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標題: 不同收入的機械工程師應該具備什么能力 [打印本頁]
作者: 咸魚機械    時間: 2023-12-27 10:54
標題: 不同收入的機械工程師應該具備什么能力
本帖最后由 咸魚機械 于 2023-12-27 11:12 編輯 - g( {4 a; ~, I6 {( h1 B

7 v2 l/ a9 V, A( I7 C' T從職業發展的角度，探討不同收入層次的機械工程師應該具備什么能力？  U6 }3 B5 f0 E. p; L* |
他們對應的崗位（操作員，技術員，工程師......）或職稱頭銜應該是哪些？
4 Y2 ?6 ~2 n2 B崗位要求一般需要多少工作年限？
# q) ~: M! S+ a- Q6 \6 G收入層次：
/ K8 {* C  b9 W4 {3 J5 Q3 X% Z2 t4000-5000& f9 y8 u3 d0 y& p. ~; G. x# s
6000-7000, x. k+ k3 q( w: r( w4 _
8000
% g% B1 q% Y3 {1 D1 d% J2 H& \! j1萬-1.5萬# R8 O+ ^- n) Z0 W0 A9 \; c% H( ^
2萬及以上
( ^/ I* h6 d$ y$ b0 ^! n/ I或者大家分享一下達到這個層次的發展經歷和感悟。4 ^* w1 B6 w8 A2 h9 q1 M) Y5 I3 E* Q

3 \1 b. ]7 E6 m6 c3 {如果想要走技術發展路線，應該是怎樣的發展路線呢？
7 e) ]6 Y9 u2 C" W. z: t4 u. L# U5 Q2 |* o0 X; _
作者: 桌前一盆花    時間: 2023-12-27 11:04
中大型企業啊。直接把我排除掉了。咱在小公司里混的。
作者: 咸魚機械    時間: 2023-12-27 11:07
桌前一盆花 發表于 2023-12-27 11:04: k9 i& Q/ D' K0 X7 A! h% }4 ~
中大型企業啊。直接把我排除掉了。咱在小公司里混的。

2 c# n! W3 @  t  Q3 K! P沒事啦，大家都可以分享一下看法和經歷嘛，中大型企業只是我特別關注的部分。  a. }' e* T' O1 X" J! \4 N5 B) R
作者: 桌前一盆花    時間: 2023-12-27 11:12
咸魚機械 發表于 2023-12-27 11:073 l! J1 c1 e5 z9 S
沒事啦，大家都可以分享一下看法和經歷嘛，中大型企業只是我特別關注的部分。

& C8 U& I: t2 g! ~, P0 H6 @我之前的帖子里有類似的話語。你可以慢慢找。+ H1 o, e, j' O5 i, y+ q9 ^' i) r
大概就是畫圖工，直接描圖。工程師就是要知道公差什么的，資深工程師要熟悉公司的設備，熟悉標準，知道各種材料的特性等等。
& v! k0 }. B) `# l% B/ w. T" U& t8 W
作者: ll1z2y3    時間: 2023-12-27 11:14
1.學歷& w. B- U2 m! l/ R( k
2.設計工作經驗
# [6 D: d) K1 G* q/ t: [% ^, Q) @' O- L3.負責過的最大項目價值$ `6 o- U2 m4 ~2 s8 e# [  g
4.機加工知識9 X4 S2 P& D$ Q$ q7 a& r
5.材料知識
! V0 \9 \% g! z6.表面處理知識
5 t1 k  n7 l+ N! z. U7.熱處理知識( h4 L6 T0 _( h+ s, y0 ^, Q% G
8.選型計算能力
/ {1 o$ Z$ Y+ h0 v7 e9.電氣控制知識0 V& z' s3 J. P$ P
10.氣動，液壓知識' Q. \: G9 a; U9 H- O! M' `5 \
11.檢測知識
2 g) N9 b3 r0 r$ o12.機器成本核算能力
& z) r8 r  a; M' ^  V' f13.溝通能力$ n/ D5 Q" Y7 B
14.對行業的理解
4 ^  f/ V- B  n6 w15.管理能力
作者: 走江湖    時間: 2023-12-27 11:15
以前5000工資的時候設計難度和對人的技術要求都很高,8 n6 U/ I7 V% ~+ d
現在2.5W工資的時候設計難度低，文字類工作變多了
作者: 深圳晨夕    時間: 2023-12-27 11:27
走江湖 發表于 2023-12-27 11:15
9 t2 g; Z5 ^. D" n以前5000工資的時候設計難度和對人的技術要求都很高,2 x9 I  b0 x2 p0 N
現在2.5W工資的時候設計難度低，文字類工作變多了

