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機械社區

標題: 也談機械行業師傅帶徒弟有沒有市場 [打印本頁]
作者: ytzhanggj007    時間: 2023-11-23 09:13
標題: 也談機械行業師傅帶徒弟有沒有市場
看到大家說機械行業是否適合師傅帶徒弟，我感覺這可能是年輕人能夠提出的問題。我93年大學畢機械設計與制造專業畢業，至今30年。就我剛畢業所接觸到的企業也好，行業也好，實際都有師傅帶徒弟的情況，不管是設計還是生產，都是老工程師帶年輕工程師，還經常開新產品機械設計討論和評審方案，包括出圖后還有校對，發現圖紙出錯了立刻被上級叫過去討論，確定是錯了立刻修改圖紙，不要流到工藝的工序；車間加工更是不用說，都是老帶新，還有學徒期。當然，并不一定所有的人在單位都有師傅帶，看工種，技術難度大的普遍都有師傅。實際不只是機械，別的行業也是一樣，都需要以老帶新。
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$ S+ ~, [. Z+ g1 J4 E; n這個問題好像很早以前說過。如果問我愿不愿意師帶徒，除非徒弟是我兒子（當然，我兒子馬上明年畢業，大類也是機械。即便他不想太投入學機械設計，我也會制造困難讓他學，甚至還要他去了解學習plc），否則我是不愿意教徒弟的。原因有：
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太耗費精力了。本身事情就多，壓力也很大，再去教徒弟，太累；
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如果沒有響應的待遇，真是不值得；5 q! X/ l( Y. c+ R3 H' L

6 u% t; @1 |9 `/ D5 R1 ]人心不古，很多徒弟沒有師徒情分的概念。用人朝前不用人朝后，讓人涼心。更有甚者由于單位的原因，造成教會了徒弟餓死了師傅，或者師傅被掃地出門。
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就說以上三點，哪一個不是硬傷。3 M6 B7 A( ?0 N' n

) _, @3 _* z; k' H6 Y( t. r需求是有，師徒互贏才是常態。單方面得利，誰都不是傻子。如果師傅得不到短期和長期的好處，師傅寧肯把手藝帶進墳墓也不會隨便找個人就教了。將心比心，是不是這個理呢。( ^1 T& Y5 ^4 r$ G; o3 p+ O

