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機械社區

標題: 人才職場 [打印本頁]

作者: 廣州粵研鐘彥華 時間: 2023-8-21 10:13
標題: 人才職場
當你對公司有貢獻時，老板對你表現出TA善的一面，對你來說，TA就是好老板。當你對公司沒有貢獻時，老板認為你可有可無，TA對你就表現出冷漠的一面。當你對公司構成危害時，老板認為你是敵人，就對你展現出兇狠的一面。所以，老板是好人還是壞人，既取決于TA，也取決于你。

世間很多事，試錯的成本不高，但錯過的成本很高，舉例說，一份工作，方方面面都吸引人，但有一些不如人意的地方，只要不是絕對難以接受，那么建議嘗試先干一干，即使試錯了頂多辭職就是，但如果不試一下，錯過好機會，非常可惜。

作者: 那一抹星空 時間: 2023-8-21 10:21
大佬說得即是

；
年輕人要保持終生學習的態度和觀念，做到自己無懼任何職場變化才行；
那天小爺不高興了，當場拍桌子罵人:lol。

作者: 畫圖還是畫圖 時間: 2023-8-21 10:25
你的貢獻有無,決定了老板對你態度的優劣,和他本人好壞沒關系,和你本人好壞也沒關系.嘗試的代價可高可低,但是堅持在一個地方或者崗位,總是難熬的

作者: 力士樂導軌 時間: 2023-8-21 10:34
鐘總是旅游回來了

作者: 328Feng_328 時間: 2023-8-21 11:58
符合00后整頓職場思維

作者: 魚丸粗面館 時間: 2023-8-21 12:28
世間很多事，試錯的成本不高，但錯過的成本很高

作者: 養豬東籬下 時間: 2023-8-21 12:40
怕就怕你工作很努力，也做出了成績。卻得不到應有的匯報。辭職固然可以解決問題，但是卻在不斷的換工作中浪費了大量的時間。所以，換工作之前，一定要做好充分的調研。

作者: 養豬東籬下 時間: 2023-8-21 12:41
怕就怕你工作很努力，也做出了成績。卻得不到應有的匯報。辭職固然可以解決問題，但是卻在不斷的換工作中浪費了大量的時間。所以，換工作之前，一定要做好充分的調研。

作者: gemiusunyi 時間: 2023-8-21 13:14
去過一家仿臺灣管理方式的工廠工作
技術部斷網，上廁所計時，軟件固定。
進去一周，目送三個機械工程師離職，主管看到一圓螺母說這個是機加出來的特殊螺母。
嚇得趕緊跑路，主管說你總得做出點什么留下點痕跡吧！年輕的我抱著學習的心態，留了下來
然后兩個多月來來走走十幾個工程師
我明白了，招高薪的進來就是解決問題的，問題解決了你還在試用期就趕緊滾蛋

作者: 廣州粵研鐘彥華 時間: 2023-8-21 13:53

gemiusunyi 發表于 2023-8-21 13:143 ^2 e- m, v! X# o- H/ N
去過一家仿臺灣管理方式的工廠工作
0 Y7 k: N) L/ m1 {5 ]技術部斷網，上廁所計時，軟件固定。7 M" s% w! m- d
進去一周，目送三個機械工程師離 ...

粵研當年網絡限速(現在不知道怎樣），一般工程師還上不了網，電腦無盤，不能自己安裝和設置軟件

作者: 欣欣子 時間: 2023-8-21 14:05
鐘老板說的都是理論，實際應用我建議就是拿多少錢干多少活，公司只是你出賣時間賺錢的地方，沒有任何情感可言。就算讓你當蘋果公司的CEO你沒有股份也是打工仔，跟富士康產線上打螺絲的沒本質區別，無非是錢多賺一點罷了，說到底都是去賺錢的，老板也是為了賺錢才開公司。所以說到底大家都是為了賺錢，沒錢就讓TMB滾遠點。

作者: 廣州粵研鐘彥華 時間: 2023-8-21 14:05

力士樂線軌發表于 2023-8-21 10:34
: e+ B: ~# T, c+ O0 ?0 }5 P鐘總是旅游回來了

這么熱的天根本不想出門，有時去華南植物園轉轉，那里空氣好

作者: 樂花生 時間: 2023-8-21 16:05

畫圖還是畫圖發表于 2023-8-21 10:253 H# R5 G) h6 ~
你的貢獻有無,決定了老板對你態度的優劣,和他本人好壞沒關系,和你本人好壞也沒關系.嘗試的代價可高可低,但 ...

一個地方久了有舒適也有厭倦

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