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標題: 人才不能成長的根本原因是因為沒有通道了， [打印本頁]

作者: 2266998 時間: 2010-6-7 16:05
標題: 人才不能成長的根本原因是因為沒有通道了，
最近做事的時候，和一個大型設計院的家伙聯系，發現他們不同專業的人已經不能再借另外專業的圖紙了，這是出于保密的考慮，否則大家都要挨餓了，一下就感到現在的人才再想長大，基本沒有條件了，

我國本來是個人才極度乏覓的國度，就像非洲大草原長著為數不多的樹木一樣，從很遠就可以看到，每個人才的長大都有其獨特的經歷，非常不容易，早年和米國熱絡的時候，還有些家伙到諾-格去過，嘆為觀止的感覺，俺是玩一般工業的，但了解米國最頂尖的機械公司，也基本是嘆為觀止。在30歲之前就夢醒了，再也沒有了驕傲與幻想，從此一輩子都是戰斗的。再不敢對人家說：戚！

現在，真的是沒有通道了，不會再有誰隨便教誰獨特的技術，你混10年也依然是你，可嘆了。進步真的太難了，很少有練手的機會了，

作者: 藍夢 時間: 2010-6-7 16:10
多好的苗子沒有土壤也是枉然，所以出去后不回來都是可理解的。

作者: 土豆-HZ 時間: 2010-6-7 16:14
大環境所導致，國家的人才戰略，哎

作者: 機械設計菜鳥王 時間: 2010-6-7 16:48
怪不得我一直覺得自己干了這么多年怎么一點進步沒有，進哪個公司基本上都是一樣的，就自己這點破東西反正也能混飯吃，感覺自己一無是處卻也餓不死，原來是這個原因，就是大家都沒什么進步了，悲哀，怎么國家發展成這樣了呢！當權者到底在想什么??！嘴里喊得發展名族工業，自主創新，可是做的又是什么呢！這么明目張膽的說假話，怎么就一點都不害臊呢！不能兌現的口號和承諾太多了，不是我崇洋媚外，要在老外或者鬼子，早就一大堆人引咎辭職了，而在我國，天塌下來的事，人家也照樣在位置上巋然不動，不擔當，不作為至于此，真的讓人憤怒又無奈，只能徒增悲嘆。中國發展成這樣，想必不是老一輩領導者所愿意看見的。

作者: 機械設計菜鳥王 時間: 2010-6-7 16:57
其實每次看到這種話題，心里也會感慨一下，高尚一下，為國家急一急，可是過后想想，還是先填飽自己的肚子吧，自己的飯碗都端不穩，還操什么閑心，再說了，我也沒那操心的資格啊呵呵，做好自己的工作，過好自己的生活，不給國家添負擔就得了！哈哈

作者: alley-hoop 時間: 2010-6-7 16:58
有時候特別想學點東西，但真的很難，就連自己公司的老板
對自己的技術人員都搞技術封鎖，有時候真是想不通啊，
誰能給個解釋啊

作者: 機械設計菜鳥王 時間: 2010-6-7 16:59
本帖最后由機械設計菜鳥王于 2010-6-7 17:01 編輯

有時候特別想學點東西，但真的很難，就連自己公司的老板6 Q; [' {9 M4 R: S3 x- S) z! h
對自己的技術人員都搞技術封鎖，有時候真是想不通 ...( }3 w z7 J$ d6 j
alley-hoop 發表于 2010-6-7 16:58

這個是確實的，我以前一個公司老板是自己帶一幫人出來做的，后來我們去，就是改改圖紙什么的，床子關鍵的參數什么的是不會告訴你的，都是他們信得過的自己人搞，想必也是害怕某一個人搞的太全面太清楚了后跟他們一樣自己帶人出去吧

作者: 春風剪景 時間: 2010-6-7 17:52
真心支持這種觀點。大家支持吧

作者: 一兩酒 時間: 2010-6-7 18:26

最近做事的時候，和一個大型設計院的家伙聯系，發現他們不同專業的人已經不能再借另外專業的圖紙了，這是出 ...
I( J9 d/ C6 H% [: R( @: l! A2266998 發表于 2010-6-7 16:05

管他鳥事，反正老外的數據圖庫是隨便我亂翻。
設計院這么做有原因的，咱們沒有必要皇帝不急太監急嗎！

作者: 開心 時間: 2010-6-7 20:33
只是有些行為很惡劣，技術資料的丟失，產品的丟失，很多，沒法說。。。

作者: 網羅千峰秀 時間: 2010-6-7 21:40
莫非這也算作中國特色嗎,唉!!

