工資向下浮動一級。你們都是一線的領導,這次召集大家來這里主要是問一下生產上到底還有那些需要我解決的問題,還有,大家有什么要求也可以提出來商量?!?br /> & L: L1 W9 I8 p5 V6 `( @        看著Z翻眼看天花板,人們的目光全轉向J。摸爬滾打了幾個月,只有他最有發言權,他的話可是起著一語定乾坤的作用。
$ ~' s, {* L* D' b; e8 z( t        J眼下也是顧慮重重,一旦生產條件成熟,該怎樣組織工人去干呢?一個領導要想讓工人把精力全用在工作上,就得把他們的衣食住行這些后顧之憂解決好。就以現在工人的那幾個工資,全買成食品怕也支持不了這種超乎尋常的體力付出。車間原來還有十幾萬的獎金支配權,但服務隊一來就給凍結了。如果能有這一筆錢,那生產工人可就是如虎添翼了。一想到服務隊,他又有了顧慮。那可是廠長親自派的,服務隊所做的一切,無疑都是廠長意圖。廠長的意思到底是什么,Z一直緘口不言,難道他也有難言之隱。對了,Z在用錢上是很有一套的,他為什么閉口不提這事?如果我在這時提到錢,廠長會不會引起誤解,說我是為了向廠領導施加壓力要錢,故意不認真組織生產,才使生產陷入到如此被動的局面。
1 I8 `. ?% g/ X/ ], Q& W        智者千慮必有一失,J只不過說了幾句官冕堂皇的套話。因為在此之前他并不了解這位廠長大人的脾性,愛好。在和Z的長期交往中,使他變得謹慎了。) ?& A  J$ a3 ^$ K
        滿屋的人大失所望,廠長看了F科長一眼,看她點點頭,就用沉重的口氣說:“J工長,拜托你多操勞了。”
* f" w+ z, n# z1 @1 a% D        J像影視劇中的演員似的背著臺詞說:“我一定不辜負廠長的厚望!”話出口,連他自己都感到臉在發燒,不由得在心中罵了一句,你什么時候也學會玩虛的了?
$ t4 p" |7 }& M+ \* p$ K4 Q6 ]; _        “現在六軸自動車是唯一還沒攻克的關鍵工序,聽F科長說你已有了對策。拜托你多辛苦一點,快點解決吧。”: n2 Y& K+ F; \5 }5 s! X
        會散了,人們議論著向外走去。廠長拉住J用真誠的口氣說:“J工長,我以前對基層干部了解甚少,聽說Z副廠長原來對你有些不太公平的評價,希望你能以大局為重,不要計較個人的恩怨,以后我會認真的處理這些事的。J工長,我再次的提醒你,這可是一項關乎國家安危的任務,一旦完不成,后果將不堪設想!我再次的拜托你,一定要按期完成任務!”
5 {* u( e' A+ [, L        J感到震驚了,廠長一連三個拜托使他感到肩上擔子的沉重,也感到心頭發涼。眼前放著Z副廠長、F科長及那么多車間領導不拜托,為什么單單看上了我?難道他真的就這么信任我這個素味平生的小工長?從神情語態上看,廠長的心是真誠的。但從另一方面看,這里似乎又隱伏著什么。但時間緊迫,已沒時間考慮那么多了。他咬咬牙,一字一頓地說:“位卑未敢忘憂國,我一定不負眾望!”他的話帶著斬釘截鐵的力量。
作者: 六角車    時間: 2010-8-26 20:20
“經過幾個月的整頓,下道生產線已具備了月產十萬產品的能力,生產形勢還是很樂觀的。”
( ?  T8 V8 }8 O  _' V5 n        “那怎么老是跟不上進度要求?”" O  V, S/ w9 z" T$ Q. V
        “原因在六軸自動車,機床不缺,你也看到了,還有十幾臺國產的擺在那沒用呢?,F在的關鍵是人員,主要是調整工數量嚴重不足,大部分需要開兩班的工序,只有一班的人員。如果七月底還不能解決這個問題,八月一過,一切就都完了。這是第一道工序,月產量一直在四萬件左右徘徊。看來這是個難過的坎?!?font class="jammer">2 G) K, F' \8 w8 A0 J
        “你再好好想想,廠內還有干過六軸車的調整工嗎,如有,我馬上把他調過來。* ]7 A) K1 i6 w7 x1 q% @2 _0 v
        “廠內干過六軸自動車的有上百人。但六軸車這個工種,要想熟練地掌握,是要有一定的理論知識的,現在的調整工中連一個大專生都沒有。我統計過,咱們廠的六軸自動車調整工的成材率不到十分之一。人員一直處在不停的淘汰補充的輪回狀態,要是給我幾名大專生,我能讓他們在不到半年的時間內,就可以超過現在這些干了十幾年的老調整工。算了,遠水解不了近渴,真的逼急了,我不當這個工長,去調一臺國產自動車,也讓你見識一下,什么是第一生產力?!?br /> ! l2 e+ P" D' }5 x" R        看F科長直皺眉頭,J停頓了一下說:“扯遠了,我最近親自上機床試了幾回,發現工藝仍存在嚴重問題。但我目前領導的這個工段太大,實在分不開身來。我想你是否和廠長商量一下,我還是別當這個全權指揮了。讓原來的車間領導管不是更好嗎。- J# w4 }% @! X" X
        “難道Z副廠長連個車間主任都當不好?”
