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標題: 非標行業內卷，人員流動太大，從2021年就出現了 [打印本頁]
作者: 馬大哈hh 時間: 2024-12-17 17:13
標題: 非標行業內卷，人員流動太大，從2021年就出現了
非標自動化設備乙方公司太內卷，加班多，人員流動性太大，從2021年就出現了可怕的事情了，大家知道是什么行情了嗎？
是出現了中介！勞務派遣！與外面人力資源勞務派遣做普工 小時工中介一樣的！看到駐場100元-110元/小時 按項目，不包吃，項目完成趕人，不用繳納社保，有項目再招人，這說明了什么？
所謂“技術工程師”不值錢啊。
項目一急，平時加班沒加班費，周一到周五加的班還不能累計當調休，僅僅周末算調休或按最低普工折算加班費，工資構成是被拆分帶有加班費的，勞動合同不寫具體談的工資，明明違規的，不簽入不了職。入職要求高待遇低，大實話在一線城市技術工程師超過稅前25K的太少了，都是控制在25K以內的，不管你工作多少年多資深，若企業利潤不佳，工資高點的會被優化掉，若有項目了再招，每月工資折算成時薪，少的可憐（只有時薪高才是對的，不是月薪，加的那么多班），一算不劃算，人員流動性大。
于是，面向技術工程的中介出現了，臨時工，派遣工！在職業網絡平臺上你能看到獵頭常年給幾個職場口碑出了大名的自動化設備乙方大公司找人，要不就是臨時工模式，按項目找人，項目一完成 就滾蛋走人，在網絡知道的 例如 利元亨 博眾精工 無錫先導 海目星 聯贏激光 蘇州賽騰 。。。。 這非標自動化設備行業這個到底怎么了，大家吐槽吐槽。
作者: sgxap666 時間: 2024-12-17 17:20
唉，折騰吧，
作者: 好大一陣雨 時間: 2024-12-17 17:24
單純的技術確實不值錢，技術最終還是服務市場的，大環境如此，市場不好做，技術就沒飯吃
作者: 笙歌203 時間: 2024-12-17 17:28
絕大部分非標就是搭積木，賣鐵坨坨鋁坨坨銅坨坨，替供應商賣氣缸滑軌那些元件
作者: 馬大哈hh 時間: 2024-12-17 17:30
本就是搭積木，
作者: LatersM 時間: 2024-12-17 17:40
還有專門幫你抄機器的公司，難搞。
作者: alentt 時間: 2024-12-17 18:21
走后門的供應商太多，甲方爸爸太強勢，供應商方技術含量又不高，只能內卷卷公關，利潤大頭都在打點關系，能賺到錢么
作者: 行者123八戒 時間: 2024-12-17 18:39
我覺得現在工程師最大的毛病，就是看不起自己的職業，又待著跳不出去。技術是什么？是別人不懂你懂。被銷售說得一錢不值，真以為自己一錢不值了。
作者: 蘇州自動化加工 時間: 2024-12-17 19:00
非標大公司也沒什么好東西，無非就是做一些批量的東西
作者: 學渣渣 時間: 2024-12-17 20:46
你想想美團和騎手，美團不負責騎手的交通意外風險，讓騎手自負風險，注冊是個體戶，是項目合作的關系，自擔風險。
作者: hl90 時間: 2024-12-17 22:49
你說100到110，我就知道你是珠三角的，后面的公司還真是珠三角的。
樓主深圳的？
作者: m2006410 時間: 2024-12-18 06:55
本帖最后由 m2006410 于 2024-12-18 07:27 編輯
這不很正常嗎？有什么問題？要不你創業當老板看看，你會怎么做。
實力不行，要卷就卷，卷不過就認輸，有什么可議論的，社會本就本就如此，有實力另說了
卷在正常不過的了，人從娘胎胎就開始卷了，一直卷到自己死亡和動物世界一樣，
作者: cangzhoumj 時間: 2024-12-18 08:03
不作就不會死
作者: duduxiaozi32 時間: 2024-12-18 08:20
現在很多行業都這樣，之前看到一個國企招人，和hr聊了聊，說是項目制招人，我問項目完成了后呢，說不知道。明顯就是勞務派遣工，勞務派遣是很沒有保障的，就算是錢多點也不要去，隨時失業
作者: megafab 時間: 2024-12-18 08:32
其實技術工程師勞務派遣現象太正常了，之所以這么說，是因為十幾年前，同學做IT的，也就是碼農，工作就是派遣制的。電氣工程師，這種情況更早就出現了。
高高在上的華為，一樣有這種現象作為人員補充。理性客觀看待吧，沒必要玻璃心或者自我否定。
作者: zazhi537 時間: 2024-12-18 08:40
有些公司是會把資深一點的工程師哄騙過去，圖紙到手就攆人了，不養閑人，強制加班，感覺這已經成為行業默認的事情了
作者: 鷹頭貓 時間: 2024-12-18 09:36
歸根到底還是項目太少了
之前房子多的時候各種項目，現在不得不砍了
作者: zhaojunxian 時間: 2024-12-18 09:51
大家都來搞，自然就卷成白菜價格了
作者: golFGTI-R 時間: 2024-12-18 10:06
時代不同，技術過剩，需求減少
作者: 夜夢榮華 時間: 2024-12-18 11:01
那是錢的問題嗎？一大幫非標大佬會教育你，非標學技術，只有勤奮+有天賦才能干非標。雖然沒有錢，但你學到了技術，擁有了勤奮+天賦，這是錢能衡量的嗎？年輕人就該多吃苦，年齡大的時候就會有吃不完的苦。
作者: 小表哥 時間: 2024-12-18 12:18
可拉倒吧，現在就在給外包的設計擦屁股。那設計的設備動一步改一步，累死我了。人家外包的圖紙一發就走人了，后面裝配調試出現了問題人都找不到。
作者: fengtao666 時間: 2024-12-18 17:00
老板、員工都不好過。
作者: 學渣渣 時間: 2024-12-18 20:10
按此類推，學校讓學生家長，礦主讓礦工，，，，，都注冊個體戶，收益是機構的，風險是個體戶的，這樣各行各業都會存在霸凌。
這種收益和風險的不對稱，就是生產關系的不協調，就是再分配的問題之一。
作者: 空空的空 時間: 2024-12-19 14:41
歸根到底還是國家產業都是處于比較低端的制造業，本身利潤就低，那對于設備供應商的要求也會低。你看看德國和日本的產業，一個設備的零部件價格都是我們認為高得離譜的存在。所以在西方國家，技術還是值錢的
作者: bobo_6688 時間: 2024-12-24 16:33
確實這個現象越來越多，為什么不招穩定的工程師，而要外包，后面一推擦屁股的事，做到后面項目也賺不到錢，還要外包，不知道是咋想的
作者: litaomu 時間: 2025-7-31 16:51
都卷啊
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