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標題: 老板的做法，我還能跟著他干嗎 [打印本頁]
作者: 王豆芽    時間: 2025-1-23 00:31
標題: 老板的做法，我還能跟著他干嗎
       （大家注意下哈，下面說的老板和領導不是一個人）       如標題所說，我介紹一下情況，
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; A; H  b6 Q  x( ]公司是這樣，老板是做銷售出身，本身一直做的經銷商，公司一直也是做這個，前年年初開始準備自己做產品，然后前年年初開始招人搞研發，一開始搞得是一款二類醫療產品，一直到去年七月份我來這個公司，都還沒搞出來，產品功能還有問題，機械結構也各種問題，包括裝配問題，氣密性問題，結構不合理等問題，其他的注冊和需要提交的審查的資料這些的工作更是一點沒做呢，然后我七月份來了開始接手這個產品，這半年時間基本上把機械結構有問題的部分全都優化好了，功能也正常了，需要提交的文件資料也在領導和同事配合下快完成了，領導和我說我來之前，從開始研發到我來這一年半里換了三個結構工程師了，然后干的也慢，結構翻來覆去改，改完又重新做，拖了這么久，然后我來這半年呢，又從頭負責了一個一類醫療產品，雖然是一類。但是也是有電，有軟件，還有液路。還是兩個設備組合算成這一個產品，相當于兩個產品算成是一個一類醫療器械，也不是很簡單，目前一類的備案證也下來了，產品功能也沒任何問題了， 年后可以順利交付醫院了。然后還搞了一款家用的保健品，這個基本功能沒什么問題了，但是噪音還是有點大，目前可能還不能投入市場。以上是大背景。% K+ Q/ T. C9 c; |( P

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( l% @1 Q% M$ `* F, r+ f       然后領導前幾天還和我說，去年產品還遙遙無期，也沒什么成果，就發了1000塊錢紅包，別的啥也沒有，今年有這樣的進展還不錯，應該年底會有十三薪或者額外獎金，結果這幾天老板就挨個找我們談話，給我們所有人都間接降薪了一波，為什么說是間接降薪呢，因為老板給我們每個人月工資都降了一點，我是降了1000，然后算成績效，績效是比我們降的工資要多點的，定的目標，目標達成，拿滿績效，年底，是年底，才能把這部分績效的錢一起發給我們，這樣好像一年下來年收入是比之前多的，但是我算了算，按我之前的工資來算，一年十二薪的話，是一年下來多點了，但是按十三薪算，和我之前的工資*13薪是差不多的，但是相當于我需要完成很多額外的目標，要求，才能拿到來這個公司談的正常的一年總收入，而且他把很多應該算作額外獎金的工作或者成果算作績效里了，當成理所應當達到或者完成的了，績效要求的條款還很多，我都說出來就需要講的比較多了，我就只說專利這個直觀的事情吧，就比如專利，這一年得達到多少個專利，才能拿滿績效，不然就會扣績效，! K+ `( X7 l* p! v

1 ~, W% B) M3 \6 ^! v% C, H% z按理說，專利不應該算是額外的金錢激勵或者獎勵嗎，而他反而算成績效里和工資掛鉤了，整的一點動力也沒有了，今年要過年了，更是一分錢沒有，一點東西也沒給，就元旦的時候一起吃了個飯，那會說是就當年底前的聚餐了，然后也不提前放假，一天假也不多放，想提前走就得請假，沒年假的就扣錢，老板也不重視技術，好幾次都和我們說，結構就是畫個圖，擰個螺釘的事情嘛，但是得考慮工藝，成本，結構是不是合理，有沒有更巧妙的結構，就根本沒他想的那么簡單，
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5 O! ^- U  i) ]* e6 Q# N6 f      這半年來，為了給他把那個他們搞了一年多的二類醫療產品成功在我這收尾結束，那會是每天晚上干到兩點三點，畫圖，寫文件，或者研究白天測試有問題是問題出在哪里，怎么去優化結構才行，這樣趕進度，這樣才在這半年把那個算是爛尾的二類醫療產品算是差不多了，再補點文件就可以把資料提交上去等著藥監部門審查了，那個一類的產品，說是一類，還不是很簡單，像我上面說的有電，有軟件，有液路，連工業設計，宣傳海報都是我設計的，我做的，也是加著班把這些都做了，還有那個家用的保健品，也是我做的工業設計，結果年底我還在幻想能不能漲工資，結果反而還算成績效間接降了一部分工資，我真是太天真了，和老板出差，還一直和我說什么996是應該的，什么國家發展這么快，到這樣，沒有996哪有怎么怎么這么發展什么的，還說什么好多人仲裁根本就不會有結果啥的，這就是大部分老板的心聲嗎，! p0 L4 \1 `) q# Z! x  n

