老板到德國出差帶回幾個內(nèi)嚙合齒輪泵,分解出來研究一下,主要技術(shù)有:) W5 C B3 Y. Z& D$ D
1.齒輪的加工,而且這些齒輪需要磨 ...
zhuxiaohua 發(fā)表于 2010-6-9 16:16
1.這個項目開發(fā)人員去做,一個月也有一萬多點,如果開發(fā)成功,集團公司用上,獎金我想也有二十多萬點 ,你想想在我們國內(nèi)技術(shù)人員究竟有多少年薪超過20萬。# e8 {# q2 \8 { G* g2 j
2.技術(shù)人員不偉大,但是也要靜下心來做開發(fā)阿,如果大家都去混混,那我們與國外距離將會拉大。: q2 `# y& Y( f2 |% C
zhuxiaohua 發(fā)表于 2010-6-12 15:14
4.樓上一位社友說,他的齒輪泵壽命只有德國75%,我要問問這位社友,你為什么不把它提高76%,我相信你努力以下,應該能做到,如果你再堅持努力下去,可能壽命77%。
5.做技術(shù)人員要學會從零開始!!!!
zhuxiaohua 發(fā)表于 2010-6-12 09:05
以上各位跟帖的大俠的言論中,很多人都說薪水報酬不夠。但我想問你們一下,你們究竟有誰有能力與有信心與毅力能把這項目開發(fā)出來呢?東西沒有能力搞出來,而一個勁兒在談報酬薪水,那就別來討論了。老板只是給我們提供了一個舞臺,讓我們?nèi)コ獞颍瑢崿F(xiàn)我們的價值,那有什么不好,而如果成功了,老板不給高待遇,我覺得那老板是白癡,到時我想問各位,誰是真正的老板,誰是最后贏家?我想再問,老外當初還不是跟我們一樣從零開始嗎,難道他們就跟我們一樣,沒有干出來就先談待遇嗎?他們現(xiàn)在不是成功嗎?我覺得我們現(xiàn)在新一代的技術(shù)人員的知識水平是提高很快,但眼光變短了,膽子也小了不少,凡是只顧自己眼前的,可悲啊!
sdgh 發(fā)表于 2010-6-14 08:46
回復 push2009 I& ~8 U/ D- V0 R! ?8 `) ^& U. r
跳出齒圈的思維定式,若齒圈則頂部無法開放,傳圖紙怕泄密了,再說傳了也沒多少人清楚,我 ...& i4 Z; g% m. k. c: ]# W2 P: F
zhiquanfang 發(fā)表于 2010-8-25 13:29
2266998 發(fā)表于 2010-6-9 16:23
哈哈,樓主不是業(yè)內(nèi)人士吧?# E0 G. r# `. p5 T e9 s! @
勸樓主放棄,表面硬化你就玩不了,加工的修正你也不了解,
能玩這東西的,你 ...
zhuxiaohua 發(fā)表于 2010-6-12 09:058 y' Q2 W" X% P6 N ?" G# G
回:
1.大家覺得待遇太低,我想問問你們現(xiàn)在的待遇到底有多高???如果您真有水平,我們公司也覺得給得起 ...
zhuxiaohua 發(fā)表于 2010-9-20 22:13. p) s' w7 W: W
看來大家還是對這個泵的性能結(jié)構(gòu)不是很了解,而且人云亦云。
我可以告訴大家以下幾點,我保證以下幾點都經(jīng) ...
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