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機械社區(qū)

標題: 如何面對3000試用，轉正后6000？ [打印本頁]
作者: 非資深工程師    時間: 2010-7-18 16:01
標題: 如何面對3000試用，轉正后6000？
又面了一家
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* x4 d- ]8 U' G1 N" V此老板又不是搞技術出身的，給我試用期3000
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試用期必須是3個月。試用滿意的話，可以考慮給到6000- W3 s8 F; ?  i3 e  i3 {
, Q5 p" G' B$ v: u
試用之后  工資加倍  又覺得比較玄乎
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大家遇到過這樣的嗎  我該去還是不該去？？？
作者: 杭州學徒    時間: 2010-7-18 16:03
本帖最后由 杭州學徒 于 2010-7-18 16:09 編輯
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不可能。偶的經(jīng)驗是，要我過去就沒有試用直接拿正式的錢，要試用可以，試用期工資和正式的一致，因為試用期即磨合期，有很多不確定因素，個人相對企業(yè)是弱勢，不能讓步，為了站穩(wěn)腳跟，以便今后更好的服務企業(yè)試用期間，個人的努力與付出可能遠遠大于正式期間，假如那個企業(yè)老板認可你，不管怎么樣他都會長期用你，一旦提到試用期了，對于我來說，就是他碰到問題解決不了，需要低成本的高手。
作者: fsq361    時間: 2010-7-18 16:08
你可以參考周邊的同等人才的工資水平，就知道有沒有可能了
作者: 非資深工程師    時間: 2010-7-18 16:12
，就是他碰到問題解決不了，需要低成本的高手。; g6 y" e" v  }+ ?7 y; `

/ ]) n$ O6 z% u: V# ]0 i# C) i唉 我想也是的，我以前有個朋友 ，也是被忽悠了，那是04年, X, `. E% K3 f7 M9 t. b6 U" A* D% R4 F
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做電線電纜設備的。老板連畫圖都不讓他畫。專門讓他指導畫圖的，裝配的，
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/ c- y- h6 K: I8 f  {& \7 t- f試用期2500 說好了3個月之后4500  v7 [: w: D% f8 K9 x4 |% C& }

! w- F* |  Q/ Z6 i  j! B6 l" @然后被咔嚓了
作者: 曉昀    時間: 2010-7-18 16:21
別相信了，用轉正后的6000吸引你把目前的難題解決了。解決了問題之后，沒有你的事了，隨便找個理由就將你開了。
作者: 非資深工程師    時間: 2010-7-18 16:25
唉 看來我還是在這里苦命的蹲著  大家想的跟我想的都一樣的
作者: 2266998    時間: 2010-7-18 16:26
因為不知道你是什么行業(yè)，在哪里? 俺覺得6000也不算多，假如他真用你，給6000也可以的，但給3000就找人解決問題，我想那廠子太小了，或老板太土，一般需要人解決問題，都是上來開高價，哪有開低價的，
作者: 曉昀    時間: 2010-7-18 16:27
不用灰心喪氣，再找別的公司。職場中有許多事情需要用心去觀察和思考。
作者: 一片落葉    時間: 2010-7-18 16:44
剛出道還沒有遇見過，今天是第一回見，江湖險惡，小心為妙！
作者: 2266998    時間: 2010-7-18 16:53
江湖是險惡，尤其在我國，信用這個東西早就被丟進太平洋去了，哈，  d8 N5 Q) @/ r/ L$ n
我沒有遇到這類雇傭問題，一般是合同問題，都是先說好一個合同額，你最開始是給那老板講怎么玩這個東西，邊上坐著他的諸位專家，當講到哪里的時候，他們明白了，老板拿出一堆銀子，說先到這里了，這種情況就沒有辦法，但銀子也得拿啊，否則什么都沒有，