  r. ~" \% h- }4 |/ y        “我不是那個意思,我總覺得他心中好像有什么顧慮似的,當然也可能是當局者迷?!?font class="jammer">& g1 K4 s5 {5 p" {+ M- G
        “我告訴你一句實話,對這個產品,廠領導已做了最壞的打算,現在連Z副廠長也不敢再拍胸脯充硬漢。你如果有辦法保證在年底完成這四十萬產品,那可是為國家,為咱們廠立了大功。事關重大,你最好再仔細考慮一下。措施必須萬無一失,給你一天時間考慮??紤]好了就來找我,廠長等著訂決策呢?!?br />   t+ S6 Q' Z* z& S        “如果廠領導信得過我,我可以談談心中的打算,認為能行,我就干,完不成任務我負責。如果不同意,我按廠領導的指示干,盡人力而聽天命。如果一天之內我不再改變,你就直接向廠領導匯報好了?!?br /> & b. S( K. t7 {8 }' s        對于心急如焚的F科長來說,能有一個人勇挑重擔,當然是求之不得的事。' P$ Y; R, ~! o
       
# a: y/ T1 g& r  E) C4 n        廠長又一次地召開車間干部會,地點是廠辦公樓會議室,廠長用憂慮地口氣說:“已經干了四個月,生產仍不能步入正規。現在咱們廠已是過河卒,沒有退路了。廠黨委會議也提出了破釜沉舟,背水一戰的口號。完不成任務我個人坐牢事小,國家和全體職工的利益事大。部領導也在電話里打了招呼,如完不成此項任務,除追究有關領導的責任外,還要將全廠職工的工資向下浮動一級。你們都是一線的領導,這次召集大家來這里主要是問一下生產上到底還有那些需要我解決的問題,還有,大家有什么要求也可以提出來商量。”
; P8 Y' q/ [1 f4 Q" W" s7 Q/ g        看著Z翻眼看天花板,人們的目光全轉向J。摸爬滾打了幾個月,只有他最有發言權,他的話可是起著一語定乾坤的作用。
' j4 C6 n8 b) K  U        J眼下也是顧慮重重,一旦生產條件成熟,該怎樣組織工人去干呢?一個領導要想讓工人把精力全用在工作上,就得把他們的衣食住行這些后顧之憂解決好。就以現在工人的那幾個工資,全買成食品怕也支持不了這種超乎尋常的體力付出。車間原來還有十幾萬的獎金支配權,但服務隊一來就給凍結了。如果能有這一筆錢,那生產工人可就是如虎添翼了。一想到服務隊,他又有了顧慮。那可是廠長親自派的,服務隊所做的一切,無疑都是廠長意圖。廠長的意思到底是什么,Z一直緘口不言,難道他也有難言之隱。對了,Z在用錢上是很有一套的,他為什么閉口不提這事?如果我在這時提到錢,廠長會不會引起誤解,說我是為了向廠領導施加壓力要錢,故意不認真組織生產,才使生產陷入到如此被動的局面。3 u+ w1 ]  r, Q& P; k! x# T1 B. o
        智者千慮必有一失,J只不過說了幾句官冕堂皇的套話。因為在此之前他并不了解這位廠長大人的脾性,愛好。在和Z的長期交往中,使他變得謹慎了。+ S* }  `0 q) l+ k9 `$ l
        滿屋的人大失所望,廠長看了F科長一眼,看她點點頭,就用沉重的口氣說:“J工長,拜托你多操勞了?!?font class="jammer">; P3 Y# B! c& ?) x7 F2 B( E, F
        J像影視劇中的演員似的背著臺詞說:“我絕不辜負廠長的信任!”話出口,連他自己都感到臉在發燒,不由得在心中罵了一句,你什么時候也學會玩虛的了?
' H3 F& K; _4 c( F5 s: L/ L. w/ A        “現在六軸自動車是唯一還沒攻克的關鍵工序,聽F科長說你已有了對策。拜托你多辛苦一點,快點解決吧?!?br /> ; ^, l- C. `6 \3 H        會散了,人們議論著向外走去。廠長拉住J用真誠的口氣說:“J工長,我以前對基層干部了解甚少,聽說Z副廠長原來對你有些不太公平的評價,希望你能以大局為重,不要計較個人的恩怨,以后我會認真的處理這些事的。J工長,我再次的提醒你,這可是一項關乎國家安危的任務,一旦完不成,后果將不堪設想!我再次的拜托你,一定要按期完成任務!”
; J! K( E$ b2 L! H% F* h        J感到震驚了,廠長一連三個拜托使他感到肩上擔子的沉重,也感到心頭發涼。眼前放著Z副廠長、F科長及那么多車間領導不拜托,為什么單單看上了我?難道他真的就這么信任我這個素味平生的小工長?從神情語態上看,廠長的心是真誠的。但從另一方面看,這里似乎又隱伏著什么。但時間緊迫,已沒時間考慮那么多了。他咬咬牙,一字一頓地說:“位卑未敢忘憂國,我一定不負眾望!”他的話帶著斬釘截鐵的力量。
作者: 六角車    時間: 2010-8-26 20:29
“經過幾個月的整頓,下道生產線已具備了月產十萬產品的能力,生產形勢還是很樂觀的。”" Q% V# x# H5 h* x% Q
        “那怎么老是跟不上進度要求?”
