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標題: 老板的信：我為什么不給你漲工資 [打印本頁]
作者: 安忍不動如大地    時間: 2009-6-4 22:29
標題: 老板的信：我為什么不給你漲工資
這是篇轉帖，在別處看到得。整片文章透著一種對現實的無奈，不過還是希望大家能從中找到積極的成分，老板既然提出了不加工資的理由，那么自己能否推翻這些理由呢？
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' {1 y; u' j+ @+ m4 J
    首先，就你提出來漲工資這件事，我代表公司和我本人，向你表示感謝。你的出發點是好的，也說明了你對公司是信任的，是有所期盼的。有了像你這樣的員工，我們公司的未來就有了希望。就我個人來說，非常體諒你的心情，也很理解，將心比心嘛。只是，你的要求公司暫時還不能滿足，這個，也請你多多理解。在公司有了更大的成績以后，肯定會考慮到員工的福利待遇問題，這點，我絕對可以向你保證。
! d! k! P2 P: w' C　　不能說十多年來工資都沒怎么漲，這個說法是不合適的。就我的父母來說，他們工作的時候才二十幾塊錢的工資，現在是農民的年收入也有了三千多，怎么能說工資沒漲呢？我們國家改革開放取得了那么大的成就，怎么能說沒有進步呢？舉個簡單的例子說，如果沒有改革開放，你可能還在農村務農呢。所以嘛，還是要相信黨相信國家，不要聽到小道消息就動搖，要以官方的數據為準嘛。 5 l  X& ]. K1 f, \0 u
　　農民工的工資12年來漲了68塊？這個，也許是真的，不過坦率的說，已經很不錯啦，怎么說平均每個月也上漲了5毛多嘛，你看看現在城里有多少職工下崗？他們能拿到補助金已經不錯了，我們國家那么大，花錢的地方多啊。多虧了我們的社會體制好嘛，不然，就他們的職業素質，在外國還不得喝西北風去！ * h* c7 t/ F# W& q7 y
　　城里的情況更別提了，不能老盯著那些拿高工資的眼紅，得看看人家遭的是什么罪。張朝陽的工資高吧，可人家干的你能干嗎？楊利偉的待遇高吧，人家那是飛天飛出來的。咱們應該多看看那些普通的職工，他們的工資也不咋地，還得小心地跟老板處好關系，一不小心連工作也保不住了。為什么？競爭激烈啊，你嫌工資低，還有好多人盯著眼紅吶！ : i- x7 V& {6 R0 r) e
　　先聽我說，我知道公司這幾年發展不錯，我也知道你這幾年為公司做牛做馬，有功勞也有苦勞，但是這不意味著就得給你漲工資嘛。你想想看，你的工資怎么說也是按時發放的，沒有拖欠吧？你再看看隔壁建筑公司，他們的老板每到過年都要出去躲一段時間。你們捫心自問，我對你們怎么樣？就是嘛。 & G: A; }3 t# y+ z/ y1 N- T9 x
　　從我個人的角度來說，當然也是想給大家漲工資的，你好我好大家都好，誰不高興？可是公司有公司的難處?。」臼窃诎l展，可是花銷也大呀？各種費用在漲吧？水費電費每個月都在增加吧？公司效益不好的時候，你們的工資也是鐵打不動吧？更何況還有很多額外的費用，公關費用多高啊，工商稅務衛生都是錢，連TMD在門口掛個牌子都有城管的來收費，什么世道！好好，咱們不發牢騷，不發牢騷，他們也不容易。 0 A  f* i+ o8 V% h! n' v% y5 Y) q$ C
　　漲不漲工資，表面上是我說了算，但實際上，還是你說了算。你想想啊，如果公司真的缺了你不可的話，還用你來申請嗎？公司主動就會給你漲了。給你說句討心窩子的話，公司每年給市委書記的小舅子交的顧問費，不是每年都上漲嗎？這還用人家主動提嗎，是不是？ ; r# }( o) U3 l, q8 i+ v
　　別看現在的用人單位都要求本科研究生學歷，不要誤會，這不是說那些工作就非得什么學歷的才干得了，水漲船高啊，現在滿大街都是大學生，下崗的研究生一抓一大把，買方市場有什么辦法？你看我們公司的那幾個要長相沒長相要學歷沒學歷的女職員，能力就更別提了，雖然是因為領導的親戚才到公司來上班的，但實事求是的說，干的也差不多。對大多數公司來說，沒有什么大不了的職位，也沒有缺了誰就干不了的職位，又不是研究兩彈一星，缺了誰地球不照轉呢？: # l; s' P4 U5 k0 o$ K% h  W
　　每個人都追求美好的生活，都不希望被社會摒棄，這不假，但這不意味著公司就意味著要給你漲工資啊?，F在是市場經濟了，什么都看供求關系，懂不懂？現在的就業形勢你知不知道？就是了。公務員有國家財政管著，旱澇保收，公司誰管？哪一分錢不是從自己身上割肉??？國家不是說了嗎，要減小貧富差，在那么多人沒有工作的時候給你漲工資，是不是意味著拉大了貧富差距呢？所以嘛，考慮考慮別人，人總不能自私嘛-----
