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機械社區

標題: 夜不能寐996 [打印本頁]

作者: 2020工業4.0    時間: 2024-4-20 07:23
標題: 夜不能寐996
昨天面試了個做汽車裝配線996的公司,這是我工作十幾年來第一次接觸 996,如果我去上班,這個時間段我今天周六就要出發了,8點到公司畫圖或者各種整改設備,然后干到晚上8點30,到家9點30,我草這是人過得日子嗎
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8 A  R+ b; \! I; s7 G我現在就是雙休8小時1萬5. 我在想我為什么不能996?
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9 ^: [; `2 v, R1.996的目的是什么?' Y2 {0 v/ K4 C! @, T6 ~
賺錢嗎? 它能給我工資3萬嗎? 我估計他里面呢工程師工資絕對不會超過2萬,既然不賺不到錢,我為什么要996呢? 真要給我3萬,我花1萬家里雇個保姆替代我的缺失。 昨晚我問老婆給我3萬能去嗎? 老婆說3萬也不去,這簡直就是拿命換錢,不值得。我就不相信那些30大幾40歲的人天天996,身體能消耗多久5 Z8 J! o+ W% D' y

3 r0 P4 j9 ^3 J2 E2 [) j3 {# o2.996的發展前途在哪里0 P1 h4 Y. [% v* Q" |
這種996公司流動性大,但骨干一般不流動,底層工程師熬個5年,絕對快速提升經驗。但然后呢?當骨干繼續熬? 像昨天面試我的領導40歲每天996,他的發展前途在哪里? 我想可能是去別的不加班公司卷,去別的公司當領導開創加班文化。 但他出去以后,隨著年齡增加,接觸了雙休不加班文化,他也會被同化,放棄他這十多年的996模式。- q) P# o) h* q( A

  Y  n: _# V$ K3 d# B0 {4 ?可能每個996的人都有自己的理由和借口,什么為了生存為了學技術工作不好找,你30歲之前996也許還能熬得住,但昨天這個領導40歲了還在996確實少數,我相信他只要愿意出來找,在上海北京這種位置,他應該找的到待遇相近的雙休工作??赡芩貌蝗菀自诶锩姘玖耸険渭夹g小領導,不愿意放棄這個職位吧
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9 H0 o3 S6 L1 U曾經996或者正在996的朋友們說說,你們堅持了多久的996?為什么要996?想過逃離996嗎?  你們公司996的企業文化怎么樣養成的?2 F  [9 ]% f' `7 [0 I2 W

作者: 尹志春    時間: 2024-4-20 09:25
3024才是好工作* Z- k; p% p+ w6 a; ^, U. l! o0 S

作者: 軸承啊    時間: 2024-4-20 09:26
堅持了一星期,果斷跑路。拿命換錢
作者: 夜夢榮華    時間: 2024-4-20 09:34
騷年啊,你頓悟了
作者: 用晦如明    時間: 2024-4-20 09:40
有些人不996,他就沒有安全感,所以40歲了還在996,這種人沒什么好可憐的
作者: 盧Tiger    時間: 2024-4-20 09:42
別說996,就是8小時單休都很難適應。
作者: 機械設計1234    時間: 2024-4-20 09:55
額,可能我習慣了
作者: 東北制造    時間: 2024-4-20 10:14
用晦如明 發表于 2024-4-20 09:40$ r( h& t( i6 K* @# {
有些人不996,他就沒有安全感,所以40歲了還在996,這種人沒什么好可憐的
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(╯>д<)╯&#8317;˙3˙&#8318;:;那就是行業里的&#10077;工賊&#10078;&#10071;' t5 w3 R6 e( ?+ \

