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機械社區

標題: 怪事! ! ! [打印本頁]
作者: 楊善梅    時間: 2009-3-9 22:29
標題: 怪事! ! !
廠里最近招了幾名新工人,老板讓我每天下午下班之前給他們上技術課,這幾個人都是學做滾齒工,老板要我只教他們怎樣上下產品,認識刀具型號,操作的重點要領等,機床各傳動鏈之間的關系,分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪等不要教會他們,防止他們一旦學會了就不受老板的管教了,老板的意思是要讓他們永遠就是一個開關師傅,其他的一律不讓他學會.....哎!大家在平時工作中有沒有遇到這種事?歡迎大家討論.
作者: 國際化    時間: 2009-3-9 22:45
這個很普遍額，現在做數控機床的不是很多人不會編程嗎？或者沒有機會。    那不就是一直按一個CYCLESTART嗎？危險的時候按個急停。很多機器甚至程序都被保護起來，想自己編，對不起沒鑰匙！
作者: 楊善梅    時間: 2009-3-9 22:54
這個就是困繞中國機械制造業技術的瓶頸,老板想工人能多學一點技術,少出一點費次品,又怕工人技術學到手不服從他管理,老板在算自己的小九九帳,所以中國永遠只能停留在世界加工廠水平.這樣一代一代傳下去,永遠是落后的.
作者: 楊善梅    時間: 2009-3-9 23:09
對外口口聲聲說自己的企業,自己生產的產品是技術秘集型的,其實說白了還是勞動秘集型的,自己不能自主開發新產品,客戶拿圖紙過來,只是按照別人設計好的參數幫人加工而已罷了.老板用工人只是把他當做一個賺錢工具,不希望工人去學技術.
作者: sjkabc    時間: 2009-3-10 17:53
原帖由 國際化 于 2009-3-9 22:45 發表
! N- W" d2 I2 [- S這個很普遍額，現在做數控機床的不是很多人不會編程嗎？或者沒有機會。    那不就是一直按一個CYCLESTART嗎？危險的時候按個急停。很多機器甚至程序都被保護起來，想自己編，對不起沒鑰匙！

" Z# A. g3 S" ~+ D; |* j  g恩，很有道理的說。我們單位還要好。做了6年的工人不會調試尺寸的大有人在。我當初進廠的時候也是沒有人教，睜眼瞎了有兩個月。不過好歹以前的是學機械的，再說英語基礎好了點，空下來拿說明書操作書看，到最后廠里車磨銑鉆加工中心車銑中心不全部都會操作會調試了？事在人為啊！
作者: 大頭小成    時間: 2009-3-10 20:53
所以說現在中國制造出現危機啊!
作者: 小車不倒    時間: 2009-3-10 21:07
學習學習再學習，“偷藝”很重要，老板算什么
作者: 夢回書香    時間: 2009-3-10 21:30
其實，這是古老中國的一個特點，就像以前的打鐵師傅，他不知道打鐵的最佳溫度是多少，但他可以憑經驗控制打鐵的火候，可是從來不會告訴他的徒弟們，燒鐵的火應該到什么時候。6 J! Z- Y& l& w3 U: N- ^
與此相反，國外工業的發展講究的是量的存在，他們會把準確的溫度計算出來，寫成報告，流傳下來！
- H) @( {7 ?4 }8 q還有典型的對比，就是中醫和西醫的不同，中醫講究把脈，把手給我，我就告訴你得了什么病，而西醫是通過不斷的檢查，用各種機器的輔助檢測，做出像心電圖之類的文字性的東西去分析！
8 V3 `; p4 c* N: l9 \6 \3 F我感覺，這樣的傳統觀念是需要時間去改變的！
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[ 本帖最后由 夢回書香 于 2009-3-10 21:31 編輯 ]
作者: 楊善梅    時間: 2009-3-10 21:50
哎,有技術也不好,別人看了眼紅,變著法子整你,沒技術又不能生存,真是進退兩難!想學技術的,多數師傅不愿教,不想學技術的卻偏偏有人教.
作者: 氣壓機    時間: 2009-3-10 21:50
其實換個角度想，老板做的也沒什么，不用說老板，我們的學校又教會了我們什么呢？! K0 C3 \4 \" `* r1 n' R
本應該是學校的義務卻讓老板來承擔，難道學校只負責發證書嗎？( J  g0 @1 n( B+ v6 X
我記得學校有個實習階段，但是，有幾家學校做到了呢？或是做好了呢？- @1 V+ r0 ?* ]5 q& v' j0 N6 M
其實應該會的人越多老板應該越高興，如果人人都會老板就不用擔心沒人愛干了。+ v$ Q3 H- @. C) Q$ X
試想，如果你想教給徒弟，老板能管得了嗎？6 u7 U' P6 ]4 \3 h  I
技術技術，其實不光是“技”，還有“術”，這個“術”應該更是一個學問了吧。
! B. T* p0 S5 Y; {! D* m其實很多時候不是師傅不想教，而是如果不是好徒弟就不應該教。怎么也要師傅找出一個肯教的理由吧，那些整天不尊敬師傅的徒弟配學技術嗎？不好的徒弟，教了也是白費勁。
作者: topnqy    時間: 2009-3-10 22:33
還是中國人多惹的禍！7 Z% V* I6 }3 u0 b# r