& a$ O- C+ D. {　　不能光看著有錢人有錢，也得看到人家所承受的壓力。說不定什么時候就被那些刁民都盯上了，昨天還有報道說某個大款被綁票了，真鬧心啊。錢是身外之物，要那么多有什么用？生不帶來死不帶走的，沒有意思，把錢看淡一點，有利于平衡人的心態嘛。
7 |1 E+ T* n0 {0 E# ]　　所以啊，年輕人，還是要腳踏實地把工作搞好，要以事業為重嘛。如果整天就想著待遇什么的，還能把心用在工作上嗎？把工作做好了，工資的問題不用操心。公司就是你們的家，家里富裕了，才有你們，不，是我們每個人的事業！ 0 O5 [# |! C* |; e# k1 I
　　好了，就先說這些。你這個星期天加加班吧，把這個工程的標書弄好，別出差錯。內部的關系我基本上都打理好了，咱們別在這些小事上栽了跟頭。別忘了，把加班的公交車票交給會計報銷啊。
作者: 楊善梅    時間: 2009-6-4 23:50
老板不給員工漲工資總是要找出一大堆理由的,天下的老板能有幾個是好人的.員工就是員工,員工就要幫老板賣命,天下只有發財的老板,沒有因打工而發財的員工.這是天經地儀!
作者: 張華建    時間: 2009-6-5 05:39
天下只有發財的老板,沒有因打工而發財的員工.這是天經地儀!
作者: 627658318    時間: 2009-6-5 06:45
文章主人是什么人。老板的文學功底很厲害。
作者: 迪斯    時間: 2009-6-5 08:28
有本事就走，沒本事就留下
作者: 鎢錳合金    時間: 2009-6-5 08:56
文章有點調侃的味道，不過說的都是實情，都是你情我愿的事情，俺就推翻不了這些理由。
作者: adei    時間: 2009-6-5 09:01
有本事就走，沒本事就留下! Y) ?) b( J" W/ ], O: s' Q. C
迪斯 發表于 2009-6-5 08:28
: @2 X8 ~/ K5 M2 `" {3 V& k/ `
一針見血
作者: easylife    時間: 2009-6-5 10:40
更像是在調侃這個社會的現狀---做實業不容易，還是公務員好！
作者: 狼情    時間: 2009-6-5 11:00
這個……
# t& C9 w) ?) R怎么說，還得考自己！
) q' Q3 D4 s% Z6 {- W讓老板不得不給你漲工資！
作者: mjhls    時間: 2009-6-5 12:42
沒有發財的員工
作者: wxhycj    時間: 2009-6-5 13:49
當你無法改變時最好先適應，當你有能力改變時就可以推翻它?！P薪嘗膽
作者: cjw15    時間: 2009-6-5 14:04
會哭的孩子有奶吃，被剝削的要團結，個別人喊沒多大用處。
作者: 揚天測量    時間: 2009-6-5 14:40
明明是有人開玩笑的調侃段子
作者: azsssssx    時間: 2009-6-5 15:26
心在哪里，成就就在哪里!
作者: 掃街    時間: 2009-6-5 18:12
老板的話全是P話，怎么跟任志強一個腔調，任大嘴不是跟二十年前相比，現在個個是富人嗎？不錯，這個老板有當任志強第二的潛力
作者: asdcp    時間: 2009-6-6 20:47
其實都是雙向的，如果你足夠強老板就不敢這樣對你
作者: sheng-wang    時間: 2009-6-6 21:17
是這樣說的,員工能利用就盡量利用,換言之,現實社會裡,如你有本事(真材實料)的話,那發球權掌握在自己手裡,
/ O$ c; a4 D, O' s3 ~5 u3 |籌碼是你開,而不是公司
作者: 藍夢    時間: 2009-6-6 22:31
很現實的問題
3 o2 E/ |  U# Q( P看自己怎么博弈
作者: topnqy    時間: 2009-6-7 08:54
這個老板該扁，溫情脈脈下還讓人給他干活，搞什么嗎？! o; {2 L" t2 h5 c7 x

- ^3 v( D3 u, ~  還好意思說工資漲了，也不看看通貨膨脹了幾倍。。。。。。5 R' Y) Q. |  o1 @/ k- Z/ O! m
0 `6 _( B  V+ N+ a  B; k
老板如果這樣講的話，作為員工的話，如果自我能力提升不了的話，就是該說BYEBYE了。
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% z; c6 P- \; M    最好還是自己當boss??！
作者: nimilwang    時間: 2009-6-9 09:44
你重要老板就會留下你，自然會加工資，不重要的話，你也沒機會??！
作者: 五民    時間: 2009-6-9 10:30
有意思的老板,但如果人走了,還得從頭用人,還是有投入的,( ]! X, s: @# v8 V, Q
對企業沒影響?