; z% E1 f9 x9 T0 g( K. d到下一步玩不動的時候，再來，你就可以開個高價，翻倍開，大家也都認，自然倒霉，
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中國江湖，沒有信用，一切以力氣說話，你力氣大，你是爺，老板力氣大，老板是爺，這就是法律，皇上當年定的，又沒力氣，又希望做爺，最終就成了騙子，這也就是為什么我國騙子特別多的原因，哈哈
作者: 寂靜天花板    時間: 2010-7-18 18:19
值得懷疑啊,我就是相信了試用期用期之后的工資會很高的說法,結果被套了
作者: 老飄    時間: 2010-7-18 18:34
樓主各位雖然言之有理，我想也是中間差別不可能相差一倍……
, s; E# ^1 \$ a+ f不過事情也非絕對，有一個朋友，進了一個小廠，當時說好是四千的，而且試用期一個月，正式后五千五……結果一個月后，老板準備簽合同時，他卻不樂意了，他開出的條件是：工資八千，而且還要很大的權利……結果還是一樣被錄用了，這就是能力……
作者: 見習生小王    時間: 2010-7-19 09:16
這就是能力……
- }0 M6 h: b, F9 t, v這就是實力……9 j) Y8 t( ?8 I3 G- F9 J6 m* I
而且這個老板相信你朋友的實力……
作者: 龍九禪師    時間: 2010-7-19 09:52
跟你留言了  叫你小子來我這里   我這里招你這樣的非資深工程師  不會忽悠你的
1 W6 S  Z5 ]( N- y" V6 V% A/ q% j. \
你說哥哥我能騙你的感情貞操金錢還是別的什么呢？？？回個電話你會死啊 ？
作者: 平靜    時間: 2010-7-19 09:58
解決了問題之后，沒有你的事了，隨便找個理由就將你開了。
作者: 嚴術武    時間: 2010-7-19 10:09
鄙視你！哥們，你太有才了吧！
作者: tauvie    時間: 2010-7-19 10:15
小廠一進去就要確定工資的,后面加的幾率為0!/ T5 U: |9 G) E4 t& @7 t
后面把開了也有可能!7 `. n8 l' ], J- k' i
現(xiàn)在有點技術的,6K還是可以拿到的!( d1 r0 Y: M% c) `3 N' Z( i3 m
呵呵,可惜我沒有技術!
作者: 龍九禪師    時間: 2010-7-19 12:15
當時說好是四千的，而且試用期一個月，正式后五千五……結果一個月后，老板準備簽合同時，他卻不樂意了，他開出的條件是：工資八千，而且還要很大的權利…2 Q+ E' g% e7 @$ E5 E% U8 E
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這樣的事情在江湖上是很少見的
作者: sunshinemin1988    時間: 2010-7-19 13:13
受教了  真的實在是太黑暗了 難道這就是中國的現(xiàn)狀
作者: i_can_play_08    時間: 2010-7-19 15:32
大家都好強啊~~是不是所有的機械設計師都待遇很好啊 為什么我的公司就不行呢~~~天理何在啊？！
作者: samsun185    時間: 2010-7-19 16:04
江湖是險惡，尤其在我國，信用這個東西早就被丟進太平洋去了，哈，
5 ?: o; ]& ~1 g3 x- s1 Q我沒有遇到這類雇傭問題，一般是合同問 ...: a( p! O  a. ?8 S
2266998 發(fā)表于 2010-7-18 16:53
5 w( C' |3 M) z) q$ d, b! H
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中國不是把信用弄到太平洋了，而根本就沒有。
作者: 2266998    時間: 2010-7-19 16:08
哈哈，樓上大蝦，以前清國是海禁國家，信用扔不到海里去，還有一些，沒有海禁以后，扔光的，不怨祖宗，
作者: xwsu27    時間: 2010-7-19 16:25
要寫在合同上，試用3000，轉正6000，加上時間。可以一試！！！
作者: lxying1013    時間: 2010-7-19 16:37
最好是先多找?guī)准铱纯?!以免被騙了!!