  k8 U6 n" Q' ^; ~. V, y6 r3 T  都首選的是自保。2 h: f1 b  t( m/ k) n: c/ Z

& y5 A, G! \$ p* }, f. ]我一直認為，技術這個東西可深可淺，沒什么可保密的。關鍵是問題解決思路要訓練好！技術的東西，師傅領進門了，一切都要看自己的了！
作者: 楊善梅    時間: 2009-3-10 23:15
進內地的大廠上班,根本不把技術當作一回事,只要家中有人在政府部門當官的,或者是有一張會拍馬屁的好嘴巴,可以說是一路開綠燈.但是到沿海地區上班,就不一樣了,老板需要有技術的人才,技術越全面越好,這樣他可以省一點鈔票了.但是他不想讓他手下的工人會,手下的工人學會了一技之長,他就不敢少給工人工資了,一旦給少了,工人肯定會跑路了,工人沒有技術,一輩子當開關師傅,是飛不起,跳不高.走到哪里老板都能管到他.這就是老板們的策略.
作者: 627658318    時間: 2009-3-11 07:29
在小的私營企業工作,就算你想不學技術也難,因為人手不夠,什么都要你做..技術就這樣來 (唉!那是老板沒辦法)
作者: 懷念昔日熊貓    時間: 2009-3-11 10:26
社會化大生產不就是這樣的嗎？9 \0 L) c6 x; \7 @) E! q
正因為生產分工的細化才造成了資本主義的大擴張。  k9 m/ p, }* @1 [4 ?9 t8 ?
老板想的沒錯啊，他招這個工人就是用來干這個的，為什么要培訓他別的技能？
5 O; }" c- [% f6 o# G  Q等到他需要這個工人去干別的時候，他就會陪訓他別的技能，這是很正常的。7 Y1 H0 R2 d6 x# y3 f
即使是工程師，也不可能面面俱到，老板也不會把一個工程師培訓成一個多面手。9 y  q; D9 q! E0 s8 c% o1 _) S, O
如果工人想學別的，可以私下學，但指望老板去培訓那是不現實的。
作者: 吟嘯徐行    時間: 2009-3-11 23:48
老板只為自己服務,個人要對自己負責!
! y! |) b+ I% u你不教我,我就不會自己學阿,或者找人問,大家討論!% T, S' r" j) f- {. g
其實我喜歡這種老板,跳槽沒啥負罪感,壓力最大的反倒是對你重點培養的,
作者: 老飄    時間: 2009-3-12 00:08
呵呵，支持他們自己動手，空下的時候就讓他們自己練，現在基本上不用我動什么手，一般產品，隨手召來一個，都能拿下！！自己也樂得清閑！！
作者: 聽竹    時間: 2009-3-12 10:53
個人喜歡下屬強點，少出點錯，自己可以干的省心。0 d4 q7 E7 L$ T5 |
反正是打工，都是幾年的緣份而已。同理，與公司也是幾年的緣份。
) E$ `6 p1 O# |7 m: T: m/ l! O技術上沒什么可保密的，說不定幾年后還有緣在其它地方相見。
作者: 楊善梅    時間: 2009-3-12 18:25
樓上說得很有道理,我們老工的都是來自五湖海,今生能夠在一起學技術,也是一種緣份,人的一生也就是那幾十年的光陰,只要徒弟的心態是好的,技術是沒有什么可保密的.老板也要以正常的心態去對待手下的員工,工人也會真心幫老板做的.工人學會了一技之長,你老板好生待他,他不會走的.必境人是感情動物.工人技術過硬了,廠里的生產效益和產品質量會得到很大程度的提高,這樣老板自己也省心了,我真不知道這些老板是怎么想的,為了省眼前的一點鈔票,讓工人當一輩子開關師傅,......真為中國的制造業感到悲哀!
作者: 紅瓤地瓜    時間: 2009-3-12 18:34
做事情是用心，開始做的時候你可以什么都不會，但做了幾年以后還是什么也不會，就不是別人的錯，而是你自己的錯
作者: 國際化    時間: 2009-3-12 19:02
原帖由 楊善梅 于 2009-3-12 18:25 發表 ' t+ ?* D  G4 m
樓上說得很有道理,我們老工的都是來自五湖海,今生能夠在一起學技術,也是一種緣份,人的一生也就是那幾十年的光陰,只要徒弟的心態是好的,技術是沒有什么可保密的.老板也要以正常的心態去對待手下的員工,工人也會真心幫 ...
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不用擔心，時代總是在進步，也許許多年以后激光切割鑄造的RA可以達到1.6以上，精度在0.1左右，到時機加工全部失業
作者: 聽竹    時間: 2009-3-12 19:03
原帖由 楊善梅 于 2009-3-12 18:25 發表
6 B7 Z0 D: ]# e樓上說得很有道理,我們老工的都是來自五湖海,今生能夠在一起學技術,也是一種緣份,人的一生也就是那幾十年的光陰,只要徒弟的心態是好的,技術是沒有什么可保密的.老板也要以正常的心態去對待手下的員工,工人也會真心幫 ...
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這種老板的眼光很短，只想開個小作坊。
作者: 翠微居    時間: 2012-5-22 14:07
師傅領進門，學藝在自身。嚴師出高徒，高徒出名師。相見是緣分，能夠交心，把技術傳承那是一種可遇不可求的福分。教學相長，教不教在于學生，學不學在于學生，大師傅才不怕教會徒弟餓死師傅。因為公平競爭，在人品不下降的底線下，只會相互促進，有益提高。我相信，樓主會處理好師徒的關系，憑良心做事。楊姐的工作值得尊敬，致敬。
作者: mengyuang3    時間: 2012-5-22 15:16
我只知道沒有人有義務去教我什么，所以我自己啃.......碰到那種肯教的，心里那種感激...哎！
作者: amqq0807    時間: 2012-5-22 16:06
本帖最后由 amqq0807 于 2012-5-22 16:10 編輯 - G+ i, R5 ^) ^! H$ K, `/ v

