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機械社區

標題: 做非標的各位大佬，你們每月都會月度考評嗎 [打印本頁]

作者: 小表哥 時間: 2023-7-1 10:59
標題: 做非標的各位大佬，你們每月都會月度考評嗎
看到出來的公司規定，打聽同事工資，開除。每個月做月度考評，一年中有1次考評等級D，一年不能漲薪，4次考評等級D就開除。

請假提前1天，遲到1小時扣1天工資。曠工1天扣3天工資。
病假要有二甲醫院開證明，沒有算曠工，扣3天工資。

真的要吐血了，以前都沒有啥月度考評這類的。不知道各位的做非標自動化公司是否有這種考評制度。

作者: ygds 時間: 2023-7-1 11:08
遲到一小時扣一天公司，這個好，
大家勞動局見

作者: 難在當下 時間: 2023-7-1 11:08
其他的我不關心，加班費怎么算？晚上1.5倍，周末2倍嗎？

作者: 蚊子冰冰 時間: 2023-7-1 11:09
加班呢，幾倍工資？？？？？還有考評A級的是不是每月加工資？？？

作者: 小表哥 時間: 2023-7-1 11:30

難在當下發表于 2023-7-1 11:08
# |8 p" [+ M( U5 V5 `其他的我不關心，加班費怎么算？晚上1.5倍，周末2倍嗎？

平時加班X1.5，周末X2。但是加班后，第二天要報領導審批。主管通過才能算你加班。

作者: 暖爐綿羊 時間: 2023-7-1 11:42
這樣的公司呆著干嘛，是外面所有公司倒閉了嗎

作者: 熱青茶 時間: 2023-7-1 11:42
看來老板娘開始管理公司了

作者: 栗子君 時間: 2023-7-1 11:44
這還待得下去啊？文字中的窒息感撲面而來

作者: 廣州粵研鐘彥華 時間: 2023-7-1 11:46
所謂考核，就是逼你無償加班，加上光明正大的扣你工資，還讓你自愿離職，公司沒有單時，就是平時挑大梁的也只好走人

作者: 賣V導軌V絲桿 時間: 2023-7-1 11:52
提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: kayex 時間: 2023-7-1 12:02
趕快走

作者: 舊年之約zck 時間: 2023-7-1 13:03
還有這么奇葩的公司

作者: 012345zy 時間: 2023-7-1 13:09
老東家那邊，非標，設計合格率95%，執行一段時間就沒有下文了

作者: 想飛的鳥~~ 時間: 2023-7-1 14:16
這是逼著離職的做法，做非標考評？細則發出來看看，一個方案改個四五遍算普遍的，做完方案沒音信的也多了去了！做機械的苦逼了點，但也不是吃不飽飯的，要是坑早跳出來！不要想著環境不好再等等，覺得需要改變，就一定是應該改變的時候了！

作者: 液壓設計飛 時間: 2023-7-1 15:18
跟我們公司好像啊

作者: 東東2012173 時間: 2023-7-1 15:29
這是公司業績不行了，老板變相裁人

作者: 繼續在 時間: 2023-7-1 16:03
非標搞考核？是公司沒訂單了，還是嫌客戶給的設備交期太久了，或者覺著你們太好欺負了。非標設計中不確定因素太多了，很多事情不太直觀，想考核評估哪那么簡單。對此，只能說，下一家更好

作者: -YUN- 時間: 2023-7-1 16:33
哈哈，考評標準是什么，每個指標都能合理量化嗎，還是全看領導打分

作者: 湖泊凌 時間: 2023-7-1 18:32

ygds 發表于 2023-7-1 11:08' [: h/ t: V: } q
遲到一小時扣一天公司，這個好， K, x0 l; p; f' i; O* ?% F" ^
大家勞動局見

勞動法有相關規定嗎？說來聽聽？

作者: 湖泊凌 時間: 2023-7-1 18:33

繼續在發表于 2023-7-1 16:03
0 c+ ]3 ?7 G4 k, w2 c1 G: [非標搞考核？是公司沒訂單了，還是嫌客戶給的設備交期太久了，或者覺著你們太好欺負了。非標設計中不確定因 ...

