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標題: 找不到工作,背后的真問題 [打印本頁]

作者: panps    時間: 2023-6-8 13:34
標題: 找不到工作,背后的真問題
今天,是高考的第二天。先預祝每位高考生都能考出好成績。

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據教育部統計,今年高考人數有1291萬人,人數創了新高。高考真的越來越卷了。

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與此同時,我國的失業率節節攀高。據國家統計局發布的全國城鎮調查失業率顯示,今年4月,我國16-24歲的年輕人失業率為20.4%。畢業即失業,這絕不是一句玩笑話。

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盡管,失業、待就業的人有好幾千萬,但很多公司卻面臨著招不到人的困境。

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為什么缺人的公司有很多,你卻依然找不到工作?這背后深層次的原因是什么?公司需要的到底是什么人?
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今天,我們聊聊這個話題。
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疫情3年,很多人找不到工作。今年,疫情結束了,很多人驚訝地發現:自己仍然找不到工作,甚至比疫情前更難找到工作了。
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為什么?原因有以下幾點:
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①經濟下行。這幾年,國家經濟不景氣,經濟下行的寒氣,傳達給了每一家企業,每一個人。

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中小企業經營不下去,紛紛掀起了“倒閉潮”。 以去年為例,企業注銷率大致為10%,這意味著大致于10%的在職員工遇到裁員或失業困境。
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而大廠的日子也不好過,裁員過冬的消息此起彼伏。并且裁員的比例都不小,小則數千人,大則上萬人,整條業務線地裁人。
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企業的日子不好過,你找一份好工作就不容易。
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②供需結構不匹配。近年來,各行各業都在從粗放式發展轉為高質量的發展。國內外形勢的變化,三年疫情等因素,更是加快了我國產業結構的轉型、升級。

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產業結構發生了變化,相應的,企業對于人才也提出了新的要求。但是,市場溢出的從業者,能力上匹配不上企業的需求,跟不上產業的變化。

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為什么跟不上產業的變化?一個更深層次的原因是,大學輸送的很大一部分人才,無法滿足企業的需要。
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要么,產學脫節,大學沒有關注到產業結構的變化,開設相應的專業;要么,大學教的東西,偏學術理論層面,不接地氣,不是企業需要的東西。