7 A( f7 q: Q2 a& s6 T: `$ Z  q為什么一學會"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪",就不服老板管了呢.因為會"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"的太少了, 驕貴,有本錢恃才傲物了.為什么會"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"的那么少呢...老板玩技術保密?工人或者學員生性憊懶?還是在這個社會上一般人瞧不起"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"?還是在這個社會上沒地方學"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"?還是在應該學"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"的地方比如學校就根本學不到"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"?: W+ a2 \# a% e& E3 t- _
如果老板專門培訓工人"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪".是否會"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"的人就多了呢!
& R& x2 [2 g1 P如果社會上以會"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"為榮,是否會"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"的人就多了呢!& c2 [; R' T3 P, ]$ _0 R
如果社會上有地方學"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪",是否會"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"的人就多了呢!
' k2 d( W4 b2 n4 J如果學校的課程里有"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪",是否會"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"的人就多了呢!
; o1 o" _1 r; o9 X7 e要想會"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"的人服領導管,關鍵在于社會上"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"的人找起來不是那么難,而現實中就是找這么個人不容易.誰負主要責任?誰負主要責任?誰負主要責任?
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作者: 溫柔的虐    時間: 2012-5-22 18:40
業感到悲哀
作者: 幸福更多    時間: 2014-1-11 10:48
學徒不懂的自重，學三五個月就又想漲工資，不然就想跑。也不能全怪老板的、
作者: spcc    時間: 2014-1-13 13:11
想學的人自然有辦法學的。
作者: huhaofei    時間: 2014-1-15 07:24
一般老板都有這個想法，低薪留人不容易啊，哈哈
作者: 蕭蕭竹徑    時間: 2014-1-17 10:08
大家都學習了，才能交流啊，共同進步，小技術藏著掖著
作者: 打狗棒HOO    時間: 2016-2-13 16:24
想學沒人教，只能上網瞎摸索。



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