5 T4 r; q4 Q4 d更心寒的是，領導還和我說，老板私下里還和他說，嫌我們干的慢，有時候都想拿腳在后面踢著我倆趕我倆前進。主要是我入職的時候就我和領導兩個人搞研發了，其他人都離職了，我負責機械結構，他負責電路和軟件，是真干不過來有時候，就我倆。醫療產品注冊需要用到的幾乎所有文件也都是我倆寫，我特別糾結，我這剛來半年，看著這樣的老板真想走了，但是又才來半年，這樣離職又怕找工作啥的又得耽誤一段時間還不知道能不能找到合適的。最近年底看著朋友圈各種秀年會，抽獎，獎金的，覺得挺傷心的。想著年后要不要再找找新工作了，假如不換工作，我也不會這么加班搞了，下班沒啥要緊事就走了，回去自己學點機械相關的東西。* G6 K4 G8 F/ z6 p" X. P3 R

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作者: 鐘sir.    時間: 2025-1-23 07:51
騎驢找馬，公司都這樣了，你還給它賣命？還加班到兩三點，你身體熬廢了，只會加快被淘汰的速度，沒任何人會同情你
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作者: wangyan43    時間: 2025-1-23 07:57
走吧
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作者: cangzhoumj    時間: 2025-1-23 07:58
鐘sir. 發表于 2025-1-23 07:51) O2 B' R7 P* @& @3 I' g: r
騎驢找馬，公司都這樣了，你還給它賣命？還加班到兩三點，你身體熬廢了，只會加快被淘汰的速度，沒任何人會 ...

2 ]0 I' h: c" ~$ c9 M( D對的
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作者: 狼牙山3    時間: 2025-1-23 08:03
趕緊找下家。
1 p9 Q+ I+ M- \- G# N工資漲不漲是一回事，這個企業沒讓你有成就感，干啥你也不會有勁頭。
5 Y- L/ [% |' X' m  P待遇感、感情感、事業感，你看重哪一頭？
作者: Ou-Shoukann    時間: 2025-1-23 08:03
樓主老實人，鑒定完畢
作者: megafab    時間: 2025-1-23 08:07
帶著圖紙，跑路吧，這種初創企業，成功的概率不大6 z6 R/ o/ P6 Y
作者: jinshenxiaohuo    時間: 2025-1-23 08:12
錢多事少離家近，再不濟情緒價值得提供到位吧，要啥啥沒有，干雞毛
作者: 凱思特    時間: 2025-1-23 08:15
廢話太多，直接說一年收入有多少，總收入滿意繼續干，不滿意，撤，你上班就是干活賺錢的
作者: leioukupo    時間: 2025-1-23 08:15
騎驢找馬，就這樣，沒必要加班啊，下班就走啊! E  l  m* M: U$ Y
你一個人都能趕出來，寫到簡歷里還能找不到工作嗎？
作者: Benson_Gu    時間: 2025-1-23 08:17
只感動了自己，沒感動老板，關鍵他還不注重技術，趕緊跑
作者: XJL1922    時間: 2025-1-23 08:34
不跑還留著過年？？？
作者: 葛店張國榮    時間: 2025-1-23 08:34
及時止損啊，別糾結，年后第一時間辭職
作者: XJL1922    時間: 2025-1-23 08:36
人都是在發展中，不知不覺將問題解決掉的，你畏手畏腳，怕找不到工作，N年后也是一樣的，因為這里包含了心態，包含困死在一棵樹。但是在外面，兜兜轉轉，不知不覺就將問題解決了。
作者: 石油地質-波菜    時間: 2025-1-23 08:38
看看需不需要積累經驗 不需要的話干的不舒心可以投著簡歷找下家 醫療最近幾年行情和待遇還是可以的
作者: HaloSmart    時間: 2025-1-23 08:39
本帖最后由 HaloSmart 于 2025-1-23 09:03 編輯 ! h# ^2 J1 S5 \3 ]) W) e