作者: 漂飛    時間: 2009-6-9 11:19
用調侃的語言講事實啊
作者: 朱V朱    時間: 2009-6-9 11:31
都是老板發財啊
作者: 水刀    時間: 2009-6-9 15:11
當你手里沒有能漲工資的那張牌的時候，千萬別提漲工資，不給你漲的原因只有一個，你在公司還沒有達到那個重要性，其它的都是廢話，扯淡。就像看新聞一樣，你要看清那些是GCD
作者: 陳英杰開封    時間: 2009-6-9 15:21
竟扯蛋~說了一大堆的不著邊際的話，那些大形勢離每個員工太遠了，幾十年上百年才有改變的。寫這個文章的絕對不是老板！是老板不會站在這樣的角度去思考的。哪個老板如果這么無情，早就散伙了！留不住人！
作者: liuxiaozhou    時間: 2009-6-9 16:39
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: 掃街    時間: 2009-6-9 18:18
當你手里沒有能漲工資的那張牌的時候，千萬別提漲工資，不給你漲的原因只有一個，你在公司還沒有達到那個重要性，其它的都是廢話，扯淡。就像看新聞一樣，你要看清那些是GCD; V, l) h+ @. h7 i) @
水刀 發表于 2009-6-9 15:11

5 {- s9 c7 J! x# E6 k大實話，真很重要時，就不用你考慮漲工資了。
作者: 學海無涯8656    時間: 2009-6-11 17:51
看了深有體會，只有一個崗位離開一個人不能運行，這才是一個人的價值。
作者: 目言    時間: 2009-6-12 08:17
新時代什么都要創新，員工必須和企業共命運，融為一體；我理想的企業是當個“稅務局”，每個人都是自己的boss，企業分得員工創值的一個百分比就好。正在身體力行...
作者: lizhao5588    時間: 2009-6-12 10:11
哎！遇見好老板還好說，遇見那種使喚便宜人的，漲工資門都沒有！
作者: 網羅千峰秀    時間: 2009-6-12 11:46
翻身的農奴又成了苦命的長短工！
# }/ \2 |- q, h1 [, G$ p中華英才們身上也洗不掉千百年來沉淀的“奴性”。0 a" a" q0 e( a, Y7 b; R9 g. z
道理？道理就是強弱勢，被壓迫的不得不從！4 n9 ?1 u$ p8 B8 M1 H$ `" z' z6 X, r
六十幾年前的民主運動意義何在？他們有些人還都活著，問問他們是不是白干了！8 i4 s. T# W/ B2 I3 ]9 N- B1 ], K
社會環境和社會風氣已經有嚴重問題了！有錢的，有權的，貪污，嫖幼，他們什么事干不出來？* o) z5 }" ]4 T8 m
只差沒有明著殺人，放火了！
作者: 草憶尋    時間: 2009-6-12 15:18
高級員工也還是打工的，股份才是王道啊
作者: 齊魯大帝    時間: 2009-6-12 17:57
沒有發財的員工
作者: w9049237    時間: 2009-6-14 20:24
1 有個廠工在桌前轉個身,不小心同時弄掉了兩件東西.一個是新購入20mm全鎢鋼4刃立銑刀,一個是他個人用過兩年的手機,各位猜得出他先檢起那個東西...
: F* V0 N5 k0 q# d1 ?2 有個廠工在車間,看到地上掉了兩件東西.一個是新購入20mm全鎢鋼4刃立銑刀,一個是別人用過兩年的手機,各位猜得出他先檢起那個東西...
3 H0 X# W6 I! u7 q6 c3 有個老板在車間,看到地上掉了兩件東西.一個是新購入20mm全鎢鋼4刃立銑刀,一個是別人用過兩年的手機,各位猜得出他先檢起那個東西...  Y1 y" ^5 r1 j. d, ]
加薪的出發點...看角度!!
