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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 高水平的人也失業(yè)了 [打印本頁(yè)]
作者: 難在當(dāng)下    時(shí)間: 2025-5-1 23:38
標(biāo)題: 高水平的人也失業(yè)了
我前公司技術(shù)總工50歲了，一直做一線技術(shù)設(shè)計(jì)，今年元旦找了家單位，做了3個(gè)月，不做了，原因是老板一直催，手頭都是雜活，辦公室沒(méi)有人交流，氣氛壓抑。4 Q3 J4 o0 d0 Z/ M3 o1 ~- W4 o9 U# D
   我上個(gè)月給他介紹了一個(gè)工作，做了一個(gè)月又不做了，原因是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了他幾次，辦公室也是不好溝通，交流不順暢。$ Y( f0 w1 E; h) _# N2 t8 |
    我這個(gè)同事總工水平不用說(shuō)，一直在一線做設(shè)計(jì)，前公司他做了十幾年，比較熟悉，平臺(tái)也適合他，給了他總工的職位。后來(lái)前公司被收購(gòu)了，他被排擠了出來(lái)。他本身是個(gè)211大學(xué)本科畢業(yè)的，一直做一線設(shè)計(jì)，畢業(yè)快30年了。是我見(jiàn)過(guò)的機(jī)械工程師里水平最高的了。8 v3 P1 I2 d1 r3 D9 w
   我發(fā)現(xiàn)作為新人去一個(gè)公司能否通過(guò)，不光要水平過(guò)得去，溝通更要過(guò)得去，適應(yīng)能力也很重要，最重要的是你是否契合老員工和領(lǐng)導(dǎo)。有的領(lǐng)導(dǎo)和老員工甚至還會(huì)批評(píng)訓(xùn)斥新員工，一旦出現(xiàn)這種情形，大多數(shù)都留不下來(lái)。 當(dāng)然也有人抗壓能力強(qiáng)，能接受。# |- S9 A) D- T3 @/ c2 G! E
  現(xiàn)在用人單位都是在廣招人，新人很多時(shí)候卻很難融入進(jìn)去，像我這個(gè)同事總工技術(shù)水平肯定過(guò)硬的，去新公司卻一再碰壁，歸根到底還是現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)激烈，用人單位和領(lǐng)導(dǎo)根本不會(huì)珍惜每一個(gè)新員工，反正市場(chǎng)上多的是機(jī)械技術(shù)人員。公司更多時(shí)候需要的工程師可能如下0 a, N6 S- u3 a
1.技術(shù)過(guò)硬
2 Q4 \2 x* B& f1 d% p/ Z. P0 ^& ^2.能加班; y( b$ C! T) |9 _% o: k! G  _9 [5 }
3.能抗壓（能接受領(lǐng)導(dǎo)老板訓(xùn)斥和屌人）6 ~# k% t6 n1 s9 U) X5 U! U
  最后一條是我這位總工同事屢次失敗的關(guān)鍵原因，領(lǐng)導(dǎo)講他幾句，講他幾次就有點(diǎn)受不了，要跑路。用他的話說(shuō)，受苦受累可以，但不想受氣。
1 o: f: c- o1 f2 N1 H0 K5 O  關(guān)于受氣這一條各人理解不同，我現(xiàn)在公司老員工那叫一個(gè)狠，那都是公開(kāi)場(chǎng)合大聲訓(xùn)斥新員工的，教訓(xùn)人的口氣語(yǔ)氣是個(gè)人都能聽(tīng)出來(lái)嚴(yán)厲之?dāng)D。
8 n  W6 D5 V$ }5 W   小公司技術(shù)部就2.3個(gè)人，如果氣氛還好搞那么壓抑，領(lǐng)導(dǎo)還動(dòng)不動(dòng)發(fā)脾氣，訓(xùn)斥人，我感覺(jué)這樣的團(tuán)隊(duì)氛圍還是早點(diǎn)離開(kāi)也罷。- O. {) k' U" n2 m+ o- N2 D
  我這么多年職場(chǎng)也總結(jié)出來(lái)一些經(jīng)驗(yàn)，比如盡量遠(yuǎn)離有脾氣發(fā)脾氣的人，當(dāng)一個(gè)人不管是不是領(lǐng)導(dǎo)，他在公開(kāi)場(chǎng)合發(fā)脾氣，必然會(huì)影響團(tuán)隊(duì)氛圍，這個(gè)甚至比有的人抱怨對(duì)團(tuán)隊(duì)殺傷力更大。! B) |: W% r# j0 z
