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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 如何通過合同來忽悠工人 [打印本頁]

作者: 尹志春 時(shí)間: 2023-12-26 21:38
標(biāo)題: 如何通過合同來忽悠工人
壇友談到如何炒人，哪就得提前埋雷，比如現(xiàn)在招工程師，工資倒手15000，工資組成底薪2360，績(jī)效10000，獎(jiǎng)金2000，全勤250，這是工資組成，當(dāng)工人好好干活，公司有錢賺就發(fā)15000，當(dāng)不想要這個(gè)人，就發(fā)2360，然后扣300社保，不包吃住，這樣工人倒手2060，還要求每天上班，這樣為什么要炒掉他，他自己就滾蛋了，合法嗎，當(dāng)然合法，合理嗎，也合理

作者: 難在當(dāng)下 時(shí)間: 2023-12-26 22:29
尹保健終于明白過來了，你先前的思路不交社保公積金，開黑廠的套路過時(shí)了，現(xiàn)在就是流行底薪+績(jī)效的方式
當(dāng)?shù)刈畹凸べY加工作績(jī)效工資，這一招足以秒殺任何黑廠套路，北京上海最低工資2000多，這這個(gè)基礎(chǔ)上給你加班費(fèi)，你一個(gè)月996又能拿到手多少？
嗯我開廠絕對(duì)不搞黑廠，給你們交社保，工資就按最低工資來，績(jī)效年底看我心情，這用工成本一夜回到20年前，什么越南印度，也低不過我們最低工資加績(jī)效

作者: 路人甲BB 時(shí)間: 2023-12-27 08:14
績(jī)效工資的確認(rèn)在勞動(dòng)法中需要經(jīng)過本人的簽名，而且整個(gè)部門的績(jī)效工資的施行需要所有人的同意，伊老板的這兩天存在很大的爭(zhēng)議，小心搞過火了人家和你扯皮

作者: haipengtop 時(shí)間: 2023-12-27 08:14
中國(guó)的企業(yè)內(nèi)卷，行業(yè)內(nèi)卷，所有都內(nèi)卷，最后，直至滅亡。

作者: 我只是個(gè)小菜鳥 時(shí)間: 2023-12-27 08:20
看標(biāo)題就猜到是你了現(xiàn)在

作者: 天姥英才 時(shí)間: 2023-12-27 08:22
多拉訂單催應(yīng)收少逛論壇
好歹要過年了
結(jié)工資要一大筆錢的

作者: hxglty 時(shí)間: 2023-12-27 08:25
臺(tái)資廠不就是喜歡玩這套嗎，工資構(gòu)成復(fù)雜，方便以后隨機(jī)應(yīng)變，我呆的廠子，感覺港資和德資廠最靠譜，工資構(gòu)成只有2項(xiàng)或者一項(xiàng)，2項(xiàng)的是包括了餐補(bǔ)或者宿舍水電費(fèi)，沒其它亂七八糟的

作者: 老鷹 時(shí)間: 2023-12-27 08:30

hxglty 發(fā)表于 2023-12-27 08:25/ k% t0 S* m3 O8 i$ v& g
臺(tái)資廠不就是喜歡玩這套嗎，工資構(gòu)成復(fù)雜，方便以后隨機(jī)應(yīng)變，我呆的廠子，感覺港資和德資廠最靠譜，工資構(gòu) ...

港資我印象里名聲不大好的啊，現(xiàn)在改了？可能現(xiàn)在就是內(nèi)資了。

臺(tái)資，韓資也不好。

作者: 尹志春 時(shí)間: 2023-12-27 08:33

路人甲BB 發(fā)表于 2023-12-27 08:14 ` J5 Q" F2 A4 n1 m
績(jī)效工資的確認(rèn)在勞動(dòng)法中需要經(jīng)過本人的簽名，而且整個(gè)部門的績(jī)效工資的施行需要所有人的同意，伊老板的這 ...