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先說聲抱歉，只是很好奇能加班到晚上2/3點是個什么心態，是天要塌了要你頂么，
作者: shuaizhengpan    時間: 2025-1-23 08:41
是年薪百萬嗎？
作者: 養豬東籬下    時間: 2025-1-23 08:48
字太多。沒興趣看。
: [! j" ~  G3 }& R. Z1 p應該學會用不到10句話表達清楚事情的來龍去脈
作者: zazhi537    時間: 2025-1-23 08:54
這種單位干著憋屈，沒動力
作者: sjc69    時間: 2025-1-23 08:57
我也在類似的公司干過，老板之前也是搞藥械銷售的；后來做代理，干了10個月，不給漲工資就走了，老板太精明了
作者: 小刺    時間: 2025-1-23 08:57
樓主有責任心，是優秀的技術人員，肯定能找到更好的工作，加油
作者: huanghuang    時間: 2025-1-23 08:58
趕緊換工作把，這個每格局，沒意思的
作者: charles006    時間: 2025-1-23 09:06
這種公司沒有呆的必要，還996，還結構就是畫畫圖，擰擰螺釘，自以為是的ZBJ吧？
作者: 非標男    時間: 2025-1-23 09:11
你若愛，生活哪里都可愛。你若恨，生活哪里都可恨。你若感恩，處處可感恩。你若成長，事事可成長。不是世界選擇了你，是你選擇了這個世界。既然無處可躲，不如傻樂。既然無處可逃，不如喜悅。既然沒有凈土，不如靜心。既然沒有如愿，不如釋然。5 C8 P0 V% K6 b& D% h" o% ?
作者: 王豆芽    時間: 2025-1-23 09:15
我現在覺得自己就是老實人，覺得多干就會有認可，就真和牛馬一樣任勞任怨還想著換來認可或者金錢上的獎勵，其實老板的心態和我并不一樣，就比如就是我來接手那個二類醫療設備，用的一個大的配件的供應商那邊出問題了，他們那邊的證下不來，我們用的話我們這邊這個配件沒證我們機器在檢測所檢測是不能通過的，然后和檢測所老師約好了十月一一回來就把機器交給他們檢測，當時距離十月一放假還有五天，就臨時換供應商，里面的結構全得重新調整，找好新供應商就還三天多點這樣的時間了，就三天半把這個設備所有的地方全都更新了一遍，而且有的地方還得重新思考設計，還不是只簡單畫圖就行，最后還把所有零件工程圖重新出完，這才沒辦法每天干到那么晚，相當于一天當兩天用給他十月一趕完了，本來我就和老板說十月一以前來不及，他還說來不及也必須完成，就得趕出來，我這還傻乎乎的真的拼死拼活趕出來了，趕出來也沒有認可，也沒有安慰，年底更沒有什么激勵，趕出來在他那就是理所應當，我真的就是大家嘴里說的那種傻乎乎沒腦子的老實人，
作者: 天涯晴天    時間: 2025-1-23 09:23
刪庫跑路
作者: 沉默不是金    時間: 2025-1-23 09:34
這里問么肯定多數人會勸退你的，我自己也很反對內卷加班，但是為了錢和前途，自己也只能忍受了，和很多工地搬磚的農民工一樣只要覺得能忍就忍著了，你也一樣，如果在這里能提升自己，并且能夠得到自己滿意的收入，還是可以先堅持一下的，工作中也要自己學會調節，不要管老板說什么，你覺得自己累了就休息，千萬別像你說的那樣搞到2、3點了，這個是真沒必要啊，偶爾拼搏一下可以，但是不能長期這么干，人沒了你賺再多錢都是空！
作者: UCHIHASASUKE    時間: 2025-1-23 09:39
像樓主這樣的工作強度，沒有25W一年應該可以走了。健康風險太大了
作者: 孤酒    時間: 2025-1-23 09:44
首先貼主要理清楚：自己是否離職先要權衡這個事對自己的利弊，而非對公司的利弊。0 z$ e* r7 `/ o6 ?* y( @  I
同時提示一下：老板跟你談工資拿出一部分做績效的時候，你把勞務合同翻出來，看里面有沒有規定，如果與合同向左，你可以提出不同意，當然也要做好離職的準備
作者: 黑山老妖_No.1    時間: 2025-1-23 09:46
目前看不到你的功勞，以后也看不到，而且還降薪，開什么玩笑。不注重技術的，或者看輕技術的，認為慢的，認識不到研發的困難程度的，基本上沒有跟的必要。
作者: 黑山老妖_No.1    時間: 2025-1-23 09:54
尤其是那種老板，開口閉口這還不容易的，要么就是PUA，要么就是借口不想發福利。這樣的人，跟著很累，在研發前期，算研發人員的工資，等研發出來后，立馬再找一個新的東西，恨不得三個月就出來。累的很。
