久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

機械社區

標題: 工藝轉設計后續 [打印本頁]
作者: 328Feng_328    時間: 2023-7-5 14:12
標題: 工藝轉設計后續
http://www.ytsybjq.com/thread-1059552-1-1.html
: b: D9 z, Q7 _( V  s, S! `2 y: o
4 A5 x% ~, J* @+ z2 B% D' x
( T$ k3 M% f$ e7 y, F9 ?我自己是想從工藝轉崗到設計的，然后看了大部分網友的意見那后，下班前去找負責人談這件事了，沒出意料被拒了；3 d3 U& |0 f- D1 _3 D
/ v7 d  p( f& |! T6 U( Q  O0 }
給了三個原因：% x6 n  d9 U+ H- e& A# L" t

) _6 y: O. R8 n2 S; }% H% Z' U+ N1、我到工藝的最主要原因，就是來制衡現在帶我的師傅的（首先說一下現在的領導不是掉我過來的領導，給我調整崗的領導上個月被調走了。)" I  a4 R3 _: D8 K  C
" e6 P5 ^, o3 @, P  W
2、我在工藝崗位學了1年多調崗可惜了；
2 F' B6 g: |& [: k* |2 S! [3 B. ^* \8 [# L3 f9 c3 {
3、調到設計崗位后就不在現在的團隊了（我們分兩個基地，設計歸總公司管，工藝歸生產基地管）；
& f- t) @! v, A5 p1 Y) O* o7 u+ F7 f! a  [* c. S5 _( R
4、加薪申請已經發起這個月中旬就落實了。其實這次被拒在我意料之中，從上個領導到現在這個領導他需要一個過度時間以及一個改革推動者（也就是當槍使，其實上個領導也是這樣的），因為雖然我只在這公司總經辦呆了7個月但是擴廠的后的搬遷計劃執行、建廠的各種施工合同，新廠需要在縣政府備案的手續跑辦、以及考勤從指紋機轉到釘釘管理考勤（釘釘架構流程等的建立），甚至于公司體系審核總經辦的內審都有我的影子。
$ p/ W& }& J+ K& z9 p2 D- R- C( ^) h2 A7 _1 Y( l8 V
我真的想往設計轉，挺煩這些的，只是時間越長調崗的機會越少；工藝學的越多變設計的可能越小，我想如果今年我不能做到轉設計的話，如果哪天離職我可能應聘的方向應該是車間主任吧。
7 r; e( {. s- i/ i& _7 J: N9 o
; h2 s9 h3 P9 d& s0 _
, b  _4 I0 `3 M# T, u9 r
作者: 東海fyh126    時間: 2023-7-5 14:38
堅持工藝，設計還是交給那些新手干吧。
作者: 大白小白    時間: 2023-7-5 14:38
準備下一家
作者: xjhuan1010    時間: 2023-7-5 15:30
有很多崗位都可以，車間管理、工藝管理、工裝治具設計師、自動化、精益改善等都可以
作者: qq642446015    時間: 2023-7-5 15:32
有人的地方就有江湖，在中國能力技術就是個玩笑，我經歷過的廠基本是有技能有能力的壓在底層死命干活，沒能力的天天翹腳放屁。
作者: 李mengwei    時間: 2023-7-5 15:33
工藝做的好前途也很好，設計跟工藝任何一個做好了，都是非常好的。我有個前同事就是車間主任，現在年薪都是30W了（今天應該是32），做工藝的其實做好了很舒服的，就是管一下生產設備調試，一般也沒有什么業務壓力，你要是做設計，如果銷售成績不理想，就是要背鍋的，年輕還好，有沖勁，但是一旦年紀大了，業績不好一開會首先找業務麻煩，其次就是找設計麻煩，老板是不會看環境，看整個行業是發展到什么層次的，只會說你們沒做好，還沒有更投入，天天這么講年紀一大面子掛不住，更受氣。但是車間主任不一樣（像我爸爸廠長），沒業務工資照發，要是實在不好無非就是停產回家，工資也不會少（少了就去別的公司了，朋友多）。每天就是管一下生產，天天也是辦公室帶著，還是比較清閑的。
作者: 李mengwei    時間: 2023-7-5 15:42
李mengwei 發表于 2023-7-5 15:330 T" G6 F$ i5 I1 W/ W& i9 D
工藝做的好前途也很好，設計跟工藝任何一個做好了，都是非常好的。我有個前同事就是車間主任，現在年薪都是 ...
# r0 c" X  B& h* l/ F( l, ~- B
確實是，我跟你說的前同事就是社牛，會來活，這種人發展會比較快一點。我前老板是個口吃，但是做了銷售之后就是非常會說，然后白手起家創辦的公司，我覺得這個東西如果你在這個位置待久了，你的能力自然就會鍛煉起來，還是要邁出第一步的。
作者: zhaojunxian    時間: 2023-7-5 15:54
李mengwei 發表于 2023-7-5 15:33' f8 M3 Z4 [- O0 [
工藝做的好前途也很好，設計跟工藝任何一個做好了，都是非常好的。我有個前同事就是車間主任，現在年薪都是 ...

