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標題: 焊接現場溝通 [打印本頁]

作者: 焊接白 時間: 2024-8-29 13:41
標題: 焊接現場溝通
剛做焊接工程師，想知道怎么去和現場的焊工溝通，wps的制作里電流電壓需要依據現場經驗，怎么和焊工溝通，需不需要到工位去實習

作者: 學者11 時間: 2024-8-29 14:26
你這個焊接工程師難道是一點兒焊接的理論知識和實際操作都沒有嗎？

作者: NingJiaxin 時間: 2024-8-29 14:29
先下去摸一兩個月，你啥都懂了

作者: 東海fyh126 時間: 2024-8-29 14:43
最好能夠練成聽聲估電流，，，，，，

作者: 尹志春 時間: 2024-8-29 15:04
你是工程師，這些焊工是底層，你應該命令他們，而不是溝通，我會跟手下的人溝通嗎，
如果你連焊接都不會，做了工程師也要高高在上，對付這些賤民，一定要高高在上，因為你是工程師，

作者: 尹志春 時間: 2024-8-29 15:09
本帖最后由尹志春于 2024-8-29 15:15 編輯

學者11 發表于 2024-8-29 14:26
你這個焊接工程師難道是一點兒焊接的理論知識和實際操作都沒有嗎？

你說我記得個事，在2002年，車間幾個二貨搞了一套自動化設備，然后工程部工程師抄成圖紙，得了獎金，開會，老板給了工程部獎金，還全廠通告表揚了，然后，車間的師傅說了，是我們做出來的，工程部老大說，沒有我們設計，你們這群沒文化的能做嗎，當時，這個沒文化的人就直接動手，把他打了，
然后有什么用，老板說了，人家是大學生有文化，你們這群沒文化的人，還打架，直接炒掉。從哪以后我就明白了，技術是自己的，就算研發出來，試下就拆掉，還要打爛。底層人是不配的，
在中國，比如開焊接技術會，底層焊工是沒有資格參于，因為他們不配，工程師開會后再轉達，
就算工廠開技術會，技術人員是沒有資格參加的，
我打工15年，明白一個道理，要想工資高，要想得到老板器重，唯一能做的是想方設法把工作做到最差，還不是自己的責任，這才是高手，要利用自己對業務精通，阻止業務順利進行，能拖就拖，這個不能怪任何人，因為社會如此

作者: 焊接白 時間: 2024-8-29 15:23

NingJiaxin 發表于 2024-8-29 14:29
先下去摸一兩個月，你啥都懂了

可以說的具體一點嗎，是指要去現場動手做嗎

作者: m2006410 時間: 2024-8-29 16:26
本帖最后由 m2006410 于 2024-8-29 16:45 編輯

現在有的焊機可以保存焊接參數，不過還很少。
調節調節電流電壓，確實費時間，每臺焊機又不同。
來新人的時候，又要耗費時間，如果統計好，可以省一些時間，提升效率。

你可以直接問帶班的，就如實所說，現在部門要統計一下各個焊機的電流電壓和對應板材的參數，告訴他讓他知道后，你就說我直接把單子交給焊工了。
你就把做好的單子分給焊工，帶上筆，分不同的板材，然后完成后，焊工測試完成后，你來收，或者交給你。
你照著我這個方案修修改改的應該就可以比較穩妥了。
當然也可以按照春哥的方式，抱著不服就干的風格，也是可以的。
也不是所有焊工都會跟你翻臉的。

作者: Benson_Gu 時間: 2024-8-29 16:31
就算你寫了，他們也不會照著你的來

作者: 麥哥123 時間: 2024-8-29 16:40
焊接是一個廠生存的根本，是應該要規范焊工的焊接知識。我寫過類似崗位的指導書，供樓主參考：
第一部分：焊接的發明及發展歷史
第二部分：焊接在建設社會主義中的意義
第三部分：焊接的核心價值觀
第四部分：焊接手法（大約半頁A4紙）

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