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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 年薪40w的機(jī)械工程師,你認(rèn)為需要哪些技能 [打印本頁]

作者: 1267w    時(shí)間: 2024-8-1 17:53
標(biāo)題: 年薪40w的機(jī)械工程師,你認(rèn)為需要哪些技能
最近和一些機(jī)械工程師聊天,發(fā)現(xiàn)40w的工程師也大有人在,你認(rèn)為要到達(dá)40W,需要什么技能?
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作者: 520zjwtcabc    時(shí)間: 2024-8-1 20:31
技能是其次的,主要平臺(tái)非常好。
作者: 龍游大海    時(shí)間: 2024-8-1 20:57
技能是其次的,機(jī)會(huì)好。
作者: 564156415gdr    時(shí)間: 2024-8-1 21:54
我遇到很多朋友因?yàn)楫?dāng)前的平臺(tái)好,錯(cuò)過了接下來的新機(jī)會(huì)。反而有些郁郁不得志的人能遇到好機(jī)會(huì).
作者: 面壁深功    時(shí)間: 2024-8-2 06:37
第一擴(kuò)心胸、第二踏實(shí)地、第三多見識(shí)、第四有學(xué)問、第五團(tuán)結(jié)他人。
作者: QQxy    時(shí)間: 2024-8-2 08:25
只需要遇到愿給你這工資的人就行了
作者: gerryer1982    時(shí)間: 2024-8-2 08:25
沒拿這么多,所以不清楚。大佬們說說,我學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。
作者: leioukupo    時(shí)間: 2024-8-2 08:41
機(jī)械還能有40w年薪??怕不是超一線城市每年最低花費(fèi)30w吧
作者: 一展刀鋒    時(shí)間: 2024-8-2 08:47
985研究生畢業(yè),這樣最簡(jiǎn)單,大公司自然會(huì)找你的
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作者: 軸承啊    時(shí)間: 2024-8-2 08:47
40w,那肯定是管理層了吧
作者: zhaojunxian    時(shí)間: 2024-8-2 08:59
那要很好的企業(yè)了,學(xué)歷要求很高,或者一般企業(yè)的總工,經(jīng)理,總監(jiān)之內(nèi)的,普通機(jī)械工程師大部分15W左右: }% c% ~2 B6 t' @! o& N9 M) x0 P( @

作者: strongge    時(shí)間: 2024-8-2 09:08
普通工程師純靠平臺(tái),高工,總師,管理者另說,是有能力的
作者: 水中沙影    時(shí)間: 2024-8-2 09:11
發(fā)現(xiàn)年薪100w的人也大有人在,不知道都需要哪些技能?
作者: 走江湖    時(shí)間: 2024-8-2 09:24
找個(gè)靠譜的公司就行了
作者: 盧Tiger    時(shí)間: 2024-8-2 10:03
搞機(jī)械的年薪40w,肯定是管理層,畫圖的難
作者: Dcrui    時(shí)間: 2024-8-2 10:22
同事的老弟合工大學(xué)機(jī)械的,聊天和我說去了華為,年薪40多
作者: dtltc123    時(shí)間: 2024-8-2 10:40
高收入很少是通過技能獲得的,只能說這么多了
作者: 6845400    時(shí)間: 2024-8-2 16:11
夢(mèng)里都有,除非風(fēng)口行業(yè),一般制造業(yè)做到副總差不多
作者: Jamie520    時(shí)間: 2024-8-2 16:18
我目前見過的高工還不是經(jīng)理,天花板是50W左右
作者: ykransen    時(shí)間: 2024-8-2 19:03
這種一般不是純技術(shù)了,一般會(huì)有點(diǎn)職位。。要么就是那些風(fēng)口上的行業(yè)。。
作者: 駱馬湖鐵匠    時(shí)間: 2024-8-3 10:22
到這個(gè)層次,學(xué)歷是基礎(chǔ),平臺(tái)很重要,能力也不能菜
作者: kefadick    時(shí)間: 2024-8-4 09:10
罵不還口,打不還手
作者: 斑斕千年    時(shí)間: 2024-8-6 16:47
kefadick 發(fā)表于 2024-8-4 09:10
; G$ K) A2 z% T7 {' |罵不還口,打不還手
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大兄弟覺悟已經(jīng)到了年薪100萬的了
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作者: 一點(diǎn)明月2023    時(shí)間: 2024-8-22 21:46
平臺(tái)好,超過40w的要么骨干或者專家,要么技術(shù)管理
作者: 管理團(tuán)隊(duì)    時(shí)間: 2024-9-2 16:04
公眾號(hào)留言選取 (, 下載次數(shù): 15) (, 下載次數(shù): 12) (, 下載次數(shù): 15) 1 V' x) b2 \* N7 q

作者: Mechanical.Mr.    時(shí)間: 2024-9-2 16:14
踏實(shí),責(zé)任、抗壓、能力、團(tuán)結(jié),之后可以走管理層,之后就能達(dá)到了,純技術(shù)崗,難到這個(gè)數(shù)
作者: roamcamel    時(shí)間: 2024-9-4 11:01
40W年薪的工程師要什么技能先不談。我們先假設(shè)一下什么樣的公司能養(yǎng)得起40W年薪的工程師。
4 R  j* e1 w0 t! r這樣的公司起碼要有2000W+的年銷售額,才能養(yǎng)得起一個(gè)40W的工程師。因?yàn)閳D紙是不能直接賣錢的,零件都不行,得是能夠驗(yàn)收的設(shè)備才可以。所以除了工程師,還要有制造零件的成本,裝配調(diào)試的成本,管理成本,物流成本。如果公司達(dá)不到這樣的規(guī)模,工程師就算會(huì)手搓航母也拿不到這個(gè)年薪。
5 O4 r6 H! x! p9 E7 n1 b$ I( R" U* J3 H一個(gè)指標(biāo)就PASS掉全國80%的小微企業(yè)。剩下的中大型廠家早就有老人占據(jù)這類重要崗位,沒有老人廠子做不了這么大。至于崗位上的老人合不合適,技能夠不夠都不一定。因?yàn)榇髲S可以有足夠的資源填補(bǔ)短板。不一定需要每個(gè)工程師都是全才,缺什么買就行。
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所以找對(duì)方向,比努力提升個(gè)人水平更重要。9 e+ I0 i' [5 D3 x5 J' F3 x: L, l

4 s/ I: u  U% t; g" w6 k& r+ m: j就拿我現(xiàn)在工作的公司來說,我們是做流水線線體的。我們現(xiàn)在的規(guī)模就是4個(gè)人加上臨時(shí)請(qǐng)的外包,最多也就8個(gè)人。一個(gè)月的銷售額也就小50W。工程師就是會(huì)設(shè)計(jì)航母也只能是現(xiàn)在這個(gè)價(jià)錢。
作者: mycedar    時(shí)間: 2024-9-4 16:21
roamcamel 發(fā)表于 2024-9-4 11:01
# g  _; ~" I6 X2 `40W年薪的工程師要什么技能先不談。我們先假設(shè)一下什么樣的公司能養(yǎng)得起40W年薪的工程師。9 l* o7 P! q$ R" F& l/ U
這樣的公司起碼 ...

: d# N- ?3 X# I" Q一個(gè)設(shè)計(jì)的話,15K-25K。3-5個(gè)點(diǎn)。
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