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機械社區

標題: 技術部 [打印本頁]

作者: 難在當下    時間: 2024-5-23 09:06
標題: 技術部
技術部人員也是工資社保公積金也是一塊大的輸出,可以很清晰的顯示企業用人成本
: ^  f: R, o! h: O7 O7 A  我現在的技術部是5機3電,這8個人一個月的工資社保公積金需要10個W,一年就是120萬,你說些成本高不高? 所以企業不敢亂添人,都是錢呢. B% D9 a+ Y* `) h$ z1 K, J+ X
   無獨有偶,我前家公司10個機械0電氣(電氣外包),一個月工資社保公積金也要12萬,一年就是150萬,# \0 O2 G6 I4 A. g2 Z" t
   其實社保這一塊公司一個?????按最低社保標準來也要支出2000元,公積金就200多,剩下的就是工資了,所以工資1萬意味著公司最低支出12000多,如果是全額繳納社保公積金,那對應你一萬塊稅前工資,公司可能要支出15000左右。/ M. h- M2 U5 K  h0 x+ {
   這就是技術部得寫照,在上海北京這樣的技術部應該很多吧,機械工程師工資稅前1萬,公司支出12000到15000,所以需要你多加班以降低成本
. K+ X+ K8 T; j4 t, s. u0 j  我說的都是成熟獨立擔當的工程師,工作最起碼5年10年以上的,相比外地,你一個10年經驗的機械工程師在上海北京可以輕松破萬,甚至拿到15000稅前工資并且雙休,這個待遇京滬深外很難拿到的吧,就是拿的到可能也是靠996來換取。比如蘇州聽說很多10年以上經驗的工程師能拿到1萬7.8甚至2萬,但基本這種工作都是996,月工作時間300小時的$ X: ~4 c( N$ M9 _
    技術部人員成本高,沒辦法的事情,現在機械工程師人均工資很難回到幾千塊錢了,月薪破萬也是時代的選擇
1 D  L# e$ w0 G4 _$ W) e- K9 E  不知道大家的技術部人員如何?支出如何?平均工資結算下來如何,當然跟地方有關。 上海北京的技術部人均支出最少1萬,再低的就是差企業了
作者: qq642446015    時間: 2024-5-23 09:20
技術部就2人,用工成本不嚇人。
作者: 人在曹營心在漢    時間: 2024-5-23 09:34
上海這幾年工資漲得很快,23年社保基準已經是1w1,機械好一點本科去好的賽道5年經驗可以到2w,10年基本可以摸到3w
作者: lgc9900    時間: 2024-5-23 09:35
碼農一個人薪資差不多500~700K,也沒見哪個公司嗷嗷叫著成本高的。$ U/ V+ E2 D/ z4 r& X
10年經驗在上海北京可以輕松破萬,這特么說的是人話??????
$ m! L+ m* }* G9 G6 G& @機械工資低就是因為成本太高,但是不是高在這里,建議百度一下。
作者: UCHIHASASUKE    時間: 2024-5-23 09:46
人均工資都不到10K
作者: 儒雅少年多多    時間: 2024-5-23 09:46
本帖最后由 儒雅少年多多 于 2024-5-23 09:48 編輯 2 g+ g7 F5 \+ t% m# E8 S$ k$ j

3 E+ H& v: M0 Z$ t0 L" y3 J上海一萬五?5~10年....damn
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作者: 浮云無際    時間: 2024-5-23 09:50
主要機械行業大部分都不屬于高利潤行業,還需要高額的前期投入
作者: 328Feng_328    時間: 2024-5-23 10:10
這成本不算高吧,我們車間加工中心的純操作工,裝配的能看懂圖紙的,都要6000了。我們公司可是在河北的縣城啊,做一個獨立且合格的工程師,要學習多少東西啊,主要招聘的時候對學歷還有要求。10年工作經驗才1w,真的高嗎?雖然我不是工程師,社會真實不把工程師當人啊。
作者: smilefm    時間: 2024-5-23 10:20
沒有兩萬,還想招到10年工齡的工程師,開玩笑呢吧
作者: caixun    時間: 2024-5-23 10:25
這個不是當牛馬的人操心的
作者: 養豬東籬下    時間: 2024-5-23 10:27
我們公司隨便一個工程師,一年的人力成本都在50-60萬,有些工程師工資更高。我們公司有幾千名工程師。
作者: 阿雷y    時間: 2024-5-23 10:37
5-10年才月薪過萬嗎?機械這行待遇真低喲,搞軟件、嵌入式的剛畢業過萬的一大堆。
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作者: 阿雷y    時間: 2024-5-23 10:41
lgc9900 發表于 2024-5-23 09:35) H: L4 C* w, ^% N. J0 _/ s& b1 O
碼農一個人薪資差不多500~700K,也沒見哪個公司嗷嗷叫著成本高的。+ D4 t0 g4 F6 K- ]: l, s% n
10年經驗在上海北京可以輕松破萬,這特 ...
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大型生產型企業一年的設備維修費用就上千萬了,電費也特別高。3 O0 I7 d8 A/ T! @) l! M