3 y$ Z% y+ o7 ^3 }        “原因在六軸自動車,機床不缺,你也看到了,還有十幾臺國產的擺在那沒用呢?,F在的關鍵是人員,主要是調整工數量嚴重不足,大部分需要開兩班的工序,只有一班的人員。如果七月底還不能解決這個問題,八月一過,一切就都完了。這是第一道工序,月產量一直在四萬件左右徘徊??磥磉@是個難過的坎。”
) U. X/ c# x2 }* {        “你再好好想想,廠內還有干過六軸車的調整工嗎,如有,我馬上把他調過來。
7 \) S% Q+ S/ ]# x5 W6 C; E        “廠內干過六軸自動車的有上百人。但六軸車這個工種,要想熟練地掌握,是要有一定的理論知識的,現在的調整工中連一個大專生都沒有。我統計過,咱們廠的六軸自動車調整工的成材率不到十分之一。人員一直處在不停的淘汰補充的輪回狀態,要是給我幾名大專生,我能讓他們在不到半年的時間內,就可以超過現在這些干了十幾年的老調整工。算了,遠水解不了近渴,真的逼急了,我不當這個工長,去調一臺國產自動車,也讓你見識一下,什么是第一生產力?!?br /> + Y2 z! `+ ~# n+ r! y        看F科長直皺眉頭,J停頓了一下說:“扯遠了,我最近親自上機床試了幾回,發現工藝仍存在嚴重問題。但我目前領導的這個工段太大,實在分不開身來。我想你是否和廠長商量一下,我還是別當這個全權指揮了。讓原來的車間領導管不是更好嗎。. a. i& f" b8 l  F5 _. _1 e
        “難道Z副廠長連個車間主任都當不好?”
4 @- s; c3 Q, ^" l        “我不是那個意思,我總覺得他心中好像有什么顧慮似的,當然也可能是當局者迷?!?font class="jammer">, z8 j# g( }2 i7 l9 M' A
        “我告訴你一句實話,對這個產品,廠領導已做了最壞的打算,現在連Z副廠長也不敢再拍胸脯充硬漢。你如果有辦法保證在年底完成這四十萬產品,那可是為國家,為咱們廠立了大功。事關重大,你最好再仔細考慮一下。措施必須萬無一失,給你一天時間考慮??紤]好了就來找我,廠長等著訂決策呢。”
, O& k7 I& H; @) ]        “如果廠領導信得過我,我可以談談心中的打算,認為能行,我就干,完不成任務我負責。如果不同意,我按廠領導的指示干,盡人力而聽天命。如果一天之內我不再改變,你就直接向廠領導匯報好了?!?font class="jammer">  g/ r2 r  Y3 D, K( f% G
        對于心急如焚的F科長來說,能有一個人勇挑重擔,當然是求之不得的事。
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) f, l1 k9 ?* [1 z        廠長又一次地召開車間干部會,地點是廠辦公樓會議室,廠長用憂慮地口氣說:“已經干了四個月,生產仍不能步入正規。現在咱們廠已是過河卒,沒有退路了。廠黨委會議也提出了破釜沉舟,背水一戰的口號。完不成任務我個人坐牢事小,國家和全體職工的利益事大。部領導也在電話里打了招呼,如完不成此項任務,除追究有關領導的責任外,還要將全廠職工的工資向下浮動一級。你們都是一線的領導,這次召集大家來這里主要是問一下生產上到底還有那些需要我解決的問題,還有,大家有什么要求也可以提出來商量?!?br /> / X% m  l- e; v  ]        看著Z翻眼看天花板,人們的目光全轉向J。摸爬滾打了幾個月,只有他最有發言權,他的話可是起著一語定乾坤的作用。
7 R6 q, Z  ^0 R, W0 @        J眼下也是顧慮重重,一旦生產條件成熟,該怎樣組織工人去干呢?一個領導要想讓工人把精力全用在工作上,就得把他們的衣食住行這些后顧之憂解決好。就以現在工人的那幾個工資,全買成食品怕也支持不了這種超乎尋常的體力付出。車間原來還有十幾萬的獎金支配權,但服務隊一來就給凍結了。如果能有這一筆錢,那生產工人可就是如虎添翼了。一想到服務隊,他又有了顧慮。那可是廠長親自派的,服務隊所做的一切,無疑都是廠長意圖。廠長的意思到底是什么,Z一直緘口不言,難道他也有難言之隱。對了,Z在用錢上是很有一套的,他為什么閉口不提這事?如果我在這時提到錢,廠長會不會引起誤解,說我是為了向廠領導施加壓力要錢,故意不認真組織生產,才使生產陷入到如此被動的局面。
5 ~9 L  G( c' P0 q! z* B        智者千慮必有一失,J只不過說了幾句官冕堂皇的套話。因為在此之前他并不了解這位廠長大人的脾性,愛好。在和Z的長期交往中,使他變得謹慎了。% j, i/ }: i7 n1 ~- \
        滿屋的人大失所望,廠長看了F科長一眼,看她點點頭,就用沉重的口氣說:“J工長,拜托你多操勞了?!?font class="jammer">0 L' c% S7 p3 R5 B4 a0 c' n  G
        J像影視劇中的演員似的背著臺詞說:“我一定盡力而為!”話出口,連他自己都感到臉在發燒,不由得在心中罵了一句,你什么時候也學會玩虛的了?
