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標題: 一年半 又又又離職了 [打印本頁]
作者: 脈脈010    時間: 2025-6-9 08:49
標題: 一年半 又又又離職了
畢業三年了  第四次離職   不知道老板和人事怎么看待這種職員，反正我每次離職到新公司都感覺能學到很多東西，也不是高材生，不用怕進了垃圾公司進不了大廠，工資也是每次都有提升，不過等到年紀大了  最好還是不要離職太頻繁了。
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作者: 機石    時間: 2025-6-9 08:59
你這確實太頻繁了，寫簡歷的時候，別寫工作經歷，寫項目經歷。
作者: 尹志春    時間: 2025-6-9 09:00
你是有能力的人，不像我以前，進一家廠就干10多年，因為外面沒人要，只能在一家廠混日子，' F( p. V8 y6 I3 G8 }
你是有能力，有魄力，有執行力的人才，所以才能不斷的找到工作$ g+ R- v) R6 b8 O# @
作者: hxglty    時間: 2025-6-9 09:08
對我來說換工作太頻繁，簡歷初篩都過不了，沒在一個行業里面呆上三五年以上都接觸不到行業的皮毛
作者: 楓林無悔    時間: 2025-6-9 09:17
自己感覺有提升無所謂長短，但是簡歷盡量別實事求是，寫的太多、太短，人事那邊初選都夠嗆，即使過了問你為什么離職還得亂扯。5 R- u9 ?4 s# F) q
個人現在寫工作經驗就寫兩個單位，一個曾經做過但是已經倒閉的，另一個就是上家（前提是別遇到太正規的單位）
作者: fremoond    時間: 2025-6-9 09:23
作者: zwaiwo    時間: 2025-6-9 09:41
一樣吧，我畢業第五年才穩定，以前都是一年換一個，要學東西只能不停跳槽
作者: 744633782    時間: 2025-6-9 10:06
才畢業3年，很正常，3 a6 k' b( d1 x1 k6 ?5 U
我是畢業6年還沒事跳，越跳工資越高，
: U' S) r  o4 o# ?8 |0 p5 G" W" B40歲就沒心思跳了，跳不動了，
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, K. U6 d8 `5 T4 ^* @7 w# M2 u, o# P8 U: m. o
作者: chx4681629    時間: 2025-6-9 10:08
多點跳槽，找到適合自己的才是王道
作者: liu7682473    時間: 2025-6-9 11:33
作者: 麥哥123    時間: 2025-6-9 11:35
羨慕月薪2.3萬的
作者: 工控老陳    時間: 2025-6-9 11:56
尹志春 發表于 2025-6-9 09:00
' R& g4 B+ U+ {$ _你是有能力的人，不像我以前，進一家廠就干10多年，因為外面沒人要，只能在一家廠混日子，# X3 K( u; }  E0 U
你是有能力，有 ...
- K$ }) m1 d( R
那家廠待遇咋樣能待那么久？
2 ~) ^! k  a- C
作者: yueyueyue816421    時間: 2025-6-9 12:26
離職不是正常馬？* L& E% Y0 u' O6 v

- G" \8 l9 t3 p7 P5 e- T繼續
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作者: 凱思特    時間: 2025-6-9 12:38
注意                    
作者: 養豬東籬下    時間: 2025-6-9 13:06
你這樣很快就廢掉了。以后沒人要
作者: wuxianzhou100    時間: 2025-6-9 13:19
你這種人我遇到過，反正是不會招你進來的。因為你這類剛畢業的學生，跳躍性比較大，很難遇到把工作和本身發展事業融為一體的。給你項目，搞完你就走了，因為你是來學習的，我不可能花費精力和資源培養對手的。
作者: liu415200qi    時間: 2025-6-9 13:46
有人適合一個公司干到底慢慢成長，有人適合不斷跳槽快速成長，成功的概率一半一半吧！
作者: 青青玉案    時間: 2025-6-9 14:08
以前是平均兩三年跳一次，現在年齡大了，不想折騰了，能呆著就呆著
作者: shaolashdnr003    時間: 2025-6-9 15:10
靜下心來才能學精，不然離遠是看球的
作者: 繼續在    時間: 2025-6-9 17:02
太頻繁了給人不穩定的感覺，對公司來說大項目不敢給你，小項目對你體現不了價值也學不到東西
作者: 記憶化海    時間: 2025-6-10 11:25
想替一個朋友問下，五六百人的汽車零部件小公司的新事業部，事業部成立兩年不到，高壓低支撐，有責無權。簡單說，沒人干活，骨干負擔重，一人多職卻無對應技能，缺少必要培訓和引導，人心浮動。作為應屆生職責變更多次，部門人數不過一手之數，想跳槽又沒東西，想堅持領導來來去去沒人抗壓，不知道何去何從
作者: cf淺淺淺藍    時間: 2025-6-10 17:30
wuxianzhou100 發表于 2025-6-9 13:19
/ Z  T" u0 z% p7 q你這種人我遇到過，反正是不會招你進來的。因為你這類剛畢業的學生，跳躍性比較大，很難遇到把工作和本身發 ...
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一般是搞到關鍵時刻，難的時候就跑路了。一般我認為這種人不具備承壓能力，也就是遇到難點的就跑路( h; G" `8 x8 s/ r3 a4 R, m, {- S
作者: nanshan8819lu    時間: 2025-6-11 08:20
你高興就好，但說實話，你的簡歷會影響你進好的公司；另外，一年換工作，你只是見了不同的風景，根本就不懂前公司的核心東西，談不上學到東西，到新地方還是當你是新人重新培養。* E  ~) m; V- L& o$ r
作者: 脈脈010    時間: 2025-6-11 09:32
一般簡歷就寫兩個公司，基本不是頂尖公司不會背調簡歷
作者: 天涯晴天    時間: 2025-6-11 09:59
機石 發表于 2025-6-9 08:59
& _' K* ^- X( w- ?) g你這確實太頻繁了，寫簡歷的時候，別寫工作經歷，寫項目經歷。

% _% N6 I7 g. n2 h' V那寫項目經歷的話，怎么寫更好一些
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作者: 脈脈010    時間: 2025-6-11 13:42
cf淺淺淺藍 發表于 2025-6-10 17:30/ _/ w  I1 Z9 _$ m
一般是搞到關鍵時刻，難的時候就跑路了。一般我認為這種人不具備承壓能力，也就是遇到難點的就跑路
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9 z0 I' R6 S5 W" Q我是公司困難的時候跑路了  不漲薪還變相降薪
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