7 R% U  o( u* F1 K& F1 L+ |正解) O; w5 N, `) w8 j4 y) ?7 Z0 A8 {
作者: 微光axi    時間: 2023-12-27 11:33
走江湖 發表于 2023-12-27 11:15) |+ A4 a. q1 F7 p+ J% O3 r8 K
以前5000工資的時候設計難度和對人的技術要求都很高,' f: `- A% O, ^! D4 C, u
現在2.5W工資的時候設計難度低，文字類工作變多了
% u. L! d/ ^& s* Z" `
會忽悠才能掙錢？2 `' E' Q: G2 ^  d! _! k
作者: 清開靈    時間: 2023-12-27 12:13
扯皮是第一生產力。
作者: feng4444    時間: 2023-12-27 12:49
battle一定要強，一定不能背鍋，一定討老板喜歡。結構設計的垃圾不要緊，好看最重要。產品性能不重要，甩鍋甩的無痕跡就好。項目節奏要把好，一定要老板最急的時候，力挽狂瀾壓點完成。
作者: 沒什么東西的    時間: 2023-12-27 12:54
還得細分下走的路線，純技術路線的現在越來越少，更多的都是兼帶管理了。純技術線的要么細分行業龍頭，高利潤公司有可能高薪資，否則普通公司高薪資基本按10年水準老員工，老板親戚去劃。管理方向就看公司規模了（行業的差異會縮小，當然紅利行業還是更容易達成）。
作者: dtltc123    時間: 2023-12-27 13:12
個人感覺越往后純技術的活兒越少，我所在就是機械加工廠的技術部，企業不大不小，也二三百人。干了十一年，但畫圖建模設計的活兒已經很少了，現在越來越多的都是寫各類報告，PPT了。。。
作者: 水中沙影    時間: 2023-12-27 13:29
feng4444 發表于 2023-12-27 12:49- \  e( M5 z' L3 s5 o0 ]' {# p& [
battle一定要強，一定不能背鍋，一定討老板喜歡。結構設計的垃圾不要緊，好看最重要。產品性能不重要，甩鍋 ...

. \/ r) s: }' H6 d' u4 {. [有同感& i' s+ @; |4 \( F' l" E
作者: 咸魚機械    時間: 2023-12-27 14:02
各位能不能帶上對應層次再進行論述呀，扯皮甩鍋這些就是其他崗位也是需要的嘛，大家的評論有點偏離“能力和發展路線”主題了
作者: 喂我袋鹽    時間: 2023-12-27 14:20
feng4444 發表于 2023-12-27 12:49& c6 W- A8 X. m+ _! s$ U# Z
battle一定要強，一定不能背鍋，一定討老板喜歡。結構設計的垃圾不要緊，好看最重要。產品性能不重要，甩鍋 ...

2 s2 A$ v" G/ X+ Z: j/ A6 Pppt+宮斗+吃喝嫖賭
: T; _6 h! D2 S1 K
作者: ll1z2y3    時間: 2023-12-27 15:23
ll1z2y3 發表于 2023-12-27 11:14/ J: G/ d) J6 A8 m
1.學歷
5 v: r- z1 o1 }0 @' Z7 T4 w6 {7 h2.設計工作經驗, p; e3 `: s* i+ j* P3 c
3.負責過的最大項目價值
2 G3 t( h! d$ `) I# H
工程師的話懂得應用就可以
2 }2 [. K0 ~% \) {" Y5 k; q
作者: bravo090    時間: 2023-12-27 15:29
2w以上肯定是要管理層了吧，2w以上純一線技術的有嗎？
作者: abns    時間: 2023-12-27 15:55
會技術 5000+  不會技術會舔1w+ 會技術會舔2w+
作者: SC菜鳥    時間: 2023-12-27 17:17
會搶功  會甩鍋    招聘到比你強的就擠兌走   比你差的就留下來  



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