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機械社區

標題: 如何進行績效考核---請教 [打印本頁]
作者: 悅耳    時間: 2009-7-10 23:01
標題: 如何進行績效考核---請教
想請各位前輩指點一下，對機械制造行業的職員、主管、經理，應該從那些方面評價和考核。在下先謝謝過位，傳給小弟一點經驗！
作者: FLEI200410    時間: 2009-7-11 19:30
這可能根據具體情況看了,做技術的可能與做管理的就不一樣,可以從能力  態度等方面考核
作者: 雷鋒（上海）2008    時間: 2009-7-11 20:42
反正應該多獎少罰！提倡多勞多得，能力強多發。過度靠指標考核，企業會失去競爭能力的。
作者: 藍夢    時間: 2009-7-11 20:45
這些都是有相關現成的東西的
. u" ]! P. j0 K/ z* F, U, c5 \建議在網上搜索下
作者: lcgg_zb    時間: 2009-8-7 13:58
建立考標準、區分檔次細化考核條款。督察考核、改進。
作者: minyong84    時間: 2009-8-7 14:37
主要看他的主指標“KPI”是什么.9 i$ |, t1 h% \: Q
根據指標在進行考核。
作者: liangshi10    時間: 2010-11-15 15:05
發愁啊，我也在寫這個，瓶頸了！！
作者: JXTTTTT    時間: 2018-5-30 10:33
不會啊。。



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