作者: 烏鴉巖    時間: 2025-1-23 10:47
這么賣命就這態度你還發帖問去了留？雖然不能說干銷售的沒一個是好人，但起碼人均都有張不能讓人放松警惕的嘴巴，銷售干久了沒幾個底線高的，不壞不拼怎么賺錢。
作者: vikim    時間: 2025-1-23 11:05
我們公司一個實用新型專利給2000，一個發明專利給8000，你們公司不給錢還卡KPI，如果想學點東西就忍者把東西學到手，再走馬看花的看看是否有合適的工作，如果學不到技術，建議趁早，可以試試進入半導體行業，這個行業工資還可以。  Z. ^/ i) ~% Z4 e+ s
作者: fanxx2000    時間: 2025-1-23 11:14
提桶跑路
作者: 阿巴貢    時間: 2025-1-23 11:16
堅定地投簡歷，離開
2 y9 E0 ]* i5 o: |" }) r% b3 s
作者: 2020工業4.0    時間: 2025-1-23 11:19
工賊絕對的工賊，還有臉加班到兩三點，本來的雙休被你們這群賤人活生生搞成了996.  
  s) y# C& {( k7 Y  不要說什么大環境如此，自己犯賤就不要埋怨，
) D4 ?2 ]# u: }$ |  你加班到2，3點，猝死了，你老板會給你燒紙嗎？  $ u' l( z  P/ A
  話雖然難聽，但你也要反思自己是不是犯賤
作者: 2020工業4.0    時間: 2025-1-23 11:21
|HaloSmart發表于 01-23 08:39<i class="pstatus"> 本帖最后由 HaloSmart 于 2025-1-23 09:03 編輯 </i><br>
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# ^) M: P' E+ Z, m先說聲抱歉，只是很好奇能加班到晚上2/3點是個什么心態，是天要塌了要你頂么，
是大SB大傻子心態唄，被人賣了還幫人數錢的那種
作者: ahway    時間: 2025-1-23 13:01
不是深圳的公司吧？貌似我跟進的深圳醫療行業客戶，只要做事，老板給錢都挺爽快呀！
作者: 劉火火    時間: 2025-1-23 13:22
感覺你很厲害，可以帶著思路一起創業嗎？' M5 d+ W: o) q( R: A5 [
作者: zhaojunxian    時間: 2025-1-23 14:48
世間多些這樣的傻子，老板何愁別墅豪車小蜜呢？祝大俠繼續奮斗和公司同生死
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作者: theoneyht    時間: 2025-1-23 15:44
樓主應該是個責任心比較強的人
作者: grf2004    時間: 2025-1-23 15:48
離了吧  孩子歸你
作者: jfbing    時間: 2025-1-23 18:00
哪家公司？說出來讓大家避避坑
作者: wugamp    時間: 2025-1-23 20:17
樓主太實在了
作者: caixun    時間: 2025-1-24 10:32
就這妥妥周扒皮啊，換工作，你們老板年底換保時捷換新房，你們一身病
作者: 拒絕者LKQ    時間: 2025-1-24 14:09
這么厲害，還不出去闖闖，不要怕
作者: 1024012370    時間: 2025-1-24 14:16
這明顯就是逼人走啊，比欠工資還過分。
作者: 江東老歌    時間: 2025-1-24 16:50
     25年，公司要我們技術出15個專利。
作者: 王宏安75    時間: 2025-1-25 21:48
價值觀不符，早點分手
作者: roamcamel    時間: 2025-2-6 16:31
樓主占著這個工位，自問有沒有攬狂瀾于既倒，扶大廈之將傾的能量？把這個企業做大做強，再創輝煌的一天？
$ Z- x6 j0 V! t7 a5 d. V! u2 [要是有這么大能耐，干點什么別的不好？還留著等公司上市了給你分股權嗎？
4 y$ A# \  T+ Q) u5 S+ h要是沒這么大本事，就趕緊把這個坑讓出來，公司會找下一位大神來實現這偉大的愿景。
$ \8 _. ^9 d" Z7 H- t% w0 h你只是小人物，不是天命人。
作者: 樂花生    時間: 2025-3-2 11:28
樓主是老板喜歡的人，也是受老板欺負的人



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