作者: 雪樹    時間: 2010-7-19 16:46
個人認為不靠譜，我見過真正想招人的，都沒試用期！ 近來就看過一家企業(yè)，就沒有試用期，且同意等待45天（原公司辭職時間)
作者: chenyouqwan    時間: 2010-7-19 17:01
還是再找吧，感情不能用在這上面，勞神啊？
作者: g2096    時間: 2010-7-19 20:39
沒道理啊。一開始兩方要誠，3000一半即是不誠。我看只能3500。
作者: 五民    時間: 2010-7-19 21:00
可信度不大，但一切皆有可能，+ h. n) b; K$ _9 `
看人憑經(jīng)驗，光說不好用
作者: sunwei2010    時間: 2010-7-20 08:28
靠，是個人都是人才！！！！！！！！！！！
作者: tianqilq    時間: 2010-7-20 14:40
剛出道 門路還不懂 看來世界還是很復雜點
作者: 孫永平    時間: 2010-7-20 16:01
你可以問你要進那家公司的工作人員，雖然他們不一定說實話，也不一定和你攀談，但是你至少可以得到一些很有用的信息。我想你就能判斷出來是真是假。不過看了上面的帖子，我覺得夠嗆~~
作者: lizanyuan1114    時間: 2010-7-20 22:49
老板們干些卸磨殺驢的事多著去了
  e- Q7 x. q( P8 b這是慣招咯
作者: 15895465    時間: 2010-7-20 23:03
可以參考周邊的同等人才的工資水平，就知道有沒有可能了
作者: liaokeng    時間: 2010-7-21 08:46
你沒上船前，他設一誘耳誘你。你上不上，主動權你握在手。' F% u: g1 K# G3 o0 V
如你上了他的船，到時隨便找一理由打發(fā)你，不給你6000，你難道就走嗎？那時你的主動權沒有了。。。。
作者: 桃花島    時間: 2010-7-21 09:40
首先說試用期是有的，好多企業(yè)都有，只是時間長短不同。
4 N( S* o+ M6 o# R這件事是否可信，不了解該公司的狀況難以下定論。卸磨殺驢的事常有，但也不是絕對的。如果該公司一直有定型產(chǎn)品在產(chǎn)，那就有相當?shù)目尚哦取Ｈ绻摴具€沒有產(chǎn)品定型，那就要考慮了。一種可能是卸磨殺驢，利用試用期讓你拼命完成公司想要的結果，然后......；另外就是6000或者8000了
8 d7 V# z" X0 i' x3 t8 a' S關鍵是要詳細了解該公司的規(guī)模，建廠時間，老板資歷.，現(xiàn)有同種工作崗位的待遇....
作者: 家順    時間: 2010-7-21 09:54
小心為上。有可能是騙你的
作者: LIXIAOHONG12345    時間: 2010-7-21 11:17
工資都有可能，但要看工作地點，工作性質(zhì)，及公司招人的目的。
作者: 齊魯大地    時間: 2010-7-21 11:18
以前給以老板打工，老板接一活，自己覺得干不了，當時我剛去沒多久，老板就對我說：“你把這個產(chǎn)品開發(fā)出來，就給你加多少多少工資，給你簽正式合同，交保險......”等我把產(chǎn)品設計快成功的時候，老板就把產(chǎn)品設計任務交給別人繼續(xù)做了，而讓我再做別的工作。這樣先前的承諾也就......（你沒把產(chǎn)品開發(fā)完）
作者: sunday1986    時間: 2010-7-21 12:30
這個差距也太大了吧！
作者: 擁抱大海516    時間: 2010-7-21 13:40
還沒畢業(yè)，不過很快將面對就業(yè)的現(xiàn)狀，謝謝大家的指點
作者: zhongdong163    時間: 2010-7-21 15:07
三千與六千，相差太懸殊，還是慎重好些
作者: mengfeit    時間: 2010-7-21 16:35
最好試，不然會后悔的，或者找熟人問一下他廠的工人情況。
作者: 非資深工程師    時間: 2010-7-21 16:48
老板就對我說：“你把這個產(chǎn)品開發(fā)出來，就給你加多少多少工資，給你簽正式合同，交保險......”等我把產(chǎn)品設計快成功的時候，老板就把產(chǎn)品設計任務交給別人繼續(xù)做了，而讓我再做別的工作。這樣先前的承諾也就......（你沒把產(chǎn)品開發(fā)完）
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: r  G; a  X/ S0 w( ^  P8 j高人啊 高人 這樣的老板確實是牛逼  確實是高
作者: fengshun    時間: 2010-7-21 18:49
12#  發(fā)表于 3 天前 18:34 | 只看該作者
& P5 `% W# ]% E( g2 g* ^) O樓主各位雖然言之有理，我想也是中間差別不可能相差一倍……- t! |5 D; h  n