作者: leftwall 時間: 2010-6-8 10:29
怪不得歐美對我們技術封鎖，原來早就預見到今天了

作者: hyczt 時間: 2010-6-8 12:06
保密和傳授技術或者培養人才應該不是很矛盾的

作者: wdn36409 時間: 2010-6-8 12:47
樹木成材的條件是：深厚的土壤，充足的陽光和水分，流動的空氣。
假如缺乏這四個條件，譬如，陽光是曲折的，那么，小樹長成老樹也是曲折的。
最后的結果，成材木安立方論價，虬龍棍按形態議價。
哈哈，世事便是如此。

作者: zhangying9903 時間: 2010-6-8 13:04
有好的種子，還得有好的土地。即使有好的土地，更得有好多陽光，充足的水分，細心的照料，定期的施肥。這樣種子才能長成蒼天大樹。

作者: zhzi99 時間: 2010-6-8 13:33
上梁不正的緣故，缺乏合理的機制，沒有長遠大局的眼光。

作者: 李國昌 時間: 2010-6-10 09:50
有些東西得到很簡單比如就直接問人家但人家是經過很長時間鉆研出來如果人家直接告訴我們那比起來我們得到這種東西的過程比起人家要容易的多所以有很多人是不愿說出來可能這就是競爭吧要么用錢要么自己鉆研

作者: 荷花仙子 時間: 2010-6-10 10:28
大環境所導致，國家的人才戰略，哎

作者: wdn36409 時間: 2010-6-10 13:27
理想化的社會，什么都要“好”的，究竟什么叫“好”，說不清楚。樣樣要“多”，究竟要多少，也說不清楚。都說現在社會不好，環境差，你要咋辦？
比如說吃，要求營養又多又好，卻不知動物的胰島素是有限的，而且個體是有差別的，過量過食都是有害的。

作者: 歐陽jx 時間: 2011-4-19 13:31
是社會變了，還是人變了？？？？？？

作者: andyany 時間: 2011-4-19 16:25
四大發明沒有申請專利，無償傳播到西方。
西方搞了很多專利，有人學了，換了個詞叫保密，然后貫徹到底。

作者: buttnofly 時間: 2011-4-19 19:12
老外不知出于什么原因，不把那關鍵的鳥圖釋放給我們，要了N次都不給。。，

作者: xy210032 時間: 2011-4-20 10:03
很正常的。。?，F在我們公司也一樣的。。。老板對自己員工是很保密的。。每次開會都說，管好自己的事就行，不該知道的不要去打聽！！還要求我們不要創新，一創就可能創的頭破血流。。。。哈哈哈。。。

作者: 鬼魅道長 時間: 2011-4-20 17:42
俺每次想到世界的差距，就覺得后背直冒冷汗。

作者: 怕瓦落地2011 時間: 2011-4-20 19:18
國內技術水平本身就不行，再搞這些，人才當然就不能成長

作者: leesh 時間: 2011-4-21 00:36
不知國外的公司內部交流的如何那？再國外工程師如何開拓視野那？

作者: yusixway 時間: 2011-4-21 15:00
很好奇老外們的公司是什么樣子的??？

作者: buttnofly 時間: 2011-4-21 18:59
老外不怕給圖紙，就怕我們當中出現能研發和設計的人才。。。

作者: 五民 時間: 2011-4-21 19:32
大勢所趨，最后只有銷售，沒有研發，有產品，用加工中心測一下就好了　

作者: bright_water 時間: 2013-2-2 14:29
大俠給晚輩們指條明路吧。

作者: a別煩我a 時間: 2013-2-2 14:55
別說帶人了，現在能讓自由成長已經很慶幸了，但是有些東西不是自己想就能明白的，閉門造車一個月有時候都不如別人指點一下！

作者: 楓風coco 時間: 2013-6-17 13:23
深有感悟，原來在設計院的時候，要看點前輩的圖紙有多難，一起的同事還都藏著掖著，稍微問個問題得到的答復是：現在不是在學校里了，沒人有義務教你的，有問題要自己去解決。好吧，您說的都有道理。慢慢變得只有低水平重復了。

作者: 戲謔道出 時間: 2014-10-27 08:52
低端的寵兒么？

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