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標題: 上班摸魚趣聞（二） [打印本頁]
作者: huangsiwen    時間: 2023-9-19 11:22
標題: 上班摸魚趣聞（二）
本帖最后由 huangsiwen 于 2023-9-19 11:07 編輯
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       因為我經常下車間摸魚，還有經常幫售后人員解決問題（人家售后同事打過來電話，總不能敷衍人家）。在年中述職中被新來的吉吉國王（長得像《熊出沒》里的吉吉國王，會說俏皮話，會做表面工作，深得領導喜愛）被刺，說我花太多時間在處理客服問題上。（靠，我也不想啊，你總不能回人家不知道吧，或者換新的吧，太敷衍了）
2 d! o" m: }8 N6 w        心里就開始煩他了，后來喊我直接喊我“小黃”（一般領導經常喊我“小黃”，年紀稍微大點關系好的的同事喊我“黃”；樓主97年，吉吉國王99年；我喊別人都是“某工”，關系好的會喊"大某哥"）。也可能我是事逼，比較在意稱呼。我發現在公司中，稱呼很有意思，能夠看出關系和派系。總監們，之間相互稱呼某總，也見到過稱呼某工。總監之上的中心總，稱呼總監，就有意思了，有的稱呼某工，有的某總，有的直接喊名，有的直接喊老某（這種關系較好的，對比下上學時的同學，只有關系越鐵稱呼才越親）。+ \5 l) t1 \+ d. U8 h
       職場中，首先要低調、勤勞，新人肯定要吃點虧的。（樓主不推薦吃無意義的虧）（有機會該表現還是要表現，有個同事燕大畢業，分配天津機床，估計是傲嬌了些（現在也很傲嬌），被老家伙們整了下。低調些沒錯，先裝孫子后裝爺，先打入敵人內部，然后成為敵人！滑稽！），請教學習，稱呼別人“某工”，”某老師“。對年輕的同級別同時不要直接喊”小某“，感覺不禮貌。                     提問題要精簡干練，抓住核心，別人給你的答案，你也要分析思考下，一個是加固記憶（記不住就寫，樓主現在就是碰到有用的或者感興趣的就寫來）一個是梳理提煉。經驗主義需要積累提取，才能變成理論。實踐—認識—實踐。空閑時可以少打點游戲，看下唯物辯證類的書籍，個人感覺二十多歲，正是經歷旺盛，對啥都感興趣，都想去探索，好好利用。（現在也后虧，大學時時間是最充裕的，可惜浪費的挺多）1 L4 v% X: _$ {
       進入正題：/ k! \3 y0 l3 z. V
       常年車間摸魚，碰到了公司旗艦產品二，激光切管機（切管直徑最大D500mm）。聽別人說，最早是一個德國的企業開創切重管的設備（并不是激光），后來是小巨人（馬扎克的小巨人）模仿的，然后一堆激光行業都開始做了。
% ~( z( s  v9 r+ \5 d, v5 n" ~) ]       有幸摸魚時，多次參觀安裝和調試。感觸就是，床身鏤空鑄造（消失模吧！）梯形，卡盤側掛，導軌滑塊用的圓柱還是圓錐滾子。卡盤旋轉配了四個電機，當時的想法，這負載的轉動慣量可夠大的。裝配，一天8h，一個月26d，都得兩個月完成。主要問題，床身太長（12米吧，分成三節還是四節），兩節對齊不好調，齒條銷孔對不上（公司比較扯淡的要求，所有銷孔要提前打上）。       回辦公室后，研究了下結構。卡盤側掛，卡盤重心對床身重心產生一個力矩，負載旋轉方向與卡盤力矩同向時，此時床身導軌承受力矩最大時。對床身結構和導軌都是個考驗，只能降低負載旋轉速度和加速度，賣點就沒了，床身還要增重，梯形底邊加長，增大力臂，床身與地面的固定較為繁瑣的方式，推測，最終要焊死。當時我問我旁邊的同事（就是趣聞一里面的那位良師益友），他推測是為自動化上料讓步，但是考慮，自動化上料是根據設備來設計，不可能舍本逐末啊！后來問了負責設計的（不幸就是那位傲嬌的同事），在抽了一根煙后，對我的問題表示，好問題，然后沒有后續了！！！！8 T: V& Z. L/ J7 v, Y  E4 G: h
       心不死，后來又問了好幾個。然后有個比較清晰的答復了----仿的！！！！此時心還是不死，我又提出一個問題，結構改成，卡盤重心與床身重心沒有力臂（卡盤重心和床身重心在一個豎直平面） 。他們都說不行，上料不好上。我認為上料不是問題，問題是設備整體高度需要控制，不宜太高，容易不穩定，而且卡盤支撐臂相對就要做的復雜，但是低了會影響管材上料。我當時提出用類似天車的上料機構，上部上料，床身長，上料時   卡盤在兩端。（自己否定了，都是重管，吊裝風險大結構復雜成本高，而且對中復雜）。        這事也就慢慢淡忘了，幸運的是。辭職臨走時，聽說最新一代就是跟我設想的結構一樣。我當時找到設計者，我說最新一代的圖或者模型讓我看看唄！（主打臉皮厚）看了下，哎！關鍵問題就是支撐卡盤的地方，高，是個薄弱點，卡盤水平移動速提不上去。設計者說，你說得對，先裝一臺試試看。（這老結構復雜，成本高，裝配工時高，系統配合度低）        設計應該由繁如簡，主次分明，設備為主，自動上下料為輔。
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; O1 `' C( x8 I0 k5 l% P  c* o4 P補充內容 (2023-9-19 11:21):8 h0 y  T+ P6 a: h" \
  有人的地方就有江湖，是當令狐沖還是岳不群還是左冷禪。多思，我思故我在。 圖畫的抽象了，專業不到家。
# @; h/ Z" G  j3 m秋雨隨筆7 A& }) L* `( [! p0 ]* w9 w
窗前秋雨似魚線，往昔回憶剪不斷。建模畫圖手中忙，車間扯皮口沫飛。難!難!難! 何時斜臥聽雨閑!
作者: 呵呵hahei    時間: 2023-9-19 11:42
為啥 。同事不跟你一起弄，或者同意你的方案，因為這是在增加他們的工作量，正常流程要立項，然后由領導派活，自己去弄，會被認為沒有好好工作。還有就是，你提出的問題可能誰都知道，但是要具體改進的時候，一般是誰提出誰改進，這是再給自己攬活，你應該知道，有時候可能就5句話，就是你一個星期滿負荷的畫圖量，這還不保證 第二次 第三次改圖，由于沒有立項，得不到你領導和各部門的支持協作，最后的結果可能是 所有人怨聲載道，你累的要死，最后沒有弄成。
作者: LB老沈    時間: 2023-9-19 11:50
中國人的軸對稱美不是隨便來的！9 m3 {+ R4 b8 |; n( p7 ^  F
作者: huangsiwen    時間: 2023-9-19 12:07
|呵呵hahei發表于 09-19 11:42為啥 。同事不跟你一起弄，或者同意你的方案，因為這是在增加他們的工作量，正常流程要立項，然后由領導派活，自己去弄，會被認為沒有好好工作。還有就是，你提出的問題可能誰都知道，但是要具體改進的時候，一般是誰提出誰改進，這是再給自己攬活，你應該知道，有時候可能就5句話，就是你一個星期滿負荷的畫圖量，這還不保證 第二次 第三次改圖，由于沒有立項，得不到你領導和各部門的支持協作，最后的結果可能是 所有人怨聲載道，你累的要死，最后沒有弄成。
前輩所言極是。我都是私下討論，開會從不提意見，有意見也是會后。討論也是種請教討好性質，比如，你看這樣會不會更好（賤兮兮的）。聽與不聽不是我關注，我只關注我的猜想是否合理，以后我設計時能直接使用，少走彎路。火花是激烈碰撞產生的，說著無意聽者有意。
作者: huangsiwen    時間: 2023-9-19 12:10
|LB老沈發表于 09-19 11:50中國人的軸對稱美不是隨便來的！<br>
不知道算不算高級黑，嘿嘿！
作者: 喂我袋鹽    時間: 2023-9-19 13:20
鼠標繪圖，有點草率了啊
作者: huangsiwen    時間: 2023-9-19 14:05
|喂我袋鹽發表于 09-19 13:20鼠標繪圖，有點草率了啊
隨便畫畫，最近太懶，不想動手。
作者: 浣溪沙    時間: 2023-9-19 21:07
本帖最后由 浣溪沙 于 2023-9-19 21:08 編輯
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鳥！
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出了公司的門，都是一樣大！錢到了包包才是真的！5 s8 }1 P. l5 ]% p9 M

