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機械社區
標題:
想起個事,在以前公司發表的論文,能否在新公司評職稱?
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作者:
天涯晴天
時間:
2023-11-22 19:30
標題:
想起個事,在以前公司發表的論文,能否在新公司評職稱?
本帖最后由 天涯晴天 于 2023-11-22 19:32 編輯
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在以前公司發表的論文是想用來評副高職稱的,但是當時公司說我工作年限還差1年,所以當時評職的那些材料就沒用上,我想現在跳槽到新單位評副高職稱的話,是否可以繼續用在以前公司發表過的論文?包括一些什么職工競賽證書
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這個評職的要求,有很多細節都沒寫出來,沒明確,模模糊糊,就說發那個論文,要求核心論文,那核心分好幾個機構評選的,比如北大核心(碩博畢業要求),南大核心,武大核心,中國科技核心等等,如果這些細節不明確的話,我覺得要么就是無所謂沒要求,要么是不是背后可以有“活動”的空間
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對少數人沒要求,對多數人有要求的“潛規則”呢
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作者:
liuxiaoran
時間:
2023-11-22 20:09
可以
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作者:
2011ayoon
時間:
2023-11-23 08:01
應該是最近5年(或者10)要看副高的評選年限要求吧,至于評選其實說難聽點,文人相輕,如果誰真想挑刺,你怎么也逃不過,但是如果你材料準備充分,沒有什么特別的情況,其實按正常要求的材料準備就可以了,又不像從前職稱還有指標限制
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作者:
梓州
時間:
2023-11-23 08:03
可以
作者:
aban
時間:
2023-11-23 08:39
論文如果是獲得中級以后再發表的就可以用于副高評審,但是競賽證書之類的就沒有什么意義了,除非你能讓以前的單位也給你簽字,畢竟職稱評審都是現單位簽字,相當于現單位給你背書,保證你的資料是真實的。
作者:
dtltc123
時間:
2023-11-23 08:41
以前的論文和材料是可以用的。職稱其實挺好過的,沒記錯應該是50%的通過率吧。心態放輕松,組卷材料多一些,剩下交給運氣就好了。
作者:
fanxx2000
時間:
2023-11-23 08:49
可以的,
作者:
UCHIHASASUKE
時間:
2023-11-23 10:38
可以的,這些評職稱的論文相似度應該會很高。畢竟能提出新論點的人不多
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