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舉個例子:我國出口從過去以紡織品、鞋類和玩具三個傳統的“老三樣”向電動載人汽車、鋰電池、太陽能電池這“新三樣”轉型。在新能源、高科技產業等領域,其實對人才的需求是非常大的。但現實卻是,這類人才是極其匱乏的。
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你是個木匠,現在市場需要的是鐵匠。你的技能和市場不匹配,供需出現錯位,導致企業招不到人,而你也找不到工作。
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作者: 欣欣子    時間: 2023-6-8 13:41
結構性失業唄,我覺得不是這樣,至少今年的失業主要還是經濟下行,不是產業升級導致的。
作者: qzzh2022    時間: 2023-6-8 13:50
所以,未來到底選什么專業好呢?
作者: kayex    時間: 2023-6-8 16:37
今天又跟新老板吵了一架,感覺在這家公司我要失業了6 a" z$ Q) J5 _/ |, @
今年外面的單子這個月開始一下子少了很多,還好前幾個月做的活多,不然今年又要喝西北風了
作者: keexin    時間: 2023-6-9 01:17
本帖最后由 keexin 于 2023-6-9 01:21 編輯
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! d: j& u- r8 W" ?2 q4 b9 W還有更重要的一點你沒提,目前年輕人畢業后的擇業標準,并不是專業對不對口,而是能不能滿足個人的基本需求。年輕人一旦大學畢業,就要直面社會,面臨的是吃飯,結婚,生子,房子,車子。。。。等等。。企業如果要滿足所有員工的這種需求,薪資會超高,產品成本將直線推高,尤其是制造業和勞動密集型企業。所以企業并不會提供很高的薪資待遇,這就產生了基本矛盾。我國下一步的重點恰恰是制造業與產業轉型。
5 h1 A4 m8 E1 i4 `/ b" \. {另外,說到大學,個人認為大學“培養定向人才”是錯誤的方向,大學培養的應該是基本素養,因為每個專業招生的時候,并不知道四年或者更久以后畢業時社會的需求是個什么樣子,應該培養綜合型人才,定向培養是技工學校的任務。想想“兩彈一星”那些功臣,他們都是學核物理的?都是學空氣動力學的?還不是因為祖國需要什么,我就學什么。能半路出家學得好,做得好,并且取得偉大的成就,離不開過硬的基本素質。
7 }- P8 K0 d! {9 r# ~2 z還有,現在的孩子,大學畢業后想做什么工作?這并不取決于自己學的什么專業,理所當然是坐辦公室,首選公務員,其次事業單位、國企、金融等,沒有人愿意去工地搬磚,大學都畢業了,在家里卻連換個燈泡都不會的人大有人在。但社會更多的工作恰恰是這些最基本的工作,難道中國“基建狂魔”的名號是坐辦公室坐出來的?我看電視新聞,每次發火箭,航天中心都是二、三十歲的年輕人,可全國每年畢業這么多大學生,這樣的工作崗位又有幾個?究其原因是什么:大學畢業證是門票,每個人都想用最少的付出得到最多的報酬。這也是西方社會制度將要走到盡頭的原因。因為福利待遇不可能無限提高,依目前發展狀況來看,并不用太高,高到一定程度必定要“崩盤”!: Y! ]4 v! X3 W6 @
本人70后,但不崇洋媚外,但外國的先進經驗或者合理制度乃至理念,我們應該學習。比如,在德國一個餐廳服務員或者一個油漆匠,和大學教授一樣受人尊重,這之前曾經是我們的美德,但現在呢?一個塔吊操作員,盡管每月能掙20000,但是到社會上,仍然會被一個月薪5000的公務員看不起?!熬礃I”這個曾讓我們肅然起敬的詞匯,現在卻變成了笑話。" }, t3 U. g- g1 s& G5 T/ q/ J
沒說完,先說這么多,以上個人觀點,不喜可噴。
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作者: cc851    時間: 2023-6-9 07:58
本帖最后由 奔跑___不停歇 于 2023-6-9 08:19 編輯 ; B# A5 A; w0 \+ E
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一是自己的心態,這也不想做那也不想做,都想干活少錢多的崗位,問題哪有這么多好崗位呢?) _, s) u  j& w# v# W! d  i9 \
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二是迫于生計和家庭的壓力,婚育年齡階段的壓力非常大,心里不痛快的時候哪有心思工作啊。/ M; T$ n" _, Q

6 S( Y& c/ O( c7 i4 Z2 U, x0 b三是能力方面,很多人都是眼高手低。自己嫌工資低,單位覺得你能力弱,這種情況下別說高薪,不被裁員都很不錯了。
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7 M8 g5 c& N, E! F四是待遇問題,從消費水平來說,大部分的一線工作人員的薪資與日常開支比例失調。當然很多一部分人是自己的消費觀念問題,單從基本生活開支來說壓力還是蠻大的。
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. G  |0 ^" F1 u綜合上述,畢業就失業很正常的,能力弱被裁員也很正常,公司不愿意錄用一個不能產生價值的員工,當然還有些情況就是應屆生沒經驗被找去做廉價操作工,能力不強的人原意降低標準去就業,工作還是有的,只是收入不那么體面而已。
作者: hxglty    時間: 2023-6-9 08:09
失業是不存在的,我們叫自由職業者
作者: 東北制造    時間: 2023-6-9 13:33

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大學輸送的很大一部分人才,
6 M( n& m0 l2 r" V$ k無法滿足企業的需要。  p8 `2 f2 [8 ?' W5 s
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作者: 來自星星的猩猩    時間: 2023-6-12 15:08
今年1291萬人高考,大學畢業以后就有相應人數找工作,從今年大的環境來看,短時間內經濟復蘇的可能性很小,3、4年后失業的人會更多。
作者: xnqingshao    時間: 2023-6-14 17:33
今年更難了·汗
作者: 姬X工程師    時間: 2023-6-20 08:20
學校教的那點皮毛不能滿足企業實際需求應該占了大多數比例吧
作者: hl2016706    時間: 2023-6-22 01:11
沒感覺。今年有3家可以跳。工資還可以。機械餓不死




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