! |% w8 b8 s% i9 n0 l        “現在六軸自動車是唯一還沒攻克的關鍵工序,聽F科長說你已有了對策。拜托你多辛苦一點,快點解決吧。”( ~# u! r" K9 t6 W- \7 a, M
        會散了,人們議論著向外走去。廠長拉住J用真誠的口氣說:“J工長,我以前對基層干部了解甚少,聽說Z副廠長原來對你有些不太公平的評價,希望你能以大局為重,不要計較個人的恩怨,以后我會認真的處理這些事的。J工長,我再次的提醒你,這可是一項關乎國家安危的任務,一旦完不成,后果將不堪設想!我再次的拜托你,一定要按期完成任務!”) [9 `) J! d: f& z2 g  W1 _+ I- `
        J感到震驚了,廠長一連三個拜托使他感到肩上擔子的沉重,也感到心頭發涼。眼前放著Z副廠長、F科長及那么多車間領導不拜托,為什么單單看上了我?難道他真的就這么信任我這個素味平生的小工長?從神情語態上看,廠長的心是真誠的。但從另一方面看,這里似乎又隱伏著什么。但時間緊迫,已沒時間考慮那么多了。他咬咬牙,一字一頓地說:“位卑未敢忘憂國,我一定不負眾望!”他的話帶著斬釘截鐵的力量。
作者: 六角車    時間: 2010-8-26 20:32
一篇以喜劇收尾的紀實文學,也不讓發完,太沒勁了。
作者: 六角車    時間: 2010-8-26 20:34
“經過幾個月的整頓,下道生產線已具備了月產十萬產品的能力,生產形勢還是很樂觀的。”
2 H0 _3 \; p, y9 z        “那怎么老是跟不上進度要求?”6 U, _  }9 `  W! V
        “原因在六軸自動車,機床不缺,你也看到了,還有十幾臺國產的擺在那沒用呢?,F在的關鍵是人員,主要是調整工數量嚴重不足,大部分需要開兩班的工序,只有一班的人員。如果七月底還不能解決這個問題,八月一過,一切就都完了。這是第一道工序,月產量一直在四萬件左右徘徊。看來這是個難過的坎?!?br /> 9 U) i) A' a2 b* c. ^        “你再好好想想,廠內還有干過六軸車的調整工嗎,如有,我馬上把他調過來。
$ H& m) z8 _3 Q/ F! J        “廠內干過六軸自動車的有上百人。但六軸車這個工種,要想熟練地掌握,是要有一定的理論知識的,現在的調整工中連一個大專生都沒有。我統計過,咱們廠的六軸自動車調整工的成材率不到十分之一。人員一直處在不停的淘汰補充的輪回狀態,要是給我幾名大專生,我能讓他們在不到半年的時間內,就可以超過現在這些干了十幾年的老調整工。算了,遠水解不了近渴,真的逼急了,我不當這個工長,去調一臺國產自動車,也讓你見識一下,什么是第一生產力?!?font class="jammer">' C% d$ B' ^4 ^$ A# F( Q
        看F科長直皺眉頭,J停頓了一下說:“扯遠了,我最近親自上機床試了幾回,發現工藝仍存在嚴重問題。但我目前領導的這個工段太大,實在分不開身來。我想你是否和廠長商量一下,我還是別當這個全權指揮了。讓原來的車間領導管不是更好嗎。* G1 P) v3 q4 S/ R7 F/ Y
        “難道Z副廠長連個車間主任都當不好?”
: |! B" m1 _4 d+ g' r' X7 @        “我不是那個意思,我總覺得他心中好像有什么顧慮似的,當然也可能是當局者迷?!?br /> 4 B' U* I, h4 S; O        “我告訴你一句實話,對這個產品,廠領導已做了最壞的打算,現在連Z副廠長也不敢再拍胸脯充硬漢。你如果有辦法保證在年底完成這四十萬產品,那可是為國家,為咱們廠立了大功。事關重大,你最好再仔細考慮一下。措施必須萬無一失,給你一天時間考慮??紤]好了就來找我,廠長等著訂決策呢?!?br /> : c$ K) r8 x! S, m$ k8 |" Q        “如果廠領導信得過我,我可以談談心中的打算,認為能行,我就干,完不成任務我負責。如果不同意,我按廠領導的指示干,盡人力而聽天命。如果一天之內我不再改變,你就直接向廠領導匯報好了?!?font class="jammer">* l* f9 s2 x/ M' L6 d( W
        對于心急如焚的F科長來說,能有一個人勇挑重擔,當然是求之不得的事。
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        廠長又一次地召開車間干部會,地點是廠辦公樓會議室,廠長用憂慮地口氣說:“已經干了四個月,生產仍不能步入正規?,F在咱們廠已是過河卒,沒有退路了。廠黨委會議也提出了破釜沉舟,背水一戰的口號。完不成任務我個人坐牢事小,國家和全體職工的利益事大。部領導也在電話里打了招呼,如完不成此項任務,除追究有關領導的責任外,還要將全廠職工的工資向下浮動一級。你們都是一線的領導,這次召集大家來這里主要是問一下生產上到底還有那些需要我解決的問題,還有,大家有什么要求也可以提出來商量?!?br /> " T9 @5 m+ ~) K        看著Z翻眼看天花板,人們的目光全轉向J。摸爬滾打了幾個月,只有他最有發言權,他的話可是起著一語定乾坤的作用。% R( v* P. {$ L" W
        J眼下也是顧慮重重,一旦生產條件成熟,該怎樣組織工人去干呢?一個領導要想讓工人把精力全用在工作上,就得把他們的衣食住行這些后顧之憂解決好。就以現在工人的那幾個工資,全買成食品怕也支持不了這種超乎尋常的體力付出。車間原來還有十幾萬的獎金支配權,但服務隊一來就給凍結了。如果能有這一筆錢,那生產工人可就是如虎添翼了。一想到服務隊,他又有了顧慮。那可是廠長親自派的,服務隊所做的一切,無疑都是廠長意圖。廠長的意思到底是什么,Z一直緘口不言,難道他也有難言之隱。對了,Z在用錢上是很有一套的,他為什么閉口不提這事?如果我在這時提到錢,廠長會不會引起誤解,說我是為了向廠領導施加壓力要錢,故意不認真組織生產,才使生產陷入到如此被動的局面。# _  {; v' J* C% b: W
        智者千慮必有一失,J只不過說了幾句官冕堂皇的套話。因為在此之前他并不了解這位廠長大人的脾性,愛好。在和Z的長期交往中,使他變得謹慎了。
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        J像影視劇中的演員似的背著臺詞說:“我一定盡力而為!”話出口,連他自己都感到臉在發燒,不由得在心中罵了一句,你什么時候也學會玩虛的了?