你不同意可以滾，有的是人同意

作者: 尹志春 時(shí)間: 2023-12-27 08:34

天姥英才發(fā)表于 2023-12-27 08:22 V. g/ N7 C, O" z* H4 l
多拉訂單催應(yīng)收少逛論壇% E9 |$ _! Y' `0 @4 x% g
好歹要過年了/ a2 t* A: [- d4 p" j# c3 V
結(jié)工資要一大筆錢的

別瞎說，沒單我最多虧4.5W，一單做了收不到錢，我立馬破產(chǎn)，定單是靠關(guān)系，

作者: 尹志春 時(shí)間: 2023-12-27 08:37

老鷹發(fā)表于 2023-12-27 08:30
4 s6 E& @" S) m2 D" s! d港資我印象里名聲不大好的啊，現(xiàn)在改了？可能現(xiàn)在就是內(nèi)資了。
' v* c: r# B" h8 H0 D
8 `3 g a7 Z; Z' J臺(tái)資，韓資也不好。

港資廠極度不好，第一香港人殖民過百年，極度看不起中國(guó)人，香港也是代工，沒有出什么大公司，所以都是壓榨

作者: 李二本 時(shí)間: 2023-12-27 08:40
你以為你坑了員工那仨核桃倆棗，多NB似的，還不知道最后誰忽悠誰呢。

作者: 湖泊凌 時(shí)間: 2023-12-27 08:51

haipengtop 發(fā)表于 2023-12-27 08:14- Q. o, Z# r/ D% e4 |% k: Q
中國(guó)的企業(yè)內(nèi)卷，行業(yè)內(nèi)卷，所有都內(nèi)卷，最后，直至滅亡。

關(guān)鍵還是人心太黑，要引入白皮的博愛的理念，老板不要對(duì)打工仔剝皮抽筋。

作者: 寶石路honeywell 時(shí)間: 2023-12-27 09:03
還是想想怎么共同維護(hù)好大環(huán)境吧，這么糟蹋下去大家都完蛋沒的玩兒~

作者: sukai668 時(shí)間: 2023-12-27 09:10

hxglty 發(fā)表于 2023-12-27 08:25
4 j7 L: t. Y4 |臺(tái)資廠不就是喜歡玩這套嗎，工資構(gòu)成復(fù)雜，方便以后隨機(jī)應(yīng)變，我呆的廠子，感覺港資和德資廠最靠譜，工資構(gòu) ...

去過最好的廠子，德國(guó)的做工程機(jī)械的，最初都是1號(hào)發(fā)上個(gè)月1-30號(hào)的工資，后來德國(guó)總經(jīng)理換成了這個(gè)中國(guó)人，工資就慢慢搞到15號(hào)發(fā)放了。我丟

作者: curtain77 時(shí)間: 2023-12-27 09:22

路人甲BB 發(fā)表于 2023-12-27 08:14" ^( B. e6 N. k; i- \: B
績(jī)效工資的確認(rèn)在勞動(dòng)法中需要經(jīng)過本人的簽名，而且整個(gè)部門的績(jī)效工資的施行需要所有人的同意，伊老板的這 ...

這還用扯皮嗎？東莞克扣工資的，主管直接被捅了

作者: Arthur/T 時(shí)間: 2023-12-27 10:39
想到了之前看到的一句話“無產(chǎn)階級(jí)要明白，拼生產(chǎn)資料是拼不過資產(chǎn)階級(jí)的，拼人脈關(guān)系是拼不過資產(chǎn)階級(jí)的，拼人性良心是拼不過資產(chǎn)階級(jí)的，無產(chǎn)階級(jí)要明白，自己只有一個(gè)東西可以和資產(chǎn)階級(jí)拼，那就是只有生命。從宏觀看，無產(chǎn)階級(jí)人數(shù)是遠(yuǎn)大于資產(chǎn)階級(jí)的，所以一命抵一命也是賺的”

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2023-12-27 11:08
看標(biāo)題就能猜到是你了。
這么和你說吧。我上家公司干了一個(gè)月就閃人了。主要原因就是績(jī)效占據(jù)了百分之六十。這個(gè)工資我一看就是老板挖的坑。所以趁早跑路。一般績(jī)效工資都是占百分之十，最多百分之二十。再高就可以考慮閃人了。不然隨時(shí)都是一個(gè)大雷。

作者: w874868012 時(shí)間: 2023-12-27 13:58
廣東的那些做電池的廠就是類似，談好的工資，其中績(jī)效上下浮動(dòng)，看你表現(xiàn)給浮動(dòng)，生意好忙的時(shí)候就給工資高點(diǎn)，不好分分往下浮，讓你自動(dòng)走人

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