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標題: 招人薪資應多少合適？簡歷不少面試沒有 [打印本頁]

作者: NORDASEIKO 時間: 2023-7-1 10:07
標題: 招人薪資應多少合適？簡歷不少面試沒有
我們生產機械零件，銷售崗少不了，最近在廣州招聘遇到比較的事宜，連續招了二個月了，通過ZL招聘，簡歷不少，但來面試的幾乎沒有。

條件：

辦公環境寫字樓，五天八小時，周六日與法定節假日休息，按國家要求買保險，不包吃住，目標招高中至大專學歷，剛校門或不久的年輕人。底薪3500+提成+十三薪+資金，新入行的大概年收入約5-6w，老經驗足的可以去到20萬以上，就是沒人理會。

不知什么情況？求大伙支招。

作者: sgxap666 時間: 2023-7-1 10:29
招不到人，那是錢的原因。

作者: 縉云湖畔 時間: 2023-7-1 10:31
廣州，住城中村最便宜不敢開空調1000/月，吃很一般的飯1500/月，其他雜項1000/月，一年花費差不多就要去到四萬多，剩一萬。

作者: 東北小王子lk 時間: 2023-7-1 10:54
錢少了，你翻倍試試

作者: |°莪瘋ㄋ._ 時間: 2023-7-1 10:55
我想去面試，沒有經驗可以嗎？

作者: 尹志春 時間: 2023-7-1 10:59
能按日內瓦公約上班嗎，少扯沒用的，工資倒手6000，別的按法規，你要多少人，10W個大學生，只要你我的簽合同，按日內瓦公約之戰俘規定上班，工資每月倒手6000，五險一金，13薪都不要，工資按法規漲，就是基本工資漲幾個點，就漲幾個點。
少玩套路，20W

作者: 赤誠驕子 時間: 2023-7-1 11:10
廣州基本工資3500 太少了吧銷售是個積累的過程市場這么卷，開始業績肯定不咋地。

作者: 難在當下 時間: 2023-7-1 11:13
跟我前公司一個德行，招聘上寫的是16薪，年薪20W，你不在里面做10年以上都是拿不到的，新人就是4500稅前，把5年后10年后可能得待遇寫出來忽悠人，是招人的慣用伎倆
如果這樣的話，我可以告訴你，10年以后我將是一名獨步天下的高級機械工程師，還精通電氣，視覺，機器人，電子電路，您信嗎

作者: 不銹鋼HRC50 時間: 2023-7-1 11:17
3.5k銷售瑟瑟發抖

作者: 微光axi 時間: 2023-7-1 11:29
考慮一下降低面試成本吧，比如微信視頻面試

作者: qq759852074 時間: 2023-7-1 11:33
底薪太低了，剛畢業的一般都不太信任提成這玩意。
改成底薪5k，每年還是6w，設置基本績效，超過績效有提成，估計吸會好很多。
要是基本績效達不到，延長試用期或者開除，這點試錯成本應該還能接受吧

作者: w874868012 時間: 2023-7-1 11:52
這想招到人，不可太可能

作者: 上海狐飛 時間: 2023-7-1 15:41
招不到人，不是沒人，是老板有問題。
沒經驗的新銷售，第一年能開多少單？拿多少提成？
多學習學習管理吧。
第一年，新銷售，基本工資高，保證生活，第二年開始低工資高提成。

作者: NORDASEIKO 時間: 2023-7-5 08:23

qq759852074 發表于 2023-7-1 11:33& ~+ Z- f& c5 b8 Q
底薪太低了，剛畢業的一般都不太信任提成這玩意。# e! ?! d) R! W* e
改成底薪5k，每年還是6w，設置基本績效，超過績效有提成 ...

受教

作者: zhaoyh52 時間: 2024-1-23 15:49
首先，自己去了解下工資水平，不能隨便定吧，畫餅沒有用，底薪是關鍵。

作者: zhaoyh52 時間: 2024-1-23 15:50
需要兼職銷售嗎？我可以試試

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