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機械社區

標題: 越來越好玩了 [打印本頁]
作者: gemiusunyi    時間: 2023-11-23 14:21
標題: 越來越好玩了
本帖最后由 gemiusunyi 于 2023-11-23 15:50 編輯 5 J, |  _; G2 M- w/ H, T
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十月底和嵌入的矛盾公開化后，老板居中調節，我掀了桌子，例數嵌入挖的坑，當面把嵌入臉撕下扔在地面摩擦. ]9 h: @) w* M8 B+ _$ n  y' H

9 n- e' P/ \2 y5 u5 X- T5 i老板晚上和我聊了3小時，因為項目節點已經到了程序調試的階段，嵌入又在會議室當面保證他能搞定所有工作，包括之前計劃外包的視覺和機械臂調試，所以老板還是任命他作為項目負責人，然后機械和硬件保持技術上獨立，如果有爭議直接找他，他不在公司總助就是他的手眼，想想窩囊費我就繼續干吧！
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昨天老板電話催進度，上午總助下來辦公室要看程序，結果供應商和硬件被拿出來當盾牌頂鍋，然后兩人PK到了樓下測試場地，我沒下去，剛聽硬件說嵌入逼急了直接懟總助“出了這個廠你啥也不是！”，人才??！
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3 b/ ]0 \- G) }從立項時的擊胸起誓，到見真章時的紅赤白臉，挖坑反口一套組合全，漲見識了，人的卑劣是無法考證的。
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其實做技術真的就是一份工作，做好自己的活，提高自己的水平，增強自己的市場競爭力就這么純粹的事情，為什么總有一些人能為了那點薪資毫無底線的坑人甩鍋！而且他們總還有他們的道理，都是別人的錯！
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" }) B- r2 ]2 W' a$ m6 D  w# X8 S職場上這種人真多/ R$ ?- R& \& z+ }
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上上家公司項目組是第一個產品經理被他坑的辭職走人，第二個產品經理用半個月認知了他，踢出項目組，由于口口相傳導致無項目組敢收
5 \4 D/ T! A# ^# G) J& B上家公司是老板兒子的公司，相差一天入職，碰到他的時候我傻了，當天中午他表示這個老板他已經溝通兩個月了，老板對項目完全沒映像，怎么都好混，過往的事情就別在這個公司提了，然后一年昨天，老板已經拒絕和他溝通任何問題，只要他的結果，最終是沒結果。
2 m7 a! S- c$ c2 O0 j+ C這家公司，我和硬件花了大半年的時時間搭建好了環境，結果呵呵！$ `  e! ]" k( a+ s3 B! \; H
補充下上午辦公室，當我面說是硬件線有問題下午跑車間測試場地，當硬件面說是我圖紙沒給他
8 b; L/ h2 X' ^% k  `混一天是一天吧3 n6 y6 D  h3 D- O, }, B) F
碰上了就是見識了！
6 A% y- L3 S* I  @, c6 ?! c0 {也學習了不少甩鍋套路
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作者: 長涯    時間: 2023-11-23 14:34
這個系列里大家都說嵌入式不行，咋還沒被干掉。。。希望哪天收到嵌入式被干掉的更新
作者: 喂我袋鹽    時間: 2023-11-23 14:41
期待大佬的故事會，小馬扎走起~
作者: 喂我袋鹽    時間: 2023-11-23 14:44
不聊人性黑洞，就聊技術細節。
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嵌入和硬件，和機械的矛盾焦點在哪？+ r  G8 d4 _" d% U0 l# G
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好奇殺死貓啊
作者: qq642446015    時間: 2023-11-23 15:09
矛盾就是利益點，不知道硬件和嵌入在爭什么
作者: 劉大官人    時間: 2023-11-23 15:10
小酒和花生擺好了
作者: 熱青茶    時間: 2023-11-23 15:14
有人的地方就是江湖
作者: 喂我袋鹽    時間: 2023-11-23 15:23
熱青茶 發表于 2023-11-23 15:143 x- _" d. F: b; s3 X, k- l$ P; H
有人的地方就是江湖

( ]! v' D% |9 A  L0 z對付有技術有功夫的人要講江湖道義，大家都相互尊重守規矩重規矩。
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: W  n# n& `; l  f對付渣滓，不要講什么江湖道義，要么遠離要么殲滅，犯我必誅，群起而攻之。& g1 d* c. r9 x2 l' {! S
作者: gemiusunyi    時間: 2023-11-23 15:38
喂我袋鹽 發表于 2023-11-23 14:44
& m9 g% }' R6 p" c+ I不聊人性黑洞，就聊技術細節。/ e' m4 q2 n: b/ [6 Z7 H; O
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嵌入和硬件，和機械的矛盾焦點在哪？