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作者: 六角車    時間: 2010-8-26 20:37
“經過幾個月的整頓,下道生產線已具備了月產十萬產品的能力,生產形勢還是很樂觀的?!?font class="jammer">/ q, r8 R- H; ]3 Z1 }7 T- }
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        “原因在六軸自動車,機床不缺,你也看到了,還有十幾臺國產的擺在那沒用呢。現在的關鍵是人員,主要是調整工數量嚴重不足,大部分需要開兩班的工序,只有一班的人員。如果七月底還不能解決這個問題,八月一過,一切就都完了。這是第一道工序,月產量一直在四萬件左右徘徊。看來這是個難過的坎。”: a1 [! ]+ r  B. m* H$ o5 Y8 P
        “你再好好想想,廠內還有干過六軸車的調整工嗎,如有,我馬上把他調過來。) D% h7 k, U& o# Y8 c" r; z& X; O" Q
        “廠內干過六軸自動車的有上百人。但六軸車這個工種,要想熟練地掌握,是要有一定的理論知識的,現在的調整工中連一個大專生都沒有。我統計過,咱們廠的六軸自動車調整工的成材率不到十分之一。人員一直處在不停的淘汰補充的輪回狀態,要是給我幾名大專生,我能讓他們在不到半年的時間內,就可以超過現在這些干了十幾年的老調整工。算了,遠水解不了近渴,真的逼急了,我不當這個工長,去調一臺國產自動車,也讓你見識一下,什么是第一生產力?!?font class="jammer">; }. r2 G  [7 ?
        看F科長直皺眉頭,J停頓了一下說:“扯遠了,我最近親自上機床試了幾回,發現工藝仍存在嚴重問題。但我目前領導的這個工段太大,實在分不開身來。我想你是否和廠長商量一下,我還是別當這個全權指揮了。讓原來的車間領導管不是更好嗎。$ G4 V/ {( E0 B0 x. V# G3 X
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        “我告訴你一句實話,對這個產品,廠領導已做了最壞的打算,現在連Z副廠長也不敢再拍胸脯充硬漢。你如果有辦法保證在年底完成這四十萬產品,那可是為國家,為咱們廠立了大功。事關重大,你最好再仔細考慮一下。措施必須萬無一失,給你一天時間考慮??紤]好了就來找我,廠長等著訂決策呢?!?br /> , q) G2 K9 z& R5 D  [, X        “如果廠領導信得過我,我可以談談心中的打算,認為能行,我就干,完不成任務我負責。如果不同意,我按廠領導的指示干,盡人力而聽天命。如果一天之內我不再改變,你就直接向廠領導匯報好了。”& o9 B5 O3 R! H9 t
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        看著Z翻眼看天花板,人們的目光全轉向J。摸爬滾打了幾個月,只有他最有發言權,他的話可是起著一語定乾坤的作用。
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作者: 六角車    時間: 2010-8-26 21:02
“經過幾個月的整頓,下道生產線已具備了月產十萬產品的能力,生產形勢還是很樂觀的?!?br /> 6 d# C( e. v0 Y  n; g, W        “那怎么老是跟不上進度要求?”