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還有就是樓主虛榮心太重了！也偏嫩！
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作者: 魚丸粗面館    時間: 2023-9-19 23:15
我就是因為這鼠標繪圖點贊的。8 k  C* b" A: }8 _' I3 |6 _- M
作者: huangsiwen    時間: 2023-9-20 08:45
|浣溪沙發表于 09-19 21:07<i class="pstatus"> 本帖最后由 浣溪沙 于 2023-9-19 21:08 編輯 </i><br>
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鳥！<br>+ S) G/ W+ \$ k2 o* y) {$ O, Y
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1 \6 o' o8 ?. X7 i( `% c5 \0 x還有就是樓主虛榮心太重了！也偏嫩！<br>
苦笑！確實，前輩說的對，我也感覺自己有時虛榮心作怪，畢竟是凡人，擺脫不掉這些
作者: 喂我袋鹽    時間: 2023-12-7 22:09
激光切管機的卡盤，4條輥，應該是電機驅動夾緊的吧？
作者: 喂我袋鹽    時間: 2023-12-7 22:11
魚丸粗面館 發表于 2023-9-19 23:153 M1 I5 w" T6 U4 N+ A
我就是因為這鼠標繪圖點贊的。
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對，給lz點贊9 }3 J$ b2 n2 h
作者: bravo090    時間: 2023-12-8 15:22
有一種好叫領導覺得好，研發方向其實很多都是拍腦袋，沒有想的那么嚴謹
作者: huangsiwen    時間: 2023-12-9 12:47
|bravo090發表于 12-08 15:22有一種好叫領導覺得好，研發方向其實很多都是拍腦袋，沒有想的那么嚴謹
是的，領導都往管理層轉了，技術類的都不在接觸了。
作者: 喂我袋鹽    時間: 2023-12-9 13:17
huangsiwen 發表于 2023-12-9 12:47
  J' B% u$ ?) q2 u5 v0 T4 r$ W是的，領導都往管理層轉了，技術類的都不在接觸了。

: S7 W2 e  a, y) F! z所以輪到lz技術挑大梁了。1 B4 G; o" x# z: j3 @/ N; p




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