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標題: 越來越好玩了 [打印本頁]
作者: gemiusunyi    時間: 2023-11-23 14:21
標題: 越來越好玩了
本帖最后由 gemiusunyi 于 2023-11-23 15:50 編輯
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十月底和嵌入的矛盾公開化后，老板居中調節，我掀了桌子，例數嵌入挖的坑，當面把嵌入臉撕下扔在地面摩擦
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老板晚上和我聊了3小時，因為項目節點已經到了程序調試的階段，嵌入又在會議室當面保證他能搞定所有工作，包括之前計劃外包的視覺和機械臂調試，所以老板還是任命他作為項目負責人，然后機械和硬件保持技術上獨立，如果有爭議直接找他，他不在公司總助就是他的手眼，想想窩囊費我就繼續干吧！
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! w% B5 ]# |& {2 }昨天老板電話催進度，上午總助下來辦公室要看程序，結果供應商和硬件被拿出來當盾牌頂鍋，然后兩人PK到了樓下測試場地，我沒下去，剛聽硬件說嵌入逼急了直接懟總助“出了這個廠你啥也不是！”，人才啊！
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從立項時的擊胸起誓，到見真章時的紅赤白臉，挖坑反口一套組合全，漲見識了，人的卑劣是無法考證的。; P; q, D7 y! G, f9 h1 c2 \

6 {5 Y6 J0 f; K9 n其實做技術真的就是一份工作，做好自己的活，提高自己的水平，增強自己的市場競爭力就這么純粹的事情，為什么總有一些人能為了那點薪資毫無底線的坑人甩鍋！而且他們總還有他們的道理，都是別人的錯！# V/ g! y7 N2 Z: ]7 ~+ O

. B8 x' }- ?, p職場上這種人真多: n: p' G/ A: G7 M
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上上家公司項目組是第一個產品經理被他坑的辭職走人，第二個產品經理用半個月認知了他，踢出項目組，由于口口相傳導致無項目組敢收" Y- O+ r1 Z0 c" u5 \
上家公司是老板兒子的公司，相差一天入職，碰到他的時候我傻了，當天中午他表示這個老板他已經溝通兩個月了，老板對項目完全沒映像，怎么都好混，過往的事情就別在這個公司提了，然后一年昨天，老板已經拒絕和他溝通任何問題，只要他的結果，最終是沒結果。/ e7 B& P7 d* y# @" K) n. M* |
這家公司，我和硬件花了大半年的時時間搭建好了環境，結果呵呵！# N. ~7 h  D4 b
補充下上午辦公室，當我面說是硬件線有問題下午跑車間測試場地，當硬件面說是我圖紙沒給他
8 C9 A9 K2 b3 I1 F7 ?( Z+ R混一天是一天吧& D9 W9 k, |4 X9 F. p0 u( l
碰上了就是見識了！
2 R0 i2 B; r& k. r也學習了不少甩鍋套路
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作者: 長涯    時間: 2023-11-23 14:34
這個系列里大家都說嵌入式不行，咋還沒被干掉。。。希望哪天收到嵌入式被干掉的更新
作者: 喂我袋鹽    時間: 2023-11-23 14:41
期待大佬的故事會，小馬扎走起~
作者: 喂我袋鹽    時間: 2023-11-23 14:44
不聊人性黑洞，就聊技術細節。2 m# `6 `  q/ H' U3 g' V
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嵌入和硬件，和機械的矛盾焦點在哪？
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& O4 E& ?2 l* O2 }/ j好奇殺死貓啊
作者: qq642446015    時間: 2023-11-23 15:09
矛盾就是利益點，不知道硬件和嵌入在爭什么
作者: 劉大官人    時間: 2023-11-23 15:10
小酒和花生擺好了
作者: 熱青茶    時間: 2023-11-23 15:14
有人的地方就是江湖
作者: 喂我袋鹽    時間: 2023-11-23 15:23
熱青茶 發表于 2023-11-23 15:14- H: [6 z  F1 U. N) x& a! R
有人的地方就是江湖
) I7 Q, x' d  Q3 u- e
對付有技術有功夫的人要講江湖道義，大家都相互尊重守規矩重規矩。
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對付渣滓，不要講什么江湖道義，要么遠離要么殲滅，犯我必誅，群起而攻之。
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作者: gemiusunyi    時間: 2023-11-23 15:38
喂我袋鹽 發表于 2023-11-23 14:440 }1 F# Q1 S( }" X- n: T( y
不聊人性黑洞，就聊技術細節。
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' c7 Y1 ^7 e+ I, Y/ K- {嵌入和硬件，和機械的矛盾焦點在哪？

