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標題: 碰到直屬主管讓你替他被黑鍋，大家會怎么辦？ [打印本頁]
作者: 生而為贏    時間: 2010-7-21 13:06
標題: 碰到直屬主管讓你替他被黑鍋，大家會怎么辦？
如題，回帖請不要打哈哈，要有真情實感。
作者: 擁抱大海516    時間: 2010-7-21 13:59
沒辦法，先背著，要么直接走人
作者: hpky2007    時間: 2010-7-21 14:01
我也背過。不過我領導他也知道是自己錯了。
: c  H% ~8 N  ]$ T4 S3 m) M7 |4 S4 x8 W5 ?
我也沒有去反駁。后來他也幫我處理掉了。大家都有臺階下。
作者: 2266998    時間: 2010-7-21 14:13
看什么企業了，大的國企就可以替大領導背，以后會好的，
0 _# o/ l( K9 p+ L3 t( E看陳久霖沒有，背一下可以，. h8 l6 ~8 r8 u8 v' f' M3 A7 s
小企業，或私人企業，斷不可背，甭管誰，讓那家伙玩去，因為他沒有那資格，
作者: 連子    時間: 2010-7-21 14:26
其實如果你的領導讓你這么做的話，原則上來講你已經別無選擇了，但背黑鍋的情況各不相同，所以，最重要的是，你背的這個黑鍋會對你造成什么樣的影響，正面的，負面的，比較一下。而且，假如你不背這個黑鍋的話，又會怎么樣？如果你背了這個黑鍋，那么之后的處理方法也許比你是否背黑鍋更重要。
作者: 春風剪景    時間: 2010-7-21 16:17
分析好利弊后，在決定。
作者: 寂靜天花板    時間: 2010-7-22 08:34
得有利益交換，沒好處的事誰干
作者: 曉昀    時間: 2010-7-22 08:48
原則上不能替任何人背黑鍋！但是，凡事沒有絕對。
8 J& x- A% O) W. G7 A6 o! p$ v) d背黑鍋要分情況：經濟問題絕不可以替人背黑鍋！背了就認為你人品有問題，以后走哪里都有人戳脊梁骨。若是其他問題，黑鍋可以背，但是還要看讓您替他背黑鍋的人以后能否給你升職或漲薪的機會。
作者: zhangying9903    時間: 2010-7-22 08:58
回復 4# 2266998 : l5 o0 m% R: b* R& a7 ?
0 Z/ m5 T: c0 l/ p, S
! Y8 i* i1 N" s: \6 q
    大俠，外企呢？如果外企直接主管讓背黑鍋怎么辦？主管是中國人。
作者: 生而為贏    時間: 2010-7-22 09:14
回復 8# 曉昀
+ m3 k. M. a& g$ @- e. P& ~3 a, g  u
! P8 N$ p+ v* G1 v主管讓你被黑鍋的時候，一般并不會許于什么好處的，至于以后有沒有好處，這要從日常工作中慢慢體會。恐怕到了加薪升職的時候，即使主管給你提的工資多了一點點，主管的頂頭上司也會以你曾經犯了錯誤，駁回給多加給的工資請求。這個時候主管會承認是自己煩的錯嗎？絕對不會的吧！我有個想法，就是事后將真相私下的告訴主管的上司，這樣又維護了主管的面子，也洗清了自己的清白。不知道可行不？大家有什么好的建議，可以分享分享！
作者: 約翰    時間: 2010-7-22 10:05
本帖最后由 約翰 于 2010-7-22 10:09 編輯
# {+ P$ `& a5 v, h: z" J1 `+ s5 T" G
如果他讓你背黑鍋，你就不是他的親信，甭管他平常怎么對你多好（他的目的可能就是為了這一天！果真如此，那就是說他在對你好的第一天起，你就已經是他準備隨時為他犧牲的了！），你不是他的親信，就沒有必要替他背黑鍋！記住，黑鍋就是你從業的污點，有些污點一輩子也洗不掉，甚至會影響到你的家庭和孩子！
% }+ i8 S% a8 q3 j% B記住 ，無論何時，只承擔與自己相應的責任！9 I0 w; Y7 p" t! C% k! X1 R
但是，是不是這樣，需要你自己的判斷，判斷好了，再做決定。. w2 ^6 k( X* r5 t5 }8 z% I
所以你提的問題不應該是：能不能替主管背黑鍋；而應該是：這樣的黑鍋能不能背？并闡述具體事實才有意義！
作者: 約翰    時間: 2010-7-22 10:10
本帖最后由 約翰 于 2010-7-22 10:17 編輯 # V7 c4 Z$ O1 z5 @  X1 |) X7 l

