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標題: 公司裁員不按法賠償，內中緣由 [打印本頁]
作者: 木蘭少俠    時間: 2024-1-27 20:21
標題: 公司裁員不按法賠償，內中緣由
最近很多公司都在裁員，裁員本無可厚非，按照相關法律標準賠償即可，可是在這個地方，就沒幾個老板按照法律標準來，直接不賠錢，關掉員工權限，然后直接轟出公司，你可以去仲裁+起訴，公司花點錢請個律師，拖得你受不了，更有甚者，公司偽造一些證據或者明知會敗訴也惡意起訴你，浪費你的時間，你哪有那么方便請假，通過這種方式來打擊你，就算你能耗得起，整個流程搞下來，沒有2年，你別想拿到錢，而且拿到的只是你最初本來拿的，不會多拿一分，在維權路上，你所有的人力財力的花費，全是自行負責，可悲。反思了一下：" x6 c' j+ N) R& F
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1、企業為什么敢這么明目張膽的違反勞動法，他為什么不敢走私君火、飯讀，是誰在開綠燈；9 q# q; }6 a0 g
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2、為什么流程會這么長，如此復雜，勞動者無論在思維能力，還是財力上，很難和企業抗衡，戰線拉長了，誰吃虧；! U+ q$ Q8 B5 X; m; L; K
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3、勝訴了，還要為故意違法的一方付出時間、金錢，是不是個笑話。
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作者: 老鷹    時間: 2024-1-27 20:42
在中國，或者任何一國，如果你沒有打過官司，就不能說你有多了解社會。
作者: 799097903    時間: 2024-1-27 21:09
現在經濟不景氣，呂知縣需要周老爺子來體現自己牧民成果，至于周老爺子是怎么對待手下人的，呂老爺可不會在乎……
作者: 注冊機008    時間: 2024-1-27 21:19
所以遲來的“正義”，并不是正義
作者: hxglty    時間: 2024-1-27 21:25
因為勞動法不像交通法可以搞到錢
作者: 東北制造    時間: 2024-1-27 22:17

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找工作就找外資外企⭕～～～~~~···
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作者: 520zjwtcabc    時間: 2024-1-28 08:11
按勞動法來操作那是已經非常尊重老板了，不然就直接跟著老板回家，在他家門口坐著，不用坐幾天，最多坐半天后，老板保證給你補償到位。
作者: 機械小一    時間: 2024-1-28 08:14
說得好
作者: 湖泊凌    時間: 2024-1-28 09:10
企業交稅，提供就業崗位還是為社會做出貢獻了，不能當作刑事犯罪對待。這也是有關部門睜一只眼閉一只眼的原因吧。4 a  H9 L, X6 p& X, m7 t* Z! Y% `
作者: 湖泊凌    時間: 2024-1-28 09:19
520zjwtcabc 發表于 2024-1-28 08:11
3 }5 G( q7 d4 z按勞動法來操作那是已經非常尊重老板了，不然就直接跟著老板回家，在他家門口坐著，不用坐幾天，最多坐半天 ...
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人家如果報警，你這尋釁滋事可以拘留的。除非你下定決心同歸于盡了。網上有個案件，上門討薪發生沖突，報警后又和警察發生沖突，當事人老婆在沖突中死亡，后來警察也判了刑。你能承擔這個后果嗎？9 }/ X$ m# x( {: I6 L
作者: njzhfe    時間: 2024-1-28 09:37
中國人老實
作者: longjixie    時間: 2024-1-28 11:01
私人老板還管這些，該年后發還是年后發
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作者: 520zjwtcabc    時間: 2024-1-28 13:07
湖泊凌 發表于 2024-1-28 09:19' n5 |9 C6 J" `9 @* q
人家如果報警，你這尋釁滋事可以拘留的。除非你下定決心同歸于盡了。網上有個案件，上門討薪發生沖突，報 ...