  X8 j& H1 W6 c8 c: u2 L% m不過事情也非絕對，有一個朋友，進了一個小廠，當時說好是四千的，而且試用期一個月，正式后五千五……結果一個月后，老板準備簽合同時，他卻不樂意了，他開出的條件是：工資八千，而且還要很大的權利……結果還是一樣被錄用了，這就是能力……
這人這么牛啊？？？？？？
作者: 重慶打雜工    時間: 2010-7-21 21:24
看來真是江湖險惡，為了做個3000起薪的工人，我打了半年多的雜工，1500，據(jù)老板現(xiàn)在說漲到1800，依然是在做閑雜事。。鬼才知道哪天老板說的話才兌得了現(xiàn)。。
作者: lipeng19871130    時間: 2010-7-21 21:34
江湖險惡啊！！可惜我沒那技術！！！！！！！！！1
作者: lccc305    時間: 2010-7-21 22:03
嘿嘿，長見識了~~~~~~~~~
作者: 老飄    時間: 2010-7-21 22:12
回復 18# 深圳龍九 " ?# H( l" b) G9 o, p% ?0 y
呵呵，何止罕見，簡直是范本教材啊……
作者: dlll    時間: 2010-7-21 22:13
要寫在合同上，試用3000，轉正6000，加上時間。可以一試！！！& ]+ O+ u  j/ ?' @- w5 m* |
xwsu27 發(fā)表于 2010-7-19 16:25

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3 {  o# f" s& k
# F4 j, Q, n" P% \問題是老板說試用不合格，不就白忙活了？
作者: zh0075    時間: 2010-7-22 10:09
曾經(jīng)上過當，說好試用期多少，正式多少，但真正你辭職到它公司上班的時候，你就沒主動權，只能任人。。。5 r9 M; k7 ~1 h3 w6 Z/ r! w
三思而后行！~
作者: xiaosanpi    時間: 2010-7-22 11:28
聽前輩們一說，才知道會有這種找低成本人才解決問題的事情。 看來還是要多了解了解社會才行
作者: 黃海是我    時間: 2010-7-22 11:57
不可能。偶的經(jīng)驗是，要我過去就沒有試用直接拿正式的錢，要試用可以，試用期工資和正式的一致，因為試用期 ...
* e8 |, ]* G  x4 S+ f0 Q$ v, a杭州學徒 發(fā)表于 2010-7-18 16:03
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    說的有理，應該是這樣，試用就是借口，剝削工人
作者: hpubin    時間: 2010-7-22 15:35
看后有點無語..................
作者: 龍九禪師    時間: 2010-7-22 18:03
曾經(jīng)上過當，說好試用期多少，正式多少，但真正你辭職到它公司上班的時候，你就沒主動權，只能任人。。。
# X0 E6 X8 N8 `; o. e; l5 e...* K  y  n4 O% `# ?& Q7 A
zh0075 發(fā)表于 2010-7-22 10:09
: ?! ~! `, F1 g; k8 V, I' K
2 ~1 P% A7 s  @! Q- M5 E

" ~1 j  G/ @! i2 X: ^9 X. E    是的  很多忽悠在職的去投奔的時候 都是什么都由著找工作的我們、
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真正去了之后  那家伙的嘴臉就全變了  失身于賊子之前 一定要小心啊  唉
作者: 龍九禪師    時間: 2010-7-22 18:06
前面有個帖子說讀書的越來越少，我就此另起一貼。也許我們自己感覺良好，認為自己進行著高級分析計算，設計出各種新鮮玩意，是靠自己力氣混飯吃的。也許還認為其他部門或職業(yè)就是靠忽悠和皮相。但是在別人眼里我們的學識是真的值得敬仰嗎？
. T. X. b2 p1 a1 F3 @, L4 [6 R- M我接觸過做銷售的、代理的、供應的、進出口的，別人一眼就看出你是做技術的，但是不是敬仰，而是鄙視。他們知道搞技術這些家伙是死腦筋、窮鬼。拿死工資，受活罪；占極小資源，背大黑鍋。
( d) Y! N; J' ^9 I. U需要技術臨時拉過來用一下就完了，他們繼續(xù)和客戶享受，你技術人員甚至還要知趣回避。跟廉價的移動PC差不多。
作者: srqzxf    時間: 2010-7-22 20:11
關鍵是自己有沒有把握拿6000塊的月薪，你自己都沒有信心，老板肯定不會給你翻倍加薪的，如果你覺得3個月還是學習期，那你肯定過不了關！試用結束你最多拿4000
作者: HZ20061102    時間: 2010-7-23 12:14
這是陷阱，老板計謀，炸干血汗，卷包滾蛋。切勿上當。。。
作者: wtuwfn    時間: 2010-7-23 12:32
不知道是什么行業(yè)？，算是很高的了，很有陷阱可能，不過不得不試下。。。
作者: srqzxf    時間: 2010-7-23 12:48
回復 57# HZ20061102 * G, I1 v  {" v
