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標題: 克扣工人工資可行性分析 [打印本頁]

作者: 尹志春 時間: 2023-5-23 12:01
標題: 克扣工人工資可行性分析
目的節流，能節的只能是工人工資，現在是要克扣工人工資，又讓工人接受，
大家腦子轉起來，多想一下辦法，盡最大可能壓榨工人，工人就像海棉，只要敢壓，絕對能出水，重壓下，能出油。

作者: wxagzx 時間: 2023-5-23 12:49
可以先把你的經驗總結一下！

作者: 520zjwtcabc 時間: 2023-5-23 13:06
壓一半工資，給3點的利息，過年一起給。

作者: 桌前一盆花 時間: 2023-5-23 13:23
大家一起降薪就好解釋，大部分人也好接受。也可以以物抵債務，雖然法律不許，但是你可以變相的搞。反正不發工資最后都是以物來抵押，不然你就死皮賴臉的說自己沒錢。其他的辦法暫時想不到。你加油，成功了告訴我，我想想怎么防我們老板。失敗了也告訴我，我偷偷的樂呵樂呵一會兒。

作者: 2020工業4.0 時間: 2023-5-23 13:35
給工人基本工資，按銷售模式搞績效和提成。我見過有的公司這樣搞，技術人員和銷售一樣，底薪3000，然后干的多干的好獎金多，個人能力突出的可能超過現在工資，大部分人實際工資都下來了，公司整體成本降低了

作者: 路人甲BB 時間: 2023-5-23 13:53
學內地的一些工廠，工資年結，每個月發1000的生活費，剩下的年底結

作者: longjixie 時間: 2023-5-23 13:54
發不出工資就抓緊離開啊，大不了虧一個月工資，及時止損唄，干嘛要在一棵樹上吊著，不覺得很搞笑嘛

作者: qiedaocai 時間: 2023-5-24 07:59
全員入股，工資抵股金，工廠是大家的，分不分紅是老板的。

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