7 R4 u9 e+ b9 G& z% h+ i0 p: n8 K        “原因在六軸自動車,機床不缺,你也看到了,還有十幾臺國產的擺在那沒用呢?,F在的關鍵是人員,主要是調整工數量嚴重不足,大部分需要開兩班的工序,只有一班的人員。如果七月底還不能解決這個問題,八月一過,一切就都完了。這是第一道工序,月產量一直在四萬件左右徘徊??磥磉@是個難過的坎?!?br /> 3 f6 f6 P- G: g  N, m7 ?0 Z( e$ ]! E1 e        “你再好好想想,廠內還有干過六軸車的調整工嗎,如有,我馬上把他調過來。/ P% {# c, ?$ {( X3 V1 d
        “廠內干過六軸自動車的有上百人。但六軸車這個工種,要想熟練地掌握,是要有一定的理論知識的,現在的調整工中連一個大專生都沒有。我統計過,咱們廠的六軸自動車調整工的成材率不到十分之一。人員一直處在不停的淘汰補充的輪回狀態,要是給我幾名大專生,我能讓他們在不到半年的時間內,就可以超過現在這些干了十幾年的老調整工。算了,遠水解不了近渴,真的逼急了,我不當這個工長,去調一臺國產自動車,也讓你見識一下,什么是第一生產力?!?font class="jammer">' p& ^3 d7 l, l/ _
        看F科長直皺眉頭,J停頓了一下說:“扯遠了,我最近親自上機床試了幾回,發現工藝仍存在嚴重問題。但我目前領導的這個工段太大,實在分不開身來。我想你是否和廠長商量一下,我還是別當這個全權指揮了。讓原來的車間領導管不是更好嗎。
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作者: mecheng    時間: 2010-8-26 21:18
咋不讓發了?我還在看著起勁呢
作者: mecheng    時間: 2010-8-26 21:22
sduot@163.com發郵箱里吧,拜讀大俠紀實文學
作者: 六角車    時間: 2010-8-26 21:46
“經過幾個月的整頓,下道生產線已具備了月產十萬產品的能力,生產形勢還是很樂觀的?!?br /> / H5 J) D, |; o# C9 K) I        “那怎么老是跟不上進度要求?”
" \' ~& h) I* I* Y        “原因在六軸自動車,機床不缺,你也看到了,還有十幾臺國產的擺在那沒用呢。現在的關鍵是人員,主要是調整工數量嚴重不足,大部分需要開兩班的工序,只有一班的人員。如果七月底還不能解決這個問題,八月一過,一切就都完了。這是第一道工序,月產量一直在四萬件左右徘徊??磥磉@是個難過的坎?!?font class="jammer">3 W. F  c; G2 j- N9 G6 [6 E
        “你再好好想想,廠內還有干過六軸車的調整工嗎,如有,我馬上把他調過來。' M1 G1 f. \% c# z/ p, R& ?
        “廠內干過六軸自動車的有上百人。但六軸車這個工種,要想熟練地掌握,是要有一定的理論知識的,現在的調整工中連一個大專生都沒有。我統計過,咱們廠的六軸自動車調整工的成材率不到十分之一。人員一直處在不停的淘汰補充的輪回狀態,要是給我幾名大專生,我能讓他們在不到半年的時間內,就可以超過現在這些干了十幾年的老調整工。算了,遠水解不了近渴,真的逼急了,我不當這個工長,去調一臺國產自動車,也讓你見識一下,什么是第一生產力?!?br /> ) g$ z/ U& y4 D        看F科長直皺眉頭,J停頓了一下說:“扯遠了,我最近親自上機床試了幾回,發現工藝仍存在嚴重問題。但我目前領導的這個工段太大,實在分不開身來。我想你是否和廠長商量一下,我還是別當這個全權指揮了。讓原來的車間領導管不是更好嗎。" n6 e6 e* f7 x: b! z
        “難道Z副廠長連個車間主任都當不好?”* B4 |+ l2 n4 K$ k, m
        “我不是那個意思,我總覺得他心中好像有什么顧慮似的,當然也可能是當局者迷?!?br /> ; R8 T$ j* h( z# h" R        “我告訴你一句實話,對這個產品,廠領導已做了最壞的打算,現在連Z副廠長也不敢再拍胸脯充硬漢。你如果有辦法保證在年底完成這四十萬產品,那可是為國家,為咱們廠立了大功。事關重大,你最好再仔細考慮一下。措施必須萬無一失,給你一天時間考慮??紤]好了就來找我,廠長等著訂決策呢?!?font class="jammer">1 B' ^  v) W/ @/ P1 U$ m/ |
        “如果廠領導信得過我,我可以談談心中的打算,認為能行,我就干,完不成任務我負責。如果不同意,我按廠領導的指示干,盡人力而聽天命。如果一天之內我不再改變,你就直接向廠領導匯報好了?!?br /> . s) {$ O/ {8 `, ?) x4 M        對于心急如焚的F科長來說,能有一個人勇挑重擔,當然是求之不得的事。
作者: hzdfyy    時間: 2010-8-26 22:04
樓主真有才,不僅是一個機加工行業的行家,還是一個小說家,但一般寫小說的沒有你這樣的閱歷是寫不出來的。向你學習了。也等著看你以后的大作。不知你的小說結尾的悲劇,還是喜???