* S$ j% ~1 ^9 N7 U( n4 R( c& |5 Q) e回復 10# drj-416@163.com $ l$ L( m2 D; l4 z- z
8 g  h5 W$ G  D" [' n3 e1 F
( w/ r# f% R8 b
    不可以這樣！絕對！因為這樣不光明磊落！它不僅會引來主管對你的報復，還會引來他的上司對你的鄙視和警惕。如果你不替他背黑鍋，充其量是不講義氣，但如果你那么做了就是人品問題了！4 \5 @. D3 l: J; X
正確的方式，和你的直屬主管溝通，講清楚你可以替他承擔的部分和不能替他承擔的部分，并給出一個真誠的理由。這很難，因為這取決于你的態度是否真誠，更主要的是取決于他是否相信你的真誠。
; D" [$ n4 n, F+ e5 w% [+ X還有，只要不是違法或道德問題，你要真誠的和他溝通，替他想想辦法看能不能在內部化解掉，并能夠減輕他的責任。我覺得只有這兩條路可以走。
作者: yangnj    時間: 2010-7-22 13:50
大多數情況下是應該背的，領導讓你背黑鍋肯定是有意圖的，做人要厚道。
作者: g2096    時間: 2010-7-22 19:54
背吧。能犯錯誤的領導也許是個好的領導。有的領導不犯錯誤但也基本干事。
作者: 又見機械設計    時間: 2010-7-23 09:05
我覺得還是不背，既然他叫你背黑鍋那說明你不是他的朋友，想后面得到什么好處那時絕對不可能的。還是另謀出路，不可在一棵樹上吊死。
作者: 生而為贏    時間: 2010-7-23 09:10
回復 12# 約翰 ; a+ @# `( n9 V' Z. h* e

$ F& O! U5 E: c5 m6 h% {: o- C謝謝！約翰兄的回復！我相信大家都或多或少碰到這種事情。我看問題的回復基本上都是從下屬的角度來說的，我也希望能有這種經歷的主管談談對于這種事情的看法。真的有時候碰到這種事情真的是鬧心啊!畢竟作為下屬沒有太多的話語權的！
作者: 約翰    時間: 2010-7-23 10:16
回復 16# drj-416@163.com
+ C' H/ o$ J1 d4 ^6 p0 r# N9 _, O5 j5 e3 u  i

( \- p) ^) m3 z+ `; l* D# r9 m    那好，我就從主管角度談一下。作為一名主管，要清楚自己的職責，還要勇于承擔責任。一個好的主管，對下應該說：咱們一起干，錯了算我的！對上，應該說：這次的責任主要在我，……這次的成績是大家努力的結果。對上不掩蓋問題，對下則要賞罰分明，重大問題要形成書面意見在本部門存檔，并有相關證明人簽字畫押（但不一定上報得很詳細）。如果他的上司對此事心知肚明，就不會因為主管的話去處罰他，反而會器重他。否則這個主管就要考慮換個環境。如果你遇到一個主管要他的下屬去背黑鍋，你也要考慮換個環境。不要說那個環境不好找，你要先做到，才能找到那種環境。那個環境肯定有，而且不像人們想象得那么少。, y# n5 m7 q# ^; y. I
作為一個主管，既要有技術能力，洞察技術問題，還要能夠帶領部下解決技術問題；又要有管理能力，平衡好人際關系，掌握相關的管理技巧。因此作為一個好主管應該是比較難的。
2 j3 \  ^( v8 ~; m3 F+ t但是一個組織只有中層，沒有高層，只是權力大小不同。: B4 g9 o& {0 k, H0 |. s
記住做人的原則：不虛假，不虛偽；你就會無往不勝。不虛假不是心里有什么說什么，也不表示一定一是一，二是二，那叫幼稚。不虛偽則是必須的，因為誰都比你聰明。司馬昭的心還路人皆知呢，難道你比司馬昭還強。不可能！凡是試圖掩蓋錯誤的人都是愚蠢的，這只能導致他犯更大的錯誤。偷了錢被抓住你是小偷，沒有死罪，你還有機會悔改；為了掩蓋偷錢而殺人，就是死罪，沒法辦啦。- v  ?2 |( j6 {
人一定會為自己的錯誤付出代價，也一定因為自己的正確得到獎賞。
作者: 生而為贏    時間: 2010-7-23 11:02
回復 17# 約翰 . ], A. B+ Q; o! A' ^. G; |