9 k/ d. ]9 f) L1 K) r& g正常同事和工作伙伴，可能會因為溝通或者思路問題產生分歧，也可能因為能力問題，導致互相埋怨或者一方幫補另一方，但這些都可以是雙刃劍，推動你的進步
5 z% D# k% Z8 ~9 h% {實話說，和N個嵌入打過交道，發現搞STM32和搞PLC的真的不能比，程序適用性和穩定性差老遠了，而且一出問題不是甩給硬件就是甩個結構把所有人思路攪渾，然后一個人躲起來偷偷改程序，每個嵌入都會說我選的電機有問題，什么扭矩不夠，反饋有誤差，通訊接口不是他要的啦種種，我都麻木了，前期和他們掰扯計算，掰扯有限元結果，總之扯不清，最后發現一個簡答方法，直接叫廠家現場或者遠程調試，啪啪打臉，有記憶至少3位。現在合作的這個嵌入MAXOM，臺達，德馬克，安川我已經記不清打了多少回了，他的應對方式是改找一些國產長三角的小品牌，遠了我拿他沒法，呵呵！
/ v3 r4 w7 I' b! T感覺招嵌入一定要測PID調節能力！4 I4 q! v  y0 o- u0 Z
能用PLC別上32，太坑。& e( ]" y; x2 b  R, w1 K* H
作者: 喂我袋鹽    時間: 2023-11-23 15:40
gemiusunyi 發表于 2023-11-23 15:38' `% A9 l0 d2 b% J/ [2 S  u. }
正常同事和工作伙伴，可能會因為溝通或者思路問題產生分歧，也可能因為能力問題，導致互相埋怨或者一方幫 ...

0 ?; F2 {+ H! D  n9 v- T* H( S2 I大佬，現在還stm32，不是都國產替代了嗎？  m4 t+ E0 T& O4 @
作者: 喂我袋鹽    時間: 2023-11-23 15:42
gemiusunyi 發表于 2023-11-23 15:38
- h! Z- k% x  k  G正常同事和工作伙伴，可能會因為溝通或者思路問題產生分歧，也可能因為能力問題，導致互相埋怨或者一方幫 ...
6 y9 I; j+ ?* i7 J6 S, ?
大佬的項目為何不用plc，上32呢？8 _% B  d, V1 Y1 B
作者: 喂我袋鹽    時間: 2023-11-23 15:46
qq642446015 發表于 2023-11-23 15:09
8 O0 Y! x, X* L8 E矛盾就是利益點，不知道硬件和嵌入在爭什么

) {" R2 }+ M! n" u& C( X6 E( K$ A不一定是利益之爭，但籠統講，一切爭論最后都歸結為利益。: F  l9 A& Y3 e

0 j" n3 d4 Z! _' m' L: y! ?4 a搞技術的，起碼要尊重事實，客觀分析，不要總玩一些小花招背后誣陷，甩鍋，在領導面前告狀打小報告，
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拉不出屎怪地球引力，
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一兩次可以忍，/ |0 }8 \( b, O) \5 S2 n# B4 E

: V2 R1 m; Q5 C$ e+ D搞多了絕對要開盤，為民除害。8 O4 t! t/ s( U/ ~
作者: 繼續在    時間: 2023-11-23 17:37
德不配位，牛皮吹上天，留下爛攤子讓人擦屁股
作者: 碳板碳管廠家    時間: 2023-11-24 09:08
敢拍胸口保證的往往混的也挺開
作者: 儒雅少年多多    時間: 2023-11-24 09:40
有幸共事過幾個玩嘴的，這種人轉去當個現場經理啥的沒毛病，干技術的話，不賞幾個大逼兜對不起自己~
作者: 我就愛吃饅頭    時間: 2023-11-24 10:15
gemiusunyi 發表于 2023-11-23 15:38
( J8 ^: k1 K6 Q- ?8 R正常同事和工作伙伴，可能會因為溝通或者思路問題產生分歧，也可能因為能力問題，導致互相埋怨或者一方幫 ...
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看來大家都是一樣的問題，我們公司的嵌入也是這個毛病，遇事先甩鍋，把所有人思路都攪渾
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