作者: 老鷹    時間: 2010-8-26 22:32
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作者: 六角車    時間: 2010-8-27 08:35
在J的建議下,工段一分為五,生產線上形成了分兵把口的陣勢,而能否取得最后的勝利,就全看自動車這一關了。七月向自動車下達了十五萬件投料任務,形勢壓得人透不過氣來。J一頭扎進對國產自動車的改造中,只對付一道工序,他感到輕松了許多。他開始試驗自己的工藝方案,三天下來,一切順利。他不敢松氣,因為全部機床改完得到二十號,加上庫房里積累下的七萬返修品,保本月十五萬任務仍不是容易的事。而今的形勢的確已到了關鍵時刻。因為從這個月起,如果有一個月跟不上進度,生產線就會出現多米諾骨牌效應。在前三個月的胡拼亂闖下,起碼浪費了兩個月的時間,要想奪回這兩個月的時間,絕非易事。他集中技術力量,對全部自動車按他的新工藝進行改裝,他下了一道死命令,二十號前必須全部改裝完畢,二十號一過,他將展開一場最后的決戰。自動機上是清一色年輕力壯的男子漢,只要堅持苦干上十個晝夜,就可完成本月投料任務。下月就可轉入正常生產,形勢就大大改觀了。正在他調兵遣將,做大戰前的準備工作時,一件意料不到的事件發生了。在機床上干了一天又半夜的J,突然感到體力難支,他向副工長打了個招呼就回家了。一進家門他一頭撲倒在床上,昏睡過去。, j  i+ v$ Q; i/ t3 S5 z
        上午九點J慢慢睜開酸澀的眼睛,剛好看到副工長推門進來。副工長臉色陰沉,聲音有些發顫地說:“Z副廠長要我來通知你,立即進廠?!?br /> - E- y+ a; q( o8 K. u. p. {        J知道生產線離不開他,忙掙扎著下床說:“壞了,怎么睡過火了,我馬上就進廠。”7 z$ w) u* R) d* ]+ p) J
 J和副工長走進車間,見人們都在默默地看著他,不像平時那樣熱情的打招呼,或開幾句玩笑,周圍的氣氛有些壓抑和沉悶。他心中一驚,難道又出了什么不幸的事?沒見往醫院送傷號啊?他用探詢的眼光看著副工長。9 ?) ]. y. [: J. b% j3 O
        副工長低下頭輕聲說:“Z副廠長早上點名時見你不在,以瀆職為由,宣布免去你的工長職務?!?br /> 3 j! {# @9 j' l& a       
, n; i$ u" S/ ^) ~        早七點,熬了一夜的干部們排隊點名。這是Z的最新指示,唯一沒到的就是J。昨天會上廠長對J的三個拜托,已使J名揚遐邇。Z站在隊前,慢慢地看了眼疲憊的人們,用平緩的聲音說:“自會戰以來,J一再無視勞動紀律,照這樣怎么能帶好工人。我現在宣布,免去他的工長職務!下午通報發到廠屬各單位?!?font class="jammer">( Q4 v. M. w8 |1 [7 ]
        這不啻是一聲貫耳的驚雷,人們面面相覷。F科長急得直扯Z的胳膊說:“Z副廠長,你冷靜點!”
3 N8 E8 ^' u# U) y        “我已經很冷靜了,我這是在做我職權范圍內的事,誰也干涉不著!”
7 I) K4 }/ ], I, B" O- W% e1 F        “廠長可是還在指望他組織完成任務呢!是否先向廠長打個招呼?”7 _: G$ A+ }, x5 Z2 i, c& J5 W
        “你們別以為他真有三頭六臂。我們倆在一個車間干了十多年,我還不知道他那幾把刷子?!辈坏菷科長再說什么,Z大喊一聲:“解散!”( ?  m. X  T: X+ C! e4 y
        別人可能會忘了Z原來說過的話,因為那不是針對他們的,J卻忘不了,因為那是針對他的。聽到這個消息,J并沒感到震驚,心中反而升起一種解脫了的輕松感。一直籠罩在心中的的陰影一下子全飛了,他如釋重負的出了口長氣。那么一副重擔不論壓在那個人肩上,都不輕松。不過他想不通這到底是為了什么,他想找Z再核實一下。4 \& c- O/ v" x  U$ F
        以J以往的性格,Z知道免不了一場激烈的爭吵。他將談話的時間安排在后半夜,那時夜深人靜,即使失言,也不至于擴散出去。
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        夜十二點,兩人隔桌而坐,Z警惕地看著J。他深怕這個脾氣暴躁的對頭揮拳給他一下,不管怎么說,都是他葬送了他那得之不易的芝麻綠豆大的前程。同時他也知道,自己的仕途也已陷入到一個十分險惡的危境。但他此時看到的卻不是J的怒容,眼前的J面容似乎還帶有幾分笑意,是冷笑,還是一種解脫了的輕松的笑?從這笑容里他突然感到了一股涼意。同時也感到肩上的擔子好重好重。他覺得自己已被壓彎了腰,一股悲涼的情緒襲上他的心頭。兩人四目相對,沉默無語。% b. J0 |* E7 s
        J看到兩扇窗外人頭躦動,在車間干了十多年,和那些自動車工人建立了深厚的感情,他和這些彪悍頑強的男子漢們,有著共同的喜怒哀樂。他知道Z自宣布撤他的工長后,就失去了人心。但這不是泄私憤的時候。要是那樣,他一個人就足夠了。他向外擺擺手,人頭從窗前消失了
% r9 ^, G% l- k! T        J輕聲說:“你這次不問青紅皂白就撤我的職,對你的領導威信可大為不利?!?br /> - f. c. C3 @0 ]! U   “現在就剩咱倆,我也不和你拐彎抹角了,部里詢問任務進展情況,廠長把責任都推到咱們倆的頭上,當然這是經過黨委會討論的,我也沒啥話可說。你也明白,兵熊熊一個,將熊熊一窩,這句俗話的含義。我本可以據理力爭的,但突然感到仕途險惡,要是到年底完不成任務,弄個身敗名裂不說,真有坐牢的可能。我不論怎么倒霉都是自找的,誰讓我一心想當官呢。但我不能看著你也受到牽連,只好找個理由把你先撤了,你恨我吧?”
