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標(biāo)題: 老板從來不會主動給你提漲工資的 [打印本頁]

作者: windy淵虹 時(shí)間: 2025-5-28 16:29
標(biāo)題: 老板從來不會主動給你提漲工資的
只希望你干10個(gè)人的活，拿一個(gè)人的工資。

遇到主動給你談話給你漲工資的老板就從了吧

作者: ljw11 時(shí)間: 2025-5-28 16:30
這樣的也不多吧

作者: 木子金堅(jiān) 時(shí)間: 2025-5-28 16:40
少啊

作者: 魚子醬0326 時(shí)間: 2025-5-28 16:42
公司每年調(diào)薪，但是漲的不多幾百一千，今年調(diào)薪完好幾個(gè)人準(zhǔn)備走，老板就又每個(gè)人加了點(diǎn)

作者: sfcp 時(shí)間: 2025-5-28 17:00
肯定是這樣的找就漲點(diǎn) 不找就不漲

作者: 尹志春 時(shí)間: 2025-5-28 17:03
我都是主動給工人漲工資，為什么不漲，而且我還不壓工資，不干了，盡量在10分鐘內(nèi)結(jié)算完，

作者: 弓友老王 時(shí)間: 2025-5-28 17:08
本帖最后由弓友老王于 2025-5-28 18:02 編輯

錯(cuò)了，我在吹水呢，大哥們

作者: wangyan43 時(shí)間: 2025-5-28 17:14
這個(gè)比較少，老板只會強(qiáng)調(diào)市場困難。

作者: 猛子MZ 時(shí)間: 2025-5-28 17:18
上家公司三年漲了五百，升職之后工資也沒漲，說是公司困難，果斷跑路

作者: 楓林無悔 時(shí)間: 2025-5-28 17:32
沒碰到過主動漲工資的單位

作者: tiedan 時(shí)間: 2025-5-28 18:24
老板和員工是互相選擇，覺得不合適就離開沒問題的

作者: ィ心兂鎅 時(shí)間: 2025-5-28 20:55
我附近的很多德企，每年會固定漲5%以下，有些做到10年以上的普工，底薪6000，算上加班上萬月薪

作者: 魍者歸來 時(shí)間: 2025-5-28 21:11
還真有主動給漲的，哈哈

作者: 廣州粵研鐘彥華 時(shí)間: 2025-5-28 22:08
遇到一個(gè)上司主動要求老板給你漲工資的也不錯(cuò)啊，我當(dāng)年非常倒霉，遇到老板要給我漲工資，我的直接上司拼命阻止老板給我漲工資，后來換工作，我跟老板說明一條：我只屬老板管，不能有其他人

作者: wuxianzhou100 時(shí)間: 2025-5-29 06:12
入職一個(gè)企業(yè)首先要弄清楚自己的定位，即找個(gè)飯碗先端著，然后開拓視野尋找你心中想找的單位，最起碼在此期間你要保證自己不被餓死。同時(shí)要調(diào)整心態(tài)，要記住老板給你工作你要讓他認(rèn)為物有所值，不然關(guān)系就會破裂。在這方面，老板嘴大你嘴小，這是社會環(huán)境造成的，你沒有能力變更；你說老板不會首先想著給員工提高待遇，其實(shí)也不盡然。這要看老板的人品和老板的人生目標(biāo)。首先你要這道老板辦企業(yè)是為了掙錢，企業(yè)越大掙錢越多。企業(yè)掙錢的原理?就是價(jià)值創(chuàng)造?。企業(yè)通過提供產(chǎn)品或服務(wù)，滿足客戶的需求，從而創(chuàng)造價(jià)值。這種價(jià)值不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量和功能上，還體現(xiàn)在其為客戶解決問題、滿足客戶需求的能力上。企業(yè)通過研發(fā)和創(chuàng)新，生產(chǎn)出具有市場競爭力的產(chǎn)品或服務(wù)，并通過合理的定價(jià)策略，確保利潤最大化?；經(jīng)營措施主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：?1?成本控制?：有效的成本控制是企業(yè)賺錢的關(guān)鍵之一。企業(yè)通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低原材料和制造成本、提高生產(chǎn)效率等方式，減少成本支出，從而提高利潤率?；2?市場策略?：企業(yè)的市場營銷策略對其盈利至關(guān)重要。通過有效的市場推廣和客戶維護(hù)，企業(yè)能夠吸引足夠的客戶，提高銷售額和市場份額?；?3風(fēng)險(xiǎn)管理?：企業(yè)需要有效管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，如利率、匯率等，以確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。例如，通過結(jié)匯等方式鎖定匯率風(fēng)險(xiǎn)，減少因匯率波動帶來的損失?；4?品牌影響力?：強(qiáng)大的品牌影響力能夠吸引客戶，提高銷售額，從而增加企業(yè)的盈利?；5?創(chuàng)新?：技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)盈利的重要驅(qū)動力。通過不斷創(chuàng)新，企業(yè)能夠引入新產(chǎn)品或服務(wù)，滿足客戶的新需求，提高市場競爭力?。所以職工的工資在企業(yè)運(yùn)營過程當(dāng)中僅僅是成本控制中一個(gè)方面。這就像菜市場做買賣，打工者是賣貨的，老板是賣貨的，只要雙方認(rèn)為價(jià)格合適買賣就成了。另外作為過來人在這里給業(yè)者提個(gè)醒，用人方面還有個(gè)買方市場和賣方市場的問題，很復(fù)雜。作為打工者出一家門進(jìn)一家門不容易，更方面都要調(diào)整；作為企業(yè)主既要做好新工人培訓(xùn)維持企業(yè)的運(yùn)營，又要注重企業(yè)形象和企業(yè)文化的建立，要讓員工把企業(yè)當(dāng)成家，把他的工作當(dāng)成事業(yè)，把老板當(dāng)成自己的大哥或家長，做的有福同享有難同當(dāng)。

