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標題: 你有沒有假裝上班的經歷？ [打印本頁]
作者: panps    時間: 2023-11-15 10:48
標題: 你有沒有假裝上班的經歷？
一位北京網友分享了一個身邊的故事：
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身邊有個很優秀的大哥，34歲被裁員后，目前已經假裝上班了7個月。

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這位大哥每天都準時去咖啡廳假裝上下班，上午偶爾出去面試，下午就在咖啡廳優化簡歷，中午就去附近吃個快餐。

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至于這位大哥的家人都不知道他失業了，因為他失業后的這七個月，都會定時給家里人打錢，但是目前存款也快用完了，他還是不知道該怎么對家里人坦白。

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這位大哥失業前還是總監級別的，但沒想到失業后找工作找了這大半年，還是找不到合適的工作，哪怕他自己愿意降薪20%，也沒有公司肯要他……


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連他自己都調侃道：“自己失個業，搞得像特務一樣……”


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作者: linyongrong    時間: 2023-11-15 10:56
34被裁員就找不大工作了嗎，仿佛看到了以后的自己，好慌
作者: 翱翔天際    時間: 2023-11-15 11:03
人過了35歲之后，進入老年階段，已經產生不了什么價值了，沒有公司那么恩慈，給一個老人養老，被你緊緊抓住不放，養你一輩子，老板在做生意，不是做慈善，所以企業不招35歲的老年人，這個是非常正確的，也是非常理智了。35歲之后，你的命運已經被注定，現在的時刻就是一一生中最好的時刻，以后會越來越差，毫無改變命運的可能。35歲之后的老年人就應該退休，對社會對經濟毫無幫助，產生不了任何價值，就應該好好在家里待著，不給社會增加負擔，吃少點喝少點，要考慮退休生活和身后事了。
作者: 加肥貓devil    時間: 2023-11-15 11:03
34歲做到總監級別，太牛了
作者: 今天很困    時間: 2023-11-15 11:06
好日子在后頭
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作者: 前景錢    時間: 2023-11-15 11:18
34歲正當年華
作者: 江東老歌    時間: 2023-11-15 11:39
      人太多了！
作者: 劉大官人    時間: 2023-11-15 11:50
馬上步入34這個年紀，現在還在騷動著要跳槽呢
作者: 3D2019    時間: 2023-11-15 12:19
看到這個事件想起剛畢業時，當時年輕氣盛，直接祼辭。但我仍然早起，穿的整整齊齊，坐同樣的公交車，先到人才市場附近的公園走走，然后在網上大范圍投簡歷，也參加現場面試，持續了一個月，這個過程內心很慌張，日子也很苦逼。3 O* A& f7 `* V' d
我認為只要有能力，工作是可以找到的，只是有些人把自己或目標定位太高。有時要先生存，再求發展。
作者: andriycike    時間: 2023-11-15 13:04
假裝上班的都是高級白領，他們不是找不到工作，而是找不到自己想干的工作
作者: gemiusunyi    時間: 2023-11-15 13:33
找工作不容易
/ L; E- h* X3 G2 P$ |/ j" b當你定的需求太高就難了
+ S7 v! h" M( J8 a: c17年6k的公司跳到了一家12k的企業，進去發現我薪資比主管還高，連續幾天都有即將轉正的高薪工程師被解聘，感覺被套路了，當周聯系了下家9k的，決定跑路，那邊主管留我說了一堆安撫話，抱著僥幸心理放棄了9K試圖轉正，結果第一臺設備發德國的第二天被解聘，主管得瑟的說小樣不是看你熟悉真空早踢你了。。。。。。。
+ u  h/ g* l1 E& [0 Q, ]3 Q- a連續幾家1w碰壁，放低要求，趕緊找了家8k入職
作者: liuxiaoran    時間: 2023-11-15 13:38
本帖最后由 liuxiaoran 于 2023-11-15 13:42 編輯 8 A* V% e- {- F3 ?. `6 ]& e
翱翔天際 發表于 2023-11-15 11:03
. N; u; E0 R$ n! [& F3 f人過了35歲之后，進入老年階段，已經產生不了什么價值了，沒有公司那么恩慈，給一個老人養老，被你緊緊抓住 ...
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那是沒有技術又不學習的人。真正做技術的沒這個問題，尤其我們機械這種更新慢的領域$ W% {, Y( R$ h  w4 o# j
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上周面試了一個77年的，被下面的小員工貶低的一無是處，但是我和大領導對他影響不錯，面試給了高分，我負責匯總，不知到自己是不是做錯了。% N. o$ G2 C' u) e) p; O/ k" w$ v

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作者: 加肥貓devil    時間: 2023-11-15 13:38
gemiusunyi 發表于 2023-11-15 13:33
  r: n8 x, {/ y/ k) j找工作不容易
& S( M: j/ C+ J# e6 O# k) r, c: D: {- c當你定的需求太高就難了
! H* O" B' G8 e4 X17年6k的公司跳到了一家12k的企業，進去發現我薪資比主管還高，連 ...
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這就像找對象一樣，都不愿意降低要求，找不到那肯定是非常正常的
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作者: CAD苦行僧    時間: 2023-11-15 14:16
遙遙領先
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作者: qiedaocai    時間: 2023-11-15 14:32
有過，獨自出去玩一天
作者: 北冥鳥的天空    時間: 2023-11-15 15:08
假裝出去和對象見面，在車庫待到晚上10點才回家
作者: 桌前一盆花    時間: 2023-11-15 16:33
gemiusunyi 發表于 2023-11-15 13:33! w) T+ o) |0 v, {; j# s- ]* A
找工作不容易
  F9 M' }7 C5 w. `5 x當你定的需求太高就難了
3 m1 `" J. ~& i( J17年6k的公司跳到了一家12k的企業，進去發現我薪資比主管還高，連 ...
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你這，
8 a% X5 Z7 {$ J3 S! z) _7 p5 d( w3 w# B直接找仲裁。賠償2N的工資。一下子讓他們知道勞動者的合法權益是不能被隨意踐踏的。$ E, K" {  y' {; A3 v
這樣的公司我其實早就遇到過。當時留了個心眼，就沒有入坑。一個江陰的，還是江陰很偏僻的一個地方，和華西村差了十萬八千里。當時南京這里1.5W的工作都不好找。他們居然開出了2.0W以上。我左看不對勁右看不對勁。因為公司就兩百號人，又不是兩千號人。怎么可能開出這么高的？當時面試時就隨意搞了一下，結果自然被刷下來了。兩個星期后，一位同事去了，說是工資確實開到了2.0W，我當時還有點后悔，后來仔細想一想，估計沒有那么好的事情。不到一個星期，同事就說他被裁掉了，之前是有大訂單，想多招點人，先訂單沒有談成，就把他們裁掉了。估計這個公司只會給他們一點補償，甚至沒有。所以，能給高工資的藥睜眼看看，不能只看工資，公司的發展前景是什么，公司的勢力有多大，之前部門有多少人，工資水平是多少？當你把這些和你現在的工資匹配后，你就能夠放心的大膽的去面試了。& Q) V0 x* F% e, W) c  C0 H




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