甚至有的人會(huì)說(shuō)，有脾氣的人發(fā)脾氣的人那是有能力，我不這么認(rèn)為，在工作中在辦公室里發(fā)脾氣，我認(rèn)為這樣的人往往都是無(wú)法控制情緒，會(huì)對(duì)周邊產(chǎn)生副作用。 這是我的個(gè)人觀點(diǎn)，請(qǐng)勿對(duì)號(hào)入坐。
作者: sgxap666    時(shí)間: 2025-5-2 10:16
我要做錯(cuò)了你罵我，不敢出聲。千萬(wàn)別擺譜，那就開(kāi)干。剛進(jìn)中鐵，那個(gè)總工，刁的很，脾氣大，沒(méi)幾天和他吵了一架。指著我鼻子罵，叫我在國(guó)企永遠(yuǎn)記住，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對(duì)的。
作者: 自由攻城獅    時(shí)間: 2025-5-2 10:33
職場(chǎng)通病. r/ {9 ?- P0 |
為了那幾兩碎銀，上有老下有小，只有忍。
& V- U& e5 [  |% A) R# |2 l都是這樣過(guò)日子
作者: 廣州粵研鐘彥華    時(shí)間: 2025-5-2 12:22
上班像上墳一樣就算賺到了錢(qián)對(duì)身體傷害也很大，我打工的原則是不受氣不拼命（因?yàn)閺男【蜎](méi)吃過(guò)苦），公司周圍環(huán)境好（好玩），一輩子雖然沒(méi)賺什么錢(qián)，也輕輕松松就熬到了退休。最喜歡在廣州市逛街，因?yàn)榻稚峡吹降幕旧隙际且荒橁?yáng)光沒(méi)受過(guò)委屈的臉2 s* B& P: h) T
作者: 難在當(dāng)下    時(shí)間: 2025-5-2 13:48
|sgxap666發(fā)表于 05-02 10:16我要做錯(cuò)了你罵我，不敢出聲。千萬(wàn)別擺譜，那就開(kāi)干。剛進(jìn)中鐵，那個(gè)總工，刁的很，脾氣大，沒(méi)幾天和他吵了一架。指著我鼻子罵，叫我在國(guó)企永遠(yuǎn)記住，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對(duì)的。
私營(yíng)企業(yè)，2,3個(gè)人的技術(shù)部就是錯(cuò)了，也不建議罵。 如果一個(gè)部門(mén)靠罵來(lái)懲罰，那就氣氛輕松不到哪里去了
作者: 3D2019    時(shí)間: 2025-5-2 14:37
不論是誰(shuí)，你可以有脾氣，也可以發(fā)脾氣，不認(rèn)為這個(gè)跟能力有關(guān)！總之不能亂發(fā)脾氣。5 T! z  S+ k) F6 G: L, w& A& p) u
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曾經(jīng)有兩位臺(tái)灣總工和香港總工，，技術(shù)上都是過(guò)硬的，但就是脾氣不好，最后一樣擱置；前段時(shí)間看到衰老了很多，相當(dāng)憔悴~想當(dāng)年那是風(fēng)光無(wú)限！
作者: kindred111    時(shí)間: 2025-5-2 21:15
sgxap666 發(fā)表于 2025-5-2 10:16
0 u8 c' Z% z& V" U5 c' x我要做錯(cuò)了你罵我，不敢出聲。千萬(wàn)別擺譜，那就開(kāi)干。剛進(jìn)中鐵，那個(gè)總工，刁的很，脾氣大，沒(méi)幾天和他吵了 ...
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要是我年輕的時(shí)候有這樣的領(lǐng)導(dǎo)我燒高香多碰不到啊。能這樣直白的和你說(shuō)話的人壞不到哪里去的。這才是肯帶徒弟肯教?hào)|西的人啊。。% I  w+ I; @" h% d, b, M" n
作者: 漂漂小黑屋    時(shí)間: 2025-5-3 07:47
前公司什么行業(yè)
作者: 心妍520    時(shí)間: 2025-5-4 10:03
都是打工人，沒(méi)必要拼命受氣。



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