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作者: lanfeng111    時間: 2024-4-20 10:28
經歷過8個月了996吧,剛出來第二年,那個時候真是為了學技術,從一個工藝轉結構,是一個工程師拉我去做助工的,結構經理是我那朋友十幾年前的同事,關系還是挺好的,從長三角回又廣東發展了,所以我去面試也是走個過場,當時其實是想招一個包裝工程師的,我是啥也不會,所以為了自己也為了我那朋友不難堪,我就拼命的做,又沒搞過那個品類的家電,軟件又不會用,晚上加班10塊錢/h,我一個月能加50個小時左右,單休。怎么說呢那時候上班上的人都麻木了,很累,經常要去找樂子,時間過得很快,快到你不知道這幾個月發生了什么就沒了。好處就是我學會了很多東西,足以支撐我去找下一份工作。對于一個新手,年輕人來說想要快速成長可以996,學到東西后你可以挑公司,挑雙休!
作者: 亞共晶白口鑄鐵    時間: 2024-4-20 10:45
只能說存在即合理。
1 |% {) e4 g' D$ Z0 [5 P- T7 h有996的公司,就有996的人。
9 D) v8 B: b4 N: K$ w( G996的員工,就是市場上“賠錢賺吆喝”的那群人,本事不大,態度來湊。
% s  ^! M9 j" O5 D, R* F1 f! |只能說再等三十年吧(15年、17年的二胎潮到了四十歲),青壯年勞動力越來越少,人力成本越來越貴,奴隸主們就會發現市場上找不到愿意996的人了,或者說愿意996的人要價太高。% w& ^- {% h1 H: R& O" i5 e
那時候,996這個詞就只存在于東南亞其他郭嘉了
作者: 2020工業4.0    時間: 2024-4-20 10:48
|機械設計1234發表于 04-20 09:55額,可能我習慣了
貌似你也30多了吧,996身體抗的住嗎? 打算996到啥時候呢? 40?50? 有了孩子以后還能996嗎? 要了二胎還能996嗎? 你正常雙休8小時工資能有多少?  996能達到雙休8小時的2倍工資嗎? . X  R7 n0 W, `
  以前沒經驗996 現在30多了還996圖什么呢? 只是因為習慣嗎?, u7 c& }. C( c2 c; b
大佬說說你的996,說說的所想所見所思所聞
作者: 想飛的鳥~~    時間: 2024-4-20 10:50
這就是一種卷的方式,你交期3個月,別人狠命加班交期2個月!你也不得不跟進,最終大家又達到一個相同的起點!不然老美怎么一直說ZG沒人權呢!
作者: 喂我袋鹽    時間: 2024-4-20 11:16
還有007
作者: zhaojunxian    時間: 2024-4-20 12:02
五十歲愿意996也多,跟人想法有關,我是很反對單休996的
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作者: aban    時間: 2024-4-20 12:05
有誰見過阿里、騰訊、字節、華為的人討伐996,看看討伐996的人的工資都是怎樣的,說白了還是錢沒有到位。
作者: 云中有仙    時間: 2024-4-20 14:20
有些人有的選  有些人沒的選
作者: 阿飛LJ    時間: 2024-4-20 15:27
我們沒得選啊,我現在連996都做不到,我現在是896,有的時候還是897,能力差就這樣
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作者: 駱馬湖鐵匠    時間: 2024-4-21 11:03
騷年,你很通透啊
作者: 七曜神權    時間: 2024-4-21 14:54
唉,在上一家非標公司可能就最后一個月沒怎么加班,
2 H  x/ X( r- L+ f% A6 }: S今年換了個外資,確實是雙休五天八小時,來了幾個月基本上追平了我最長不加班記錄。! s. ?/ A) J' p1 h$ S" @4 e
不過現在外資的效益也不好了,成本和交期和國內私企沒法比,感覺也干不長久。。。
作者: 養豬東籬下    時間: 2024-4-22 10:53
aban 發表于 2024-4-20 12:053 V4 }& e/ e/ Y  E/ A0 }, w% ~) B
有誰見過阿里、騰訊、字節、華為的人討伐996,看看討伐996的人的工資都是怎樣的,說白了還是錢沒有到位。
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年薪百萬我也不愿意996. 除非年薪200萬以上,我咬牙干3年。7 T: l" y* {7 z+ U. N5 q8 ?" L

作者: 堅如磐石    時間: 2024-4-22 13:13
堅決雙休
作者: 游離縉云    時間: 2024-4-22 14:51
經歷過996,身體整垮了,錢還沒掙到




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