作者: 香菜毀滅者 時(shí)間: 2025-5-29 07:34
學(xué)習(xí)了

作者: 劉大官人 時(shí)間: 2025-5-29 08:23
尤其是小作坊，想讓老板給你漲錢，相當(dāng)于割老板的肉

作者: 星星32051 時(shí)間: 2025-5-29 08:38
還有主動給員工漲工資的老板？活久見

作者: windy淵虹 時(shí)間: 2025-5-29 08:48

猛子MZ 發(fā)表于 2025-5-28 17:18
' Y3 t, r# i+ u) C) l/ l- X上家公司三年漲了五百，升職之后工資也沒漲，說是公司困難，果斷跑路

唉。。。

作者: windy淵虹 時(shí)間: 2025-5-29 08:49

wuxianzhou100 發(fā)表于 2025-5-29 06:12
% C% ~ Y, Z6 S8 L$ Q/ D& D$ b入職一個(gè)企業(yè)首先要弄清楚自己的定位，即找個(gè)飯碗先端著，然后開拓視野尋找你心中想找的單位，最起碼在此期 ...

字太多了吧

作者: 海就在那里 時(shí)間: 2025-5-29 08:59
老板寧愿多交稅，也不愿意多發(fā)一塊錢的獎金

作者: Benson_Gu 時(shí)間: 2025-5-29 09:11
前老板主動給漲2k，然后到年底開始哭窮了，年終泡湯

作者: 心妍520 時(shí)間: 2025-5-29 09:15
很少主動漲的，你不提要求，老板以為他就是在施舍你。

作者: windy淵虹 時(shí)間: 2025-5-29 09:22

心妍520 發(fā)表于 2025-5-29 09:152 d3 ?. i2 \2 c: x7 |
很少主動漲的，你不提要求，老板以為他就是在施舍你。

真實(shí)

作者: Ike. 時(shí)間: 2025-5-29 09:38
最好的漲薪方法就是跳槽

作者: 風(fēng)云聚會 時(shí)間: 2025-5-29 09:57
還有老板主動漲工資的？

作者: bravo090 時(shí)間: 2025-5-29 10:38
每年一次或兩次，這個(gè)應(yīng)該是寫入勞動合同的吧

作者: 鑄造世界 時(shí)間: 2025-5-29 11:25

尹志春發(fā)表于 2025-5-28 17:03: h \1 r+ l2 D! N
我都是主動給工人漲工資，為什么不漲，而且我還不壓工資，不干了，盡量在10分鐘內(nèi)結(jié)算完，' C6 h+ u2 m, j
...

白天都不好做這夢

作者: 養(yǎng)豬東籬下 時(shí)間: 2025-5-29 12:57
正規(guī)公司每年都會全員加薪，而且80%的員工加薪幅度長不多，10%優(yōu)秀員工加薪幅度高一些。

作者: 心妍520 時(shí)間: 2025-5-30 08:32

海就在那里發(fā)表于 2025-5-29 08:59
5 x! J. P2 V% X$ Q7 ^+ N& t老板寧愿多交稅，也不愿意多發(fā)一塊錢的獎金

老板為什么不能給大家多發(fā)點(diǎn)福利，少交點(diǎn)稅呢？

作者: windy淵虹 時(shí)間: 2025-5-30 08:48

心妍520 發(fā)表于 2025-5-30 08:32
; C1 B" G% q' x! ]; {' \/ }老板為什么不能給大家多發(fā)點(diǎn)福利，少交點(diǎn)稅呢？

不知道，老板沒那個(gè)心胸，福利錢不如去巴結(jié)那些實(shí)名實(shí)權(quán)的人

作者: tiedan 時(shí)間: 2025-6-3 18:20
除非缺少人手離不開你才有可能

作者: 紫菜001 時(shí)間: 2025-6-10 18:02
在一家機(jī)加公司十年，從生產(chǎn)主管做到供應(yīng)商質(zhì)量管理，工程，工藝。報(bào)價(jià)。20年搬廠到更大的地方，到23年沒加過工資，23年底離職。換了份工作，工資漲8K 想想十年青春，感覺喂了狗

作者: 1115432780 時(shí)間: 2025-6-11 14:07
暫時(shí)還行，至少我這是每年來找我給我漲一點(diǎn)的，一般就幾百

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