死也要死個明白吧？

作者: 湖泊凌 時間: 2023-7-1 18:36

難在當下發表于 2023-7-1 11:08
, s% m8 k) R W& |其他的我不關心，加班費怎么算？晚上1.5倍，周末2倍嗎？

肯定是績效工資啦，還想要加班費。或者績效評定打C，扣除工資20%。

作者: DC24轉AC220 時間: 2023-7-2 00:10
遲到1小時扣1天工資。曠工1天扣3天工資

作者: 機械社區618 時間: 2023-7-2 01:56
哪家公司，名字說出來讓大家跳槽時留意。

作者: yh849386153 時間: 2023-7-2 09:45
趕緊磨洋工刷新簡歷，出去面試，換公司。

作者: cc851 時間: 2023-7-2 16:52
必須提桶跑路

作者: 627159748 時間: 2023-7-3 08:07
還不提桶跑路

作者: 欣欣子 時間: 2023-7-3 08:30
遲到1小時扣1天工資。曠工1天扣3天工資。
病假要有二甲醫院開證明，沒有算曠工，扣3天工資。
就憑這兩點，你就等著他發工資的時候扣唄，拿到工資條明細后就不用去上班了，直接去仲裁庭申請被迫離職，讓公司N+1賠償給你就完事。

作者: 加肥貓devil 時間: 2023-7-3 08:36
病假要有二甲醫院開證明，沒有算曠工，扣3天工資。
這一條不對吧，沒有證明最多算是事假啊，有病假證明是可以拿一定數額的工資，事假是直接扣完。如果這個是真的，那就可以去告他們了

作者: 在下蘿莉控 時間: 2023-7-3 09:22
那這公司留著干啥，說白就是逼你加班的，控制你的工資，防止你某月工資太高，還有就是在公司效益不好的時候合理的開除你，他不拿補償，這種公司進去就是浪費生命的，本身就干不久，當然占時找不到好的工作進去混一段時間還是可以的，但絕對不是長久之際

作者: W節奏 時間: 2023-7-3 09:27
能干就干，不能就走人，找下家

作者: 李mengwei 時間: 2023-7-3 09:27

熱青茶發表于 2023-7-1 11:42
8 [: t6 B+ w5 I' y8 t看來老板娘開始管理公司了

我去，你怎么這么懂，我這邊就是老板娘開始管公司各種小事拿出來反復折騰，公司上下都煩得很

作者: 鑄林邀風 時間: 2023-7-3 09:47
按時上下班就好了

作者: shentu 時間: 2023-7-3 11:19
條條框框多的，主要考核人的，都是走下坡路的垃圾公司。
早日脫離苦海~~~

作者: crystal. 時間: 2023-7-3 14:03
有點離譜

作者: coverme 時間: 2023-7-3 17:15
有必要么

作者: 鑫森淼炎垚 時間: 2023-7-4 18:04
座在這樣的公司，太憋屈了，你趕快跑路吧。

作者: hxglty 時間: 2023-7-5 08:49
這種公司呆著有什么意義，離職前順便去勞動局一下，爭取點賠償

作者: 梅川nei酷 時間: 2023-7-5 11:49
等著扣錢，發財得機會來了啊

作者: 樂花生 時間: 2023-7-6 16:08
找好下家，盡快走人

作者: ruanyaojie 時間: 2023-7-6 16:50
明顯是要裁人，又不好說，就搞這些惡心人的制度

作者: terry159 時間: 2023-7-6 16:51
工作二十多年，大中小國企外企私企統統接觸過，發現一個規律：
好公司，外企、國企，一般沒有周報月報，最多一個年終考核，跟年終獎和年度加薪掛鉤的；
越爛的公司，尤其是說大不大說小不小的私企，這種破事越多，月報算好的，有的甚至有周報，更有甚者，還有日報的。

作者: 探索學習 時間: 2023-7-7 11:01
提桶跑路

作者: 施公子 時間: 2023-7-7 14:27
大哥你這是非標行業嗎？非標做考核你開玩笑呢，拿什么做標準？研發新設備的和設備改造的能是一個標準嗎？加工的問題還是裝配問題你找的出來嗎,我設計的東西沒問題采購那邊給我換便宜貨了算誰的，這怎么考核，趕緊跑，做非標能想出來考核說明你們老板腦子有點問題

作者: Sunlll 時間: 2023-7-7 14:49
我們很寬松，說是今年才引入評分，平時1.5，休息2倍，

作者: grf2004 時間: 2023-7-7 17:13

terry159 發表于 2023-7-6 16:517 N0 ~! E" t. g% W' l1 n% ]
工作二十多年，大中小國企外企私企統統接觸過，發現一個規律：1 T3 [, V: b+ K6 K9 a
好公司，外企、國企，一般沒有周報月報，最 ...

上一家公司就是這樣

，十幾個人小公司，早上群里發日計劃，晚上釘釘發日志，干了一年，離職了。現在倒閉了，墊付的出差費用現在還沒給我

作者: 菜雞攻城獅 時間: 2023-7-7 17:53
“業績不好的時候，就該抓考核了”

作者: 何其 時間: 2023-7-10 10:32
忙的時候，你天天不打卡都沒事。閑下來的時候，這種事情就來了。

作者: 摸魚魚沒 時間: 2023-7-21 12:17
和我現在這公司一樣，每月都有評價 S A B C D，加班按照基本工資算，體力型設計（韓企）

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