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    如果值對于老板來說不差一年兩萬塊錢工資，現(xiàn)在大家都在說陷阱什么的，其實你創(chuàng)造了足夠的價值，老板怎么會不付你應得的呢？
作者: seate    時間: 2010-7-23 17:56
這樣的事情還沒有遇到過
3 T! X4 D# Z( c, s" e應該可以談吧
作者: mft0226    時間: 2010-7-23 18:36
哪有這好事，什么公司我也想加入！
作者: 求知青年    時間: 2010-7-23 21:18
這是哪的老板  出手這么大方  可能是騙人呢吧   不知道你是剛畢業(yè)的嗎  還是已經(jīng)有工作經(jīng)驗了  如果有工作經(jīng)驗了你就不能妥協(xié)  不用試用  直接簽合同  如果是剛畢業(yè)的學生  那就認了吧   試用三個月也是可以的
作者: 非資深工程師    時間: 2010-7-23 22:25
回復  HZ20061102 , m/ }' X0 i  B" d1 V# K7 d

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    如果值對于老板來說不差一年兩萬塊錢工資，現(xiàn)在大家都在說陷阱什么的，其實你創(chuàng) ...8 n( a& P( V7 ~( V
srqzxf 發(fā)表于 2010-7-23 12:48

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    對于老板來說不差一年兩萬塊錢工資  但是他要是為了個別人把行情搞動了 就不是一兩萬的事情了年輕人！！4 n( N3 d+ |' V( o& Q& M- `
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另外，你說加工資就加工資 老板很沒面子的
作者: 大蘿卜    時間: 2010-7-24 08:49
這個老板比較險惡的，估計即使轉正了翻倍的收入也拿不到
作者: yaotianwei    時間: 2010-7-24 14:07
回復 20# i_can_play_08
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7 ?. ~1 b3 m3 l; e/ t3 D$ Q6 M6 |7 f2 I/ b7 x9 a0 l
    技術問題，有實力就跳槽好了
作者: loverymo    時間: 2010-7-24 22:09
不要相信有這樣的好事！！！我就遇到過與樓主一樣的！不過相差沒那么大！上班前還簽了工資協(xié)議，等轉正那天，領導找我談話說，工資給不了那么多！我二話也沒說就直接結了工資走人了！
作者: chuangshe    時間: 2010-7-25 08:44
是啊，哪還有試用一說的，價有所值，堅決不妥協(xié)
作者: guang2009    時間: 2010-7-25 14:34
這個老板比較險惡的，估計即使轉正了翻倍的收入也拿不到
作者: lushao2008    時間: 2010-7-25 16:38
還得看合同[code][/code]
作者: 非資深工程師    時間: 2010-7-26 09:16
回復 69# lushao2008
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/ }0 q( a+ w# @/ e8 q    作為弱勢群體   合同紙擦屁股都嫌那玩意太硬！！! p& ~; V0 D: |+ y
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一點用都沒有的。
作者: 逆水孤舟    時間: 2010-7-26 14:32
找工作還有這么多的情況出現(xiàn)啊！那我以后可要注意了！
作者: 非資深工程師    時間: 2010-7-26 20:22
工程師便宜賣啊  誰要啊  走過路過不要錯過啊！！！！！！！
作者: srqzxf    時間: 2010-7-26 20:34
回復 66# loverymo
! V2 B. y/ F6 g$ `& f7 `9 e- J/ C; P) u5 B6 P: ?, `1 a

/ v& w4 ^5 F4 o9 P9 \    贊揚
作者: loverymo    時間: 2010-7-26 22:18
問題是老板說試用不合格，不就白忙活了？4 o* ]) i" r2 ^6 e4 N) |" v+ U
dlll 發(fā)表于 2010-7-21 22:13

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9 s+ v/ y, Y* f. r    在很多場合合同根本起不到多大作用！！！而且你又是試用期！簽了等于沒簽！
作者: 德富gd    時間: 2010-7-27 11:27
我覺得杭州學徒說得對，你要小心為是，開始就得給你覺得合適的待遇，這個我有經(jīng)歷！
