個人認為一家公司吸引人才的方式是薪酬和管理,薪水是人才選擇該公司的依據(jù),管理是人才能否留住的條件。人人都很實際,你別指望員工餓著肚子跟你多久,一個月,三個月...不現(xiàn)實。同類公司成千上百,你要給員工希望, ...9 F) _3 O9 k9 d5 t9 Z9 a
李笙 發(fā)表于 2009-4-7 19:14
多數(shù)管理模式是老總的管理模式,老總的觀念也就是一個企業(yè)的文化,這樣的企業(yè)文化和觀念在中國多數(shù)企業(yè)是根深蒂固,甚至新品研發(fā)的方向和思路也在受其影響和制約。總是,市場上需求的才是發(fā)展方向。
個人覺得管理模 ...; w% Z- J T# H: O
天思 發(fā)表于 2009-4-4 18:08
歡迎光臨 機械社區(qū) (http://www.ytsybjq.com/) | Powered by Discuz! X3.5 |