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作者: 長涯    時間: 2023-11-23 09:33
機械設計與制造及其自動化
作者: ytzhanggj007    時間: 2023-11-23 09:35
過去的時代，師傅都是親戚一樣的，過年過節都要去看師傅，不在于拿多少禮物，而是那種尊重。現在的環境下，不說尊重師傅了，這個社會有多少尊重技術的？沒有。過去的時代都是誰有了技術誰就走路都昂首挺胸的，現在技術換不來錢，誰有錢誰才是老大，當然，首先是誰有權誰才是老大。+ A  h! y' G  N2 o" u& u0 ?
社會變了，評價一個人的標準變了。) B, f1 y- ~8 y* k0 f7 m- D% I* u: U
當然，我預計十年內，技術會重新得到重視。我很希望我這個預測是錯的，我錯了就意味經濟好轉了。但是，幾乎肯定會成真的。
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作者: 原始人的錘子    時間: 2023-11-23 09:38
待過部分企業有導師制度，有完善的內外部培訓課程，公司也有內部圖書館，對于學校之外的知識補充確實有較好的提高。這三個環節其實導師制反而是作用較低的，在不管是否完善的企業都會有審核等，學習的點不一樣，導師制也沒辦法在工作中課程培訓那樣一步步去教學。需要承接公司的項目，然后再安排助工到工作中去學習。而不管師徒制還是上級帶，都是從項目出發，在項目會遇見什么知識點，上級/導師就會在這部分引導助工進入了解與實操，個人感覺沒啥差別，只是導師制的企業需要填寫更多的會談記錄。
- |- |; c  y" [" I* m師徒制的企業是否會讓師傅單獨有時間進行上課？感覺私企會承受不住這種人力成本啊。
作者: huangsiwen    時間: 2023-11-23 09:38
|長涯發表于 11-23 09:33機械設計與制造及其自動化<img class="emotion" src="http://www.ytsybjq.com/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt="">
名字最長，啥都學啥都不精
作者: 那一抹星空    時間: 2023-11-23 09:41
隨著馬列主義那套經濟市場的規律，每個人都是獨立的勞動自由人。如果還秉持以前那一套師徒制的老傳統，恐怕在打工生涯并不能很如意。
作者: huangsiwen    時間: 2023-11-23 09:43
師傅領進門，修行在個人。干機械這行業，不能獨立思考是不行的。很多都需要自己去主動學習和歸納總結。老師只能說是個燈，告訴你往哪走，路能走多遠，看你的悟性和習慣。
作者: pengzhiping    時間: 2023-11-23 09:54
還是企業沒有給師傅的安全感0 k- a$ r- A6 K
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師傅帶徒弟 在 德企 日企非常正常，現在在國內的確有徒弟不尊重師傅情況
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需要基本的道德良知吧 還是看個人
作者: ytzhanggj007    時間: 2023-11-23 10:02
huangsiwen 發表于 2023-11-23 09:437 Z" \7 R" {4 ~1 G$ j" a
師傅領進門，修行在個人。干機械這行業，不能獨立思考是不行的。很多都需要自己去主動學習和歸納總結。老師 ...
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首先要進門，再談修行。連門都沒進去，怎么修？# d& c( N" F6 q; {
我89年大學第一學期學fortran，在機房，都是老師在指導上機，編寫個極簡單的三句兩句的程序，當時好像286還是386的。98年，我自己買了586mmx電腦，想把fortran撿起來。找人在科技市場好不容易弄來盜版的fortran安裝盤，里面全英文。拿回家，按照readme.txt的提示安裝，安裝好了啟動不了，怎么都不行。單位里面沒有人用這個軟件，也沒人會編程，就自己啃。晚上在家沒事就看這個光盤上面的幫助文件，一直用了不止半個月。后來突然發現，還要編寫批處理文件這個程序才能運行。在這里肯定有人沒聽說批處理文件的。如果有個師傅指點，我至于花那么長時間去琢磨開機啟動的問題嗎？就是師傅一句話的事情。后面我還為此想辦法克服了對我來說在中文輸入，中文提示的困難，就是因為前面沒有引路的，所以才格外艱難。
5 Q6 U1 P& Q' Q. Y- u5 R7 g$ Z6 b7 m人的每一步都要付出代價，不能說吃了第2口飯飽了就說第二口吃飽了第一口不重要。0 }5 Y$ t/ O$ K9 C: h$ |0 U
萬事開頭難，每件事都是如此，沒有例外" G/ U& v! G0 \) ^  t' S
作者: 460416939    時間: 2023-11-23 10:08
我的師傅，我每個月都會打一次電話，問個好
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# W# d5 b. q& \* F  u補充內容 (2023-11-23 16:56):2 n/ }& R! B  Q: o9 l5 M  ]( d* C7 r
06年跟臺灣師傅做機床設計，又十七年了
作者: qq642446015    時間: 2023-11-23 10:10
斗米恩，升米仇。記得之前一個徒弟，教會了就開始整幺蛾子，天天私下議論我不好，要我早點滾蛋，把空缺騰出來給他。我閃人那天，他巴不得要放鞭炮。我記得他漲工資也是我給他去提的。結果就是恨我一個洞
作者: gemiusunyi    時間: 2023-11-23 10:12
以前師傅為父，徒弟從師傅那學到了技藝，要尊重師傅，甚至給師傅養老
2 t, v9 z/ ?! R% Q" o/ l9 v破四舊后，這種傳統觀念被否定拋棄
/ E. a2 T# S7 o! I9 n) v4 ~gj重視教育，九年義務后畢業了，剩下的就是讓你出錢學習，但是所謂大學多指讓年輕享受青春的場所，所學的理論都已經和實際脫節，妥妥圈錢為先，畢業等于失業。3 L% U9 l! S& p6 e2 n& g
到職場，有經驗的師傅不是傻子，公司不是家，你也不是他孩子，他教會你，再讓你卷掉他，可能么，寧愿不做也不帶徒弟。
作者: 桌前一盆花    時間: 2023-11-23 10:40
  現在有很多線下培訓機構。可以去那里兼職教師。以前是搞小孩子的，現在開始進軍大人市場了。自己講課，自己領額外收入。同時還可以讓自己的知識面更加寬。有時間有精力就去干。2 @1 `/ t0 h  d3 L5 v8 O& \
  另外一種就是和自己關系好的，請求你帶帶他的親戚什么的，這些也就是做做樣子，看看對方給自己的恩情有多大，同時也要看看被帶的人悟性怎么樣。
作者: 熱青茶    時間: 2023-11-23 11:01
雖說現在沒特別強調，但還是須老帶新，不然工廠肯定轉不起來，老師傅得累死。
作者: ytzhanggj007    時間: 2023-11-23 11:12
熱青茶 發表于 2023-11-23 11:01
( j2 `! P: w) y; V1 J8 x/ X- o雖說現在沒特別強調，但還是須老帶新，不然工廠肯定轉不起來，老師傅得累死。
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需要時肯定需要的，企業需要培養新人持續生產，新人更需要培養完善技能。
" h4 V- s$ T2 a, x' N但是在企業里面沒有形成好的機制，師傅沒有動力；在社會層面沒有形成尊重科技的氛圍，更談不上技術有什么傳承，連工程師都說不到對象，你就說這個社會有多畸形？都去撈快錢，當然也怪不得這些人趨之若鶩，社會就崇尚這些，好逸惡勞，只談享受自由，不談吃苦規矩。不是有那句笑話嗎，都說某一群人在歲月靜好，而另一群人在負重前行。總之好的東西沒有樹立起來，也怪不得別的占領陣地了。, U2 S2 T, J' w
作者: 紅動中國    時間: 2023-11-23 12:33
師徒制應該是落后產物！   應該充實大專，把老傅請進學校！！  現在職業技術學院的老師不行！
作者: 460416939    時間: 2023-11-23 16:55
460416939 發表于 2023-11-23 10:08
8 {- d2 J7 \1 j1 Z/ d: h. k6 p我的師傅，我每個月都會打一次電話，問個好

5 }! C& S# |: c: S' O+ n: s4 ]! {1 M06年跟的臺灣師傅! i. ^7 X- Z, n( j- m
作者: huangsiwen    時間: 2023-11-23 22:25
|ytzhanggj007發表于 11-23 11:12<br>需要時肯定需要的，企業需要培養新人持續生產，新人更需要培養完善技能。<br>但是在企業里面沒有形成好的機制，師傅沒有動力；在社會層面沒有形成尊重科技的氛圍，更談不上技術有什么傳承，連工程師都說不到對象，你就說這個社會有多畸形？都去撈快錢，當然也怪不得這些人趨之若鶩，社會就崇尚這些，好逸惡勞，只談享受自由，不談吃苦規矩。不是有那句笑話嗎，都說某一群人在歲月靜好，而另一群人在負重前行。總之好的東西沒有樹立起來，也怪不得別的占領陣地了。<br>
前輩也是山東的？



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