& X5 A$ _1 S6 C 約翰兄，講的管理者的擔當問題" A0 I3 k" R& S( I
，可是沒有肩膀的主管大有人在啊！
作者: 小衲    時間: 2010-7-23 11:13
遇到過2次這樣的事情！我是直接走人了！哈哈！
作者: 玲瓏在線    時間: 2010-7-23 12:58
本帖最后由 玲瓏在線 于 2010-7-23 15:12 編輯
9 T3 Y7 `6 b9 J% l, E1 P- s( Y& N1 e* S% w$ m9 }: i7 p
我也背過，不過原因與各位有點不同，本來不想背的，是因為我的一個很要好的同事也與這事有關系，所以咬一咬牙硬抗下來了，最后幸得了個機會換了個部門搞技術，原來的領導也“被人領導”了，心里痛快
作者: 約翰    時間: 2010-7-23 16:21
回復 18# drj-416@163.com
6 C: a% k' d! p# c3 _# g3 l$ K- f7 R( u

) Z$ k" y* G4 @6 [! W; k) K    那就只能看你自己啦！
作者: wtuwfn    時間: 2010-7-23 16:50
看是多大的鍋，能背就背下來吧！這年頭日子不好過
作者: 塞北葫蘆    時間: 2010-7-23 16:59
回復 22# wtuwfn 5 E* C' n3 `+ u& Y1 S

# }7 _# A5 _5 `0 `% C! i8 H4 w! [. `1 `4 J# S
    如果領導是為了集體辦事,100%的支持。
作者: 生而為贏    時間: 2010-8-22 15:22
本帖最后由 drj-416@163.com 于 2010-8-22 21:09 編輯
: k/ J. y1 O8 n/ x. u+ S2 L3 U, g6 c( r1 a: m% F
大家有什么好的計策可以教我嗎？我也認為絕對不可以替人背黑鍋，關鍵是怎么擺脫“被”黑鍋？
作者: 生而為贏    時間: 2010-8-22 21:11
回復 23# 塞北葫蘆 " @/ X2 F( G8 l: {
4 t1 }( u$ |$ _& ]- b3 e0 }/ ]" ~
領導得到員工的支持了！我成了老板的眼中釘了！這樣的黑鍋不被也好！
作者: 御劍乘風    時間: 2010-8-23 10:04
哎·~  我也背過黑鍋，后來離開了那個廠，但背黑鍋不是主要原因。; T  }' e( s& y
當時，會上公開批評了我，后來，我向上面領導解釋了這事情。至于他們怎么評判我就只有相信他們自己心里也清楚了。我認為，不應該背黑鍋，但輕重要自己掂量，在不違背自己意愿的底線，處理好這件事。- e! s2 I( Z1 \5 e3 [9 `1 ?
每個人處理事情的方式肯定不一樣。
作者: 生而為贏    時間: 2010-8-27 22:50
有沒有好的辦法不背黑鍋，也不得罪主管的方法？
作者: 生而為贏    時間: 2010-9-29 22:52
背還是不背啊？這次我背了，下次呢？還是我背？ 這個黑鍋看著都難受，何況背起來呢？！
作者: zy780821    時間: 2010-10-7 09:58
你如果在國企干，這種替主管背黑鍋的事情多了，好多領導都是做好了榮譽是他的，搞砸了黑鍋你背。
作者: aguolaode    時間: 2018-6-9 22:25
小破公司是技術人事業上的墊腳石而已   為俗事浪費腦細胞毫無必要     該攤牌就攤牌。。。
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作者: wx_ls2G8548    時間: 2018-6-11 14:46
生而為贏 發表于 2010-7-22 09:14. S; U, \# z% G+ j
回復 8# 曉昀 * V1 r7 h" \1 v7 x3 S3 u
/ v( G2 k# {; _- }' v
主管讓你被黑鍋的時候，一般并不會許于什么好處的，至于以后有沒有好處，這要從日常工作 ...

* C; y2 L- _! Y) f上司還有上司，這個是沒完沒了了把/ x1 K" q8 n9 f5 D
作者: wx_ls2G8548    時間: 2018-6-11 14:50
現在的領導前面經常然下面的人背鍋，剛開始我也就這么過去了，后來趁自己準備離職，最高領導挽留的時候直接借機跳過現有領導，改成由最高領導直接管理，當然這個只是個例。具體看你們領導了，1次的話可能有他的考量，但次數多了絕對不可取



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