& T9 h& v9 D/ @! O3 g4 q+ W" N正常同事和工作伙伴，可能會因為溝通或者思路問題產生分歧，也可能因為能力問題，導致互相埋怨或者一方幫補另一方，但這些都可以是雙刃劍，推動你的進步$ h& e# K' R7 i- i' s- S8 _
實話說，和N個嵌入打過交道，發現搞STM32和搞PLC的真的不能比，程序適用性和穩定性差老遠了，而且一出問題不是甩給硬件就是甩個結構把所有人思路攪渾，然后一個人躲起來偷偷改程序，每個嵌入都會說我選的電機有問題，什么扭矩不夠，反饋有誤差，通訊接口不是他要的啦種種，我都麻木了，前期和他們掰扯計算，掰扯有限元結果，總之扯不清，最后發現一個簡答方法，直接叫廠家現場或者遠程調試，啪啪打臉，有記憶至少3位。現在合作的這個嵌入MAXOM，臺達，德馬克，安川我已經記不清打了多少回了，他的應對方式是改找一些國產長三角的小品牌，遠了我拿他沒法，呵呵！
+ ?% @$ R, r3 v9 x7 }  y" s感覺招嵌入一定要測PID調節能力！/ d/ j0 p1 |0 ]4 O
能用PLC別上32，太坑。
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作者: 喂我袋鹽    時間: 2023-11-23 15:40
gemiusunyi 發表于 2023-11-23 15:38
5 `6 o7 L! V8 l正常同事和工作伙伴，可能會因為溝通或者思路問題產生分歧，也可能因為能力問題，導致互相埋怨或者一方幫 ...

+ W7 z/ O+ B8 o! ^$ ?, U, X8 V大佬，現在還stm32，不是都國產替代了嗎？# w6 i$ r: s( H$ A; ~9 n
作者: 喂我袋鹽    時間: 2023-11-23 15:42
gemiusunyi 發表于 2023-11-23 15:38
2 J6 J: G' p( F$ C正常同事和工作伙伴，可能會因為溝通或者思路問題產生分歧，也可能因為能力問題，導致互相埋怨或者一方幫 ...

, A6 {+ {/ I, |  \$ V7 i大佬的項目為何不用plc，上32呢？9 {; s0 ^5 ?5 o! O4 t
作者: 喂我袋鹽    時間: 2023-11-23 15:46
qq642446015 發表于 2023-11-23 15:09
! i' u8 x5 M5 B: X) J9 ?; g矛盾就是利益點，不知道硬件和嵌入在爭什么
+ w% Z, s, W0 t7 f/ d' K& k
不一定是利益之爭，但籠統講，一切爭論最后都歸結為利益。7 S2 [# }1 q& J) x% u7 Z. _# t
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搞技術的，起碼要尊重事實，客觀分析，不要總玩一些小花招背后誣陷，甩鍋，在領導面前告狀打小報告，/ [. X7 S) |2 P
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拉不出屎怪地球引力，' L$ V6 L, {6 Y: d9 J9 t

1 \! A) K7 A# R5 t+ H7 Q  Q一兩次可以忍，
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- y) N4 y, W' i: z. k# I. Y! ~搞多了絕對要開盤，為民除害。( U5 }3 q4 g# z: T9 C- f
作者: 繼續在    時間: 2023-11-23 17:37
德不配位，牛皮吹上天，留下爛攤子讓人擦屁股
作者: 碳板碳管廠家    時間: 2023-11-24 09:08
敢拍胸口保證的往往混的也挺開
作者: 儒雅少年多多    時間: 2023-11-24 09:40
有幸共事過幾個玩嘴的，這種人轉去當個現場經理啥的沒毛病，干技術的話，不賞幾個大逼兜對不起自己~
作者: 我就愛吃饅頭    時間: 2023-11-24 10:15
gemiusunyi 發表于 2023-11-23 15:384 o0 J. R& u6 w) C
正常同事和工作伙伴，可能會因為溝通或者思路問題產生分歧，也可能因為能力問題，導致互相埋怨或者一方幫 ...

, c, R3 G! ~: `看來大家都是一樣的問題，我們公司的嵌入也是這個毛病，遇事先甩鍋，把所有人思路都攪渾
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