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我沒說做什么，就坐在家門口，不犯法吧。0 O, N" }# ?3 Z6 E/ ~& y5 _8 ]
作者: 挑起你的黑發    時間: 2024-1-28 14:17
極端一點來說你是干活的牛馬，是沒有人權的，你和人家都不是一個物種，法律是用來保護同類的
作者: 順安散人    時間: 2024-1-28 14:26
大體：本活動解釋權歸**所有。都是掌握生產資源的一方撥動人心。。。。。。
作者: 湖泊凌    時間: 2024-1-28 16:00
520zjwtcabc 發表于 2024-1-28 13:07! X% ^$ ]6 F$ n; w# i3 i
我沒說做什么，就坐在家門口，不犯法吧。
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人家如果住在好一點的小區里，恐怕你進不去。就算進去了，在門口坐著，他也會讓小區保安驅趕你的。你還是小看了老板，他們既然能當老板，肯定是有一些手段的。
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作者: 機械深似海QAQ    時間: 2024-1-29 09:00
最近我們公司也在裁員，賠償是按照勞動法N+1來賠。很多被裁員的同事要求公司把第四季度獎金和年終獎一起結算，然后老板生氣了出了條新規，取消所有人的季度獎和年終獎，目的是告訴所有人 獎金不屬于合同上的，是用來激勵員工努力工作的手段，不是一定要給的。
作者: wayyhlp    時間: 2024-1-29 09:15
老板沒點小尾巴嗎？
作者: qiedaocai    時間: 2024-1-29 10:00
原罪
作者: ll1z2y3    時間: 2024-1-29 10:10
老爺們是為人民幣服務，公平正義，只是大餅，誰信我笑他一輩子
作者: wuxiluanpaoP    時間: 2024-1-30 18:03
為啥沒能力做好該做的事不能大大方方辭職呢，非要訛錢。片面之說，其實很多好公司被垃圾訛錢，當然也有很多好人被垃圾公司欺負
作者: 木蘭少俠    時間: 2024-1-30 20:06
wuxiluanpaoP 發表于 2024-1-30 18:03% h* O  t- B$ G" @: f+ Z
為啥沒能力做好該做的事不能大大方方辭職呢，非要訛錢。片面之說，其實很多好公司被垃圾訛錢，當然也有很多 ...

# t' I( v  H  u9 z7 L! b我們只是對當下的現象的一個評論，不知道你眼睛長哪了，扯到什么能力和訛錢之類的，足以反映出你心里的陰暗想法。不管企業和勞動者誰是誰非，司法部門會有一個評定，當然評定結果也是需要根據實際情況來定，而不是你這樣信口開河，一概而論，另外，我們討論的是當前司法制度對勞動者不友好，和你討論的企業或者勞動者好壞，好像是兩個話題，下次注意審題，這也足以顯現你的能力。) ]) c: ~3 f) `3 ?1 U5 M
作者: wuxiluanpaoP    時間: 2024-1-30 23:13
木蘭少俠 發表于 2024-1-30 20:06
6 P; }* A8 N$ X) S/ c我們只是對當下的現象的一個評論，不知道你眼睛長哪了，扯到什么能力和訛錢之類的，足以反映出你心里的陰 ...
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搞笑，扯什么能力不能力。社區這里當然作為員工的多，這種話題肯定是一起討伐。如何看待勞動法不是你嘴巴在那巴巴的，為什么最新勞動法要修正勞動合同沒簽賠償2倍的問題？我不想質疑你的能力，只是看到討論有感而發隨意說幾句，已經很注意分寸了，希望你也是說話注意分寸
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作者: 木蘭少俠    時間: 2024-1-31 08:28
wuxiluanpaoP 發表于 2024-1-30 23:132 v5 u8 [; q" O  u9 T  E  X& Y3 d
搞笑，扯什么能力不能力。社區這里當然作為員工的多，這種話題肯定是一起討伐。如何看待勞動法不是你嘴巴 ...
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是誰先扯能力的，自己重新看，不簽勞動合同2倍工資問題，是公司不主動簽的多，還是員工不愿意簽的多，大家都清楚，你去內地城市，10人以下的單位，你看有幾個簽合同的。我們討論的是司法友好問題，東扯西拉的，抓不住主旨。你說話注意下分寸，搞清楚內容。
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