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機械社區

標題: 技術部 [打印本頁]

作者: 難在當下 時間: 2024-5-23 09:06
標題: 技術部
技術部人員也是工資社保公積金也是一塊大的輸出，可以很清晰的顯示企業用人成本
  我現在的技術部是5機3電，這8個人一個月的工資社保公積金需要10個W，一年就是120萬，你說些成本高不高？所以企業不敢亂添人，都是錢呢
無獨有偶，我前家公司10個機械0電氣（電氣外包），一個月工資社保公積金也要12萬，一年就是150萬，
其實社保這一塊公司一個?????按最低社保標準來也要支出2000元，公積金就200多，剩下的就是工資了，所以工資1萬意味著公司最低支出12000多，如果是全額繳納社保公積金，那對應你一萬塊稅前工資，公司可能要支出15000左右。
這就是技術部得寫照，在上海北京這樣的技術部應該很多吧，機械工程師工資稅前1萬，公司支出12000到15000，所以需要你多加班以降低成本
  我說的都是成熟獨立擔當的工程師，工作最起碼5年10年以上的，相比外地，你一個10年經驗的機械工程師在上海北京可以輕松破萬，甚至拿到15000稅前工資并且雙休，這個待遇京滬深外很難拿到的吧，就是拿的到可能也是靠996來換取。比如蘇州聽說很多10年以上經驗的工程師能拿到1萬7.8甚至2萬，但基本這種工作都是996，月工作時間300小時的
技術部人員成本高，沒辦法的事情，現在機械工程師人均工資很難回到幾千塊錢了，月薪破萬也是時代的選擇
  不知道大家的技術部人員如何？支出如何？平均工資結算下來如何，當然跟地方有關。上海北京的技術部人均支出最少1萬，再低的就是差企業了

作者: qq642446015 時間: 2024-5-23 09:20
技術部就2人，用工成本不嚇人。

作者: 人在曹營心在漢 時間: 2024-5-23 09:34
上海這幾年工資漲得很快，23年社保基準已經是1w1，機械好一點本科去好的賽道5年經驗可以到2w，10年基本可以摸到3w

作者: lgc9900 時間: 2024-5-23 09:35
碼農一個人薪資差不多500~700K，也沒見哪個公司嗷嗷叫著成本高的。
10年經驗在上海北京可以輕松破萬，這特么說的是人話？？？？？？
機械工資低就是因為成本太高，但是不是高在這里，建議百度一下。

作者: UCHIHASASUKE 時間: 2024-5-23 09:46
人均工資都不到10K

作者: 儒雅少年多多 時間: 2024-5-23 09:46
本帖最后由儒雅少年多多于 2024-5-23 09:48 編輯

上海一萬五？5~10年....damn

作者: 浮云無際 時間: 2024-5-23 09:50
主要機械行業大部分都不屬于高利潤行業，還需要高額的前期投入

作者: 328Feng_328 時間: 2024-5-23 10:10
這成本不算高吧，我們車間加工中心的純操作工，裝配的能看懂圖紙的，都要6000了。我們公司可是在河北的縣城啊，做一個獨立且合格的工程師，要學習多少東西啊，主要招聘的時候對學歷還有要求。10年工作經驗才1w,真的高嗎？雖然我不是工程師，社會真實不把工程師當人啊。

作者: smilefm 時間: 2024-5-23 10:20
沒有兩萬，還想招到10年工齡的工程師，開玩笑呢吧

作者: caixun 時間: 2024-5-23 10:25
這個不是當牛馬的人操心的

作者: 養豬東籬下 時間: 2024-5-23 10:27
我們公司隨便一個工程師，一年的人力成本都在50-60萬，有些工程師工資更高。我們公司有幾千名工程師。

作者: 阿雷y 時間: 2024-5-23 10:37
5-10年才月薪過萬嗎？機械這行待遇真低喲，搞軟件、嵌入式的剛畢業過萬的一大堆。

作者: 阿雷y 時間: 2024-5-23 10:41

lgc9900 發表于 2024-5-23 09:35
: `, w1 [' G. _碼農一個人薪資差不多500~700K，也沒見哪個公司嗷嗷叫著成本高的。
9 O# Z2 h, v0 @* r10年經驗在上海北京可以輕松破萬，這特 ...