作者: lameng    時間: 2024-5-23 10:48
機械行業人工占比就是毛毛雨
作者: longjixie    時間: 2024-5-23 11:13
話說機械工程師月薪過3萬,有罪
作者: ィ心兂鎅    時間: 2024-5-23 11:25
跟你說下蘇州 下面太倉,技術部 技術人員工資不到1W 的比比皆是,有的才5K稅后
作者: smilefm    時間: 2024-5-23 12:07
|養豬東籬下發表于 05-23 10:27我們公司隨便一個工程師,一年的人力成本都在50-60萬,有些工程師工資更高。我們公司有幾千名工程師。<img class="emotion" src="http://www.ytsybjq.com/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt="">
貴司是華為嗎?
作者: 養豬東籬下    時間: 2024-5-23 13:02
smilefm 發表于 2024-5-23 12:07# s- E/ o6 \( }% [- _' Z
貴司是華為嗎?
2 O% y; H0 a4 A! b) {8 @% f
不是華為。華為的工作在我們眼里毫無性價比可言。
! m$ `" w6 [( O% p; R8 w' b9 q我們雖然收入比華為低一些,但是我們雙休,不加班,年假多。工作輕松,不卷。( b6 C8 M7 c3 L" M

作者: 6468458    時間: 2024-5-23 13:08
光談工資不談創造價值是吧,一個技術部8個人的企業月付工資120萬很高?照你這么算,8個人都裁了讓老板自己干,一個月能省120萬
作者: changzheng    時間: 2024-5-23 13:47
在歐美一個工程師的收入是多少,他們創造的價值就比我們高嗎?
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作者: HaloSmart    時間: 2024-5-23 13:53
扯淡了 ,這么點工資還嗷嗷叫
作者: 風箏123    時間: 2024-5-23 16:16
你可以看看制造業上市公司的財報,看看公司支出-研發支出-人員工資占總支出的比例,其實不高的。我們公司才15%不到,大頭是廠房租金、設備折舊、投資計提
作者: 何其    時間: 2024-5-23 18:19
招個好點的機械工程師不會虧的,設計上隨便省點都把工資省出來了。
作者: 799097903    時間: 2024-5-23 19:27
機械設計或許不是什么高端玩意,但是也不是大街上隨便抓一個就能干的;我經歷的上一個這么想的老板到現在技術部只剩下三個人(還有兩個劃水的),廠子也半死不死的,
作者: 駱馬湖鐵匠    時間: 2024-5-24 08:15
尊重工程師的老板不多,待遇也不高,效益也一般
作者: duduxiaozi32    時間: 2024-5-24 08:21
其實就是企業需要機械工程師,但是又覺得工程師的用人成本太高,想著4K招一個。但機械類的工程師大多是男性,有養家的壓力,4K還不如送外賣啥的,所以4K只能招剛畢業的大專生或是技校,導致老板發現機械工程師太水了,又碰運氣去擴招4K的工程師。
作者: hacjg0807    時間: 2024-5-24 09:37

作者: 菜雞攻城獅    時間: 2024-5-24 10:00
用工成本高不高得看企業利潤了,公司年營過億還在乎這百萬工資嗎?當然,有些黑老板看員工賺錢比自己虧錢還難受
作者: W節奏    時間: 2024-5-24 14:45
掙不了錢,退出就行了,沒有必要卷
作者: da1115    時間: 2024-5-24 15:00
水平高的機械工程師還是少
作者: Benson_Gu    時間: 2024-5-25 08:37
機械工程師在小縣城工資真心不高,一線城市另說
作者: johnneyyu    時間: 2024-5-27 13:12
寧波二線都2萬工資了,上海不可能這么低的
作者: yddbs    時間: 2024-5-27 14:20
8個技術還撐不起上億的項目
作者: LIUYASHAN    時間: 2024-5-27 16:24
啥也不懂,人力成本占項目第一位的,只能高價賣設備,否則必定虧錢
作者: 小刺    時間: 2024-5-27 16:44
西   方:我們把員工當做員工
1 `8 d1 k' f( R7 {6 g羅剎國:我們把員工當做努力




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