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機械社區

標題: 上四休三工資如何計算 [打印本頁]

作者: 南洛新樂恒 時間: 2025-4-20 12:29
標題: 上四休三工資如何計算
如題，我有幾家面試單位，感覺談的挺不錯，雙方都很滿意，但唯獨談到工資這一塊基本都談不攏，公司需要8到10K能夠獨立擔當獨立設計獨立運作項目的工程師，但站在工程師的角度這個要求沒有 15K會嫌低，于是我就這樣談崩了好幾家單位
今年我就在想，公司永遠想招聘8K的水平還不錯經驗10年以上的，那么我就滿足你們的需求，但前提是適當降低工作天數，降低出來的天數我可以跑滴滴做副業接項目啥的
比如說我上四休三，大家覺得工資怎么談比較合理，雙方都能接受？當然我肯定跟公司說，項目忙的時候以項目為主，該加班加班，項目不忙，考勤天數要按合同約定補回來，可能很多小公司能接受這彈性模式，大公司制度接受不了
我手里有幾家這樣的候選公司，準備談談，彈性工作制

作者: pengzhiping 時間: 2025-4-20 13:35
其他的醫社保呢談了沒

如果沒談就按兼職性質來吧

作者: 機械社區618 時間: 2025-4-20 16:26
想多了，它哪怕理論上上二休五，它也會要你加班

作者: 鑫森淼炎垚 時間: 2025-4-20 18:26
你說的，真應了那句：理想是豐滿的，可是現實是骨感的。

作者: 毛毛268 時間: 2025-4-20 18:38
我以前就是這樣上的。搞了什么綜合工時制

作者: yueyueyue816421 時間: 2025-4-21 08:20
給你打個骨折

作者: 南洛新樂恒 時間: 2025-4-21 08:26

|毛毛268發表于 04-20 18:38我以前就是這樣上的。搞了什么綜合工時制

詳細說說

作者: 葛店張國榮 時間: 2025-4-21 08:27
除非你特別優秀，現在這個形勢下，打工的永遠占不了企業的便宜

作者: tmxys 時間: 2025-4-21 08:36
小公司反而會瞎搞，面試一套實際干是一套，啥都憑老板一張嘴

作者: 蘇州自動化加工 時間: 2025-4-21 08:47
做自動化的話，大公司往往還不如小公司

作者: axd123s 時間: 2025-4-21 09:17
8K 想找個10年以上這老板也是牛逼

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