作者: 貝氏弧線    時間: 2009-6-27 23:15
你看世界的角度決定了世界對你的態度
作者: 掃街    時間: 2009-6-28 09:16
1 有個廠工在桌前轉個身,不小心同時弄掉了兩件東西.一個是新購入20mm全鎢鋼4刃立銑刀,一個是他個人用過兩年的手機,各位猜得出他先檢起那個東西...
: ]5 M" Y5 A: g5 V( G# a2 J2 有個廠工在車間,看到地上掉了兩件東西.一個是新購入20mm全鎢鋼4刃 ...+ q! e1 M! b- m: L0 @" P% V* L& j- g
w9049237 發表于 2009-6-14 20:24
' B" m7 E  }4 {2 d; Y
這種比喻就是扯淡，刀具那玩意兒怎么能與手機放到一張桌子上，再說先看手機有什么不對？那是自己的東西，用了兩年啊，就是養個貓狗都有感情了，當然這種情感不是唯利是圖的資本家所能理解的。
作者: 開心    時間: 2009-6-28 09:32
文筆不錯.現實.
作者: db5629    時間: 2009-6-28 11:27
其實老板和員工是一樣的，只是員工要求的是工資，老板強調的是效益。
作者: ponderman    時間: 2009-8-13 13:39
說的很有意思。
作者: lixiaohe    時間: 2009-8-14 10:50
別的也沒什么說的,只是要學會保護你的知識,別讓人家白用.
作者: hdj3708    時間: 2009-8-14 12:24
要漲工資得有籌碼，你在老板心中有份量，那就行，是大路貨，省省吧。換你當老板都是一樣。很現實的道理。
作者: guangxia    時間: 2009-10-28 08:15
同一樓上的觀點。不必非在一棵樹上“吊死”。 5# 迪斯
作者: 我在飛    時間: 2009-10-28 08:24
鐵打的營盤流水的兵。。。。
作者: leftwall    時間: 2009-10-28 18:19
ZF部門跳不過去啊
作者: ZHG74    時間: 2009-10-28 19:04
不要太天真
作者: chengwei0439    時間: 2009-11-9 21:02
只有自己是最可靠的。
作者: wenfeng12369874    時間: 2009-11-11 12:29
“工”字不出頭的，出頭了就成“土”了，“土”代表地，有地就是地主，也就是現在的老板！
作者: houmin0911    時間: 2010-1-7 13:16
我是來灌水的.....
作者: zht_udb    時間: 2010-1-7 14:24
不是老板心黑，老板出法點永遠經濟利益第一，他不是開慈善機構。
作者: 伯仲    時間: 2010-1-7 15:25
就開頭能看得進去一點
作者: flzt    時間: 2010-1-7 18:05
就是，為什么老板不給漲工資??？
作者: hyczt    時間: 2010-1-8 13:04
嘿嘿 .......
作者: boyofbest    時間: 2010-2-6 15:56
做為一名員工，感覺很無柰！
  v! l+ t$ a+ Y' N/ W, V可是這位老板的話能代表大多數老板的心聲！3 x5 S- E7 f3 o2 P4 T7 n6 f/ B
就是這樣，有本事就走，沒本事就湊合吧！
作者: 06張偉    時間: 2010-2-7 09:50
要錢途，別打工
作者: 老飄    時間: 2010-2-7 12:58
首先聲明：我不是老板，以下言論僅自身感受6 ]. Z& r9 u% V+ T6 p
老板心中總有一桿稱，也就是所謂的心理價位，你值幾兩銀子，老板心里是有底的，他給付的工資總是與你的付出是不對稱的，這已經是像潛規則一般的地球人都知道的，沒有人滿意自己現在的薪金，特別是工作在一線的朋友們，有人說當你們有了讓老板離不開的資本時，薪水自然會有所提升，但與你當時的所想也有差異，只少不多……
5 K* i( |* }4 Q別埋怨自己的薪水是多么的低，別總是叫嚷著要離開……先掂量一下自己的份量，夠不夠拿上臺面讓老板有所顧忌，同樣的薪金同樣的技能面前，你總是有優勢的，因為你熟悉……叫嚷離開的往往是留到最后的那個主…………' Z6 ]. k* T% Z6 [& x- ^
試用期四千，三月之后，主動加薪到五千五，這在小私企里是比較少見的，原因只有一個，因為你的表現和作用讓老板覺得————值，當然，這銀子拿得讓他心痛吧，估計……
5 w9 N9 C0 B! D# O% r說了這些，發現什么也沒說，也覺得說得不盡興…………哈哈哈
作者: by447199831    時間: 2010-2-8 12:45
看來加工資沒戲，走人算了
作者: wangfkyou2010    時間: 2010-2-8 12:47
天下只有發財的老板,沒有因打工而發財的員工.這是天經地儀!
