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機械社區

標題: 迷茫的畫圖工 [打印本頁]

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作者: 未來第一站    時間: 2024-4-15 12:14
標題: 迷茫的畫圖工
公司改制，空降了個女領導，90后，上位經歷眾說風云。
苦逼的80后，眼看著送走了60后，熬垮了70后，最后被90后逆襲。
70后的領導是50，60后
3 Y  S- Z1 T. k7 U  E  d7 A+ F9 {+ L80后的領導是60，70，90后

- [4 S+ y" |/ V* J& v8 |& {
; G2 {; K! ^% e: M' q

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作者: 向上努力    時間: 2024-4-15 12:27
放寬心。

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作者: 老鷹    時間: 2024-4-15 12:33
90后為什么是領導？就因為是女的？

+ ]. t* X% m: C; n8 p, P那是國企吧。

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作者: 受不了了    時間: 2024-4-15 12:36
40歲之前沒爬上去基本上就沒戲了

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作者: 魚兒雷    時間: 2024-4-15 12:44
什么級別呢？
3 ]  [" n3 s+ D& }* d有學歷優勢么?傳說中的女博士？
; D$ d5 d4 r+ x- L( n3 T; d
改制，有沒有可能是代理人啊，哪位大佬的白手套

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作者: andriycike    時間: 2024-4-15 12:53
正常，能不能當領導取決于關系，能不能當好領導取決于個人能力，都跟年齡沒有半點關系

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作者: tzguxk    時間: 2024-4-15 13:13

老鷹 發表于 2024-4-15 12:33
90后為什么是領導？就因為是女的？

那是國企吧。

, M9 r+ G: N6 d" R像京東方B10福州工廠新建時，京東方就啟動了一波年輕人，清一色海歸或者985高校等高學歷人才。
  g3 K1 v/ [" S* T# |' N4 I5 ^工匠可能需要積累，但是走供應鏈的路子不需要工匠。需要創新，需要執行力，需要一個優秀的大腦。
" f0 u& S, U( n& J年輕的領導，只要能力在線，可以接受。

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作者: Ou-Shoukann    時間: 2024-4-15 14:08
女領導有什么，我90年的，給我安排個90后年紀比我小的，我求之不得呢，如果允許的話，00后更好了。

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作者: 小齊怎么了    時間: 2024-4-15 14:58
開心一點

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作者: 風箏123    時間: 2024-4-15 16:10
90后很多已經30了，做領導崗很正常啊

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作者: dtltc123    時間: 2024-4-15 16:48
看開一點吧

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作者: 海中游    時間: 2024-4-16 14:03
誰做領導，都要干好自己本職工作，揚長避短
9 C7 ~) ?6 P$ h! ]; Q3 |! |6 i別的不要說。

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作者: longjixie    時間: 2024-4-16 18:06
現在只想動動嘴皮子，有功可以搶，有過可以甩，可謂是進可攻，退可守

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作者: 駱馬湖鐵匠    時間: 2024-4-17 10:08
做好本職工作，領導和年齡大小無關，只要能力達到

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