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機械社區

標題: 企業勞動合規百問百答 [打印本頁]

作者: bravo090 時間: 2024-2-1 13:39
標題: 企業勞動合規百問百答
創業者正向看，打工人反向看，有需求自取

作者: zhaojunxian 時間: 2024-2-1 13:50
私人企業這玩意就是個擺設

作者: 爆裂explosion 時間: 2024-2-1 14:06
學習

作者: 芙蓉江璐 時間: 2024-2-1 14:17
強烈建議這個帖子加精，讓更多人學習和了解法律。

作者: 喂我袋鹽 時間: 2024-2-1 14:58

芙蓉江璐發表于 2024-2-1 14:17
- v$ z/ {9 R' |( d強烈建議這個帖子加精，讓更多人學習和了解法律。

@管理員本帖申請加精

作者: 今天很困 時間: 2024-2-1 14:58
毛用

作者: tzguxk 時間: 2024-2-1 16:19
不管用不用，先屯下先

作者: allenorz 時間: 2024-2-1 16:40
成都不相信勞動法

作者: 東北制造 時間: 2024-2-1 16:50

(๑•̀ㅂ•́)و✧:;還是2023年出版的書
不錯⭕～～～~~~···

作者: 夜夢榮華 時間: 2024-2-1 17:22
你們這些刁民天天搞這些，我真擔心哪天論壇就搞沒了，有空多看點新聞聯播，你就會發現，世界是那么的美好

作者: 微光axi 時間: 2024-2-1 17:28
學習學習學習

作者: 凱思特 時間: 2024-2-1 20:26
學習了

作者: H-MG 時間: 2024-2-2 07:57
不得不為你點贊

作者: 晨曦yzm 時間: 2024-2-2 08:27
研究研究

作者: mhfx2020 時間: 2024-2-2 10:22
感謝分享

作者: pearlois 時間: 2024-2-2 10:25
感謝！

作者: irish777 時間: 2024-2-2 16:54
學習~

作者: shell1 時間: 2024-2-2 18:58
感謝分享，非常實用

作者: 大灣區宋仲基 時間: 2024-3-5 15:12
威望不夠啊

作者: 1370954583 時間: 2024-3-5 16:07
66666666666

作者: 木蘭少俠 時間: 2024-3-19 16:05
這玩意不適用于這片土地，企業就名目張膽的違法了，又能怎樣，你去仲裁，就算你仲裁贏了，以中國企業的尿性，會不繼續去法院起訴嗎，一審二審打完，全程至少得2年，你耗得起不。何況還不一定你就贏了，也不看看這些單位是向著誰的。仔細看一下這個規則的設置，就是明顯不利于勞動者的，戰線拉這么長，而且就算你贏了，也僅僅是拿到你本應該拿到的，不會多一分錢，這樣的違法成本造就了這個法律就是鬧著玩的。

作者: 小林kobayashi 時間: 2024-3-20 13:58
從前東家離職之前簽署了競業協議，但是他們沒按要求給補償，那協議是不是就沒什么用了？

作者: 小份快樂 時間: 2024-3-20 14:51
非常詳細

作者: 男低音阿蒙 時間: 2024-4-5 09:55
對于規范企業用工，維護勞動者權益還是很有必要。

作者: 男低音阿蒙 時間: 2024-4-5 10:14

木蘭少俠發表于 2024-3-19 16:05
& y( o* Y( x# g$ i3 F8 U1 Y) t這玩意不適用于這片土地，企業就名目張膽的違法了，又能怎樣，你去仲裁，就算你仲裁贏了，以中國企業的尿性 ...

勞動者追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償金，且爭議金額不超過當地月最低工資標準十二個月金額的；因執行國家規定的勞動標準而引發的爭議，例如工作時間、休息休假、社會保險等方面的，這兩種情形下，勞動仲裁的裁決是一裁終局的。勞動者不服可以起訴，用人單位不服除非申請到撤銷裁決，否則就要按裁決履行義務，不履行就可以申請法院強制執行。

作者: cmiwa02 時間: 2024-4-15 15:28

學習

作者: Suancaicai 時間: 2024-4-23 08:43
學習

作者: 風箏123 時間: 2024-4-23 11:07
好東西，支持樓主

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