大型生產型企業一年的設備維修費用就上千萬了，電費也特別高。

作者: lameng 時間: 2024-5-23 10:48
機械行業人工占比就是毛毛雨

作者: longjixie 時間: 2024-5-23 11:13
話說機械工程師月薪過3萬，有罪

作者: ィ心兂鎅 時間: 2024-5-23 11:25
跟你說下蘇州下面太倉，技術部技術人員工資不到1W 的比比皆是，有的才5K稅后

作者: smilefm 時間: 2024-5-23 12:07

|養豬東籬下發表于 05-23 10:27我們公司隨便一個工程師，一年的人力成本都在50-60萬，有些工程師工資更高。我們公司有幾千名工程師。<img class="emotion" src="http://www.ytsybjq.com/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt="">

貴司是華為嗎？

作者: 養豬東籬下 時間: 2024-5-23 13:02

smilefm 發表于 2024-5-23 12:07
. S2 ^# r; P. X5 o& L$ V貴司是華為嗎？

不是華為。華為的工作在我們眼里毫無性價比可言。
我們雖然收入比華為低一些，但是我們雙休，不加班，年假多。工作輕松，不卷。

作者: 6468458 時間: 2024-5-23 13:08
光談工資不談創造價值是吧，一個技術部8個人的企業月付工資120萬很高？照你這么算，8個人都裁了讓老板自己干，一個月能省120萬

作者: changzheng 時間: 2024-5-23 13:47
在歐美一個工程師的收入是多少，他們創造的價值就比我們高嗎？

作者: HaloSmart 時間: 2024-5-23 13:53
扯淡了，這么點工資還嗷嗷叫

作者: 風箏123 時間: 2024-5-23 16:16
你可以看看制造業上市公司的財報，看看公司支出-研發支出-人員工資占總支出的比例，其實不高的。我們公司才15%不到，大頭是廠房租金、設備折舊、投資計提

作者: 何其 時間: 2024-5-23 18:19
招個好點的機械工程師不會虧的，設計上隨便省點都把工資省出來了。

作者: 799097903 時間: 2024-5-23 19:27
機械設計或許不是什么高端玩意，但是也不是大街上隨便抓一個就能干的；我經歷的上一個這么想的老板到現在技術部只剩下三個人（還有兩個劃水的），廠子也半死不死的，

作者: 駱馬湖鐵匠 時間: 2024-5-24 08:15
尊重工程師的老板不多，待遇也不高，效益也一般

作者: duduxiaozi32 時間: 2024-5-24 08:21
其實就是企業需要機械工程師，但是又覺得工程師的用人成本太高，想著4K招一個。但機械類的工程師大多是男性，有養家的壓力，4K還不如送外賣啥的，所以4K只能招剛畢業的大專生或是技校，導致老板發現機械工程師太水了，又碰運氣去擴招4K的工程師。

作者: hacjg0807 時間: 2024-5-24 09:37

作者: 菜雞攻城獅 時間: 2024-5-24 10:00
用工成本高不高得看企業利潤了，公司年營過億還在乎這百萬工資嗎？當然，有些黑老板看員工賺錢比自己虧錢還難受

作者: W節奏 時間: 2024-5-24 14:45
掙不了錢，退出就行了，沒有必要卷

作者: da1115 時間: 2024-5-24 15:00
水平高的機械工程師還是少

作者: Benson_Gu 時間: 2024-5-25 08:37
機械工程師在小縣城工資真心不高，一線城市另說

作者: johnneyyu 時間: 2024-5-27 13:12
寧波二線都2萬工資了，上海不可能這么低的

作者: yddbs 時間: 2024-5-27 14:20
8個技術還撐不起上億的項目

作者: LIUYASHAN 時間: 2024-5-27 16:24
啥也不懂，人力成本占項目第一位的，只能高價賣設備，否則必定虧錢

作者: 小刺 時間: 2024-5-27 16:44
西方：我們把員工當做員工
羅剎國：我們把員工當做努力

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