作者: 獨孤狼    時間: 2010-3-31 18:51
加工資是每個打工人士夢寐以求的 但叫老板漲工資的看你的本事 老板不可能給每個人漲工資 工資漲多少看你的本事有多少 貢獻大小 如果你是小腳色就不要自找沒趣了
作者: 0203030123    時間: 2010-4-2 16:44
一針見血; t( x' _% M/ z: u4 S' s0 V0 o7 o
adei 發表于 2009-6-5 09:01
) b" O: J' m& |# F$ {9 V' I
老板都這樣！！?。。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 我懷戀的    時間: 2012-1-20 16:16
1、“在公司有了更大的成績以后，肯定會考慮到員工的福利待遇問題，這點，我絕對可以向你保證。”更大是多大？ 8 }4 i' W! A, B% S; S, A- R
2、“就我的父母來說，他們工作的時候才二十幾塊錢的工資，現在是農民的年收入也有了三千多，怎么能說工資沒漲呢？”紙不是貨幣，要找這么說，那我們不如領日元得了，漲的更多！& f3 l# i* C) S& L1 @2 i
3、“你想想看，你的工資怎么說也是按時發放的，沒有拖欠吧？你再看看隔壁建筑公司，他們的老板每到過年都要出去躲一段時間?！痹谥袊?，拖欠工資都能成為某種理由。好像拖欠是正常，不拖欠就是不正常一樣！
4 ~" f# u1 w: K0 |% A0 W4、“給你說句討心窩子的話，公司每年給市委書記的小舅子交的顧問費，不是每年都上漲嗎？這還用人家主動提嗎，是不是？”這句我什么都不說，大家都懂得！
; i7 n7 a* U0 T% Y5 _5、“國家不是說了嗎，要減小貧富差，在那么多人沒有工作的時候給你漲工資，是不是意味著拉大了貧富差距呢？”大家都不拿，錢放老板口袋里就是縮小貧富差距？他在跟我們拉大，我們在跟還不如我們的人縮小差距。這不是縮小貧富差距，是在縮小貧窮差距！
. F) c% _2 v2 g6 S/ z5 h( h6、“不能光看著有錢人有錢，也得看到人家所承受的壓力。”把他們的錢給我們，我們幫他減壓，他不是說“考慮考慮別人，人總不能自私嘛----- ”! J- s, @  c9 u# y8 t- z
7、“你這個星期天加加班吧，把這個工程的標書弄好，別出差錯。”你們看到這句話有沒有想到《唐伯虎點秋香》里的9527？
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作者: 安忍不動如大地    時間: 2013-2-23 10:47
我懷戀的 發表于 2012-1-20 16:16
# f" i4 t& X# @7 d% h+ Y  ]2 |: S1、“在公司有了更大的成績以后，肯定會考慮到員工的福利待遇問題，這點，我絕對可以向你保證?！备笫嵌啻?...
8 G2 G4 o& f8 A5 e! O. r
呵呵，不要這么去理解，要看積極的一面對吧，畢竟勢比人強，你不能跟主流過不去對不。雖然主流不一定就合理。但是話說回來了，我們認為合理的就真的合理么，如何都認為那是合理的，為啥沒成為主流呢？可見大家認為合理的東西不過是能拿到臺面上來說的東西而已，其實心里還是想著怎么能上賊船。
作者: /huaix浪上飄    時間: 2013-2-25 22:51
張朝陽的工資高吧，可人家干的你能干嗎？楊利偉的待遇高吧，人家那是飛天飛出來的。
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" }# B5 B9 B; \! C1 N2 e4 S8 C5 _7 \$ w6 N' J
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5 |& C' L% r2 y' H/ |+ I% v' Y- I& c) b
2 P% H# @8 J; V% z0 a  y* X
很多高薪職位其實放只狗上去一樣沒問題
作者: 安忍不動如大地    時間: 2013-2-26 19:32
/huaix浪上飄 發表于 2013-2-25 22:51
$ h: ~4 B  z' r/ G張朝陽的工資高吧，可人家干的你能干嗎？楊利偉的待遇高吧，人家那是飛天飛出來的。

1 K# @9 y0 D3 T那只狗是誰的，很重要，投胎也是學問哦。
作者: 我武維揚    時間: 2013-2-26 21:22
呵呵，發完點評才注意到，這是個多么年代久遠的老帖啊。



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