, n0 s- l* j4 ?  I- s        J聽Z說出這種話,心中一驚,看來自己也真的是人微言輕,上面領導已經失望了,Z這是官欲亡其言也善了。他用沉靜的口氣說:“現在的生產形勢的確已不樂觀。不過我已答應過廠長,要把自動車這最后一關闖過去。我這人對自己說過的話向來是言必信,行必果的?;蛟S這也能幫你走出困境。不過你不用感謝我,就算我對你最后對我的關愛的回報吧。咱倆的事就此了解,從離開這間辦公室起,我絕不向任何人提起這件事,大戰前夕,我還得保全你的威信。”; W6 G4 @3 R; B
        J的真誠或許真的打動了Z的狹隘的心,他神情沮喪地說:“你去干吧,我也準備再去當我的技術員,反正有一技之長,總不至于謀不到一碗飯。”" I& t6 d" o& j( Y! y& s
       
; a/ ^2 W% U7 l$ K' M, r        J被撤不久,Z也從廠內銷聲匿跡了。改調好一臺國產六軸車后,J帶了一個徒弟,他和徒弟兩班倒,很忙。當他聽到Z被調到部里學習的消息時,心里總有點不是滋味。到月底他和徒弟單機產量四萬件,合格品率達到99。是另六臺進口六軸車十八名工人月產的總和。一舉扭轉了被動局面后,廠內鑼鼓喧天,廠領導也樂得大把的發開了獎金。J的徒弟數著獎金說:“師傅,這獎金比工資都多!”0 ^8 Q$ s6 D/ T2 g( F8 h5 j* T5 d
    J暗嘆道,看來我天生就是個吃技術飯的料,以后再也不進官場了。
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, k- |# t9 }/ }& |                                  完
作者: 櫻亭    時間: 2010-8-27 08:55
頂~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~呵呵··期待LZ有另外的佳作~~
作者: 德富gd    時間: 2010-8-27 09:31
不錯,不錯,很扣人心弦!
作者: 西門    時間: 2010-8-27 10:42
一篇以喜劇收尾的紀實文學,也不讓發完,太沒勁了。: G8 ?9 l$ q" l
六角車 發表于 2010-8-26 20:32

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    前輩一定要堅持?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: denglde    時間: 2010-8-27 11:04
關注中 摟住別太建 赫赫
作者: zhangbaochun590    時間: 2010-8-27 13:37
此文章寫出了干技術的艱辛,寫出了真正干技術的剛毅,也寫出了技術的價值,更寫出了技術人的責任感和使命感。同時讓你看到了能托起一片天地的真正力量是什么,那就是:代表先進生產力的技術+責任心+使命感。
作者: fenlic    時間: 2010-8-27 19:06
呵呵。。。。。。。。。。。。
作者: 細雨清風    時間: 2010-8-28 03:03
好大喜功,國營企業的致命傷。j 工長就是樓主吧?
作者: leftwall    時間: 2010-8-28 08:07
回復 87# 細雨清風
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* J  r9 r6 u5 \8 k* W9 V3 r/ q; C: F6 ^' B0 g/ s- l) z9 N" Z: M6 O5 O2 p
    很可能是半自傳體喔~
作者: yang13564    時間: 2010-8-28 09:06
很多做技術都會遇到的,以為到了外資就會好,其實在外資也是一樣!在這樣的體制下不管是什么國企,外企還是民企,對人才,對知識的尊重遠遠不能和國外歐美國家比的,所以現在已經摒棄技術專心開始研究管理。
作者: daopaihuanggua    時間: 2010-8-28 09:26
好長好長,嘻嘻,沒有看完。。。
作者: 制造業者    時間: 2010-8-28 19:12
看過了,比較了下。外企還不如國企。
作者: 黃海是我    時間: 2010-8-28 20:40
錢才 是重要的,人才,是什么 ,這就是社會
作者: dzw1988    時間: 2010-8-28 20:55
現在的外企在中國呆幾年就被中國化了
作者: xilin863    時間: 2010-8-29 00:42
繼續,期待中!希望是真實的
作者: 603107044    時間: 2010-8-29 01:13
留個記號  下次再看
7 w: R/ ~) q8 S0 R" y& W$ X您的帖子長度不符合要求。 當前長度: 18 字節系統限制: 20 到 10000 字節
作者: 鐵色錦衣衛    時間: 2010-8-29 18:02
[img][img][/img][/img]
作者: hongshichao0    時間: 2010-8-29 22:06
? 怎么出錯了么  連續幾個重復?
作者: hongshichao0    時間: 2010-8-29 22:13
寫的真好,支持你 六角車
作者: everfree    時間: 2010-8-29 23:22
挺有意思。9 |) h3 X% [; x1 w! i7 ~

: p6 b9 B4 l  D9 x& c) ~體制問題,也是人的問題。
作者: wangyou    時間: 2010-8-30 12:02
精彩?。?font class="jammer">. S4 Y5 Q+ B$ k' r( ]- |. _7 y
精彩?。?!




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