1 ^8 I$ ~) C: q  x, Y7 ^7 G車間主任是個入行門檻不高的職業 真如大俠所說高薪又輕松大家都去干了  我做過半年 做了就知道了特別私企的 管理 1 x6 l6 C& q! h" B
作者: 一抹極致幽靜    時間: 2023-7-5 16:25
qq642446015 發表于 2023-7-5 15:32
* k1 g# V- {4 `4 f有人的地方就有江湖，在中國能力技術就是個玩笑，我經歷過的廠基本是有技能有能力的壓在底層死命干活，沒能 ...

4 r# e. `& o7 _0 h4 N6 S我在懷疑你在說我
5 o8 y1 P, S/ C2 d" r
作者: 李mengwei    時間: 2023-7-5 17:01
zhaojunxian 發表于 2023-7-5 15:54
' N3 ]  B; V5 M0 g% b  j車間主任是個入行門檻不高的職業 真如大俠所說高薪又輕松大家都去干了  我做過半年 做了就知道了特別私企 ...

1 V- O5 s7 U9 K# v! j: Q$ M) _如果你是定死在一家公司確實難，要是能真正靈活運用自己的知識，其實還不錯的，關于你說的這個車間主任，做了半年是什么意思，以前沒做了直接開始空降的嗎？還是從車間出來走到管理層的，我的兩個例子都是車間做起，做到管理層的，所以處理你們說的生產、排產、交期、設備、工藝方面 的問題本身不能說是輕車熟路，只能說是熟練異常。如果你是直接空降的吧，做起來很難我能理解，畢竟沒有基礎，這個東西門檻是低，做好還是靠深耕。無論你做哪一行，時間久了就會好很多的，前面兩個例子同事從業10年，我爸從業20年。當然你一定要講的話，有一些車間主任車間沒做過多久，直接升的主任，基礎弱，老板也不會給你面子就是了。
7 {6 s1 ]6 X8 |, g( o9 U' y" S
作者: zhaojunxian    時間: 2023-7-5 18:08
本帖最后由 zhaojunxian 于 2023-7-5 18:09 編輯 2 j" v' m( T+ u; Q2 G# m5 [# \
李mengwei 發表于 2023-7-5 17:010 A) B7 X1 M6 G, n
如果你是定死在一家公司確實難，要是能真正靈活運用自己的知識，其實還不錯的，關于你說的這個車間主任， ...
5 P; i, v5 D1 ]+ _# q  A' q2 m9 q8 Y
主要不好做 不是排產計劃 流程管理 工藝技術  主要就是扯皮推諉 勾心斗角 員工難管理 自己搞的成背鍋俠  但是性格圓滑善于溝通的人做起來還是比較輕松 有前途的  對于搞技術比較老實的的人 不適合車間主任 會累死不討好  適合技術還是管理和性格有很大關系 不適合性格的是做不好的- }% f1 c: Y/ a) B  b
作者: 回到過去220    時間: 2023-7-6 07:27
對于工藝來說  主要看 你們公司做什么產品，如果是 軍工  或者中興機械  工藝可能還有些地位，如果是  一般的非標自動化  工藝崗位以后發展是受限的，除非轉崗生產管理。 我跟你的經理很像，畢業 第一家公司 在工藝部 就我和一個老師傅，企業做礦山機械的 以前是國企 后來變為私企 所以還保留著工藝部，工藝卡片基本標準化了，當時的工作就是天天 天天下發圖紙 和設計核對圖紙 整理工時，干了三年提出轉崗設計，公司沒有同意，就離職了。  在國內 大多數企業里  基本沒有工藝這個部門了。
作者: 加肥貓devil    時間: 2023-7-6 08:02
不是每家公司都有魄力找一個沒有做過設計的人去做設計的。之前看你說的是招聘一個總工的助理，應該是幫忙畫圖的，要的是直接能干活兒的吧。建議您準備一個電腦，自己學一下畫圖的軟件，如果有基礎了，再遇到類似的事情，你的機會就很大了
作者: ruanyaojie    時間: 2023-7-6 08:45
加薪資才是王道1 N5 v+ F3 X6 {( p+ s
作者: 樂花生    時間: 2023-7-6 11:05
和工藝比設計也沒有想象的好. }: c" S8 M" [
作者: 呵呵hahei    時間: 2023-7-6 17:26
就老老實實 工藝吧 說實話  工藝就夠你學一輩子了。好的工藝，哪個廠都喜歡要，不要從設計跳工藝，再到車間，你這跨度有點大



歡迎光臨 機械社區 (http://www.ytsybjq.com/) Powered by Discuz! X3.5