作者: soniasu    時間: 2010-7-27 13:36
找工作既不能好高騖遠也不能妄自菲薄；
9 N  A/ X7 G" W7 J8 V8 i如果你覺得自己值6000就要堅持，要讓他們知道要人才是要付出代價的：）
作者: 天使逍遙    時間: 2010-7-27 14:48
有本事的好一定要堅持
作者: zhangbaochun590    時間: 2010-7-27 15:15
回復 4# 非資深工程師
& T( F# o" n2 J
7 U& H" W  }; w/ U* D: W' I
6 a8 q5 \$ J" f; A5 c* Y' {7 W    如果你自己有信心，就不怕適用，但適用期要短，最多1個月，假如一個月之內(nèi)不能勝任工作，你工資有老板說了算，否則我說了算。
作者: 非資深工程師    時間: 2010-9-7 23:27
又遇到極品老板，做的是我以前做的那行當，給出工資2500，從元月一號開始，2011年給我10%的股份。計劃產(chǎn)值500萬，利潤100萬。估計是想在試用期3個月內(nèi)把我肚子里的點存貨套光，然后殺驢
作者: njj1010    時間: 2010-9-8 15:56
真是江湖險惡！都是說的好聽罷了
作者: rzy_zh    時間: 2010-9-8 16:11
無語
作者: 徐志520    時間: 2010-9-8 16:41
剛出道沒見識這里面水好深啊，江湖險惡，小心防范
作者: 御劍乘風    時間: 2010-9-8 17:01
套用瘋狂的石頭里的一句話“你是侮辱我智商”
作者: 小兵2010    時間: 2010-9-9 10:22
回復 72# 非資深工程師
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    對鈑金加工有興趣嗎？
作者: 塞北葫蘆    時間: 2010-9-9 11:02
了解老板意圖是關鍵，考察同事待遇以及目前企業(yè)的困難就清楚了
作者: leo_o    時間: 2010-9-9 17:15
我這剛換工作上班一個月多幾天，試用期才2500。。。
+ m  Z# N  n- H3 c% J8 M0 W3 ?當時說的試用期不超過3個月0 T8 o. J, ]. P" C( _" ^1 i! Q4 ^& ~
到了一個月，我還正盤算著怎么給老板說轉正的事情，結果老板自己找我說給我轉正了
0 E9 \$ q2 _6 D工資翻倍。。。
+ ?/ ?3 C0 S0 _  N9 B以后還有項目提成，在成都拿這個工資我比較滿意了。。。
作者: skydaba    時間: 2010-9-9 17:45
我是被老板從別公司挖過來的，說試用多少，轉正多少，說的很好的！但到了發(fā)工資就說這樣發(fā)公司的其它老員工不好管理之類的話，就是不想給那么多，私下給點小錢打發(fā)一下！這個部門還是剛成立的呢！現(xiàn)在由于各種原因，一直沒有正式生產(chǎn)，我就在這先上著，反正也閑著！是有經(jīng)驗的就先簽合同，沒有什么經(jīng)驗的，就無所謂了，以免把利用完了，給路踢了！
作者: andyany    時間: 2011-2-18 21:38
有家公司答應7500。但后來說試用期3000。
- @6 o/ a3 O" A2 N) `2 G2 J' ?5 }0 s當時有些幼稚，準備說試用期至少5000，但沒說話。
, j. c& r& o/ h2 y0 w& r后來人家打來電話，就表示懷疑試用期3000到7500的可能性。8 Y' _5 j$ M  {( W) M) q, i
人家說，這說明咱有能力。說真要答應3000人家還懷疑，不一定敢要呢。6 c, b5 r/ ^. K
于是，有試用期，但試用期工資也是7500。
! d7 O4 H/ Y6 l冷笑之。試人軟硬者，厚道者少。, Z5 r) X" ?' R* j: f
后一一應驗。
5 ?- a8 a' k# K2 a  ^8 @6 R  k首月，發(fā)7200。覺得僅300而已，較真未免小氣。但總覺不爽，如蠅在喉。
. B  x5 `% o/ e4 W詢問，狡辯。幸好當初有往來郵件，未刪。示之。- K8 t8 E& Y* w1 p& E# ]- j
道歉時，咱好言為人開脫。, ?$ ~! \' o9 _1 [5 L
小處見大，確實是至理名言。; ?1 C) h! ]8 r0 ?# n8 J
前天面試一家，8500要的就低。結果試用期工資給五六千。心里一空，就說考慮考慮。1 a/ J1 M$ E4 F+ e% ^
出門一想，還說什么勞動法規(guī)定試用期不得低于80%。侮辱我的智商，TNND。- j+ @6 d" ?0 `+ V2 n
相信自己，堅持到底。
( X+ t3 j3 g0 B$ F7 _/ x8 [, p' x/ y讓那些混蛋見鬼去。
作者: linqingshan    時間: 2011-2-18 22:34
勞動法規(guī)定試用期工資不得低于轉正工資的80%



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